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分拣员
100-200元/天
分拣打包20人以上日结兼职
分拣生活用品,打包,粘箱子,小件
快递员
7000-9000元/月
快递员免费培训6-10人月结全职会骑三轮车
招聘全职快递员5名,会骑车三轮车,能熟练使用智能手机
招配/理/拣/发货
4000-7000元/月
分拣包吃包住20人以上
能接受夜班身体健康能吃苦
打包员工
4000-5000元/月
打包包吃3-5人月结全职兼职
蔬菜称斤打包。
驿站专送人员
3000-4000元/月
分拣1-2人
会骑三轮车就行,半天班,专送驿站和处理问题件
兼职包吃20人以上日结
[烟花][烟花][烟花]兰州新区日结兼职[烟花][烟花] 上班地址:纬一路中国邮政 上班时间:8点-8点(白夜班) 工资:白班150-160元 夜班160-170元 工作内容:分拣扫描卸货供包等 结算方式:转微信干一天结一天 白班一顿饭 报名电话 (微信同号每天大量要人!)
兼职20人以上日结
二、详细岗位内容 工作内容:按要求在个人抖音账号发布指定合规内容(视频/图文由我方提供,无需原创),发布后保留24小时以上,隐藏/删除视为无效。 •岗位要求:抖音账号正常使用(新号可做),无违规历史;严格按照发布规范操作,不擅自修改内容。 •薪资待遇:日结50到100(完成任务后截图核验,24小时内到账);。 •工作时间:自由安排,不限时段,每天可接多单,上不封顶。 •薪资福利:支持日结/周结自选;长期合作可提升单价,推荐好友加入有额外奖励
快递员
6000-8000元/月
快递员有提成1-2人月结全职
送快递
分拣员
160-180元/天
分拣20人以上日结全职兼职
分拣员
分拣包吃有提成免费培训包住1-2人月结全职
招聘分拣工1名、(、月休4天、包吃住、综合薪资7000元、初九开工、欢迎咨询 地址:兰州市榆中县和平镇源琪物流园荣辉物流
汽车修理工
6000-9000元/月
汽车维修1-2人
做饭阿姨保洁
搬运工装卸工五险五险一金有提成交通补助免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时38一小时,380/460天,每天10个小时,每月10000-12000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,中间吃饭2个小时,工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励6400! 原标题:《年初招搬运工480一天,满月奖金6400,包吃住,工作简单》
浴霸安装净水器灯具厨电晾衣架家电安装花洒卫浴3-5人月结全职
兰州市红古区招家电安装,晾衣架,灯具,厨电,净水器,卫浴马桶,花洒,浴霸,全品类安装服务,单量稳定,
搬运工装卸工包吃五险一金有提成餐补免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时38一小时,380/456天,夜班补贴40一晚,每天计薪12小时,每月10000-12000+!,10号发薪,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零费用入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励6000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工作10小时,记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-55岁,男女不限,身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐,包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励6000。
搬运工装卸工五险有提成交通补助餐补免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时38一小时,380/456天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴30一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-55岁,男女不限,身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐,包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000.
福建漳州招聘分拣扫描一名,1点半~四点左右。联系方式:黄先生地址:东园普洛斯
分拣1-2人
招聘分拣扫描一名,1点半~四点左右。联系方式:黄先生 地址:东园普洛斯
漳州
3月1日 00:45拨打电话
打包3-5人月结
库房打包 干活利索,爱干净,能吃苦耐劳,踏实有责任心,25 - 50岁 薪资福利:4500 - 6000 招工人数:五名 应聘时请说:是在“白沟”看到的;点击我,进 工作地址:白沟北一环新中天
保定
3月1日 00:45拨打电话
打包月结
拿货打包人员 会骑三轮车,只招长期,短期勿扰。拿货打包 薪资福利:工资4000 - 5500,公休2天,早9点半晚7点半,午休1小时 应聘时请说:是在‘白沟’看到的;点击进 工作地址:上善花都小区附近
保定
3月1日 00:44拨打电话
分拣
分拣工 会开车优先 薪资福利:薪资面议 联系我 工作地址:白塔街21 - 14号(环保设备制造厂院内)
辽阳 白塔区
3月1日 00:44拨打电话
装卸工
越州中西冷库大量招工,手工要好 服从管理 大利17斤2.5元一件 油麦21斤2.6元一件 上青22斤3.5元一件 黄白22斤2.2元一件 装卸 南昌 大利17斤2.5元一件 油麦21斤2.6元一件 黄白21.5斤2.2元一件 上青21.5斤3.5元一件 ,中途可以预支 联系电话:
曲靖
3月1日 00:44拨打电话
物流叉车工
兰州伍星物流有限公司现面向社会进行,让有志之士与公司共同发展! 一、招聘岗位 2.分拣员:3名,高中以上学历,库区内进行货品分拣,薪资¥3800-5500元/月(分拣件数核算薪资,上班时间晚18点至凌晨6点)。 3.叉车工(高位/平叉)有叉车证,薪资¥5000-7500元/月,高位与平叉不同待遇。 4.库区班长:1名,大专以上学历,工作积极,沟通良好,薪资¥4500-5500元/月(上班时间晚18点至凌晨6点) 5.司机:驾驶过货车4.2米以上的司机都可以投递,没有重大交通事故,驾驶习惯良好 7.综合内勤:主要负责数据、客服、人事、行政的工作,有经验的优先录用,上班时间8点半到18点,五险,工资3500-4500 二、福利待遇 1.提供免费餐食,住宿50元/月;劳保用品,月休4天; 2.保险:。 三、工作地点:兰州市红古区花庄伍星物流园 联系电话:
兰州 红古区
2月24日 04:29拨打电话
运输经理/主管5-10年学历不限A1A2安全员危险品驾驶资格固废
1、路线规划:结合固废业务的装卸点,动态制定运输线路,依托GPS系统对车辆位置、行驶安全及运行轨迹进行实时监管。 2、任务分配与进度跟进:按日/周向驾押人员下达运输任务,并对途中出现的问题及时响应、协调处理,确保任务顺利推进。 3、运营指标管理:对发车后车辆积极拓展返程货源,设定关键绩效指标(KPI),如“单车载重率”“车辆空驶率”,按月汇总数据分析运营成效。 4、车辆日常维护:建立每台车辆的管理台账(包含车型、购置时间、行驶里程、维修记录),制定周期性保养方案(如每周检查轮胎与刹车系统,每月排查发动机与液压装置,每季度实施全面维保),并联系专业单位开展不定期检修,预防运输过程中因故障导致停运。 5、人员招聘与调配:具备驾押人员资源储备能力,确保有资质人员可随时到岗作业。 6、安全教育培训:定期组织交通安全规范、固废分类知识、突发事件应急处置等内容的培训。 7、具备绩效管理体系搭建与执行经验,推动团队高效运作与持续提升。 8、固废运输涵盖环保、交通、安全等多方面法规要求,须全过程识别并管控合规风险。 9、在保证服务质量的基础上,持续优化运营成本结构。 10、有效应对突发状况,确保运输服务连续稳定,最大限度降低运营风险。 11、负责与政府相关部门的事务对接及关系维护。
运输经理/主管5-10年学历不限A1A2安全员危险品驾驶资格固废
1、路线规划:结合固废业务的装卸需求,动态制定运输路径,依托GPS系统实现车辆位置实时追踪,确保行车安全与轨迹可控。 2、任务分配与进度跟进:按日/周向驾押人员下达运输任务,全程监控运输进程,及时响应并处理途中异常,灵活调整执行方案。 3、运营指标管理:对发车后车辆积极挖掘返程货源机会,设定关键绩效指标(KPI),如“单车载重率”“空驶率”,按月开展数据分析,提升运营效率。 4、车辆维保管理:建立车辆档案台账(含车型、购置时间、行驶里程、维修记录),制定周期性保养计划(如每周检查轮胎/刹车,每月维护发动机/液压系统,每季度全面检修),协调维修单位开展不定期检测,预防运输途中故障导致停运。 5、人员招聘与调配:具备驾押员资源储备能力,确保有资质人员可随时到岗补位。 6、安全教育培训:定期组织交通安全、固废分类规范、突发事件应急处置等专项培训,提升团队安全意识与操作水平。 7、绩效考核实施:具备团队绩效管理经验,通过合理激励机制推动团队高效运作。 8、合规风险管控:熟悉固废运输涉及的环保、交通、安全等相关法律法规,全过程落实合规要求,防范法律与运营风险。 9、成本优化:在保障服务质量的基础上,持续优化运营成本结构,提升资源利用效率。 10、应急响应:具备突发情况应对能力,确保运营连续性,最大限度降低影响。 11、外部对接:负责与政府相关部门的工作衔接及关系维护,保障业务顺畅推进。
物流叉车工
兰州伍星物流有限公司现面向社会进行,让有志之士与公司共同发展! 一、招聘岗位 2.分拣员:3名,高中以上学历,库区内进行货品分拣,薪资¥3800-5500元/月(分拣件数核算薪资,上班时间晚18点至凌晨6点)。 3.叉车工(高位/平叉)有叉车证,薪资¥5000-7500元/月,高位与平叉不同待遇。 4.库区班长:1名,大专以上学历,工作积极,沟通良好,薪资¥4500-5500元/月(上班时间晚18点至凌晨6点) 5.司机:驾驶过货车4.2米以上的司机都可以投递,没有重大交通事故,驾驶习惯良好 7.综合内勤:主要负责数据、客服、人事、行政的工作,有经验的优先录用,上班时间8点半到18点,五险,工资3500-4500 二、福利待遇 1.提供免费餐食,住宿50元/月;劳保用品,月休4天; 2.保险:。 三、工作地点:兰州市红古区花庄伍星物流园 联系电话:
兰州 红古区
2月23日 17:34拨打电话
搬运工装卸工包吃五险高温补贴有提成交通补助20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时38一小时,380/420天,可日结,周结。每月14000-15000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工作10小时[招聘要求] 年龄18-53岁,男女不限,身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。[吃住]免费包吃三餐,包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
物流/仓储项目经理5-10年大专及以上流程质量管控物流成本管控团队搭建/管理大型物流公司运营
(一)库房管理: 1、对库房收、发、存作业全面进行监督管理,合理控制库存,确保账实一致; 2、现场管理,监督仓库各项指标的达成 3、合理化建议整改落实,与甲⽅分仓负责人进⾏有效沟通,积极执⾏甲⽅指令,提升质量重点管控目标; 4、合理进行库房存货,库区,库位调整,并制定临时调整方案; 5、库房/厂区卫生质量、产品码放标准进行管控和责任落实; 6、对追溯高端扫描率进行管控、执行; (二)安全管理:结合仓储安全管理,组织仓储安全管理体系的建立,有效防范产品及生产安全零事故发生,着重从人员(外来)、产品、车辆交通、消防设施、工具机械、危险源识别等安全方面组织开展工作,确保仓储工作安全有序推进。 1、负责定期或不定期组织消防演练,增强全员消防安全意识; 2、负责组织全员安全教育培训及安全隐患排查和应急预案防控,减少安全事故的发生,安全案例展示,安全文件撰写; 3、对仓库作业组人员日常工作的安排、宿舍管理及全面监督; 4、进行安全培训及教育,减少安全事故的发生; (三)质量管理:针对仓储质量实际,组织仓储质量管理体系的建立,监督检查质量落实情况,有效防范产品质量一票否决事件的发生,确保仓储质量管理工作有推进、有跟踪、有结果,满足业务合作承诺条款。 1、对各部门进行日常工作监督和安排; 2、对入仓产品全流程追溯100%负全面监督管理责任; 3、负责监控系统单据及时处理,确保系统账面为100%最新; 4、对追溯高端扫描率进行管控、执行; 5、进行标准化作业整改落实及推进(场地标准化,库房作业流程标准化,安全标准化,质量管控标准化); (四)成本管理:根据公司对仓储成本管控要求,以“成本—利润—发展”为工作开展思路,本着“内控”的原则,合理规划仓储成本管理费用,实施成本管控计划,落实公司就成本管理方面所有措施,杜绝因库损产品而增加仓储成本。 (五)数据报表档案管理:数据记录管理,根据入、存、出库作业流程,强化各环节中各岗位人员对数据记录的责任意识,组织库存(整理产品)动态盘点及盘点数据分析,监督、检查库存数据信息的优化、补充,确保数据记录的即时、准确、真实。确保各项合同档案完整、清晰无遗失损坏。 (六)报表统计管理:根据公司信息管理规范化要求,组织落实仓储报表统计管理制度,本着实事求是、责任到人的原则,报表以日、周、月分类体现阶段性工作完成情况,做好上传下达汇报工作。 (七)人员培训管理、制度制定监管 1、对下属岗位技能阶段性组织岗位培训,并监督技能达标状况,及时制定人员培养,岗位储备方案; 2、执行仓库人员绩效考核方案,合理实施激励奖惩,促进团队和谐推进; 3、晨会,月度会议的有效组织与开展,宣导公司相关政策及仓储指标达标率; 4、制定制度方案、业务流程,开展全面的培训工作,以提高员工的工作质量、效率及业务操作水平,有培训反馈; 5、根据公司经营项目人员需求及仓储管理实际组织团队建设,以考评为手段、激励为引擎、培训为跳板不断优化人力资源实施工作; 6、以突破管理现状为基础、以推进作业任务顺利实施为目标,组织制定、实施与完善仓储各项制度和流程,确保工作规范高效; 7、构建仓储目标计划管理体系及制定实施方案,复核各班组计划,跟进、检查计划落实情况,组织目标计划相关会议,增强工作指导性; 8、根据公司的经营发展,组织仓储部门档案的管理工作,有效地保护和利用档案,确保档案的保管规范有序和完整准确; 9、梳理仓储的各种公共关系,协调和维护好与相关单位的合作关系,加强行政事务处理管理工作,外树企业良好的形象; 10、项目各流程环节的熟悉、系统熟练操作; 11、试用期一个月以上,转正一个月内人员流失率; 12、完成上级领导交办的其它任务。 原标题:《物流仓储经理》
货运主管
8000-12000元/月
运输经理/主管1-3年大专及以上车队运营
一、岗位职责 1、负责公司自营车队的日常运营调度、检查及管理工作。 2、规划并优化车辆行驶路线,监督路线执行情况。 3、科学调配车辆资源,确保车辆装载率和使用效率最大化。 4、实时监控油耗、路桥费、维修支出等运营成本,有效降低车辆运行费用。 5、组织落实返程货源开发,提升车队整体收益,实现降本增效。 6、组织开展安全会议与培训,保障车队安全稳定高效运作。 7、协助司机进行客户对接及问题协调,维护良好的客户关系。 8、督促司机完成车辆日常检查与保养,确保车况良好运行。 9、制定并推行车队管理制度,建立安全管理和应急处置预案。 10、分析运营相关数据,持续改进管理策略与工作流程。 11、定期组织召开部门例会,推动制度、政策及管理措施落地执行。 12、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历,具备物流行业相关工作经验。 2、2年以上车队运营管理经验。 3、具备数据分析能力,能基于数据结果优化管理举措。 4、拥有一定回货资源者优先考虑。 三、薪资待遇 1、综合平均月收入8000+ 2、提供免费食宿 3、购买商业保险
运输队长
8000-12000元/月
运输经理/主管1-3年大专及以上车队运营
一 岗位职责 1、负责公司自营车队的日常运营调度、检查与管理工作。 2、规划并优化车辆行驶路线,监督执行落实情况。 3、科学分配车辆使用计划,提升装载率和设备利用率。 4、实时监控燃油消耗、路桥支出、维修开销等运营成本,强化费用管控。 5、推动返程货源组织工作,提高车队整体收益,实现降本增效。 6、组织开展安全类会议及培训活动,保障运输过程安全高效。 7、配合司机开展客户对接与问题协调,维护稳定合作关系。 8、督促驾驶员落实车辆日常检查与保养任务,确保车况良好。 9、建立并推行车队管理制度,制定安全防范及应急处置预案。 10、汇总分析运营相关数据,持续改进管理策略与操作流程。 11、统筹部门例会召开,贯彻各项制度、决策及管理要求。 12、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历,具备物流领域从业经历 2、2年以上车队运营管理实际经验 3、具备数据分析能力,能基于数据结果优化管理措施 4、拥有一定回货渠道资源者优先考虑 三、薪资 1、综合平均月收入8000+ 2、提供免费食宿 3、购商业保险
搬运工装卸工五险一金高温补贴有提成交通补助餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时38一小时,380/460天,每天10个小时,每月10000-12000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,中间吃饭2个小时,工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励6400! 原标题:《日结工420一天包吃住上六休一自选岗位》
物流/仓储项目经理5-10年大专及以上流程质量管控物流成本管控团队搭建/管理大型物流公司运营
(一)库房管理: 1、全面监督库房收、发、存各环节作业,科学调控库存水平,保障账目与实物相符; 2、落实现场管控,推动仓库各项运营指标的达成; 3、提出优化建议并组织实施整改,与甲方分仓负责人保持高效沟通,积极响应甲方指令,强化质量关键点控制; 4、统筹库内存货布局,合理规划库区与库位,并制定应急调整方案; 5、监管库房及厂区环境卫生、产品码放规范,明确责任分工并落实到位; 6、管控高端追溯扫描执行情况,确保追溯数据完整有效; (二)安全管理:围绕仓储安全要求,推进安全管理体系构建,严控各类安全隐患,杜绝产品及生产安全事故,重点从人员(含外来)、货物、车辆交通、消防设施、设备工具、危险源识别等方面开展系统性管理工作,保障仓储作业安全有序。 1、定期或随机组织消防演练,提升全员消防安全意识; 2、组织开展安全培训教育、隐患排查治理及应急预案防控工作,降低事故发生率,负责安全案例整理、安全文档编写; 3、统筹仓库作业团队日常工作安排及宿舍管理,实施全过程监督; 4、持续推进安全宣导与培训,防范安全风险; (三)质量管理:结合仓储实际运作,建立并完善质量管理体系,监督检查执行效果,防范重大质量事故,确保仓储质量管理有计划、有跟进、有闭环,符合客户合作标准。 1、监督各部门日常工作的执行与部署; 2、对入仓产品实现全流程追溯管理,承担全面监管责任; 3、确保系统单据及时处理,维持系统账面数据实时准确; 4、执行并管控高端追溯扫描率达标; 5、推进标准化作业落地实施(包括场地、作业流程、安全、质量等维度的标准化建设); (四)成本管理:依据公司对仓储成本的管控目标,坚持“成本—利润—发展”思路,遵循“内控优先”原则,科学规划费用支出,落实成本控制方案,严格执行公司各项降本措施,避免因货损导致仓储成本上升。 (五)数据报表档案管理:加强数据记录管理,依据出入库存流程,强化各岗位在数据填报中的责任意识,组织库存动态盘点及数据分析,监督数据信息的完善与优化,确保记录及时、真实、准确。保障合同及相关档案齐全、清晰,无遗漏损毁。 (六)报表统计管理:按照公司信息化管理规范,推行仓储统计报表制度,坚持实事求是、责任到人,按日、周、月分类汇总工作进展,做好信息传递与汇报反馈。 (七)人员培训管理、制度制定监管 1、定期组织下属岗位技能培训,跟踪技能掌握情况,及时制定人才培养与岗位储备计划; 2、落实仓库绩效考核机制,合理运用激励与奖惩手段,促进团队稳定发展; 3、高效组织晨会、月度会议,传达公司政策与仓储目标完成情况; 4、制定管理制度与业务流程,开展系统化培训,提升员工操作水平与工作效率,收集培训反馈; 5、根据项目人力需求和仓储实际情况推进团队建设,以考核为依据、激励为动力、培训为基础持续优化人力资源配置; 6、立足突破现有管理瓶颈,以保障任务顺利执行为目标,主导仓储制度与流程的制定、执行与优化,确保作业规范高效; 7、构建仓储目标计划管理体系,制定实施方案,审核班组计划,跟踪执行进度,组织相关会议提升工作指导性; 8、配合公司发展需要,组织仓储部门档案管理工作,确保档案保存规范、完整、可查; 9、梳理仓储内外部协作关系,协调维护与相关单位的良好合作,加强行政事务处理,树立企业良好形象; 10、熟悉项目各环节流程,熟练操作系统; 11、试用期不少于一个月,转正后首月人员流失率控制在规定范围内; 12、完成上级交办的其他工作任务。
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