岗位职责： 1、依据养护作业流程、标准，落实安全生产管理责任，完成养护区域目标。 2、定期对区域全面巡检，做好巡检记录，异常状况及时处理。 3、负责区域养护项目的电耗、材料、配件、工具等的申购计划的编制上报和日常使用管理，不断降低养护费用。 5、负责区域内重大技改项目的前期报建、现场施工管理和调试运行工作。 8、负责极端天气下的养护工作的提前安排落实； 任职资格： 1）具备电工证（高/低压）、高空作业证、特种作业证，精通强弱电设备检修，有环保工程相关行业经验优先； 2）具备良好的沟通协调能力和文字表达能力，灵活应对运作过程中的突发事件； 3）有责任心、良好团队合作精神、带头精神。

焊工电工 任职要求： 1.责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的职业操守； 2.身体健康，能够适应生产现场工作环境； 3.具备基本识图能力，熟悉常用焊接工艺和技术标准； 4.服从管理安排，具备较强的执行力和安全意识； 5.持有焊工证、电工证者优先考虑，有环保工程行业从业经验者优先考虑； 6.工作地点为公司全国项目点。

东莞松山湖华为项目：招电工 技工 有工程管理专业有：设施，土建，电气，BA,暖通，弱电，强电，消防 年龄：18－47岁以下身体健康，有相关工作经验(一年以上) 证件资质：有效作业证书/上岗证/技能等级证 学历：高中、中专、中技、高技、大专，有电工工作经验者优先(应届毕业生亦可) 薪资待遇：综合底薪(4500－5700)+KPI(绩效奖)+(餐补)+(住房补贴)前提是外宿 联系人：韩先生

1，懂高压和电焊优先； 2，水电安装； 3，懂注塑水温机维修； 4，空压机，环保空调，做好巡检记录和保养计划； 5，保养空调，电梯保养。

岗位：IT电工/弱电运维工程师 岗位职责 1、设备维护：负责音响设备、麦克风、电视/投影等影音设备的日常调试、检修及故障排除 2、网络管理：维护店内局域网（LAN）、Wi-Fi覆盖、路由器/交换机等网络设备，保障稳定运行 3、弱电系统：监控系统、门禁系统、消防报警系统等弱电线路的巡检与维护 4、电力保障：配合强电工完成包厢电路检查，确保用电安全，预防短路或跳闸问题 5、技术支持：协助解决客人或员工反映的设备问题（如触屏失灵、音效异常等） 6、耗材管理：登记设备配件更换记录，提出采购建议 任职要求 1、技能要求：熟悉弱电系统（网络、音视频、监控）的布线及维护，具备基础电工知识；能独立排查网络故障（如IP冲突、带宽分配）、音响设备调试（如功放、效果器）了解常见点歌系统（如雷石、视易、海媚）操作者优先 2、经验要求：1年以上IT运维或弱电电工工作经验（有娱乐场所经验者加分）、持电工证（低压/高压）、网络工程师认证（如HCIA）者优先 其他要求：责任心强，具备应急处理能力

东莞市招切割专业做强弱电线槽，三天工。自带工具，服从安排。有焊工证优先。需要身份证正反面申请进车间施工。

急招同时拥有中级消防员（维保方向）和高压电工证的员工！

岗位职责： 1、依据养护作业流程、标准，落实安全生产管理责任，完成养护区域目标。 2、定期对区域全面巡检，做好巡检记录，异常状况及时处理。 3、负责区域养护项目的电耗、材料、配件、工具等的申购计划的编制上报和日常使用管理，不断降低养护费用。 5、负责区域内重大技改项目的前期报建、现场施工管理和调试运行工作。 8、负责极端天气下的养护工作的提前安排落实； 任职资格： 1）具备电工证（高/低压）、高空作业证、特种作业证，精通强弱电设备检修，有环保工程相关行业经验优先； 2）具备良好的沟通协调能力和文字表达能力，灵活应对运作过程中的突发事件； 3）有责任心、良好团队合作精神、带头精神。

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一、招聘要求： 1，男女不限，年龄16-45周岁，可适当放开年龄，学历不限； 2，须持本人真实有效二代身份证，身份证有磁性，有无工作经验均可; 3，面试需要一寸彩色照片2张，身份证复印件3张，厂区可以拍照复印。 二、工资待遇： 1，正式工：2200底薪+225生活津贴+500入职奖+200岗位补贴+200全勤=综合底薪3325+绩效奖平时加班19.14，周末25.52，法定节假日37倍综合工资5800-6500元 员工入职奖金300元/月，支付三个月合计，次月15日厂方发放员工工资卡内。 2，小时工24元，综合收入6500-7500元/月 三、福利待遇： 1、入职当天分配宿舍发放饭卡，包吃住； 2、宿舍6-8人间，空调，热水器，独立卫生间； 3、每月享有500-1000元岗位津贴及岗位福利补贴。 4、每月15日发放工资，月休四天，享有国家规定的薪假；

岗位职责： 1.负责公司产品质量的全面管理，确保产品符合质量标准与客户要求； 2.组织并实施质量检验流程，监控生产过程中的质量控制点，减少质量缺陷； 3.分析质量数据，推动质量改进措施，提升整体产品质量水平； 4.协调内部团队及外部供应商，解决质量问题，提升客户满意度； 5.定期进行质量培训，提高员工质量意识和技能。 任职要求： 1.熟悉五金制品行业质量标准及相关法规，具备丰富的质量管理经验； 2.具有较强的团队领导能力和沟通协调能力，能够带领团队达成目标； 3.精通质量统计工具和方法，能够进行有效的数据分析和问题解决； 4.良好的问题解决能力，能够迅速响应并处理质量异常事件； 5.持有相关质量认证或具备ISO体系管理经验者优先。

车间可带手机 公寓住宿 免体检 直接到厂填表入职安排住宿免体检全程不收取任何费用。 【作业模式】:长白班，坐班，一天工作8-10小时上班时间:8:00-20:00 【吃住情况】:包吃住包3餐。 【工资待遇】: 月收入:6800-7800块 【年龄要求】:16-45岁 【工期时间】:可做临时可做长期 (每周可预支500-800) 【工作内容】:电子产品，组装，打包装，标签，质检，品质，操作工，扫描等轻松岗位，无需经验，生手熟手有无经验

1.年龄25至45岁 2.至少有二年工作经验 3.了解数控龙门机床机械原理 4.会铲刮工作 5.会校正机床导轨.丝杆. 6.装配钣金. 7.调整机床几何精度 岗位职责： 8.有团队意识. 9.遵守厂纪.厂规.服从工作安排 岗位福利：包吃住

[红包]招工要求满16-48岁-身体健康、有案底、纹身请提前告知 ------------------------------- #小时工:30/时，综合月入6800-9000 新员工入职奖励3000，分月发放/每月1000、介绍朋友可奖励500/人(满月) ------------------------------ #正式工:基本底薪2400-3500(5天8小时底薪)平时加班1点5倍、周六、周日上班2倍法定节假日上班3倍、每天加班2小时 【全勤奖金】200-400元/月 【生产绩效】800-2000元/月 【岗位津贴】600-1500元/月【季度奖金】800-2000元/月表现超产奖300-600/月 优秀奖500-1000/季度正式工综合:6500-9000/()厂区报70% ---------------------------- #上班时间:长白班/两班倒，夜班有补助500-1000夜班补助，管理宽松早上(8:00-12:00)---下午(13.00-17.00)加班(18.00-20:00)每日工作十小时(周末固定休息)每月保底工时在260-300上六休一! 可选择加班不休息 工作内容:1、企业现招聘以下岗位#岗位:仓库搬运、物料选捡、打包组装、扫描、质检qc、测试、丝印 仓管(一年以上经验)、CNC开机学徒、维修、编程 工作简单轻松、不是流水线、容易上手、无需工作经验、有老员工一带一教会 ------------------------ #主要生产产品:华为产品、手机、电脑、无人机 1、工作简单轻松，环境好，每月10号发上月工资、节假日提前 2#包吃包住/、每周可预支300-800吃:川 粤 湘 菜 师傅都有，荤素搭配早中晚都供应 刷厂牌吃饭，不扣费住:公寓式宿舍4-6人宿舍(有空调，热水器，洗衣机) 报名方式:名字+年龄+手机号、可带行李入职当天安排宿舍厂区直聘、中介劳务公司勿扰

吃苦耐劳，两班倒

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公司主要做自动化配件.数控车大小师傅经验2-3年起都可.数控车铣师傅要经验丰富.有丰富的工艺！

本厂是一家破碎木头的加工厂，现招聘一名会使用油锯的杂工，最好还会电焊和氧割，年龄40岁左右能长期做的人员，工资6500一个月包吃住，有空调房，

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