招聘｜输电线路技术员】岗位核心：输电线路方案编制、技术交底，开竣工资料整理、要求：3年以上输电线路技术员经验，有500kV线路施工经验优先；熟悉国网规范；持质检员证，会操作经纬仪、水准仪等测量仪器最好。加分项：电力建造师、500kV创优项目经验、BIM能力、国网/监理从业经历薪资8k-10k（能力突出者薪资面议）五险一金、带薪年假，项目包吃住+出差补贴晋升：技术员→主管→项目技术负责人工作：线路在建工地，长期驻场、接受外勤出差联系方式：王女士，合适马上安排面试，推荐！

吉化集团吉林市北方建设有限责任公司招聘安装技术员，招聘人数为15人，薪资为6000-8000。

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水电技术员 水电全通的成手技术 招工人数:一个 目前项目在吉林市，五层单体带地下室，新建项目 工作地址:吉林市

急聘钢结构彩钢房现场施工技术员二名 公司业务扩张，主营钢结构、彩板、活动板房工程。要求看懂施工图纸，拥有现场施工实操经验，年龄不宜过大，腿脚伶俐，可驻工地处理各类技术问题。 薪资面议，包吃住，工钱按月准时发放。 工作地点：________ 联系电话：

工程技术负责人 工作内容 1、负责道闸、监控、弱电、充电桩、新能源配套工程现场施工、对接、调试、验收； 2、统筹项目施工进度、现场技术指导、解决施工技术问题； 3、配合项目报价、现场勘查、售后维护及甲方对接工作； 4、把控工程质量、安全、施工流程，跟进项目全周期落地。 任职要求 1、有弱电、道闸、充电桩、新能源工程相关经验优先，熟悉现场施工流程； 2、能独立带队施工、看懂图纸、处理现场技术问题； 3、工作踏实、责任心强、执行力强，能适应工地现场工作； 4、无经验肯学、吃苦耐劳者也可面议。 薪资待遇 • 试用期：4500元/月 • 转正：5000元/月 • 薪资可根据个人技术能力、经验上调，能力越强薪资越高 其他福利 工作稳定、项目长期稳定，氛围简单，不复杂，专注做事即可。 长期招聘，欢迎想稳定发展、踏实肯干的技术人员

招聘水电技术员，在电厂工作者优先，工作地点吉林市，电话

岗位职责： 1.负责工程项目的技术方案编制、交底与实施指导，确保施工符合设计及规范要求 2.组织现场技术管理，协调解决施工过程中的技术难题与工艺问题 3.审核施工图纸、技术变更及材料报审，把控技术质量与安全风险 4.监督施工进度与质量，参与分部分项工程验收及技术资料归档 5.配合项目团队完成竣工验收、技术总结及经验沉淀 任职要求： 1.具备工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等工程领域流程 2.熟练掌握CAD、BIM等常用技术软件，具备图纸识读与深化能力 3. 具备良好的沟通协调与现场应变能力，能独立承担技术管理职责 4.责任心强，具备较强的质量意识、安全意识和团队协作精神 5.持有相关专业技术职称或建造师、技术负责人备案证书者优先岗位职责： 1.负责工程项目技术方案编制、交底及全过程实施指导，确保施工符合设计图纸与国家/行业规范要求 2. 组织现场技术管理，牵头协调解决施工中关键技术难题、工艺优化及跨专业配合问题 3. 审核施工图、设计变更、材料技术报审文件，严控技术质量、安全风险与合规性 4.监督关键工序施工质量与进度，参与分部分项验收、隐蔽工程验收及竣工技术资料归档 5. 配合完成项目竣工验收、技术总结报告编制及标准化经验沉淀 任职要求： 1. 具备建筑、市政或安装类工程项目技术管理经验，熟悉全流程施工技术管理要点 2.熟练操作CAD、BIM等专业软件，具备施工图识读、深化及技术交底能力 3.具备出色的跨部门沟通协调能力与现场突发问题应变能力，可独立承担技术负责人职责 4.责任心强，质量意识与安全意识突出，认同团队协作与结果导向工作文化 5. 持有工程师职称、二级及以上建造师证或住建部门认可的技术负责人备案证书者优先

有没有吉林市的技术员，会放边石线啥的。联系我，庆丰改造。工资12000，管饭，每个月10号开支。。联系电话

吉林化工大学楼房建设项目招聘水电技术员1人。

招聘危货夫妻驾要求：有5年以上危化品罐车运输经验，有危货从业资格证，A2驾驶证，身体健康，提供无犯罪证明。年龄55周岁以下。运输路线：吉林-天津夫妻薪资：1.8w-2.2w联系电话：

吉林市大东门招聘厨师1人工资7000元，服务员1人具体电话联系

招力工240/焊工260(能上高)包吃包住，工作地址：吉林开原

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临江门串店招聘穿串大姐，一天一两千串，电话

哈尔滨园林景观项目招聘技术总工2名、绿化施工员2名。优先考虑东北老乡。要求具备多年地产景观经验及多个成熟项目经历，责任心强，重视现场品控。非园林景观专业人员请勿联系。联系电话：。

招聘土建队长，土建技术员各一个有意者联系

葡萄墩化工园新工地机电安装，特此招聘技术员，安全员，电气仪表工程师多名。要求肯吃苦，责任心强，经验丰富优先。有意向者联系孙总

设备技术员综合薪资6500--8000左右交五险一金20—45岁，需要有低压证，中专以上

自己买配件去找店里师傅装，或者网上买代装服务，一共大概600到900块。

1.招聘冲压模具设计员，需有2年以上相关工作经验，要求熟练掌握岗位技能。 2.试用期为一个月，须具备独立完成冲压模具设计与分析的能力，熟悉常用设计软件，具备一定的现场问题处理经验，公司按规定缴纳五险一金。 3.薪资范围5000-7000元。 4.提供免费工作餐及通勤服务。

1、机电一体化、机械工程等相关专业毕业；具有3年以上非标自动化设备、装配类自动化设备相关的机械设计工作经验； 2、具备单机及自动线类非标项目的机械设计能力，拥有较丰富的新产品研发经历，沟通顺畅，可依据方案或客户具体需求独立或协同完成整机设计任务； 3、工作内容涵盖机械结构设计、标准件选型以及工程图的绘制与输出； 4、熟练掌握计算机应用操作，精通CATIA、UG、Pro/E、Inventor、SolidWorks等至少一种三维设计软件，能高效使用办公类软件； 5、具备跨专业协作能力，可与电气控制、工业机器人等技术方向良好配合； 6、参与并指导设备的装配与调试过程，及时解决项目实施中出现的各类机械技术问题； 7、对输送线及相关机械产品有一定了解者优先考虑； 8、为人正直，抗压能力强，踏实肯干，责任心强，积极进取，具备良好的团队合作意识和独立作业能力； 9、招聘应届本科及硕士毕业生，提供具有竞争力的薪酬待遇。

模具数控加工工人

吉林市浩达钢结构招聘焊工，铆工，埋孤焊工，联系电话:

长白班长白班！长白班！京滨聂营汽配厂招工！年龄25-48岁，身体健康！男女不限，后日结25-46岁180/班25-46岁170/班吃饭一个小时，下午吃饭半小时。工作内容:学习焊接摆放零件流程，焊接工作由机器人完成只需要人工摆放零件，有纹身的不要不接收学生工！不接收学生工！。

工作地点：鞍山海城、吉林舒兰 岗位内容： 1.负责机械设备的安装、保养、检修及维护工作的监督与管理。 2.诊断设备运行故障，提出有效处理方案，并协调供应商开展维修及零部件更换。 3.编制设备维护计划，跟踪并确保各项维护措施落实到位。 4.保障污水处理系统、制冷装置及生产线机械设备的正常稳定运行； 5.完成设备相关技术文档、记录及报告的整理与归档工作。 任职要求： 1.具备机械工程类专业背景，且拥有5年以上设备维护或机械管理相关工作经验。 2.掌握机械设备运行原理及维护流程，具备常见故障排查与处理能力。 3.具备良好的沟通协调能力，能与供应商、客户及其他协作方高效对接。 4.工作态度认真负责，细致严谨，能按时保质完成各项任务。 5.具备较强的工作抗压能力，能够适应现场驻点工作安排。

工作职责： 1、负责全厂仪表及自动化控制系统的日常运行维护、故障诊断与预防性保养，确保生产设备持续稳定运转。 2、牵头开展仪表设备的选型评估、安装调试及验证实施，保证系统符合相关行业标准与规范要求。 3、编制仪表类维护标准操作流程（SOP），持续优化维护作业方案，提高团队整体运维效率。 4、组织并带领仪表技术团队执行年度检修任务，监控设备运行状态，提出可行性技术升级建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、测控技术与仪器或相关专业背景。 2、具备5年以上生物制药或化工领域仪表管理经验，熟练掌握DCS、PLC等自动化控制系统。 3、精通传感器、调节阀等仪表设备的工作原理及维护方法，具有独立处理复杂技术问题的能力。 4、持有自动化控制仪表作业证（特种作业操作证）及自动化仪表工程师资格证书

工作内容 1. 负责液压机械设备的日常检修与保养工作； 2. 负责液压系统的安装调试及定期维护； 3. 负责处理液压设备运行中的故障并实施维修。 任职要求 1. 具备液压类相关专业理论知识与实操基础； 2. 熟悉各类液压装置的操作流程与维护规范； 3. 具有较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责: 1. 负责汽车工装夹具的结构设计与开发工作 2. 依据项目具体要求，完成夹具的三维建模及图纸设计 3. 配合团队成员，推进设计方案落地并保障设计质量 任职要求: 1. 具备扎实的设计功底和创新意识 2. 熟练操作常用设计工具，如catia、AutoCAD、SolidWorks等 3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作态度

1.本公司优先考虑2024–2026届应届毕业生年龄不超过24周岁的技术新人，。 2.本公司设有为期1个月的岗前集中教学，学习CAD、CATIA、UG及办公软件。二维拆图规范、焊装工艺常识、BOM编制逻辑与图纸审核要点。 3.入职后前3–6个月为实习期，6个月后为能力成长期。实行固定底薪制（明确标准，有无压力业绩考核），让您安心学习、稳扎稳打。 4.满一年公司培训焊接夹具设计工程师培训。能独立设计后安排出差(根据项目3-6月)，出差和住宿费。额外有出差补助。 5.焊接夹具设计属于技术岗位，只看您真正掌握多少能解决实际问题的能力。能力强涨薪就快。 6.注意；此岗位必须经历2D工程图能力筑基期，2D期为底薪保障期，重在夯实基础，能接受基于项目节奏的合理加班，服从组织统筹，包括必要的出差安排。(能否接受) 7.在学习期发现当前工作内容与个人职业倾向存在明显偏差及其他问题中断学习，公司安排其他工作。