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AI漫剧运营兼职 180元/天 日结（小白也可做） 工作时间：10:00-20:00（每天1-3小时左右，可长期兼职，可居家作业）； 要 求：男女不限，16岁以上，有责任心，服从安排即可； 工作内容：抖音、视频号、红书 分享AI漫剧/切片 视频即可，号越多收入越高，多劳多得； 工作待遇：50-180元/天 日结

3.30今日推荐急招岗位 杭州市霖熠智能科技有限公司 一、电商交易员 4人 月薪：2000-6000元 ，年龄18-35岁，。每天工作6小时，节假日全休无加班。 职位描述： 1.爱学习，有上进心，工作态度认真，纪律性强能严格执行公司规章制度。 2.无需行业经验，免费提供上岗培训。 3.工作轻松无风险，可居家办公。 4.工作时间： 周一至周五上午9:00-11:30 下午13:30-15:00 21:00-23:00 公司面试时间：周一至周五9:00-15:00 联系电话：

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招聘:工人，年龄30岁以内，会懂电脑，工作时间下午一点到十点。底薪4500元加提成。工作地点:沈家店社区2号综合楼四楼。联系本人

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岗位职责 1. 负责老客户保单维护、信息变更、续期提醒、理赔协助等基础服务 2. 西湖益联保保单打印、理赔协助 3.接听客户咨询，处理保单问题，做好客户回访与关系维护 4.老客户活动通知、疑问解答 5. 不陌拜客户 任职要求 1. 年龄25-50岁，学历大专以上 2. 沟通温和有耐心，责任心强，稳定性高 3. 有无经验均可，公司统一带薪培训 4. 杭州定居，宝妈、有客服/物业/行政经验优先 薪资福利 1. 底薪3500 + 提成+绩效奖金，上不封顶，每月准时发放 2.完善晋升通道：售后专员→组长→主管→区域经理 工作时间：9:00-16:00（一定灵活度），周末双休，法定节假日正常休息 工作地点：杭州拱墅区青春坊33幢中国人寿大楼 想在杭州找一份稳定、轻松、不加班的工作，直接找我聊，当天可安排面试。

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岗位职责: 做六休一，月休四，7000-15000 参加培训，工具实操训练，师傅带教 1.负责京东家政家电清洗服务，确保清洗质量和效率 2.按照公司标准执行清洗任务，保证服务质量 3.与客户进行有效沟通，确保服务满足客户需求 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队合作精神 2.能够适应灵活的工作安排，保持工作热情 3.有责任心，能够独立完成工作任务

浙江杭州上城区紫阳街道 二楼厨房另外重新加个75排水管到废水井，老水管堵死。要开穿墙孔。。要1个人

早班 踏实能干，能服从领导安排，长期干者优先录用 薪资福利:本店提供住宿，工资具体面议 招工人数:2名

养老社区体验官 大专以上学历，年龄25 - 45岁，优秀者可放宽条件 招工人数:2名

实体店赋能岗位 年龄25岁 - 45岁（男女不限），语言表达流利，有一定沟通能力，踏实肯干认真。实体店赋能，工作时间早九晚8，时间周期为短期、长期，甘肃省内可出差或不出差（业务岗和落地执行岗） 薪资福利:月结、日薪150 (4.7 - 4.21)

招聘：业务核价员 薪资：4K-6K 1、负责产品产品线上推广，熟悉网络运营知识； 2、负责产品依照工艺设计进行成本及价格核算工作; 3、负责外协物资的成本及价格核算，确保核价的及时性和准确性; 4、收集核价工作资料，建立核价档案并完善核价信息; 5、负责公司物料的价格维护及分析，参与研发过程中的物料采购评估;

招聘：55岁以下，长期工一天9.30小时，280/天，包住不包吃。 联系电话：

岗位职责： ①预测场地货量分布（细化至各运输方向）； ②制定干线及支线的运力需求方案； ③监控各流向的装载率、单车载重及必发货物滞留仓库情况； ④指导并优化晚班现场装车作业质量（含货物码放技能培训等）； ⑤根据实际货量动态调整临时运输路径； ⑥提出临时性运力补充需求； ⑦核查并跟进异常未到车辆的处理进展； ⑧开展日常线路数据统计分析，持续评估场地现有线路运行状况。 任职要求： 1、大专及以上学历，车辆工程、交通运输、物流管理或相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、掌握基础地理知识，了解物流网络节点布局，具备资源整合与运营规划能力； 4、熟悉企业业务模式及操作流程，具有较强的数据处理与沟通表达能力； 5、具备良好的应急响应能力和执行效率，能快速应对突发异常情况； 6、拥有问题识别与解决能力，能够主动发现工作瓶颈并有效推动改进。

招聘操作工，实习期5000元，学会计件。计件工资6500-8500，多劳多得。年龄40岁以内， 接膜工实习期5000，熟悉了6500。年龄55岁以内。 打包工实习期5000，熟悉了7000。45岁以内。 以上岗位包吃包住。

浙江杭州招聘中邦贴底、打磨各一名及多名普工。

有无经验都可以 容易上手 有责任心

应聘说明】 岗位职责：将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训。 吃住：包住（4人间，独立洗浴、空调、无线网),餐补400元/月（有食堂） 节假日：各类带薪休假(婚假、产假、陪产假等)，节假日礼品 奖金补贴：工龄奖，内部介绍奖励3百-1千元/人，夫妻工外住补贴600元/月 公司直招：物流公司直招，非中介，不收任何费用，工资有保障 岗位要求：18-53周岁,能识字,能从事重体劳动者优先，无案底，无银行 工作地点：杭州市钱塘区新湾街道梅林湾钱塘江石材市场三期3号门安能物流 面试导航：地图搜索萧山分拨中心（安能物流）

新员工入职满月奖2000 <面试当天签合同，安排宿舍，外地小伙伴可，0费用入职> 厂区薪资待遇： 1.正式工工：底薪3290+岗位补贴1000+全勤奖500+绩效1500+加班费，综合工资7000-8000 2.小时工：300/天，月综合7800+，随走随结（每月10号打卡发放，工资不押不扣) 工作时间： 1.上班时间早8：00-晚8：00，中途休息两个小时 2.加班费（平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍） 工作日常： 1.工作轻松简单，易上手 2.坐着上班，不穿无尘服 3.吃住在厂区，不坐厂车 招聘要求： 1.18-40周岁，男女不限。不限学历，不限经验。 2.无身体健康。 3.工作踏实，服从安排。 福利待遇： 1.公司为每位合同制员工缴纳社会保险 2.公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素另提供面食、水果等提供挑选 3.公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻入职可提供夫妻间宿舍，独立卫生间，洗衣机，空调，热水器，电视，宽带无线网俱全

仓库得物流规划跟战略制定，仓储的库存管理，成本控制与预算管理，团队管理与协作，风险管理与合规管理，数字化与系统管理

岗位内容： 负责汽车零部件产品生产制造、设备调试、质量把控； 岗位要求： 1、深入一线，能够接受制造业工作强度； 2、机械、机电、新能源汽车、数控、印刷等机电类相关专业，可接受长期实习生。 提供住宿+餐补！

岗位职责： 1、全面统筹项目运营交付的各项工作，主导项目从启动至收尾的全流程管理，确保项目按期高质量完成。 2、依据项目实际需求，设计科学高效的整体运输方案，包括运输方式确定、路径设计、时效规划及成本测算等核心内容，确保方案既符合客户需求，又实现成本与服务的平衡。 3、持续推进运营流程的优化升级，保障各环节高效协同，定期开展流程复盘与改进，识别并消除运行中的堵点与风险，提升项目运作的稳定性与效率。 4、负责对接客户及收发货相关方，精准把握客户需求，动态反馈项目进展，提升客户体验；制定详尽的承运执行计划，科学配置资源，确保货物准时准确送达目标地点。 5、主导项目车辆调度工作，结合运输安排与实时变化，合理分配车辆资源，确保调度指令的准确性与时效性，保障运输任务有序开展。 6、协调项目涉及的多方协作关系，及时处理运营中出现的各类问题与分歧，推动项目平稳运行。 7、有效应对项目执行过程中发生的突发状况，如道路封闭、场地异常、临时转运、复杂路况（含山区行驶、拖挂作业等）以及驾驶员突发情况等。 8、定期检视应急响应机制，优化处置流程，积累实战经验，持续完善应急预案，增强突发事件应对能力；同时强化风险预判，提前部署防控措施，减少应急事件发生频率。 9、全面管控项目运营成本，编制成本预算并监督执行过程，确保支出处于可控范围；定期开展成本数据分析，定位关键控制节点和降本潜力点，通过方案优化、资源整合与风险规避等手段实现成本节约。 10、严格审核项目运营过程中的各项费用支出，确保合规合理；对超预算支出进行专项审批与成因分析，提出改进对策，杜绝非必要开支。 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备3年以上物流行业项目管理或社会车辆调度相关工作经验 3、掌握物流管理与供应链管理专业知识，了解物流运输相关的法律法规及地方政策规定 4、具备较强的沟通协调能力和灵活应变能力 5、能够接受出差安排

电商云仓负责人主要承担以下岗位职责： 1.仓库规划与布局：统筹云仓整体空间设计，合理划分存储区、分拣区、包装区等功能区域，提升仓储空间使用效率与作业流畅性，确保货物存放安全、取用便捷。 2.库存管理：实时掌握库存动态，制定科学的库存控制策略，涵盖补货安排、滞销品清理等内容，保障账实相符，组织定期盘点与数据复盘，联动采购与销售团队，预防断货或库存积压。 3.人员管理：负责仓库团队的招聘选拔、技能培训、排班调度及绩效评估，清晰界定各岗位职责与操作标准，推动员工积极性与执行力提升，妥善解决人员问题，维护积极协作的工作环境。 4.作业流程优化：建立健全出入库、分拣、打包、出货等各环节操作流程，推动仓储管理系统和技术工具的应用，提升作业自动化与信息集成水平，持续识别瓶颈并实施改进，降低运营成本与差错率。 5.物流配送协调：对接快递及第三方物流服务商，筛选优质合作方，优化运输线路与费用结构，跟踪配送执行情况，及时处理异常件和客户反馈，保障订单高效准确交付。 6.数据管理与分析：系统采集并分析仓储运营关键指标，如库存周转率、订单处理时效、发货正确率等，基于数据洞察调整管理策略，为公司决策提供有力的物流仓储数据支撑，并协助维护客户关系。