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防城港市防城区招工地水电消防小工/杂工

岗位职责： 包吃包住 汉餐 1. 协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理场地、搅拌物料等 2. 配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅 3. 按要求做好工具及设备的日常整理与简单维护 4. 服从现场管理安排，遵守安全操作规程，佩戴必要防护用品 5. 完成项目负责人交办的其他临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本识字与计算能力

深圳市龙岗区招工地小工：附近下午能过去上班的联系，工资250元9小时提供住宿不包吃，大概两天活干完了结，今天下午能上班的联系

重庆电厂检修，缺5个小工240-260，吃住管，体检一年之内都可以，工期50天，有想法的联系

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大龄工 长白班 260-280元/天 工作内容：家用冰箱、电视、洗衣机的组装、贴胶条、标签等手工活，岗位随机； 生产汽车线束，简单好学，基本全坐班。不穿无尘衣，不过安检门。 吃住在厂

目前招聘1-3年、3-5年及5年以上整车相关PM岗位 分别对应不同职级与薪酬区间，具备相应经验者均可申请 Junior级别： 主要承担部门间沟通协作、会议组织、汇报材料准备及研发阶段节点管控工作 支持技术需求团队： - 协助技术团队制定模块开发计划，跟进执行进度，确保模块按时通过技术评审 - 审核议题内容并准备相关材料用于中国区模块委员会会议；组织后续跟进会议，协调产品、技术、法务等跨职能小组及时处理开发过程中的问题，或依流程上报风险事项并持续追踪进展 - 参与中国区模块数据库的维护工作；对接模块负责人，推动信息的更新与归档 - 协助编制标准化指导文件，如《中国模块手册》和《IDUA 模块手册》 - 制作会议所需资料及项目报告 - 提供项目执行过程中的指导支持 - 作为项目协同接口，从整车层面汇总出口项目的附加需求 - 协助明确测试规范的具体要求 - 准备会议文档材料 - 参与项目会议并进行进展汇报 - 确保内部技术标准的一致性 Senior及以上级别： 主要负责技术问题统筹协调、关键部件或开发供应商节点管理等工作 a. 支持开展技术类项目的管理工作 b. 协助编制管理类报告及决策支持文件 c. 组织推进项目管理相关事务，完成文档整理并交付至项目组 d. 采用公开透明的工作机制，定期向电子工程接口人同步项目最新状态

合肥肥西招工地小工/杂工，能吃苦耐劳 工地学徒工，吊篮安装工资面谈

安徽省合肥市翰林机械工司，招聘学徒工一名！工资三至四千，懂点机修师傅一名！工资五至六千！干好了工资可以加！主要维修搅拌车，减速机，液压泵！不维修汽车！吃和住在店里！电话

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肥东座椅 一厂 面试岗位：普工、缝纫工（长白班） 普工：元/小时+16元/天餐补 +20元/天夜班补助 综合：6500-7500左右 缝纫工：元/小时+16元/天餐补 男女不限 综合：8000-10000左右 工作内容 ：生产汽车座椅，总装/组装座椅。缝纫座椅面套。 年龄要求：18-48周岁 ，男女不限 上班时间：早上8.30--晚上8.30 11小时计薪 食宿情况：住宿2-4人间，独立卫生间，设施齐全。

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：厂区在无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!