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招聘储备干部。薪资为2万-5万/月。岗位职责包括：参与公司各项业务运营，了解并学习各部门工作流程；协助完成部门日常管理工作，提升团队效率与执行力；跟踪公司发展战略，参与制定并执行相关计划；为未来管理岗位储备能力，承担公司安排的临时性工作任务。任职资格要求：本科及以上学历，专业不限；具备较强的学习能力和沟通协调能力；思想积极，责任心强，有良好的团队合作精神；有学生干部或实习经历者优先考虑。

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高新天街用工性质：临时工2人用工日期：9.11-10.10工作时长：10-12小时/天（跟商场时间）每日薪资：200/日上班时间：上一休一联系电话:

明天需要日结工2人工作内容：装箱子年龄：18–65岁男女不限。

招聘小时工地点：磨店职教城关井路，学校食堂上班时间：08:00‑14:00薪资：15元/小时，提供工作中餐要求：年龄55周岁以内，持有健康证者优先联系：

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【长期日结、高工价无套路、工时稳定、吃住全包、】 一、【薪资待遇】（精准标价） 6月份单价：290元/天（日结） 7月—12月单价：300元/天（日结） 注！7天之后工资天天结不拖欠，踏实干天天拿钱！ 二、【上班工时】 早八晚八，作息规范！ 除去吃饭、休息时间，每天实打实有效干活10小时，工时充足，收入稳定！（能倒班） 三、【工作岗位】（简单轻松、零基础可做） 主要生产优质汽车零部件 岗位任选：组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检/全部简单手工活，无需经验、不用技术、上手就会！ 四、【车间环境】 全新现代化厂区，全车间带空调恒温作业 四季空调恒温不热不冷，干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服！ 五、【伙食福利】 刷卡免费吃饭，不用自己掏伙食费 每天24元餐补，伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好！ 六、【住宿福利】 免费高端4人间公寓宿舍.住宿环境极好，设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适，拎包即可入住，全程无住宿费！ 七、【招聘要求】 18-45岁男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从管理 不限经验，长期短期都可安排，稳定留人好厂区！ 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招，我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训，外地过来可以 总结：日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位靠谱好厂，无套路不坑人，想挣钱的直接联系！

合肥市长丰县招氩弧焊，二保焊/气焊 包吃住，一天九个小时

合肥市蜀山区体育馆室内装修招电焊，墙面铝单板焊底层架子，吊顶转换层焊架子，低于50岁，会量尺寸算尺寸，380一天包住，工作内容：室内装饰墙面焊架子，能吃苦耐劳，尽职尽责，要有体检报告，焊工证，9个小时……^_^打卡徽商银行

北城万达有约700至800平方米的铝方通吊顶工程外包，施工时间仅限十点以后。有意者可通过私信联系。

合肥需要一台672型刀头超精铣刨机，用于高速微表处施工，工期3天，按台班计费。有设备者可联系。

招打包工，半个月左右活，7点半到五点下班、管饭、一天150元，联系电话，明天开始干活。

前旗路顺检车站招聘两名员工，三十岁左右，身体健康，要求有驾驶证，高中以上学历，会电脑操作，工资3500-4500元，按绩效走，电话：

去找老总干手工，月薪八千。

岗位职责： 1. 使用手机APP接收回收订单，按预约时间上门为沿街商业体、小区住户等提供旧衣物及可回收物回收服务 2. 规范分类回收衣物、废旧纸板、塑料、金属、家电等可再生资源 3. 驾驶自备电动三轮车或面包车将回收物品安全运送至就近服务站点 4. 做好回收数量登记与交接，确保流程清晰、账物相符 5. 主动维护服务形象，向居民普及环保回收知识，提升客户满意度 任职要求： 1. 年龄20-45周岁，身体健康，具备三轮车或小型车辆驾驶能力 2. 吃苦耐劳，责任心强，服从公司调度与日常管理安排 3. 无违法犯罪记录及不良嗜好，诚信踏实，有持续奋斗意愿 4. 学历不限，接受零经验者，公司提供基础操作培训 5. 自备合规运输工具（如电动三轮车、微型面包车等）

明天夜班需要整班工人，能来的联系我

明天燕之坊，要打包9点-19点左右日结15/小时不包吃（）

寻找一位愿意从事工作待遇为薪资每月约八千至八千五百元，享有每月两天休息日，提供餐食但不提供住宿，过年享有假期且工资准时发放的工作者，工作地点位于蜀山区青阳路与史河路交叉口安徽合肥，无需捣浆糊的工作岗位。

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岗位职责： 1. 负责家用分体空调（挂机、柜机）的上门安装、移机、调试。 2. 负责挂机柜机的维修、清洗、加氟、漏水处理等。 3. 严格执行安全与服务规范，杜绝服务投诉。 4. （销售联动） 遇到用户机器老化严重建议换新的场景，向用户讲解以旧换新或直接购新优势，协助完成销售转化。 任职要求： 1. 1年以上家用空调安装或维修经验，熟练操作挂机柜机全流程。 2. 了解主流品牌特性，能快速上手。 3. 手脚麻利，吃苦耐劳，对庐江道路及小区较为熟悉。 4. 沟通顺畅，不抗拒开口介绍产品。 薪酬结算： 高单价计件制：装得多修得多就拿得多，收入透明。 额外销售提成：服务过程拉动销售，单独计提，不设上限。 稳定派单：旺季全力冲量，淡季保底维保，常年有工开。

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