建立项目部，负责项目进度、安全、资料完善，

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制施工组织设计、专项施工方案并组织实施 3. 协调甲方、监理、分包单位等各方关系，解决现场技术与管理问题 4.组织工程验收、资料整理及竣工备案工作 5.配合企业资质维护与项目投标支持工作 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑或机电或市政工程专业） 2. 熟悉建筑施工规范、标准及行业政策法规 3.具备良好的沟通协调能力与合作意识。

吃苦耐劳精神服从公司管理专业性强 施工管理经验者优先

本单位现面向社会招聘多名建造师人才，欢迎有意向者详询。 岗位职责： 1、负责项目管理流程与制度体系的建立，并监督落实执行； 2、负责统筹协调项目相关各方及团队成员的工作对接； 3、参与项目团队管理，组织并推进质量、进度、安全、成本等方面的检查工作，提升工程建设管理水平。 任职资格： 1、持有二级或一级建造师资格证书，需配合将社保关系转入公司； 2、专业范围包括房建、市政、机电、水利、公路等相关专业； 3、具备较强的计划执行能力、组织协调能力以及良好的沟通协作能力； 4、工作积极主动，富有团队合作意识和奉献精神，责任心强，能适应高强度工作压力； 5、熟悉施工全过程管理，了解材料与施工工艺，具备图纸审核能力，可及时发现并处理设计图纸中存在的问题。

机电安装，石油化工，压力管道安装

房建二建证，人证都过来

岗位职责： 1.配合总负责人对安全进度质量进行把控 2.编制施工组织设计、专项施工方案并组织实施与监督落实 3.协调参建各方关系，处理现场技术问题及工程变更事宜 任职要求： 1.持有二级建造师（建筑工程/市政公用工程等对应专业）资格证书，注册单位可配合变更 2. 具备施工现场管理经验，熟悉施工全流程及常见技术难点 3.能熟练使用CAD、广联达等常用工程软件，具备基本识图与算量能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 5.无在建项目限制，能适应项目驻场工作节奏

组建项目部，完成项目施工及资料

本单位需要聘用多名建造师人才，有意详细聊。 【岗位职责】 1. 负责制定项目管理流程及制度体系，并监督执行； 2. 负责协调项目所涉及的各方及各成员； 3. 参与项目团队建设，协调组织开展质量、进度、安全、成本检查，强化工程管理水平。 【岗位要求】 1. 取得二级建造师资格证，要求社保配合转到公司； 2. 房建专业、市政专业、机电专业、水利专业、公路专业均可； 3. 具备良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力； 4. 积极主动，具备团队意识和吃苦精神，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力； 5. 对施工各个环节有足够的了解，对材料、施工有足够的认识，能对建筑图纸进行审核，及时发现图纸中的问题并作处理。

本单位现面向社会诚聘多名建造师人才，欢迎有意者详询。 岗位职责： 1、负责项目管理流程与制度体系的建立，并监督落实执行； 2、负责统筹协调项目相关各方及内部成员的工作配合； 3、参与项目团队管理，组织推进质量、进度、安全、成本等方面的检查工作，提升工程建设管理水平。 任职资格： 1、须持有二级建造师资格证书，社保可配合转入公司； 2、专业范围包括房建、市政、机电、水利、公路等方向； 3、具备较强的计划执行能力、组织协调能力及沟通协作能力； 4、工作积极主动，富有团队精神和奉献意识，责任心强，能适应较高强度的工作任务； 5、熟悉施工全过程，了解材料与施工工艺，具备图纸审核能力，能及时发现并处理设计图纸中的问题。

目前大量招人。

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊

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候领街道盛大印刷（手工折页）找长期工人白夜班轮换带班（负责打包和登记）月薪3000～6000，年龄要求18～40（男女不限）手工折页工：广告宣传单，手工进行折页，按折痕计件工资，夜班有底薪500～1000起步（根据当月绩效进行发放）年龄要求18～50联系电话

岗位职责：1.负责建筑工程项目的施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制，确保项目按计划高质量交付2.解决现场技术问题3. 组织协调各参建单位（劳务、材料、分包等），处理现场变更、签证及验收事宜 4.配合完成项目报建、竣工验收、资料归档及备案工作，确保合规性与完整性5. 参与招投标技术支持、合同履约管理及工程结算配合工作 任职要求： 1.持有住建部门颁发的二级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位可配合变更2. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉国家及地方建设规范、标准和行业政策3.熟练使用CAD、广联达等工程软件，具备较强的现场组织协调与沟通能力 4. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业操守与团队协作意识 5.学历不限，持有二级建造师、中级及以上职称或有房建总承包项目管理经验者优先

找二级房建，河南单位人证合一，需驻场，做资料为主，合适的联系！电话

二级建造师机电B证人员

对待工作认真负责工资电议（山东省）

工资面谈

郑州市新密市招矿工

杨河煤业公司（裴沟煤矿） 招工启示 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司属国有企业是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内。设计生产能力为180万吨/年。 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业公司先后荣获“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”“全国煤炭业特级安全高效矿井“、河南省人民政府安全生产委员会 2019年首批“安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆企业”、“河南省煤矿双重预防 体系建设标杆企业”全国安全文化建设示范企业“、“全国煤炭业双十佳煤矿”、“全国煤炭 工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业企业五精管理样板矿”“全国煤炭工业企业文化品牌 矿“、“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“全国煤炭行业五四红旗团委“等荣誉称号。 现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇 情况如下： 一、招聘工种: 综采操作工、综掘掘进工、抽采打钻工、机电维修工等 二、招聘条件： 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、入职采掘区队的新员工自入井首包出勤起，出勤达到22班，奖励1000元，一年内月出勤达到22班及以上每月奖励500元。 2、新招录员工入职前5个月，工资实行次月月底前发放模式。5个月后，工资发放与单位统一发放。 3、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000 元。 4、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及 生育保险）。 5、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 6、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。 7、公司每年组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 3、联系方式： 刘 4、公司地址：新密市来集镇王观路裴沟煤矿

河南注浆井，需要钻工一名，有意者电话联系

鹤煤双祥分公司招工启示，招聘井下瓦斯抽放 打钻工，工资8000元至12000元之间，身体健康，会操作钻机者优先。 福利待遇：员工享受五险一金、法定节假日和公休日薪酬待遇、带薪休假（如年休假、婚丧假、计划生育假、工伤假、病假等）。此外，部分岗位提供额外福利，如节日福利、生日福利、职工食堂、旅馆化宿舍、无线wifi、暖气、空调和通勤班车等。 招聘条件: 1.年龄18-45周岁，，原则上高中及以上学历； 2.能够吃苦耐劳，遵纪守法，无不良违法犯罪记录； 3.身体健康，无从事井下工作禁忌症； 4.具有两年以上井下工作经验或持有主体专业中级工以上技能证优先； 5.认同鹤煤集团企业文化，诚实守信，品行端正。 如有需要 因为我要下井 ，请每天下午六点以后与我联系！！！

【新郑煤电公司高薪招聘】招聘岗位：瓦斯抽采、探放水、掘进工、机电维修等井下工种薪资：8000-12000元，多劳多得招录要求18-43周岁，初中及以上学历，缴纳社保、有技能者年龄可放宽至50岁；身体健康，无犯罪记录。福利待遇五险，免费精装宿舍，空调、暖气配套齐全定期发放劳保用品、免费职业体检新员工入职赠送300元就餐卡岗前免费培训，培训期间发放生活费报名地址：新郑市辛店镇新郑煤电人力资源科咨询电话：郭老师靠谱好岗位，有意向欢迎咨询报名！

郑州市新密市招矿工

郑州市登封市招矿工

河南安阳河南安阳地热井找两个钻工，月薪7000，三班倒现已开钻

洛阳市洛宁县招钻工.扒矿工四人一组连打带出铅锌矿，一个班500-800，体检尘肺，结节，肺气肿过不了，年龄不能超58

郑州市登封市招矿工

高叉工工作地址:南阳王村夜里1.20点-14点（含休息时间）6500-9500左右，出勤7天以后操作高叉车可以放款到50岁，需要有证