招聘启事Jeep品牌招聘店长、导购要求：有良好的表达和沟通能力，执行力强，稳定，性格开朗热情，有较强的事业心，上进心，责任心，团队意识强，薪资待遇面谈工作地点：金游城一楼联系电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/生鲜超市/服务业店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉进销存管理流程 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有相关行业管理经验者

店长，1工作地址:老旧城私房菜工资面议（能力决定上限，福利配套齐全）

鲜烤牛肉干店店长岗位职责:1.全面轮岗掌握门店运营流程，协助开展日常管理工作2.按计划完成阶段性任务并提交成长报告，接受定期评估任职要求:1.沟通表达清晰，执行力强，能高效落实工作安排2.具备团队协作意识，能快速适应工作环境与节奏3.学习意愿强烈，善于总结经验并优化工作方式地点，呼市东万达、万象城工资5000+，有提成

张桂艳串串火锅招聘♀店长一名8000+200要求：吃苦耐劳，有责任心有管理经验者优先薪资结构：基本工资+全勤+工龄+提成+福利津贴：邢总内蒙古呼和浩特

呼市湘菜馆招聘，店长一名，6千至8千，另外加奖金，年龄20一45，月休两天，具体详情，电话聊，

负责外卖店运营，出餐，打包。

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内蒙古呼和浩特招聘店长一名，要求具有丰富经验，薪资福利待遇面议。

玉泉区三里营金熙嘉园接自来水改下水，找个挖沟的工人，

呼和浩特市赛罕区招腻子/大白/墙漆

呼市招木工(带工具)日工2人有意者联系

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 2000.(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角[免费聊】或直接[免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在芜湖

招聘店长主管1名，薪资为4000-8000元。

焙堡贝融合简餐店招聘店长一名服务员一名要求形象好，有工作经验者优先后厨人员两名50岁以下基本工资+满勤+休班+年节福利，工作环境好电话：

招聘食百/生鲜主管5名。年龄要求22至40岁，需具备同岗位相关经验。薪资为4.5K至6K。十家门店可就近安排。工作地址位于商丘市睢阳区九州路与淮河路交叉口东南角。

招聘店长2名，要求40岁以内，有同岗位相关经验。薪资为6000至10000元。十家门店可就近安排。工作地址位于商丘市睢阳区九州路与淮河路交叉口东南角。

招聘店长一名。要求有工作经验者优先，踏实肯干，有责任心，临时工不予考虑。薪资面议，全勤奖300元。

社区餐厅经理6000-8000元/月

蜜雪冰城招聘店长、店助、店员，工资客观，应聘店长优先，有经验者优先。内蒙古呼和浩特

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蜜雪冰城（恼包店）诚聘招聘要求：18－40周岁，男女不限薪资待遇：店长4500-8000茶饮师3500-5000每月15号发薪；上班时间：10：00-22:00，月休2天；晋升道路：见习茶饮师-茶饮师-培训茶饮师-副店长-店长地址:呼和浩特市新城区恼包村恼包摩天轮广场内想来的速度联系，面试联系电话：

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟悉店内商品陈列与库存情况，及时补货、整理货架，保持销售区域整洁有序 3.准确完成收银结算、开票及退换货处理，确保账款清晰、操作规范 4.收集顾客反馈，协助门店优化服务流程与商品结构 5.积极参与销售目标达成，配合开展营销活动与会员推广工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售或导购经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.责任心强，踏实肯干，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5.亲和力佳，善于观察顾客需求，具备一定的应变能力

门店开单拣货配送服务

招聘招聘厨师长要求要有管理经验做菜能力强（大众家常菜）工资：8000–8500熟悉后看能力可提升工资、月休息4天上班时间：9:00–2:00///4:00–9:00地址邻里汇一楼小碗菜联系电话：（

岗位职责： 1、协助店长完成日常店面运营管理，保障门店高效运转； 2、参与门店服务流程优化，提升顾客用餐体验与满意度； 3、负责员工排班、培训及现场指导，维护团队协作与服务质量； 4、监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营； 5、配合执行总部营销活动，推动门店业绩提升。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能有效处理顾客需求与员工关系； 2、有服务意识和责任心，适应餐饮行业快节奏工作环境； 3、具备基础的数据理解能力，能完成日常运营报表与盘点工作； 4、愿意接受系统培训，有意愿向店长岗位长期发展。

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