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电脑绣花工
9000-11000元/月
电脑绣花工保险餐补包吃6-10人月结
岗位职责: 1. 负责电脑绣花机的日常开机、参数设置及运行监控 2. 熟练完成换线、走线、穿线及花样定位等基础操作 3. 依据工艺图纸或样版精准执行绣花加工任务,确保针迹整齐、图案准确 4. 及时发现并处理断线、跳针、偏位等常见异常问题 任职要求: 1. 具备电脑绣花相关实操经验,熟练工优先 2. 工作认真细致,责任心强,具备基本质量意识 3.身体健康,能适应车间工作环境
浙江杭州许巷加油站附近现在来二个
服装纺织人员1-2人
许巷加油站附近现在来二个
杭州
6月9日 00:39拨打电话
浙江杭州景树湾70号晚班差一个会做珠子
服装纺织人员1-2人
景树湾70号晚班差一个会做珠子
杭州
6月4日 11:20拨打电话
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签包吃加班补贴五险一金包住20人以上月结
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长白班车间包吃包住20人以上
毫升电子!!! 男女不限大量招聘! 主做产品:手机喇叭 优势 1.恒温车间、一年四季如春 2.两班倒,长白班坐着上班. 3:不穿无尘服.不看显微镜 备注:免费包吃住,水电平摊
长白班新能源厂免费培训包吃保险餐补高温补贴加班补贴五险20人以上月结
上班可以带手机,工作内容简单,人性化管理 【工作内容】:包装,检验贴,标签拉车,封箱装箱。等多个岗位可选 【职位要求】:18-38岁,无需经验,不会有人教。 【薪资待遇】:计时/计件两种模式,23-25/时,综合7000-10000 【工作时间】:长白班,8-20点,午休1小时,晚饭休息45分钟。完成工作可提前下班。月休2-4天 【吃住环境】:包吃包住,宿舍2-4人间(有夫妻房)自助式食堂 , 菜品多
普工/操作工
7000-8000元/月
长白班操作工车间普工免费培训包吃包住3-5人月结
长白班,长白班26一个小时包吃包住。 综合工资7000-8000 (上班时间,早8:30-晚9:30左右) 汽车座椅皮套熟练工,男女不限,不住补贴200元/月 工作地点:杭州湾岗位职责: 1. 负责汽车座椅皮套的缝制、组装及质量检查工作 2. 严格按工艺流程和操作规范完成生产任务 3. 做好设备日常清洁与简单维护,保障作业安全 4. 配合班组长完成生产计划及临时交办任务 5. 遵守车间管理制度,保持工位整洁有序 任职要求: 1. 学历不限,有服装/汽车内饰相关操作经验者优先 2. 动手能力强,能适应长白班工作节奏(早8:30-晚9:30) 3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本质量意识 4. 男女不限,能接受包吃包住或选择不住并享受200元/月补贴 5. 无不良记录,服从管理,具备良好团队协作精神
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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普工包吃包住20人以上月结
零跑:18-40 [抱拳]【招聘要求】 [抱拳]要求:服从管理,有责任心,无不良记录,能应适两班倒,有文化基础, [抱拳]【上班时间】 8:30-20:30或20:30-8:30 9:30-21:30或21:30-9:30 普工薪资:23/小时 综合薪资6500-7500之间。 预支工资,入职打卡七天以上可预支工资。 [庆祝]每月15号发放工资。 +平时加班32.87一小时+周末加班43.83一小时,法定节假日加班65.75一小时+补贴+绩效等奖励月综合7000-9000之间,购买6险一金。 [抱拳]【其他福利】:住宿6人间,空调,免费WlFl,独立卫浴,热水器,洗衣机,均有,住宿免费,水费电平摊,厂内提供食堂免费吃
长白班操作工包吃保险高温补贴社保包住20人以上月结
新厂开招!零费用入职! 16-50岁 300一天,月综合收入7000-9000元 招聘岗位:操作工、质检、物料、仓管、焊工... 包吃包住,可选长白班 工作地址:浙江嘉兴
杭州上城区招门窗安装师傅,不专业勿扰
门窗安装1-2个月1-2人月结点工二把刀勿扰
杭州市招门窗安装师傅,不专业勿扰
杭州 上城区 九堡
6月12日 06:31拨打电话
浙江杭州带班来一个拉毛14台电话
拉毛挂网1-2人
带班来一个拉毛14台电话
杭州
6月12日 06:30拨打电话
杭州临平区招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
杭州市临平区招电焊
杭州 临平区 临平
6月12日 06:30拨打电话
杭州临平区招不锈钢安装
30-40元/米
不锈钢安装1-2人
杭州市临平区招不锈钢安装
杭州 临平区 崇贤
6月12日 06:30拨打电话
杭州钱塘区招水电
300-400元/天
水电工1-2人
杭州市钱塘区招水电
杭州 钱塘区
6月12日 06:29拨打电话
广东汕头招聘手工人员,从事穿胶骨、穿标、穿钢弓等工作。工作地址位于谷饶茂广。
服装纺织人员临时工
招聘手工人员,从事穿胶骨、穿标、穿钢弓等工作。工作地址位于谷饶茂广。
汕头
6月12日 01:10拨打电话
大烫
10-20元/件
服装纺织人员3-5人
衬衫大烫,烫整件,平烫。岗位职责: 1.负责衬衫等成衣的烫整,确保外观平整、无褶皱、无烫痕
服装纺织人员包住包吃3-5人月结
本厂以生产工作服为主 岗位职责: 1. 负责服装后道工序,包括打扣子、锁眼(纽门)等操作 2. 完成成衣熨烫,确保外观平整 3. 协助完成生产线上其他辅助性工作,保障后道流程顺畅高效 4. 严格遵守操作规范与安全生产要求,配合团队按时保质完成生产任务 任职要求: 1. 学历不限,有服装厂后道工作经验者优先 2. 动手能力强,眼手协调好,能胜任重复性精细手工操作 3. 工作认真细致,责任心强,具备基本质量意识 4. 能适应车间环境,服从安排,具备良好团队协作精神 5. 吃苦耐劳,稳定性高,接受计件或计时相结合的用工方式
后道
5000-7000元/月
服装纺织人员包吃1-2人月结
后道套袋挂架,仓库整理及装箱打包发货
服装烫工师傅
8000-11000元/月
服装纺织人员6-10人月结
职位内容: 1.负责服装成品的整烫工作,确保服装平整、无皱。 2.按照工艺要求和质量标准进行整烫操作,保证整烫质量。 3.负责整烫设备的维护和保养,确保设备正常运行。 4.与生产团队协作,按时完成整烫任务,确保生产流程的顺畅。 5.遵守安全生产规程,确保生产安全。 任职要求: 1.熟悉服装整烫流程和技巧,能够独立完成整烫工作。 2.具备良好的色彩辨别能力,确保整烫后服装颜色一致性。 3.能够熟练操作整烫设备,对设备进行基本的维护和故障排除。 4.工作细心、认真负责,具备良好的团队合作精神。 5.能够适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力。 面试地点:广州市白云区石夏路96号龙泉楼九楼MKS 上班时间:08:30-18:30,中午12:00-13:30休息,月休4天。
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃五险一金包住20人以上月结
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服装设计
1.2-2万元/月
服装/纺织设计5-10年本科服装女装设计初稿制定工艺文件潮流趋势调研
具备在高端企业工作的相关经验 尤其在原材料领域有深入的研究与理解 有真丝行业从业背景者将优先考虑
普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴五险包住20人以上月结
厂区主要生产:手机、电脑、耳机、电子类产品及配件 招聘岗位:包装 组装 质检 贴标打包 薪资:25-30元/时,月入7000-8000,10号发薪 时间:工作时间早八晚八,每天10小时,月休4天 食宿:免费三餐+免费住宿,4-6人间带空调 要求:18-45岁,男女不限,无需经验 入职:当天面试,当天安排宿舍,次日上班
服装/纺织设计3-5年本科女装男装打样工艺AutoCAD3D MAX运动护具瑜伽服
产品类型:运动护具类,涵盖护腰、护膝、背背佳等系列产品 岗位职责: 1、依据品牌调性及产品规划方向,主导护具类产品的外观造型与结构功能设计,涵盖创意构思、美学呈现、形态设定、规格参数、材质选择及实用性能等方面 2、持续关注国际护具市场动态,结合用户需求调研结果,将市场趋势有效转化为产品设计的实际价值点 3、独立完成产品设计草图绘制及3D数字模型制作,确保设计方案以直观清晰的方式呈现,为后续产品推广提供有力支持 4、协同品牌营销团队相关成员,及时输出宣传所需的设计资料与视觉内容,保障营销素材的专业性与完整性 5、与生产制造端保持高效沟通,全程跟进设计落地过程,协助处理生产环节中的技术问题,确保从打样到量产的顺利推进 6、积极参与产品设计评审会议,根据多方反馈持续优化方案,直至满足上市标准 7、跟踪产品试用效果及市场反馈情况,收集使用数据,持续改进产品的外观、结构与功能性表现 配合公司品牌战略节奏,在不同发展阶段与各职能团队紧密协作,按时保质完成既定数量的产品开发任务,确保产品成功投放市场 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历,主修服装设计、工业设计等相关专业 2、经验要求:具备5年以上运动护具或服饰品类领域产品设计经验,能体现契合品牌定位的创新设计能力,有大型品牌企业或外贸型公司从业经历者优先 3、熟悉运动护具类产品设计原理与生产工艺流程,了解行业相关标准者更佳 4、技能要求:精通三维建模工具(如SolidWorks、Autodesk Inventor等)及渲染软件,熟练操作二维制图软件(如AutoCAD等),并能结合前沿设计理念与技术应用于实际项目 5、具备前瞻性设计思维与创意思维,视野开阔,拥有品牌导向意识;能够打造具有差异化和吸引力的产品方案,准确传递品牌理念 6、具备优秀的表达与协调能力,善于跨部门协作,确保设计意图准确传达并执行到位 7、擅于时间规划,能在紧凑的项目周期内高效作业,确保高质量交付设计成果 8、具备较强的独立思考与问题解决能力,可自主完成符合市场需求的产品设计开发
长白班焊锡工贴片机免费培训包住20人以上月结
18-21/H下沙科泰打卡7天可预支500,不体检,17-38岁男女不限! 白班18/小时,夜班21/H,倒班或者长白班自由选择 岗位:物料,注塑,质检,smt ,贴片机操作,焊锡 文员2名,18/H,长白班 工价含餐补,月工时300+,绩效0-1000,综合工资5500~6000元,每月25号发薪! 主要生产智能开关,吃住在厂+长白班为主+恒温坐岗+不穿无尘服+不体检+可带手机, 厂区宿舍环境优美,配套齐全,3人间/4人间/6人间。水电均摊,食堂早餐3.5元,中餐晚餐7.5元。 •,。 注意:面试需刷脸请带身份证原件和一张身份证复印件;不要纹身染发,厂区不能抽烟
操作工普工电子厂免费培训包吃夜班补贴加班补贴五险包住20人以上月结上六休一免费吃住长白班
任职要求: 1. 年龄16-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理,具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录,能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验可带薪培训 6.每天上班十小时,八点到八点上六休一免费吃住
服装设计总监
3-5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科
职位概述: 负责公司高端原创针织女装的设计研发与生产统筹,带领设计及工艺团队,保障产品从创意构思到实物呈现的高品质输出,推动品牌设计水平稳步提升。 主要职责: 主导高端针织女装系列的企划方案、开发执行及样衣实现全过程; 统筹设计团队与工艺团队(含制版、样衣)工作,提升设计到样衣转化的协作效率; 精准控制纱线选材、工艺标准与成本结构,确保设计理念与成品质感高度一致; 把握市场趋势与消费者需求,促进产品革新与品牌独特性的持续打造。 任职要求: 5年以上高端女装设计工作经验,曾就职于知名高端女装品牌者优先; 熟悉针织类服装的工艺技术与制版流程,具备3年以上设计团队管理经历; 具有出色的审美素养与产品掌控能力,对设计细节与品质有严格标准; 目标导向强,能够高效推进项目执行,具备优秀的团队合作意识与决策水平。
女装设计专员
1.2-2.4万元/月
服装/纺织设计3-5年大专CDR现场办公PS周末单休包吃服装AI设计初稿女装潮流趋势调研五险
岗位职责: 1.负责服装设计策划与执行,涵盖款型构思、面料甄选、色彩组合等方面; 2.参与行业市场分析,掌握消费动向与时尚潮流,为设计决策提供依据; 3.与生产团队协作对接,保障设计落地的可操作性及产线运转效率; 4.主导样衣打版与调整工作,确保成品精准体现设计理念; 5.配合品牌营销活动,从视觉与创意角度助力品牌形象塑造。 任职要求: 1.大专及以上学历,服装设计、纺织工程或相关专业背景; 2.具备系统的服装设计理论基础与实操经验,熟悉全流程设计规范; 3.熟练操作Photoshop、Illustrator等专业设计工具; 4.拥有良好的艺术审美与色彩把控能力; 5.具备出色的沟通协调能力及团队合作意识,能与生产、销售等多部门高效联动。 岗位福利: 1.薪资结构:底薪+提成 2.工作时间:9:00-18:30 3.五险
贴标签包吃交通补助夜班补贴餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上周结包吃住高工资
1.工作内容:主要,包装,组装,封箱,打包贴标签等轻松岗位,不是流水线,独立岗位,上班可以带手机,比较轻松自由。 2.薪资待遇:6500-7500/月,正式工入职缴纳杭州社保,不交也可以,15号发工资。 3.年龄要求:18-47周岁,男女不限。 4.上班时间:8.30-20.30上班时间十个小时左右,做六休一,节假日正常放假。 5.食宿:包吃包住,公寓住宿4-6人间,洗衣机,热水器,独立卫生间等设施完善。
服装/纺织设计5-10年本科现场办公户外服饰设计服装品牌公司大小周五险
【与户外头部品牌双向奔赴】 √真实股权激励:入职满1年即可进入集团股权池,已有20位伙伴成长为股东,共享品牌成长收益(连续3年营收增速超50%); √行业影响力:深度融入头部户外品牌战略制定,你的创意直达百万级用户,实现个人价值与品牌发展的双重突破; √灵活活力机制:周末到岗时间自动延后30分钟,轻松缓解“周一焦虑”; √户外能量补给站:全天候供应健康小食(低卡轻食+精品咖啡),为灵感持续充电; 【玩着把钱挣了】 √周末户外探索营:每周开展徒步/露营/骑行活动(可选轻松体验或高强度挑战),用实践检验产品实力; √运动积分兑换制:参与活动积累积分(1000积分=100元现金),既可兑现也可兑换赛事资格等稀缺权益; 一、岗位要求: 1、具备同岗位1年以上工作经验,3年以上户外运动品牌从业背景; 2、热衷户外运动如跑步、徒步、滑雪等优先考虑; 3、具备出色的战略视野与较强的团队引领能力; 二、职位描述: 1、依据品牌定位,主导设计整体方向并拟定年度开发方案; 2、牵头开展市场调研,分析竞品动态与潮流趋势; 3、统筹团队管理,合理分配任务并推动跨部门协同合作; 4、收集用户反馈并推动产品优化迭代;
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