中国联通（吉方宽）招聘工作人员。任职要求：大专及以上学历，计算机及相关专业优先，年龄20-35周岁，有良好的敬业精神和团队合作意识，吃苦耐劳。岗位职责：负责所辖区域网络安装调试和故障维护等工作。薪资待遇：底薪加绩效，合计3000-6000。工作时间：8:30-17:30，月休4天，法定假日串休。工作地点：按家住地址就近分配。

吉林昌邑区招弱电/安防，电工，布线做管接控制线

招聘焊工2名，懂电焊者优先。 招聘强弱电电工6名，需持有应急管理局颁发的电工证，有物流分拣中心安装经验者优先。 以上岗位需长期出差，薪资待遇优厚。 该岗位已招满，感谢关注。

项目在广西贵港,高速公路机电施工，招弱电/安防、桥架/支架安装

吉林市磐石市招弱电/安防

需要有登高证安装防爆摄像头手艺好的10天左右活完工结账工作时间短轻松

通讯光缆维护，要求会容纤，处理障碍，有工作经验，年龄25-50岁之间，

吉林昌邑区招强电，弱电/安防

弱电施工技术人员 1.必需：具备1年以上弱电行业施工经验，熟悉综合布线标准及各种弱电设备的安装调试流程。2.具备一定的现场协调和管理能力，有团队协作精神，能配合团队高效完成作业。3.技术过硬，能独立分析并解决施工中遇到的技术问题。4.责任心强，具备优秀的客户服务意识和良好的沟通能力，能妥善处理客户关系及项目突发状况。5.吃苦耐劳，能适应现场施工环境，持有电工证或相关资格证书者优先考虑。1.负责弱电项目（如网络综合布线、监控、门禁、广播等）的现场施工、设备安装与调试。2.负责项目售后维护工作，及时响应并解决客户问题。3.能够理解施工图纸，确保工程按照设计和规范要求实施。4.处理项目现场出现的各种突发技术情况，保证工程顺利进行。5.与客户保持良好的沟通，提供专业、优质的服务。 薪资福利:有竞争力的薪酬体系：试用期（1个月）3300元（3000底薪+300餐补）。转正后采用“底薪+绩效提成+餐补”模式，综合收入4000元起，多劳多得，上不封顶。社会保障：。成长空间：公司提供技术培训和职业发展通道，优秀者可晋升为项目组长或项目经理。团队氛围：融洽的团队氛围，定期团建活动。其他福利：节日福利、年终奖等。

吉林市招聘管工、焊工、小工，薪资按月结算。

找个白班保姆年轻利索做饭好吃的一天两顿饭就做一个大人一个孩子偶尔接下孩子放学打扫卫生买菜家里90平我就用一个月，价格面议

躺平岗位月薪16000元。替班岗位日薪550元。

本店招聘干洗店员一名有无经验均可免费培训底薪3000＋提成工作稳定，环境干净舒适时间：10：00-20：00月休4天要求：责任心强，做事细心，长期稳定工作年龄58岁以内地址:盈胜春晓电话：

吉林市丰满区招管道/通风保温、架子工

上海市浦东新区招弱电/安防

安防监控施工。负责监控勘查、布线、摄像头安装调试。熟练海康厂家设备，能独立施工，身体健康。项目稳定，工资按时结算。

岗位职责： 驾驶自有双排带斗小货车，按计划将设备及工具运送至各施工点位，在户外、野外等环境下协助安装设备 任职要求： 1. 持有效C1及以上驾驶证，需自备车辆具备熟练的车辆驾驶与日常维保能力 3.身体健康，能适应户外及野外作业环境，吃苦耐劳、责任心强 4.学历不限，具备基本电气安全常识和工具使用能力 5.包吃包住，工期灵活（单次约3天），需保证出勤稳定性

滨州市滨城区招弱电/安防、工地小工/杂工

招聘持有登高证的人员若干名。

行政助理 28-40岁，电脑操作熟练 2年以上行政文职工作经验，对考勤、招聘、员工关系、宿舍食堂等后勤管理有实操经验。 性格成熟沉稳、乐观积极、有耐心、有韧性。要求工作态度端正，责任心、主动性原则性、稳定性强。协助区域经理负责公司日常行政人事工作 另有招海鲜员，统计收银岗位，欢迎电话咨询！

消防弱电工程招聘中工和小工，工作内容为室内作业，劳动强度不大，但需能登高作业。工作时间为七点半至五点半，中间休息一个半小时。工作地点在吉林市。年龄要求45岁以下，技术熟练者可适当放宽年龄限制。长期用工，工资按月结算。有意者可报名。

吉林市船营区招弱电/安防

吉林市龙谭区大型工业建筑工程招强电、弱电/安防承包队伍

年龄：20-40周岁 要求：具备良好的语言沟通能力

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档维护。 岗位要求： 1、具备较强的条理性和沟通协调能力； 2、能自主推进工作，有良好的责任意识； 3、熟练掌握常用办公软件，适应能力强，可迅速融入工作节奏。

吉林市招消防电师傅 监控网线师傅，能独立完成的350一天 供吃住 工资月开

吉林市蛟河市招10kv0.4立杆放线变台450一天

岗位职责： 1、参与弱电系统的设计、安装与维护工作； 2、负责弱电设备的调试、故障排除及日常巡检； 3、与团队合作，确保弱电工程项目的顺利实施。 任职资格： 1、具备弱电工程相关知识和实践经验； 2、能够独立解决工程中的技术问题； 3、具有良好的团队合作精神和沟通能力。 职级阶梯： 小工-中工-大工-全能工，薪水逐级递增。 待遇： ，日补、餐水补。 满年工龄奖，逐年增加。 冬天低温补，夏天高温补。视工程项目特点决定。

后勤，负责给老人抱轮椅，洗澡，打饭，干零活，早7点-晚5点半，有休息，工资2800元，提供食宿。

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