岗位职责：负责人员招聘相关工作，团队年轻化氛围佳，每月组织团建活动 任职要求： 1、年龄18岁以上，学历、经验不限，欢迎零基础人员加入（提供带薪培训） 2、具备良好的沟通协调能力及组织能力 3、主要负责招聘与面试环节 4、纯招聘岗位，无销售性质！！！（无业绩考核指标） 工作内容： 1、通过线上招聘渠道开展招聘工作，全程无需电话沟通 2、简历筛选，发送面试邀请，协调安排候选人面试并做好后续跟进 【薪酬福利】 1、无责任底薪3500元+提成（每成功录用一人即享提成），上不封顶，多招多得，综合收入5000—10000元 2、工作时间10:00-19:00（中午12:00-13:30休息一个半小时） 3、办公环境舒适，配备冰箱、微波炉等便利设施 4、法定节假日照常休假，享受下午茶、生日礼品、定期团建、季度旅游及丰富的部门聚餐活动 5、公司重视员工成长，提供多样培训机会，晋升通道畅通，年终奖、带薪年假、节日福利齐全 6、节日福利发放，节假日正常休息 7、年终奖金 8、缴纳五险一金 9、生日关怀福利 10、提供房补、交通补贴 最重要的是，完全不用打电话！！

协助主管面试招聘，协调工作，配合各部门完成今日配送工作

负责人员招聘等

岗位职责： 1、负责公司主播人员的招聘与引进 2、运营地面推广及小红书、抖音等线上招聘渠道 3、完成日常基础性数据整理与汇报工作 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、不要求相关工作经验，欢迎零基础人员（有招聘经历者优先考虑） 3、性格亲和，具备良好的沟通协调能力 岗位福利： 1、每周双休，法定节假日正常休息 2、每日工作时段：10:00-18:00 3、享受带薪年休假及节日关怀福利

职位描述 1、理解项目用人需求，依据企业招聘标准开展人才寻访与筛选工作； 2、采用线上沟通或电话联系的方式，主动与候选人建立有效交流； 3、结合候选人情况推荐匹配岗位，解答其在流程中的疑问，协调面试安排并跟进后续入职进展； 4、持续优化招聘方法与岗位人才模型，达成月度交付目标，冲刺招聘绩效指标，注重成果落地； 职位要求 1、拥有良好的沟通技巧、学习能力及较强的抗压素质； 2、执行力强，乐于分享，积极进取，追求高收入回报； 3、有招聘相关工作经验者优先考虑； 4、接受应届毕业生，提供实习转正机会

招聘助理

人事招聘专员兼职业务员

负责招聘公司所需人员，薪资核算

岗位职责 1.结合公司发展战略及人力资源管理现状，制定人力资源工作规划，助力公司在市场竞争中构建人力资源管理竞争力与人才优势。 2.起草并持续改进人力资源管理制度，健全管理规章与流程体系，确保各项制度和流程有效落地执行。 3.联合相关职能部门优化公司组织架构，厘清部门职能与人员编制，指导开展岗位说明书编制工作。 4.组织实施员工绩效管理工作，监督执行过程，及时收集问题并提出改进措施。 5.负责公司人员花名册的统计与维护，每日准确核对总部及厂区员工入离职情况，按时完成意外险申报并跟进审核进度。 6.办理每月社保增减员及缴费事宜，遇社保相关问题迅速沟通处理，确保无延误或遗漏。 7.处理日常考勤异常记录，并完成每月考勤数据汇总与统计。 8.根据各岗位用人需求，开展简历筛选、招聘选拔及人员调配，搭建人才储备体系，保障招聘目标达成。 9.组织劳动合同签署，办理各类劳动关系手续；建立并维护员工档案系统，动态更新人员信息，预防法律风险与劳资纠纷。 10.完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1.专科及以上学历，人力资源管理相关专业，持有相关资格证书者优先。 2.具备大中型企业人事岗位3年以上实际工作经验。 3.参加过劳动部门组织的社会保险、劳动法规等专业培训，熟悉国家劳动人事法律法规。 4.责任心强，工作作风踏实严谨，能高效执行任务；具备出色的执行力与沟通协调能力，主动推进工作并及时汇报进展。 5.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强的文字撰写与表达能力。 6.身体健康，无慢性疾病史。 薪资福利：基本工资+绩效奖金+节日福利+五险 工作时间： 六日双休 节假日休息 上午8：30-12：00 下午1：00-5：00

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

招聘洗碗工一名，工资3600/4000，没有宿舍，有一天工休，地址中海锦绣城附近。电话王

和林屠宰场诚聘牛屠宰工 要求: 有相关工作经验，会剥皮、剔肉、倒下水等相关工作 待遇: 包吃住，保底5千， 加提成七八千 ☎:

呼和浩特市新城区招木门安装、装修木工

内蒙古呼和浩特开始。托克托县保安。白班夜班都有。来了随机安排。工作时间12小时制管吃住。要求年龄18到40周岁之间。身高168以上。黑色短发。​至少干10天​工资120天​

内蒙古呼和浩特新城区爱名街招聘洗碗一名、工资4000一个月休息3天、管吃住，联系电话

一、岗位描述： 1、统筹公司招聘管理工作：结合业务发展需求，协调并汇总各部门用人需求，拟定招聘方案，并执行全流程招聘（包括简历筛选、面试邀约、组织面试、人员评估及入职手续办理）； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，负责考勤数据核对与归集，以及人事档案的整理与维护； 3、管理员工劳动合同的签署、续签、变更及解除等事宜； 4、参与人事管理制度的优化，并组织相关制度的宣导与培训； 5、负责人事相关的五险日常运营与管理； 6、管理企业办公软件及办公工具的配置与使用； 7、协助推进企业文化建设及员工关怀等日常行政支持工作； 8、及时回应员工在社保、休假、考勤等方面的咨询与疑问。 二、任职要求： 1、本科及以上学历（能力突出者可适度放宽），年龄不超过30岁，人力资源管理专业背景，具备人事相关工作经验者优先； 2、性格积极外向，善于人际沟通；责任心强，工作主动细致；具备良好耐心和较强的抗压能力； 3、热爱人力资源工作，愿意全情投入，认同团队协作价值。

【岗位职责】 1.深度参与或主导公司人力资源相关模块的运作，推动人力资源战略及政策在组织内的有效实施，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面。 2.持续优化人力资源管理体系与业务流程，加强制度化与规范化建设；合理运用各类人力资源工具与技术手段，调动员工积极性，提升组织运作效率与管理水平。 3.结合公司业务拓展及人才发展需求，协助拟定并执行企业培训规划，支持关键人才的培养与留任工作。 4.高效推进部门内协作事项，积极完成上级安排的其他人力资源相关任务，确保各项人力资源工作有序开展。 【任职条件】 1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备1-4年相关工作经验，有知名互联网企业或大型国央企从业背景者优先，熟悉人力资源各模块的运作流程。 3.能力要求：掌握扎实的人力资源管理理论知识；具备良好的沟通协调能力；学习能力强，富有创新意识，能快速适应企业发展节奏；具备较强的文字表达与数据处理能力；有公文写作实践经验者； 4.其他条件：中共党员优先。

岗位职责： 1、负责公司人力资源日常事务，涵盖员工入离职手续办理、劳动合同管理等相关工作； 2、参与人力资源规划工作，配合推进人力配置优化，助力提升团队整体运作效率； 3、策划并执行员工培训与发展计划，支持员工职业能力提升与长期发展。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，善于人际互动，能有效建立并维护良好的员工关系； 2、了解人力资源相关制度及法律法规，执行力强，具备较强的事务处理与问题应对能力； 3、熟练操作常用办公软件，可高效完成各类人事事务性工作； 4、责任心强，具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 招聘岗位二：外贸业务员 任职要求 1.具备1-3年外贸从业经历，有3C数码、消费电子领域经验者优先，熟悉B2B出口业务流程。 2.英语听说读写能力优秀，可独立开展海外客户沟通与商务谈判；掌握小语种（如德语、法语、西班牙语等）者优先考虑。 3.目标导向明确，抗压性强，具备主动开拓市场和开发客户的能力。 我们提供 1.薪酬：高底薪（业务员6-10K，业务经理10-20K）+高额提成（销售额3%-6%）+年度业绩分红），收入上不封顶。 2.资源：支持参加香港电子展等国际展会，提供稳定供应链资源及客户开发工具（平台会员、海关数据等）。 3.福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建活动，办公场所位于产业园区，交通便捷、配套设施完善。 4.发展：晋升通道清晰（业务员→业务主管→业务经理），由创始人直接指导，共享全球市场资源与行业洞察。 联系我们 工作地点：深圳市龙华区龙华设计产业园806（近地铁，园区设有接驳巴士） 加入艾普康，与拥有15年外贸经验的资深团队同行，深耕3C数码领域，借助全球化资源实现个人职业跃迁！

职位详情 客服 互联网从业经验，不接受居家办公 具备从0到1团队搭建经历 熟悉人事档案管理 擅长招聘与配置 人力资源或管理类相关专业优先 一、工作内容； 1.负责团队日常行政事务处理及客户接待咨询工作。 2.根据公司提供的老客户名单，邀约其领取团队准备的各类礼品（无销售任务，不考核业绩）。 3.协助完成续期业务的提醒与回收通知。 4.管理公司线上招聘渠道，配合开展人事相关工作。 5.无业绩指标要求！ 二、工作时间： 1.每日8:30-16:00（特殊情况可协商调整） 2.享受国家法定节假日，周末双休 三、福利待遇 1. 2.定期组织团建活动 3.基本薪资＋活动支持＋方案激励

工作内容 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈岗位要求: 1.年龄18-36，熟练使用办公软件，工作时间下午1点-7点、月休4天、，

内蒙古呼和浩特招聘安装光伏人员40人有经验无经验都可以年龄不要太大55岁以下培训期间工资少熟练了一个人，能上跳的在下面干活现在能干到年前管吃管住等熟练也可以干计件联系电话麻烦帮一下朋友谢谢。工钱面议

结合企业实际发展需要，拟定招聘方案，发布岗位信息。 负责简历筛选、安排并组织面试（初试、复试等），推进录用流程及入职手续办理。 科学调配人员岗位，保障人员与岗位需求相匹配。

1、熟悉人力资源六大模块的运作与管理 2、具备多渠道招聘能力，能高效完成岗位填补，确保人选能力匹配度高且入职后稳定性强 3、能够为新员工提供系统的入职引导及心态辅导，助力团队融入与发展 4、擅长绩效考核体系与薪酬激励方案的设计，并有效推进执行与过程管控 5、可独立妥善处理各类员工关系事务，在劳资双方出现分歧时发挥积极协调作用 6、需具备3年以上相关领域工作经验，沟通能力强，性格积极乐观，能承受较强工作压力 7、愿意配合工作安排，接受必要的加班及临时增加的工作任务 8、熟练操作常用办公软件，具备良好文书表达能力，精通EXCEL数据统计，PPT制作熟练者优先 9、品行端正，坚守职业道德与职业底线

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