负责小象超市后勤工作 薪资7000+/月

因工作发展需要，现需招聘以下工作岗位: 1、仓管1名，要求:45岁周岁以下，有食堂仓库管理经验，会电脑操作，身体健康，有健康证，提供无犯罪证明，薪资:4000元/月，，工作时间:6:00~18:00，或6:30~18:30，有休息，单双休，包吃住。 2、勤杂3名，要求:55岁周岁以下，身体健康，有健康证，提供无犯罪证明，识字、能简单填写记录，会打餐刷卡。待遇:底薪3300元+工作考核（0~300元），包吃住，单双休。上班时间:6:00-13:00，15:00-19:00 联系电话: 陈经理

要求：要求40岁以内，高中及以上，能够适应封场管理，能忍受猪场工作环境。 福利待遇：入职即缴六险一金、带薪年假️、春节慰问金、国家法定节假日休假/补贴，公司提供免费住宿、体育健身、娱乐室、KTV等生活设施

1. 设施设备维护：负责办公区、宿舍、食堂等场所水电、空调、电梯等设施的日常巡检、简单维修及故障上报，保障正常运转。 2. 环境管理：统筹或执行保洁、绿化工作，维护公共区域卫生整洁，管理垃圾分类与清运。 3. 物资管理：负责办公用品、劳保用品、清洁物资等的采购申请、入库登记、存储管理及分发，定期盘点库存。 4. 餐饮与住宿保障：若涉及食堂，需协助食材验收、食堂卫生监督、餐食供应协调；管理员工宿舍，处理入住/退宿、物资配置等事宜。 5. 安全与杂务：协助维护办公区域安全秩序，参与消防器材检查、安全隐患排查；完成访客引导、快递收发等临时性事务，以及领导交办的其他后勤保障工作

岗位职责： 1、负责制定和实施公司后勤管理规章制度，确保日常运作顺畅； 2、监督和管理公司各项后勤服务工作，包括但不限于餐饮、清洁、维修等； 3、协调处理员工日常事务，解决后勤相关问题，提升员工满意度； 4、定期检查并维护公司设施设备，确保安全使用； 5、编制年度预算，并合理控制成本支出； 6、组织和安排公司的各类活动，包括年会、庆典等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、至少3年以上相关工作经验，有大型企业或机构后勤管理工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 4、熟悉办公软件操作，具有一定的数据分析能力； 5、每周休息两天（双休），享受国家法定节假日； 6、享有带薪休假、五险一金以及年终奖金等福利待遇。

双休！双休！双休！入职即缴五险一金~ 公寓式住宿，配备独立卫浴，家电齐全 【双休】 岗位职责： 核查商家后台商品信息，入职提供带薪培训，工作内容简单易上手 五险一金，周末双休， 工作时间早十晚七，准时下班不加班，生活工作互不干扰 薪资结构为底薪加绩效，综合收入4000-7000元 5A级办公场所，全程电脑操作，无需外勤，空调全天开放，冬暖夏凉，办公环境舒适 定期安排下午茶、团建活动，享有节日福利、带薪年假、生日会等，员工待遇优厚 期待您的加入，欢迎咨询了解更多~

因工作发展需要，现需招聘以下工作岗位: 1、仓管1名，要求:45岁周岁以下，有食堂仓库管理经验，会电脑操作，身体健康，有健康证，提供无犯罪证明，薪资:4000元/月，，工作时间:6:00~18:00，或6:30~18:30，有休息，单双休，包吃住。 2、勤杂3名，要求:55岁周岁以下，身体健康，有健康证，提供无犯罪证明，识字、能简单填写记录，会打餐刷卡。待遇:底薪3300元+工作考核（0~300元），包吃住，单双休。上班时间:6:00-13:00，15:00-19:00 联系电话: 陈经理

岗位职责： 1、负责行政物资申领、生产耗材及劳保用品发放，落实防暑降温措施，组织下午茶等员工福利发放； 2、开展安全检查与6S管理巡查，监督现场执行情况； 3、承担设施设备日常维护保养工作，处理基础电路故障问题； 4、协助完成闭店物资的接收、入库及出库发货相关事务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练操作办公软件； 2、具备2年以上行政综合管理经验，有后勤管理背景者优先； 3、具备较强的沟通协调能力与执行力，能够高效应对多任务并行的工作节奏； 4、了解6S管理规范及安全基础知识者优先；掌握基本设备维护技能，具备电路常识者优先；

日薪200～300 周薪1500-2000 月薪6000 提供住宿吃饭有食堂 接受小白无经验

岗位职责： 1、负责制定和实施公司后勤管理规章制度，确保日常运作顺畅； 2、监督和管理公司各项后勤服务工作，包括但不限于餐饮、清洁、维修等； 3、协调处理员工日常事务，解决后勤相关问题，提升员工满意度； 4、定期检查并维护公司设施设备，确保安全使用； 5、编制年度预算，并合理控制成本支出； 6、组织和安排公司的各类活动，包括年会、庆典等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、至少3年以上相关工作经验，有大型企业或机构后勤管理工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 4、熟悉办公软件操作，具有一定的数据分析能力； 5、每周休息两天（双休），享受国家法定节假日； 6、享有带薪休假、五险一金以及年终奖金等福利待遇。

要个25包月几个月的活想去的联系我。

合肥市长丰县招拆除/运渣

合肥市瑶海区招工地力工。59周岁以内工人，工资到年结清。有时要加班。能吃苦耐劳的打电话。200一天不管吃，管住。

有没有疏通地下管道的有12米长连事电话

史莱姆店长 工作地址:合肥万象汇商场内 月薪 4800元 + 200元全勤奖+绩效提成 每月休息4天 统筹门店日常运营，制定并完成销售目标，负责店员排班、培训与管理，提升团队服务水平；把控史莱姆产品库存，优化进货计划，策划小型门店促销活动；处理顾客咨询与投诉，维护良好的门店口碑，有1年以上零售或亲子业态门店管理经验

【招聘】南沙区公办幼儿园招聘后勤顶岗清洁绿化1名 要求：身体健康，有绿化清洁岗位工作经验； 顶岗期限：入职日-； 待遇：120元/天； 上班地点：南沙区湾区实验幼儿园（广隆地铁站附近） ）有意向可联系：张小姐（）

高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名，35岁以下。熟悉流通市场，薪资4000-5000 薪资：底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名，熟悉本地路况，薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名，月薪4000-5000元 要求认真负责，能吃苦耐劳，年龄35岁以下！ 4⃣库管1名，有经验，吃苦耐劳 ☎电话:

1. 年龄18-50周岁，男女不限，学历不限； ​ 2. 身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从工作安排； ​ 3. 有责任心，做事认真细致，具备基本的沟通能力； ​ 4. 人性化管理，氛围轻松，无加班压力

一、薪资待遇 月综合7000+ 工作内容:负责后勤打杂和其他后勤 二、工作时间 白班8小时!(中间休息2-3个小时) 每个月休息4天(可调休) 三、福利待遇 公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内有空调，洗衣机等生活设施，环境舒适整洁。

就近安排，0费用入职，提供住宿，7天可预支 年龄要求:18-45周岁 薪资:300-500/天，月综合8000+工作时间:8-10小时 工作内容:负责打杂和其他服务类工作

要求：身高1：65以上，年龄18—45岁以内，无犯罪记录，对工作认真负责，服从管理。

接单文员

1.熟练操作各类办公软件，承担生产计划相关统计资料的整理与编制，并完成必要的数据分析工作； 2.具备良好的沟通协调能力，能迅速融入新工作环境并适应岗位要求； 3.工作作风严谨踏实，富有责任心与耐心，对待任务细致认真； 4.完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责搜集和整理各类招标信息，筛选出符合公司资质及投标要求的项目，并在线上平台调度车辆完成货物运输及指定地点卸货； 2、承担公司日常接待事务，组织招聘与面试流程，管理员工考勤，处理各项报销及付款申请的提交； 3、制作并归档公司文件与合同，具备PPT制作能力，确保文档规范有序； 4、负责货物签收与核对工作，跟踪货物运输进度，确保物资按时到场； 5、运营公司官网及微信公众号，执行采购任务，开展多家比价，编制采购及客户合同，审核采购订单，全程监督采购流程，保障物资供应及时到位； 6、维护办公区域环境，统筹卫生清洁安排，负责绿植采购与养护，管理办公室设施维修，营造整洁舒适的办公氛围； 7、对接党建相关工作事宜； 8、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、具备财务或人事相关工作经验者优先考虑； 2、了解合同管理流程及相关知识，具有较强的文字表达与撰写能力，熟练使用各类办公软件； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识，品行端正，耐心亲和。 休息时间：大小周 公司提供食宿

早九晚六福利优厚不加班团队充满活力 因公司业务扩展，现诚聘有志青年加入！欢迎零经验及应届毕业生！ （综合薪资5000-7000） 一：公司性质：主营线上房屋租赁服务（58、安居客、赶集、闲鱼、巴乐兔、微博），租房属生活刚需，客户资源丰富，仅需被动回复咨询，无需主动开发客户，客户主动联系你即可 二：工作职责：协助租客整理房源信息，协调安排看房事宜，入职后有人带教。主要在办公室接待来访租客，无需外拓或电话推销，系统配备快捷回复功能，通过App点击回复引导客户即可。工作氛围轻松，团队成员以90后、00后为主，无加班文化，按时下班！ 三：工作时间：上午9:00-下午6:00（冬季视情况微调） 四：薪酬待遇：底薪3000+绩效提成

岗位职责： 1、配合主管推进公司日常工作的各项指标达成； 2、注重服务品质提升，持续优化客户体验与满意度； 3、及时汇报工作问题，并参与制定及落实小组相关计划； 4、执行上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、具备挑战意识，保持乐观进取的工作态度； 2、具备较强的沟通理解能力、协调能力及团队协作精神； 3、具有较强的服务意识、责任感以及良好的团队合作素养； 4、有相关工作经验者优先考虑（亦可接受实习生）； 5、年龄18-29岁 福利待遇： 1.底薪+提成+奖金，五险。（每季度奖金上浮3%） 2.年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼金或礼品。 3.日工作八小时制，不加班。 4.旅游福利公司每年组织员工国内外公费旅游2-5次。 5.公司提供宿舍及定期专业培训。（小区公寓套房类型，环境整洁设备齐全：空调或风扇、衣柜，淋浴间，卫生间等） 6.每个员工的晋升机制明确透明，不论新老员工都一样。 晋升空间： 主管—准副理–副经理—经理—分公司总经理。公司为员工提供广阔的晋升平台，配套系统的专业培训，所有管理岗位均从内部选拔，无空降现象，晋升不受年限约束，实现公平发展！坚持公平、公正、公开原则，推行人性化管理，期待与您携手共进、共同成长，年轻化团队，氛围融洽，快乐、学习、创新、和谐是我们的核心理念！

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23岁以下 多劳多得，保底2000，综合收入无上限，可提供实习证明 负责房源信息整理及代签相关事宜 具体工作细节面议。

1. 前台接待：到访客户/合作方接待、引导、登记，维护接待区整洁与秩序。 2. 电话接听：接听来电，按标准话术进行咨询初筛、信息记录、转接与回访提醒。 3. 53客服在线回复：负责53客服平台的消息接待与及时回复，按流程分流至对应负责人（申诉/辅导/合作等）。 4. 信息录入与跟进：将来电/在线咨询信息规范录入表单/系统，跟进未回复/未闭环事项，保证不漏单。 5. 基础行政支持：快递收发、物资/办公用品管理、会议室预约与简单会务支持。 6. 日常协同：与BD/顾问/项目负责人对接，协助安排接待、预约与排期。

按项目管理要求做好日常门岗巡查及车辆进出管理等，确保项目运作安全。 【岗位要求】 1、年龄18-50周岁；身高168cm及以上 2、身体健康，无犯罪记录，身上没有大面积纹身 3、退伍军人优先，有工作经验优先，有保安证优先。 5、薪资150/天，包住不包吃