襄阳市襄州区招.工地清理小工。有意者联系！年龄50岁以内！非诚勿扰

武汉市洪山区招，专业土建，放线配电房做基础挖电缆沟师傅一名

武汉市江岸区招工地小工/杂工，220一天，要求能开无犯罪记录证明，不能开的不要联系

恩施土家族苗族自治州建始县招工地小工/杂工

招30人做杂工，150元一天，连续做三天，现结工钱

武汉市黄陂区招工地小工/杂工

十堰市茅箭区招空调安装/维修、管道安装/维修、工地小工/杂工、工地力工、消防水

武汉市洪山区招工地小工/杂工

十堰市郧西县招工地小工/杂工、砍伐工

招工 长期有活 电梯安装师傅， 小工多人，工资200-240，中工多人工资290到330，大工多人350-380工作地点湖北省武汉市及周边 电话同步

身体健康，服从安排，责任心强，熟悉放样、号料、下料、成型、制作、校正、安装。能看懂机械图纸，熟悉测量工具、金属工具（如大锤、手锤、卷尺），有5年以上的铆工工作经验者优先。

必须持有海康HCA证书 1. 负责AGV系统的部署与物料箱配置 2. 规划并优化AGV运行路径，完成地面划线及二维码粘贴 3. 对接测试提升机、自动门、输送线等配套设备 4. 制定项目实施与调试计划，并及时同步客户及自动化设备供应商 5. 进行机器人配置、调试及上线工作，开展开箱测试与库位验证 6. 汇总客户在使用过程中的反馈需求，整理后上报公司领导及研发团队

江门市鹤山市招幕墙安装，小工，中工 任职要求： 1.做过铝板幕墙安装相关工作经验的优先 2.要身体健康，能适应高空，吃苦耐劳，责任心强，初九到岗上班，主要做铝板安装工作，最好附近的，一天九小时，有意向联系

佛山市南海区招通风安装/维修、工地小工/杂工需要小工一名

吉林无限招工地小工/杂工力工，做护坡摆石头，活很好干很简单容易不严，65岁以下男女不限！管吃管住，能吃苦耐劳的来！一天400左右没有问题，人越多越好，不接受中介！工资好拿好接！不要害怕打我电话花钱，你来我这里做事打这个电话的钱我！活路真实有效没有虚假！

惠州市惠阳区大亚弯付近招工地小工.工资280一天，9个小时，工资日结

明天需要三个小工，装空调帮忙打打下手拿拿铜管，2-3天活，220一天，供饭。有意者打这个电话: 储

有没有工作的可以打电话给我

襄阳襄城区招工地小工/杂工

招 聘 因公司项目需要，诚聘保洁主管一名，有责任心，年龄60岁左右，能服从公司的安排，月休4天。 月薪4000-4500月 地址：洪山路地铁附近 联系人吴红理

张广河上面禾叶山隧道，给班组煮饭，包括煮饭阿姨25人的饭菜，一天煮两餐，早上八点到下午五点左右，其它时间自己

需个小电高去的私。

招聘工地力工

武汉市汉阳区招精装修水电小工一个，九小时，220一天，年纪50岁以下，每个月生活费3000元，没做过精装修的勿扰

招聘：小工，年龄要求：男58/女54周岁以下，男女比例9：1，必须无犯罪前科、无案底，能通过公安审查，政审不合格不予录用，身体健康，工作时间9小时左右/工，加班：9小时为1个工，工资标准260-280元/天，大工现场考核，合格按大工价，不合格按小工280元结算，具体工价以现场实际考核为准，食宿与交通：食堂一日三餐，住宿免费提供，管住不管吃，生活区至现场步行15-25分钟，工资发放：按出勤考勤，进场施工后50天发放第一月工资，后续滚动发放，年底全额清账，合同与离职规定：员必须签订长期工合同，需工作满3个月方可申请离职，离职须提前1个月打辞职报告，必须参加总包公司三级入场培训及考试，合格后方可上岗，进场后严格遵守现场规章制度，服从班组长管理，保质保量完成工作任务

湖北应城长舟盐化项目招聘小工5名，会使用磨光机等电动动工具。价格面议。电话

工作内容：负责家用中央空调、风管机，小多联的安装调试工作； 职位要求：吃苦耐劳，有良好的沟通能力，能够协调用户与公司问题，严格按照家装安装规范作业，确保工艺达到厂家要求标准。 任职资格： 1、熟练掌握空调基本安装要求。 2、不恐高，能出外墙。 3、有基本的安装工具，有车最好。最好是成班组过来，培训两天直接上岗。 4、吃苦耐劳，对工作认真负责，服从公司安排，有很好的执行能力，安全高效的完成公司任务，为客户提供一个良好的服务。 学徒：能接受学徒。身体健康，身体素质良好。

岗位职责： 1. 承担紧固件的设计与开发任务； 2. 参与装配拧紧工艺的研发及持续优化； 3. 确定产品在装配环节中的扭矩技术参数； 4. 解决生产过程及客户使用中反馈的质量问题。 任职要求： 1. 具有相关设计或工程技术背景； 2. 掌握紧固件的构造特点及相关应用规范； 3. 能独立开展工艺参数设定与改进工作； 4. 具备质量异常问题的分析与应对能力。

一、人事模块工作 招聘与配置：依据招聘需求制定计划，发布岗位信息，进行简历筛选，安排面试邀约并组织面试流程，做好面试记录及录用审批相关工作。 员工关系管理：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工人事档案与劳动合同，确保资料完整与信息安全。统筹新员工入职培训的实施与协调工作。 薪酬与考勤：负责员工考勤数据统计、请假休假流程处理及资料归档。配合上级完成工资核算、社保公积金申报缴纳以及各项福利的申领与发放。 绩效与培训：协助开展绩效考核工作，收集整理考核结果数据。协同组织员工培训项目，包含内部课程安排与外部资源对接。 二、行政模块工作 资产管理：负责公司固定资产、办公设备、办公耗材及劳保用品的采购申请、入库登记、存储管理、领用发放及周期性盘点工作。 环境与后勤：保持办公区域整洁有序，承担来访接待、会议支持、快递收发、差旅预订等日常行政事务。 文档与资质：起草并发布公司内部行政通知，协助完成企业证照、资质的年检与变更手续办理。 活动与企业文化：协助策划执行团队建设、年度大会、节日活动等员工关怀项目，助力企业文化的落地与传播。 三、其他工作 对接政府相关部门（如社保机构、就业服务中心、街道办事处等）开展外联事务。 协助完成安全、环保、消防等方面的台账维护及相关检查工作（适用于部分制造型企业）。 落实上级交办的其他临时工作任务。 任职要求参考： 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1年以上相关领域工作经验，熟悉国家劳动法律法规及社会保险、公积金相关政策。 技能要求：熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），具有基础公文撰写能力。 核心素质：细致认真，责任心强，具备良好的沟通协作能力、服务意识及较强的抗压能力

西流河找个小挖带班。