两班倒，身高173以上，18-35周岁

浙江省杭州市滨江区博文小学东(滨康路北)，绿城卓越·傲旋城，保安公司特招保安员20名，身高170以上，年龄50岁以下，条件好可放宽，工资170一天，监控员210一天，要求中级证，管住，不管吃， 联系人：王先生 联系电话：

年龄20-45 净身高170+cm，体重匀称，无纹身，无犯罪记录 提供住宿 早七晚七两班，固定岗、做六休一，税前月工资5570（5000+570餐补），节假日也正常排班，无额外加班费。

招聘：礼宾/保安 薪资：3000-5000元 ·岗位职责： 1、案场的岗亭形象展示； 2、停车场车场引导； 3、往来客户接待； 4、售楼部安全巡逻工作； 5、参与公司及部门计划和培训，以及上级交代的其他工作； ·任职要求： 1、18周岁一35周岁，身高1.75米以上，身体健康； 2、高中及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 3、有相关从业经验或退伍军考虑。

萧山区明华国际写字楼（长白班）安保西装 6000-6500 可以预支 要求18岁到35以下岁 节假日双倍， 220一天 每个月25号发工资 管住（不管吃） 月休4天 安保公司直招 要求身高175以上，精神面貌良好 不要戴眼镜 早7点到晚7 站一个小时休一个小时 低于175的不要来

景湖苑小区招聘保安 【要求】50岁以下，身高170以上，身体健康，无犯罪记录，有保安员证及退伍军人优先录用 【时间】12小时制，两班倒 【工资】长期4500元-4800元/月，无休 【待遇】员工宿舍，自带被褥，可以做饭，宿舍有空调热水器，免费提供工作服 【备注】服从管理，态度端正。鸽子勿扰 工作地点：景湖苑

岗位职责： 1.负责写字楼/小区出入口值守，核实进出人员、车辆身份，登记外来访客 2.做好值班记录及交接班工作，确保工作衔接顺畅； 任职要求： 1.年龄18-50岁均可 2.有无保安经验均可，具备基础安全防范意识； 3.责任心强，服从管理，能适应两班倒/三班倒 高福利亮点： 1.薪资待遇：7000-10000元/月（根据经验调整），每月全勤奖500元，年终奖金2个月薪资； 2.保障福利：入职即缴五险一金，额外购买商业意外险，年度免费体检； 3.生活福利：包吃包住（空调宿舍、营养三餐），节日福利（春节、中秋等发放礼品/补贴），带薪年假10天，法定节假日三倍工资； 4.其他福利：定期团建、生日福利、工龄补贴，免费提供安保制度及装备

年龄要求38周岁以内 岗位职责 1、疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻 2、服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车 3、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放 4、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告 岗位要求 1、退伍军人优先 2、处理事情要迅速，果断、准确 3、具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识 4、净身高172cm及以上

工作地点可根据现住地址就近安排上班，(杭州区域均可分配)有住房补贴，没有住 的地方公司免费提供食宿! 工作区域;小区，厂区，物业，学校，银行，街道办，商场，商务办公楼等多种岗位;男女不 限，可以玩手机，白夜班可自选,轻松自由。坐岗，巡逻岗，形象岗，特勤员，治安员，有意求 职者请直接致电或投递简历。 招聘条件: 1、年龄18一55岁，经验不限，有老员工带(接收应届生/学徒工/临时工) 2、安保巡视岗位区域、管辖内的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理; 3、安保监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象; 4、安保监督员工上班时不可外出(除有请假条或离位证外); 5、巡查安全隐患，防止员工打架斗殴和盗窃行 为、在队长的领导下，听从工作安排。 薪资待遇: 1、保底工资:5500-7500 2、绩效补贴津贴:500元/月;全勤奖:300元/月;岗位津贴400-600元/月 3、工资每月10号准时打卡，不压不扣。月休4天! 公司福利: 1.公司提供免费住宿，工作餐,四人间宿舍，有独 立卫生间。工作餐，一大荤两小荤一素一汤。 2.录取后,每三个月有一次公司考核，表现优秀者有晋升机会! 3、员工享有国家法定假(带薪年假11天)、工伤 假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期，!

1.工资：6000元/月 无休（12小时/班） 2.包住，包吃(伙食好) 3.水电平摊 4.逢年过节有福利或慰问补贴 5.要求：净身高1.75米以上，年龄35岁以下，体重不超过85公斤，不戴眼镜，形象佳，无前科，无明显纹身，无传染性及重大疾病。 6.需要浙江保安证和健康证。

工资可一日一结、每日薪资不低于300， 1小时：40-70，8小时：300-500、周新：2100-3000 工作时间自由 薪资可日结、周结！！！ 提供住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带有意向联系我，24小时全天在线哦！

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三一物业项目 1.宿管招聘一名要求男女均可。可住宿30周岁以内。工资：面议（招长期工，短期勿扰）要求：会操作电脑 2.招聘服务人员若干名，要求50以内（招聘长期人员短期勿扰）工资3000+ 3.招聘保安若干名，有经验者优先录取，年龄要求40以内。工资：3600+100（饭补） 4.项目经理1名，要有物业经验人员有限录取。工资：面议 5.洗碗工2名，工资3700年龄要求55以内 6：以上岗位月休2天。 联系方式:

招聘 秩序维护员（保安岗）10人 ，身高168CM以上，年龄18~42周岁，初中文化，退伍军人或有保安证优先，需服从现场管理。 工作时间：早7晚7 或晚7早7，两班制； 薪资：3500元以上 福利待遇：月休4天，享受国家法定节假日福利，不包吃住，自行安排。 工作地点：北海市区、郊区 联系方式： 闫经理

城管队保安 年龄45岁以内，身高172以上，无纹身无前科，12小时，有活出去，没活休息 工资4000元， 吃住（条件好） 每个月15号发工资 报道位置，北京市朝阳区城市管理综合行政执法监察局管庄执法站

滨州技师学院招聘宿管、保安人员，上24小时休24小时，年龄不超60周岁，有意者联系杨经理 地址:长江九路渤海二十一路至二十四路路南

4职位7岗位 一，保安员，3名 任职要求：需持保安证，双人双岗，上一休一，月休1-2天 薪资：4000元 二，保洁员，2名 任职要求：吃苦耐劳，服从安排，上六休一 薪资：3500-3600元 三，绿化工，1名 任职要求：有绿化养护经验，上六休一 薪资：3800-4000元 四、会服人员，1名 任职要求：熟悉掌握办公软件使用，有物业工作经验优先，上六休一 薪资面议 以上岗位均可缴纳社保 每月15号准时发工资 福利待遇：生日福利、过节福利、团建福利等 工作地方:经开区小绿谷地质矿产博物馆 有意者请电联： 韦班长：

诚聘常压罐危化品运输夫妻驾或者自带押运3对，月工资1.7-2.1万左右+。江浙运行，主要业务是3.6.8类，非诚勿扰。联系人：吴，（）

负责写字楼物业项目的安保工作，要求有物业保安领班工作经验，173CM以上，45岁以内，12小时两班倒，购五险，做六休一，提供住宿，做日班时提供中餐，6200元/月

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杭州地铁安检员 年龄18-55 工作时间：长白班 16小时薪资7000/月（含餐补） 12小时薪资5250/月（含餐补） 8小时薪资3500/月（含餐补） 早班 6：30-14：30 中班14：30-22：30 总班 6：30-22：30 安检岗位8小时-16小时 可挑选岗位及工作时间 【其他】每月20号发放薪资，干满一周可预支工资 工作内容：主要负责进口安检，引导乘客等工作，非常轻松，人性化管理，轮流坐岗，中途有轮流休息时间。 免费办理健康证 年龄满45岁，需要常规入职体检，有一年内报告可用 不接受案底，不认识字，纹身外漏。 住宿已满，可安排家门口附近站点。

招聘、兼职全职都可以 工作室提供充足视频素材，用号进行发送 1.运营账号每天不少于3条视频的更新。每条视频奖励3元，号越多，视频奖励越多。 每条视频视频播放量在1万-3万，该视频奖励提升至15元；播放量超3万-5万，奖励提升至25元、播放量5万-10万，奖励提升至35元、播放量10万以上，奖励提升至50元。视频播放量以发布后一周时间为截止。 联系人:沈先生、联系电话（）

招聘:夫妻档危货半挂车驾驶员(驾驶员有A2危险品从业资格证，押运员有危险品押运证），要求:年龄45周岁以下， 能吃苦耐劳；薪资待遇:底薪加每趟补贴工资，多劳多得，工资1.5万左右；车型:解放J6；有槽罐经验优先；就职地点:浙江省杭州市建德市。有意者请联系人:宋女士

杭州招聘安检可以就近分配 免费包吃住无押金!月入4k-6k，不住可以就近安排 月休4-6天，排休提前申请 法定节假日三薪+岗位补贴等，工作人员免费坐地铁上下班 一、工作内容: 1、在站内通过仪器对进站旅客进行安全检查 2、维持站内秩序，辅助站长的日常工作 二、工作时间: 早班6:30-14:30 中班14:30-22:30左右， （每上1.5-2小时可休息20分钟) 连班 6:30-22:30 (每上1.5-2小时 可休息20分钟）连班 180 转正250 工作班次:轮休，两班倒，每班平均8小时左右(不加班不会超过8小时) 1、公司提供 免费食堂(每天提供中晚2顿饭，两荤一素，无请谅解) 2、入职即发放安检制服（无额外收费） 3、多劳多得，不上班不额外扣钱，可以申请多加班 晋升空间：安检-站点班长-战区中队长-线路大队长-线路经理

任职要求： 1.18至50岁，男女不限， 2.身体健康，无犯罪记录，无纹身 3.持有中级本 4.自备黑色西裤和黑色皮鞋 5.服从领导安排，执行力强，能吃苦耐劳 消息未能及时回复，请直接打电话咨询，谢谢 岗位职责： 1.监控管理:负责中控室的监控管理工作，确保所有监控设备正常运行，及时发现并处理监控画面中的异常情况。 2.应急处理:在紧急情况下，如火灾、安全事件等，中控员需要迅速启动应急预案，通知相关人员，并协调各方资源进行紧急处理。 3.信息记录与报告:详细记录监控过程中发现的问题和异常情况，定期向上级领导汇报监控工作，提供必要的数据和信息支持。 4.设备维护:定期对监控设备进行维护和保养，确保设备处于良好工作状态。同时，对设备故障进行及时报修和处理。 5.安全管理:严格遵守公司的安全管理制度和操作规程，确保中控室的安全运行。同时，对进入中控室的人员进行身份验证和登记管理。 6.培训与指导:接受相关培训，不断提高自己的专业技能和应急处理能力。同时，对新入职的中控员进行培训和指导，帮助他们尽快适应岗位工作。