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岗位职责 1、依据项目要求完成设计规划； 2、基于设计规划开展细节深化工作； 3、结合客户需求，对设计方案进行优化调整； 4、配合公司在技术专业方向及设计层面持续推动创新。 5、具备座椅整椅、骨架或电气设计经验者优先 任职资格 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握CATIA等设计绘图软件； 3、具备较强的逻辑思维与数理分析能力，良好的沟通协调及团队合作能力

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1、技术文档体系构建：主导编制工艺流程图、PFMEA、控制计划、实验方案、BOM（含初期BOM）、包装标准、作业指导书等核心文件，系统沉淀产品与工艺设计经验； 2、新产品开发全流程管理：组织新产品的试制、试产及认可工作，牵头梳理试制/试产过程中的问题，推动问题整改闭环； 3、技术评审与资源协调：负责新项目模具、工装、检具的技术评审、对接及验收，收集相关初步成本估算信息； 4、客户协同与同步开发：参与前期客户数据交互，协同开展同步工程设计，分析客户反馈并推动问题改进； 5、工程变更与成本优化：组织工程变更（ECR/ECN）实施，主导推进VAVE（价值分析/价值工程）相关工作。 任职资格： 1、汽车类、机械制造、高分子材料等相关专业背景； 2、熟练掌握AUTOCAD/UG/CATIA等绘图工具，了解注塑成型及电镀、喷涂工艺，熟悉IATF16949质量管理体系，具备基础模具知识； 3、具备1年以上产品开发相关工作经验

岗位职责: 1. 依据院级质量目标，细化并制定部门质量计划与指标，围绕质量计划实施全过程质量监控，推进质量问题处理，制定改进措施并持续优化，确保质量目标顺利达成； 2. 统筹部门内质量问题的管理与推动工作，涵盖过程质量、交付质量及售后质量： 针对软件/硬件开发设计中的共性问题开展根源分析，从流程与机制层面识别研发环节中的薄弱点，并系统性推动优化；主导重大软/硬件质量问题或事故的复盘与追溯，持续提升项目开发体系的成熟度与改进能力； 3. 推动各专业团队对历史问题进行复盘总结，实现经验横向推广与风险规避； 4. 负责部门交付成果的评审工作，提高一次通过率，保障既定目标实现； 5. 推进质量基础能力建设相关工作，夯实质量管理根基； 6. 落实公司级/院级质量流程体系及质量运营要求，结合业务实际需求，持续优化质量流程与标准规范； 7. 对接部门内各类质量问题，把控整改进度以实现高效闭环，同时识别潜在风险并提前防范。

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、发泡材料、骨架结构或扶手等至少一类产品的设计流程及相关制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计经历，参与过完整座椅项目开发； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，性格亲和，易于协作。 到岗需求：需尽快入职

岗集万安汽配60天以上日结工资日结无任何押金抵押岗位：普工要求：22-46周日结：普工21/h，231-252/天月结：普工22/h，242-264/天食宿：宿舍厂内厂外都有，厂外宿舍班车接送10分钟左右，餐补5元/餐，随吃随补，住宿4-6人间，住宿设施完善齐全！水电费均摊时间：8:00-20:00两班倒薪资发放：每个月25号发上月薪资，综合工资焊工：6500-9500；普工：5500-7500面试时间：上午十点商保：100元/月面试不得穿短裤，拖鞋，裙子，不得饮酒。

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焊工 有焊工证，年龄50岁以内 薪资福利:综合薪资7000 - 12000元；公司福利（）：购买六险、高温补贴、节日福利、外地员工可住宿，午餐补贴15元/天，另有100元满勤奖；上班时间：上午7：00~11：30，下午13：00~17：30，单休，延时、周日、节假日加班另算

职位描述： 1、全面负责项目开发的全周期管理，监督项目执行全过程，确保各项任务顺利完成，并达成进度、成本、质量等核心目标； 2、牵头组织公司相关职能部门开展项目可行性评估、立项分析及项目开发任务书编制等相关工作； 3、依据公司战略规划制定开发计划，并将目标分解至各项目团队，协调推动相关部门落实与实施； 4、识别影响造型进度的关键风险点并提前预警，整合内部资源，联动各功能模块，通过会议研讨制定应对措施，实施有效风险管控； 5、参与设计团队与项目组、工程团队之间的全流程对接，针对可能影响项目节点的重大技术问题，及时上报并启动升级机制，保障项目按计划推进； 6、具备良好的协作意识，能促进设计各模块之间以及设计与工程团队间的高效沟通，协同推进项目有序开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的项目管理背景，持有PMP等相关认证者优先考虑； 2、5年以上汽车行业项目管理相关工作经验； 3、掌握汽车设计及整车开发流程，对汽车研发体系有深入理解； 4、具有丰富的设计类工程项目实战经验； 5、抗压能力强，执行力高，具备出色的沟通技巧及团队协调与冲突处理能力； 6、责任心强，敢于面对新挑战并积极应对； 7、熟练操作Office、Project等常用办公工具。