
光伏设备安装技术负责人
8000-20000元/月
技术负责人技术员3-6个月1-2人月结机电工程电力安装电力工程
岗位职责:
1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2. 组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保施工符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、安全与成本管控,提供专业技术支持
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位从业经验,能独立承担技术管理工作
2. 熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准和工程建设程序
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强
4. 持有相关专业职称证书或建造师资格证者优先
5. 能适应施工现场工作环境,具备较强执行力和问题解决能力
技术员机电工婚庆
招聘空压制冷技术员1名。要求机械、机电、计算机等相关工科类专业背景,能适应夜班工作。薪资范围为6000至8000元。入职当月即缴纳五险一金。福利包括带薪新年假、高温补贴、餐补、节日福利、年度员工旅游、生日福利、结婚礼金、丧葬慰问费、大病关怀金、年度体检以及商业意外险。
技术员月结
有没有熟悉涤纶尼龙薄型面料染整技术、工艺的人哈,有个技术专家的岗位,杭州,45岁以内,薪资25-40万左右,合理涨幅,提供公寓。
维修设备技术员电工燃气管道
拱墅区招调压维修技术员年龄22—65周岁1.负责辖区内民用、工商业燃气调压箱、调压柜、调压器日常巡检、定期保养、压力检测、密封性检查;2、对调压设备出现的漏气、压力不稳、设备卡顿、阀体损坏等故障进行排查、维修、更换配件;基础工资+绩效工资+巡检补贴+维修维保提成,综合薪资8k-15k联系电话
浙江杭州招聘幕墙、节能负责人。薪资为10000-12500元。岗位职责包括:负责幕墙、节能
10000-12500元/月
技术员月结
招聘幕墙、节能负责人。薪资为10000-12500元。岗位职责包括:负责幕墙、节能材料检测,协调和组织样品检测工作,数据溯源、报告出具,对检测过程和结果的及时性、准确性具有一定的把控能力;负责实验室人员培养,技能培训及实验室日常管理工作;与各部门协作,提供技术支持,共同完成客户开发并维护关系。任职要求:具有幕墙、节能(含)等相关上岗证书;有责任心和良好的沟通能力。薪资待遇为15W+(自带团队面议)。岗位负责人为范主任,总负责人为郑工,有意者请联系。
幕墙安装技术负责人
1.4-1.5万元/月
技术负责人技术员长期3-5人月结
岗位职责:
1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督,每日施工交底及验收。
2. 组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 责任心强,能适应施工现场工作环境
5. 持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
浙江杭州招聘幕墙、节能负责人。薪资为10000-12500元。岗位职责包括:负责幕墙、节能
10000-12500元/月
技术员月结
招聘幕墙、节能负责人。薪资为10000-12500元。岗位职责包括:负责幕墙、节能材料检测,协调和组织样品检测工作,数据溯源、报告出具,对检测过程和结果的及时性、准确性具有一定的把控能力;负责实验室人员培养,技能培训及实验室日常管理工作;与各部门协作,提供技术支持,共同完成客户开发并维护关系。任职要求:具有幕墙、节能(含)等相关上岗证书;有责任心和良好的沟通能力。薪资待遇为15W+(自带团队面议)。岗位负责人为范主任,总负责人为郑工,有意者请联系。
技术负责人
招聘桥梁检测技术负责人。岗位职责包括:负责桥梁检测项目的结构技术方案制定与实施,确保检测数据的准确性与合规性;运用MIDAS等专业计算软件进行桥梁结构受力分析、承载能力评估及病害成因诊断;协调解决检测过程中出现的技术难题,提供科学合理的结构加固或维修建议;参与项目技术交底、报告编制及专家评审工作,确保技术成果符合行业规范和客户要求;指导团队成员开展现场检测工作,提升整体技术能力和项目执行效率;跟踪桥梁检测新技术、新标准的发展动态,推动技术优化与创新应用。任职要求:桥梁工程、土木工程等相关专业本科及以上学历,持有高级工程师职称;具备公路水运工程试验检测师(桥梁隧道工程专业)资格证书;熟练掌握MIDAS/Civil、ANSYS等结构分析软件,具备独立建模与计算分析能力;5年以上桥梁检测或结构设计相关工作经验,有大型桥梁项目技术负责经验者优先;具备良好的沟通协调能力与团队协作精神,性格外向开朗,能适应高强度出差;能够独立承担复杂桥梁结构的技术问题处理,具备较强的责任心和执行力。薪资待遇:年薪20万元以上,具体面议。总负责人:郑工,有意者请联系。
技术员
工程技术员53岁以下,需有日常维修操作经验,持有高、低压电工证,周末大小休,上班时间8:00−17:30,薪资5500-5800上班地点杭州市上城区中山中路273号,面试地点杭州市上城区中河中路150号,联系电话陈女士
技术员
工程技术员53岁以下,需有日常维修操作经验,持有高、低压电工证,周末大小休,上班时间8:00−17:30,薪资5500-5800上班地点杭州市上城区中山中路273号,面试地点杭州市上城区中河中路150号,联系电话陈女士
杭州萧山区建设一路附近,明天还需要几个内架工师傅,包工,现金
1-1.1万元/月
综合承包内架1-4天1-2人
杭州萧山建设一路附近,明天还需要几个内架工师傅,包工,现金
浙江杭州有干木工主体包活的兄弟联系我价格好,钱不用害怕,每个月考勤打卡,小高层活在,急招1
建筑木工
有干木工主体包活的兄弟联系我价格好,钱不用害怕,每个月考勤打卡,小高层活在杭州,急招15人左右
吉林桦甸市常山需要一个成手技术员,修管涵桥过水路面冬天磊石具体什么活打电话问,联系人
技术员1-2人
桦甸常山需要一个成手技术员,修管涵桥过水路面冬天磊石具体什么活打电话问,联系人
绿化养护工(名港城小区)
4000-5000元/月
绿化除草养护工长期3-5人月结
【岗位职责】
1、负责小区绿化养护,掌握花草树木特性及病虫害防治
2、按规程修剪、施肥、防病治虫,保持绿化良好状态
3、完成种植、管养任务,发现问题及时处理并上报
4、维护绿化器械设备,禁止公物私用
5、设置温馨提示牌,介绍植物信息
6、定期修枝剪叶,提升绿化效果
7、服从安排,完成上级交办的其他工作
【职位要求】
1、有1-3年绿化养护经验,熟悉绿篱机、割草机等设备操作
2、了解绿化物料使用,能吃苦耐劳
3、品行端正,身体健康,无不良嗜好
园林养护绿化修剪
招聘园区绿化工1名一、工作内容主要负责园区绿化养护工作,包含除草、浇水、打药、修剪等基础绿化作业。二、任职要求-年龄25-62周岁,身体健康、吃苦耐劳、踏实肯干,有经验者优先录用;-服从现场管理,遵守工作纪律,责任心强,爱护绿化工具;-无不良嗜好,能适应户外劳作。三、工作时间和薪资待遇:7:00-11:00,12:30-16:30,4200元/月。四、工作地点滨江区西兴街道协同路199号园区五、联系方式联系人:孟女士有意者可直接电话联系预约面试。
浙江杭州招聘|九堡老意法轻纺城附近写字楼8小时月休4天绿化工1名(不会可教)工资:3500
3500-4000元/月
绿化1-2人月结
招聘杭州|九堡老意法轻纺城附近写字楼8小时月休4天绿化工1名(不会可教)工资:3500-4000元/月时间:07:30−16:30年龄:60岁以下联系
绿化长期1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责园区统筹绿化等基础服务工作
2. 制定并落实绿化养护计划,监督工人按标准开展修剪、补种、病虫害防治等作业
3. 组织员工培训与考核,强化团队执行力与服务意识
任职要求:
1. 具备物业管理工作经验,熟悉绿化养护及现场管理流程
2.具备良好的组织协调能力与突发事件应对能力
3.责任心强,执行力强,能主动发现问题并推动解决
4. 学历不限,有同类项目管理经验者优先
园林养护1-2人
岗位职责:
1.负责园林绿地的日常养护工作,包括修剪、除草、浇水、施肥及病虫害防治
2.定期巡查绿化区域,及时补植缺株、更换枯死苗木,保持景观效果
3.配合季节性绿化调整与节日花坛布置,提升环境美观度
4.维护养护设备(如剪枝工具、喷灌系统等),确保安全高效运行
5.遵守安全生产规范,落实环保及文明施工要求
任职要求:
1.热爱园林绿化工作,责任心强,能适应户外作业环境
2. 具备基础植物学知识及常见园林植物识别能力
3. 有园林养护相关经验者优先,无经验者可带薪培训
4.身体健康,吃苦耐劳,具备良好沟通与团队协作意识
5. 学历不限,初中及以上文化程度
杭州余杭区工地在,包工差一对夫妻,技术要好点的,有意者联系我,许,无意者勿扰谢谢
综合承包
工地在杭州余杭,包工差一对夫妻,技术要好点的,有意者联系我,许,无意者勿扰谢谢
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州绿化工程招聘信息在线招聘信息,主要招聘杭州绿化种植相关人才。作为绿化种植工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解绿化种植的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。