1.制定公司招聘规划，并依据计划推进招聘实施工作； 2.管理招聘渠道资源，持续跟踪并评估渠道招聘成效； 3.承担招聘信息的发布任务，完成简历甄选、组织面试及录用沟通等全流程招聘事务； 4.协助建立和优化与招聘相关的制度与操作流程； 5.负责招聘数据的收集、整理及基础性分析工作； 6.完成其他与招聘相关的工作事项 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2.具备1年以上猎头、销售类企业或互联网行业人力销售岗位工作经验； 3.形象良好，气质端正，具备较强的沟通表达能力，善于倾听与理解； 4.具备良好的时间管理意识和抗压能力； 5.熟练掌握办公自动化软件操作 工作时间：工作日8:30-18:00 周末休息一天半，周日下午13:00-18:00在岗 淡季期间调整为双休 法定节假日按国家规定执行休假安排 薪资结构：无责任底薪5000元+提成，综合收入到手7000元以上

负责公司人员招聘，绩效考核等工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

工作职责 1、依据公司发展战略与人才规划，高效推进招聘计划落地，保障核心岗位的人才及时到岗； 2、独立负责岗位全流程招聘，涵盖需求确认、简历寻访、面试协调、录用沟通等环节，确保招聘交付效率，并跟进后续入职衔接； 3、统筹人才全周期管理，优化从入职、晋升、转岗至离职的各环节流程，搭建人才评估机制；妥善处理复杂人事事务（如绩效提升沟通、跨部门人力调配等）； 4、深入对接业务团队，结合人才数据洞察，输出组织发展优化建议；定期汇总并呈现人才结构、组织效能等关键数据报告； 5、执行绩效管理体系工作，按月将考核指标录入系统，并实施过程节点监控与管理。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源或经济管理类相关专业，具备3年以上HR或HRBP岗位工作经验； 2、思维清晰，应变能力佳，具有强烈的责任意识； 3、学习能力突出，具备良好的沟通表达与组织协调能力。 本岗位单双休10-19点，中午12：00-13：30休息

* 全职待遇好靠谱真实 需要 狼一样的队友，有野心，有干劲，有能力，不服输 有困难 一起讨论，一起克服，一起工作，互相竞争 岗位职责： 负责招聘 夜场佳丽模特，在各大网站论坛上发布招聘信息，主动联系 有意向的女生，通过各种渠道 包括社交软件 任职资格： ①有学习能力，有野心上进心，打字聊天速度快，沟通能力强，有抗压能力，不怕困难，敢于解决问题。不怕跟陌生人打交道。 ②请注意你不是为谁打工，不是为别人工作，你是为自己赚钱，自己招人多，自己收入就高，混日子，指望底薪过日子的人，这里不适合。 工作时间：下午3点到12点，做六休一 包吃包住提供公寓 * 没有经验可以吗？ 学历，经验，都不重要，好学，认真，服从管理就行，没有经验免费培训。 不忽悠，不夸大，或许 待遇不是最好的，但是绝对最靠谱真实的

从事人事招聘 待遇6000–15000

人事行政 岗位职责： 1.依据公司的战略方向，配合完成制度、体系以及流程的制定、优化与落地实施； 2.全面负责人力资源管理工作，开展招聘、培训、员工入离职、绩效考核、薪酬管理以及员工关系等人力志愿全流程事物； 3.负责薪酬绩效管理体系运作以及薪资全周期核算，保障数据准确及时，提供绩效评估反馈与改进指导，完善薪酬政策与机制 4.建立畅通的员工沟通机制，定期汇总员工意见与建议，化解劳动争议，维护公司工作环境。 5.负责行政管理事物，监督各项行政制服的落实。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

一、〖岗位职责〗 1.人力资源规划：协助上级拟定人力资源整体战略，开展组织架构设计与岗位体系搭建，明确编制、岗位、人员及职责配置，统筹人才梯队建设、组织效能提升、薪酬激励、绩效考核等关键机制的规划与实施。 2.招聘与配置：结合集团业务拓展需求，协同制定招聘策略，执行招聘全流程工作，包括需求对接、渠道维护、信息发布、简历筛选、面试组织与录用跟进，确保人岗精准匹配。 3.培训与开发：依据企业发展方向与岗位能力要求，协助制定年度培训计划，开展培训需求调研，组织实施内外部培训项目，跟踪评估培训成效，推动员工职业成长路径建设。 4.绩效管理：协助优化绩效管理体系，参与绩效制度设计与考核方案落地，支持绩效评估执行，完成数据收集与分析，反馈评估结果，并协同推进绩效改进措施。 5.薪酬管理：根据公司薪酬政策及外部市场动态，协助构建具有公平性与竞争力的薪酬激励体系。配合完成薪资核算与发放，落实福利政策执行，持续开展薪酬福利数据监测与分析。 6.劳动关系管理：协助办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，建立并维护员工人事档案，协调处理劳动争议事项。 7.人事医政管理：协助组织医护类职称考试报名及相关证书的归档与变更管理，支持医疗机构执业许可证的申办与校验工作，统筹安排放射类岗位人员的培训、体检及证件办理事务。 二、〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱管理模式，由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）和共享服务中心（SSC）共同构成。 其中，COE依托专业深度，主导人力资源战略、制度规范、流程体系及管理方案的设计与输出，为组织发展提供战略性支撑；HRBP作为连接人力资源与业务单元的核心桥梁，深入理解业务诉求，运用人力资源六大模块专业知识，提供针对性的人力资源解决方案；SSC则作为标准化服务平台，集中处理人事基础事务，以高效、准确的服务保障各模块运作顺畅。 三大支柱协同联动、相互赋能，构建起专业化、系统化的人力资源运营体系，全面支撑组织战略目标的实现。 三、〖任职要求〗 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备1年以上大中型企业人力资源相关工作经验； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块知识体系，了解三支柱管理模式的理论框架与运作逻辑； 5.具备较强的逻辑思维与问题分析能力，性格亲和，沟通协调能力强，能够有效推动跨部门协作。

【工作内容】 1.负责人力资源与行政相关事务，根据实际需求参与并协同推进各项后勤保障工作； 2.协助处理员工关系，主导公司内部活动的策划执行及相关统筹协调事宜； 3.参与招聘全流程运作，具体落实校园招聘执行工作并维护相关渠道资源； 4.按时完成日常数据统计报表，定期整理汇报材料并进行工作总结归纳； 5.配合完成上级交办的其他工作任务及公司日常运营支持事项。 注：如为我司校招合作院校学生，需兼任所在高校部分校园大使职能。 【应聘要求】 1.应届本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业或具备相关实践经验者优先； 2.形象端正，亲和力强，具备良好的语言表达、沟通协调及文书写作能力； 3.具备一定审美素养，拥有海报设计、推文排版等视觉内容制作能力者优先； 4.熟练使用电脑及Office办公软件，了解办公室行政管理流程及相关知识； 5.作风细致严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识与学习适应能力。 【其他说明】 1.周末双休，法定节假日正常休假，工作日工作时间8:30-17:00，午休一个半小时（11:30-13:00）； 2.实习期间补贴4-5k/月，表现优异者提供转正机会，优先考虑有留用意向的同学； 3.独立办公楼宇，办公环境舒适，团队氛围融洽，组织管理扁平高效；

杭州市临平区招工地力工

带高空作业证管道焊接工

杭州市钱塘区招木模、建筑木工、二次结构木工

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！啤酒厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】啤酒厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市汕头、请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

杭州市钱塘区招小工做支架安装，300一天，不包吃，住项目部，能吃苦耐劳

任职要求： 不实习！可接受25届应届生 1、有无人事经验的都可以 2、掌握招聘面试技巧等方法工具； 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、年龄要求：21-27岁，可接受25届应届生 福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9.30-12.00，1.40-18.00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。 岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.组织、安排应聘人员的面试； 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

招聘专员，公司会提供相应资源渠道，进行线上发布，邀约，入职一系列流程即可！ 1.熟悉招聘岗位信息，通过线上、线下各类资源，邀约面试，跟进员工入职； 2.要求思维敏捷，应变能力强、能完成公司的招聘要求； 任职资格： 1.23-40周岁自备交通工具（新能源优先）大专以上学历，性格外向活泼，沟通能力强； 2.工作积极，有上进心，有团队合作精神 3.有积极有积极想法，肯努力，想赚钱 综合工资：4-6K，五险，团建，月度奖金，年终奖金

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

底薪5000+年终奖+提成平均工资15k缴纳五险一金2。上班 时间9:00~12:00.14:00~18:00 午休2小时，节假日正常休假年假十五天全都带薪休假3。两天带薪培训，后期一带一 4。没有试用期，上一天班也有工资 岗位职责：负责给厂区招工，公司提供优质的资源，员工只需要加微信聊天 2。不用外出，室内办公工 3。无经验有人带 4。氛围好，福利待遇好

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

工作职责 行政事务： 1、负责办公物资的采购与管理 2、保障办公场所的日常维护与环境整洁 3、对接外部单位（如政府机构、物业公司、供应商等）并维持良好合作关系 4、处理各类突发性、临时性的行政支持工作 人事事务： 1、统筹属地招聘全流程工作（包括岗位发布、简历筛选、面试组织、结果反馈及背景核查等） 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理劳动合同、人事档案及社保公积金事务 3、组织实施新员工入职培训及在职员工技能提升项目，评估培训成效并持续优化课程内容 4、推动属地企业文化建设，落实员工关怀举措 5、完成其他基础性人力资源支持工作 任职资格要求 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或工商管理类相关专业 2、具备5年以上人事行政管理工作经验（有同行业经历者优先考虑） 3、掌握人力资源管理基础知识，熟悉所在地劳动法律法规，具备一定文字撰写能力，熟练使用常用办公软件 4、责任心强，注重原则，工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，能适应一定强度的工作节奏

岗位职责: 1.独立执行招聘全流程，确保人才选拔与评估过程符合公司用人标准； 2.拓展并维护多元化招聘渠道，保障人才供给的广泛性与稳定性； 3.深入分析岗位用人需求，制定匹配度高的招聘实施方案； 4.负责岗位信息发布、简历筛选、面试安排及新员工入职后的跟进评估工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接团队成员及各级管理人员，有1年以上电商领域招聘经验，具备女装行业背景者优先； 2.熟悉招聘各环节流程，可独立规划并持续优化招聘策略； 3.对人才市场动态具有敏锐感知力，能快速挖掘并落地有效的招聘渠道； 4.责任心强，能独立推进招聘任务，及时应对并解决招聘中出现的各项问题。

岗位要求： 具备招聘相关经验 有销售行业背景者优先考虑 熟练使用EXCEL工具 岗位职责： 1、深入理解用人需求，清晰掌握岗位职责与任职资格 2、依据岗位标准进行简历筛选，初步判断候选人适配情况 3、统筹面试日程安排，协调面试官与候选人的可用时间，保障面试流程顺利推进 4、跟踪面试评价结果，及时向候选人反馈进展，配合完成薪酬协商、背调及录用通知发送 5、整理招聘周期性报表，定期向上级汇报招聘执行情况 6、处理人力资源基础事务：如员工入职、离职等相关手续办理 7、协助开展行政部门日常支持工作 8、完成上级交办的其他临时性任务

1.具备良好的学习能力与沟通表达技巧 2.需拥有医疗领域网络咨询相关工作经历； 3.有妇科、男科、儿科等科室咨询经验者可优先考虑； 4.医学类护士专业背景者更佳； 5.熟悉商务通工具操作者优先

电商女装公司需要一名客服人员，消息不多，工作轻松单休，有无经验都可，不要居家办公，居家勿扰

一、岗位基本信息 岗位名称：招聘专员 工作地点：杭州市临平区五洲路新福汇云创中心 岗位职责: 1、通过电话的方式对求职者进行应聘人员的简历甄别、筛选: 2.、通过电话及在线的方式介绍工作相关事宜并邀请求职者来司面试; 任职条件: 1.专科以上学历； 2.具有两年以上招聘工作经验或者三年以上销售经验; 3.具备招聘或者销售方面的专业知识，熟知招聘及销售工作流程: 4.工作认真、负责，善于学习。 四、薪资待遇 底薪5500元+绩效500元+提成，平均工资在1.5w-1.8w （三）福利保障 社会保障：入职即缴纳社保，试用期3个月转正后缴纳公积金。 假期福利：原则上每月最多2天事假，法定节假日加班计发加班工资。 其他福利：定期团队团建、节假日福利、完善的入职培训体系。 五、工作时间 常规时间：9:00-18:00，午休11:30-13:30。 休息制度：大小休（单双休交替）。 加班安排：每周根据项目进度安排1-2天加班，最迟不超过20:00。 六、晋升途径 横向发展：表现优秀者可参与上海分公司筹建，获得跨区域发展机会。 纵向晋升： 招聘专员→招聘主管（团队管理） 招聘主管→区域招聘经理（负责城市级招聘业务） 发展空间：公司处于快速扩张期，12月上海分公司开业，管理岗位需求旺盛。 七、入职与合同 合同签订：三年固定期限劳动合同，试用期3个月。

杭州5000-8000/月全职 职位详情 工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理; 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄需要满23周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好

薪资福利待遇：无责底薪＋提成＋奖金，上不封顶，综合薪资10k-20k不等 岗位职责：邀约客户到访，无需独立谈单，成单即可获得高提成 无需外出，固定坐班办公 接受零经验新人，主管一对一指导带教 问题即时响应处理，高效解决不拖延 定期组织下午茶，零食饮品齐全，工作之余轻松互动，团队氛围融洽

客服招聘(社招工，实习生都能安排)包住宿包住宿 岗位职责： 1.从事游戏账号交易平台咨询解答工作促成销售工作； 2.促进卖家、买家交易 3.判定该订单是否为找回 4.处理订单账号发生找回后，追溯找回人员，追回账号或者号款 岗位要求 1.学历要求：社会人员高中学历即可 2.技能要求： 熟悉互联网电商行业，热爱网络游戏 打字速度55/分以上 思维逻辑清晰：能理解客户需求，准确发现问题点并协助解决 创新能力强：主动跟进业务问题并推动服务流优化" 社会工薪资待遇：4000底薪提成综合工资6000-8000缴纳社保 工作时间：9:30-00:30，上一天休息一天，节假日及春节不放假，但有额外高额补贴

明天招工人3名联系电话