数控车床工熟练工 身体健康，吃苦耐劳，品行端正 薪资福利:6000—10000学徒也可（工资面议） 招工人数:2名 工作地址:杭州市钱塘区义蓬街道灯塔村13组168号（杭州路翔机械往东150米）

工作职责: 1、负责加工中心操机，加工非标零件； 2、熟悉法兰克/新代系统，任意一种即可； 3、会分中，校正，能看懂图纸； 4、熟练使用游标卡尺，千分尺，百分表等量具。 任职资格: 1、中专以上学历； 2、2年以上机加工作经验； 3、有责任心，肯吃苦。

独立操作，自编自操。经验丰富，责任心强。

岗位职责： -负责操作CNC设备，确保生产过程中的高效、稳定运行； -根据产品图纸进行编程，优化加工工艺，提高加工效率和产品质量； -参与新产品的试制及生产，解决生产过程中出现的技术问题； -参与制定和完善设备的操作规程，协助改善和提升操作技能。 任职要求： -具备良好的机械基础知识，了解CNC加工原理； -会手工编程，熟练掌握CNC编程软件最佳，如FANUC、UG等； -有较强的动手能力和解决问题的能力，能够独立完成设备基本调试； -工作责任心强，具有良好的团队合作精神和服务意识； -具备相关行业经验者优先考虑。 此岗位需要两班倒，请悉知！

用UG软件编程，上机加工，保证质量，保证效率。

招龙门大师傅。要会编程，会操作。

CNC数控操作 熟练使用CAD 高中及以上学历

工作时间：长白班，8小时，做六休一 岗位职责： 1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务； 2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床； 3、严格按照工艺文件和图纸加工工件，正确填写工序作业程序单和其他质量记录； 4、负责机床的日常维护保养； 任职资格： 1、从事加工中心实际操作多年，熟悉各种材质加工特性； 2、会编程，调试 3、踏实肯干，吃苦耐劳，干活快。

岗位职责： 1、1.具备3年以上产品工艺及应用相关工作经验，了解自动化产线的设计、实施、调试、验收等环节，了解机械加工生产线的设计和实施经验。 2.了解数控机加工工艺制定、刀具、工装夹具等的选配设计。 3.能够熟练应用三维绘图及编程软件（UGPMAUTOCAD等软件）。 4.有数控机床销售技术支持，机加工交钥匙工程，刀具销售公司技术支持，熟悉各类刀具切削应用者工作经验者优先。 5.能看懂生产加工图纸，熟悉数控CNC设备的编程及设备调试操作指导，能够自主调机、打样，熟悉各种材质加工特性，熟悉西门子、法兰克、三菱、新代等数控系统，有汽车零部件、模具、工程机械等加工企业工艺调试人员，熟悉各行业零部件加工工艺及调试者优先。 6.具备良好的沟通能力、协调能力，踏实肯干，吃苦耐劳，服从安排。 7、完成上级领导交办的其他工作。

高薪急招数控车床师傅 听全文 嘉兴海宁凯瑞精密机械有限公司现急招数控车床师傅，具体详情如下： 薪资福利 月薪：8000-10000元（技术优秀者可面议更高薪资） 福利： 五险、年底双薪、加班补助 饭补+房补、年终奖、全勤奖 工作时间：8:00-18:00，周日固定休息 岗位要求 经验：3-5年数控车床操作经验，熟悉散件加工者优先。 技能： 能独立看懂机械图纸，掌握安全操作规范。 熟练操作数控系统（如Fanuc、广数等）。 学历：不限，注重实际技术能力。 工作地点 嘉兴海宁市凯瑞精密机械有限公司五号厂房一层（交通便利，配套完善）。 应聘方式 直接联系：（），备注“数控车床应聘”快速沟通。提示：薪资竞争力强，福利完善，适合追求稳定发展的技术人才，建议有经验者速联！

一、岗位概述 作为汽车租赁公司核心高管，人力总监统筹人力资源战略规划与落地，聚焦“重资产运营+服务密集型”业务特性，搭建适配车队管理、客户服务、数字化运营的团队体系，支撑公司规模化扩张与组织效能提升，助力实现业务目标与人才战略的深度协同。 二、核心职责 1.战略与组织发展 -承接公司战略（如车队规模扩张、新能源转型、区域布局），制定人力资源规划：匹配业务需求预测人员编制（如司机、运维、客服、技术岗），优化组织架构（如设立新能源车队专项组、数字化运营中心），明确部门职能与协作流程。 -推动组织能力建设：诊断业务流程痛点（如跨网点调度低效、客户服务响应慢），通过岗位再设计、权责梳理提升敏捷性；主导关键岗位（如区域运营经理、车辆运维专家）的胜任力模型搭建，支撑业务创新（如分时租赁智能调度）。 2.人才选育用留 -精准招聘：针对行业稀缺人才（如懂新能源车辆的运维工程师、熟悉租车风控的客户顾问）制定专项策略，联动业务端明确画像（如司机岗需“安全驾驶+应急处理”双能力），拓展垂直渠道（如物流/出行行业社群、职业院校合作），保障业务扩张期人才供给。 -培养发展：搭建分层分类培养体系——基层（司机/客服）侧重标准化技能（如车辆检查SOP、客诉处理）；中层（区域主管）强化业务统筹（如车队利用率提升、成本控制）；高层（业务负责人）聚焦战略解码与变革领导力；针对新能源转型，设计“车辆技术+数字化工具”复合型课程。 -绩效与激励：设计差异化考核机制——业务岗（如销售）挂钩“新签客户数+租金回收率”；运营岗（如运维）关联“车辆故障响应时效+维修成本控制”；技术岗（如系统开发）绑定“数字化工具上线效果”；优化薪酬结构（如司机“底薪+安全里程奖”、客服“满意度提成”），激发主动性。 -保留关键人才：通过敬业度调研识别高潜/高风险群体（如核心技术骨干、资深区域经理），定制保留方案（如晋升通道、项目跟投、弹性福利），降低核心人才流失率。 3.文化与员工体验 -塑造适配行业特性的文化：提炼“安全为本”（司机岗红线）、“客户为先”（客服岗准则）、“创新驱动”（技术/运营岗导向）的文化标签，通过案例宣导、仪式化活动（如月度安全之星评选）渗透至一线。 -优化员工体验：针对一线司机/客服轮班制，完善排班弹性与休息保障；搭建“线上+线下”沟通渠道（如区域座谈会、匿名反馈平台），快速响应诉求（如优化维修网点覆盖、简化报销流程）；关注特殊群体（如司机、跨区域派驻员工）的支持政策。 4.合规与风险管控 -确保用工合规：适配汽车租赁行业特性（如司机劳务派遣/外包合规性、兼职司机劳务协议规范），规避劳动纠纷（如超时工作、工伤责任界定）；落实数据安全法对员工信息（如客户接触记录）的保护要求。 -管控人力风险：建立关键岗位继任计划（如区域运营岗AB角），避免业务断档；监控人力成本（如社保、培训投入）与效益比，支撑财务目标达成。 三、任职要求 -经验：8年以上HR经验，3年以上中大型企业HRD/人力总监经验，有汽车租赁、出行服务、重资产运营行业背景优先；熟悉一线服务岗（如司机、客服）与专业技术岗（如运维、IT）的差异化管。 -能力：强业务敏感度，能快速理解车队运营、客户服务痛点并转化为HR策略；精通组织诊断、人才盘点工具；具备跨部门协同与变革推动能力（如新能源转型中的团队重塑）。 -特质：结果导向，能承受业务扩张期的招聘/培养压力；同理心强，擅长与一线员工建立信任。

杭州工程定制招年后上班 1、实木木工 多名 2、包装工 1名 3、车间普工 多名 发粮准 宿舍有空调热水器 有意者请电石厂长（同步）

盲舍推拿：推拿师2名 要求： 1.年龄50岁以内 2.3-5年以上工作经验优先考虑 3.手法好、理论知识好、沟通能力强、服从管理、按摩/精油推背/刮痧/拔罐都能做。 4，视力不限（半盲，弱视优先考虑） 待遇： 1.包食宿，每日两餐，单独宿舍，距离门店走路3分钟。宿舍环境好 2.上班时间10:00-22:00 3.保底5000元，提成40元/每小时 4.有充卡奖金，节假日福利 电话： 地址：浙江省杭州市建德市，复，谢谢！

成品车间: 3.急招熟练窗纱成品裁剪1名，市场纱好裁，大部分能手撕。 4.招普工2名，活轻松不会可学，，手脚灵活。 5.招熟练窗纱后道成品检验2名，都是纱活轻松。 6..招熟练窗纱拉筒卷三边1名，上好布带纱好卷。 工资计件/计时，年底工资结清，接受加班，做到过年前10天 联系方式:欧阳

千叶窗纱成品车间诚招： 1 上布带1名 2 专业卷三边2名。 3 全自动打褶1名。 4 穿钩子1名 注:本厂专业做纱，货源稳定，月休两天，年底工资结清。 地址:许村大道127号世桦科技工业园2栋5楼 联系人：叶厂长（）（0019）

数控机床调试员 ，年龄20 - 40岁之间，熟悉国产数控系统、伺服、驱动、变频器、PLC调试及编程；熟悉数控机床总装调试应用及熟练刀具生产 薪资福利:待遇面谈，工资月结 工作地址:西乡县二里高速路口1号

招聘：数控加工中心操作工5名 ，18—45周岁，身体健康，服从领导安排，不爱歇班，踏实认干，三天打鱼两天晒网者勿扰，9小时工作制，适应了加班，加班另算，基本工资6000-8000，常年有活，可住宿，工资按月发放不拖欠。 ☎☎联系电话/：

急招，数控车床，钻床工，8千以上，数控车床，车电机筒，计件一万一万五，地址盐城，台州老板，

招原木定制生产管理一名，厂长一名，操作数控机床开料机一名包吃包住！工作地址：盐城！有意向请联系！

招聘，数控车床操作工一名，钻床工一名，工资面议，地址大黄山老户工业园，电话商

地址：杭州富阳区 日结260/天，过年有留任奖，新手小白也可以 20-50岁（有经验的可适当放宽到54岁） 厂吃厂住，吃饭不扣工时，身体健康，不体检，培训完直接上班

招保安一天300工作轻松包吃包住大龄工接受 本厂直接招聘，新员工入职奖 应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 月综合工资8000以上包吃包住不扣费 打卡10天可预支3000 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖5000 ---------------------------------------------- 招聘要求 16-50岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲|

染厂机电工 男女不限，不限学历和工作年限；有机械维修、氩弧焊、电焊、电工经验者优先 薪资福利:薪资5000 - 6000 招工人数:1人 有效时间至2月28日； 工作地址:建德市建北北路101号

岗位职责： 1.负责CNC/数控设备的日常操作与维护，确保生产任务按时高质量完成 2.根据工艺图纸和技术要求，进行程序编写、参数设置及加工调试 3.配合生产主管完成产品首件确认，严格控制加工精度和产品质量 4.及时记录生产过程中的异常情况，并协助技术人员进行问题排查与解决 5.保持工作区域整洁有序，遵守安全生产规范，落实5S管理要求 任职要求： 1.具备CNC/数控相关操作经验，熟悉常用数控系统（如FANUC、SIEMENS等）优先 2.能够识读机械加工图纸，掌握基本的量具使用和质量检测方法 3.工作认真负责，具备良好的动手能力和团队协作意识 4.持有相关职业资格证书者优先考虑 5.学历不限，接受中专/技校及高中以上学历应聘者

装配工，发泡工 工，18—45岁。公司主要生产冰箱，冰柜 薪资福利:22/小时，次月23/小时，，工作餐5元一餐，不包住 ， 工作地址:钱塘区河庄

工作职责： 1、负责公司变配电系统、锅炉、空压机、冷水机组、中央空调等设备的日常运行点检，确保公用系统设备安全可靠的运行； 2、负责维护公司日常水电系统的正常运行，及时处理水电故障； 3、熟悉供水、供电系统的管路、线路分布及用水、用电情况； 3、根据部门制订的设备保养计划和检修安排,正确的保养检修设备； 4、协助其他运行操作人员的故障处理，认真的作好交接班工作； 5、负责指定区域的卫生清洁和安全工作； 6、遵守GMP的规定及要求，遵守公司安全及各项规章制度； 7、部门领导临时安排的工作。 岗位要求： 1、水电相关专业高中及以上学历； 2、有3年以上相关工作经验； 3、接受倒班，基本上三班两倒。

机电维修工，无专业要求，月薪 5000—8000 元，无明确额外招聘要求，，富春江镇大洋坪社区红旗南路 99 号

不体检工资 8000—8600 元 工资长期稳定，年后好工作，过年不回家工资高报名?手机号 推荐朋友上班 奖励大红包 萧山桥南科技公司 主要生产新能源锂电池 薪资:23元/时，工时高长期稳定，月综合工资8000-8600元。过年留守福利，除夕到初八+3元福利，26 元每小时 1、恒温车间、环境好、工作轻松 不体检 2、 要求:18-45岁 岗位：装配，整机接线、部品接线、CNC加工中心、数冲激光、焊工、喷塑。 食宿:有住宿，餐补300元/月，不满月按天折算，地址，萧山桥南 —————————————— 2长年工价不变，包吃住 长白班坐班，过年福利多， 推荐朋友上班有奖励 滨江长白班线束电子厂 企业生产光纤连接器适配器 要求：17-40周岁，熟悉26个因为字母 时间：长白班早8:00-晚20:20 薪酬：净化车间21元/小时！综合工资6000-7500元/月；不住宿额外补贴 2 元 满勤额外补贴 福利：包吃三餐包住不扣水电 地址：杭州滨江区滨康路。 报名?手机号码 报名更快

一线人员招工 挡车工3年工作经验5人： ，工资12000左右开5台宽机，服装面料，加捻丝真丝从业挡车工优先 翻丝工5人：年龄25-50岁，20小时，12小时晚班工作23一小时，翻真丝有经验优先，也可招学徒 面料检验工3名：视力清晰，做事仔细会修补缝补面料的优先，工资4500 机修工：2名，有修翻丝倒筒和进口意达机器的技术人员优先，工作经验5年以上，工资面议 地址：杭州市区塘栖镇 联系电话：

焊工 若干名，熟练气体保护焊，氩弧焊，需有焊工证，可接受出差，无恐高，工资平均在7500-13000元/月，工作餐一荤两素，交社保，年龄50岁以下。临时工也可。次坞镇吕家村118号十店线上（次坞下高速向右转第四个红绿灯，西湖口村附近） 王女士