工作内容： 学习并熟练使用公司的系统，日常工作就是录题答题，录题基本都是复制粘贴偶尔打字，答题是系统全自动答，盯着就可以了，工作简单轻松，稍微有点枯燥，每天对着电脑。 后期系统操作都熟练，对公司业务熟练了之后，可以转售后培训师，上白班。 公司都是年轻人，气氛好，这个岗位很轻松，没有勾心斗角 所有招聘内容都属实，公司是需要稳定的人长期来上班，所以不用担心内容不实。 任职要求： 1、熟练使用电脑，年龄20-28岁。 2、性格开朗乐观，能接受重复性枯燥的工作。 3、无经验不重要，公司统一培训，只要想赚钱，好学。

负责电子版的问卷发放与沟通工作

岗位职责： 1.活动策划与创意：负责公司各类活动的策划与创意工作，包括但不限于市场推广活动、品牌活动等。你需要脑洞大开，提出有趣且贴合年轻人喜好的活动点子，让大家都愿意参与。我们期待你能将创意转化为可执行的方案，确保活动既有新意又能落地。 2.项目执行与协调：从活动筹备到现场执行，全程跟进项目进度。你将协调内部团队和外部供应商，确保活动各环节顺利进行。良好的沟通能力和团队协作精神是必须的，因为你要与同事、合作伙伴甚至参与者愉快合作。遇到问题时冷静应对、灵活调整，保证活动按计划高质量完成。 3.内容制作与宣传：熟练使用办公软件和视频剪辑软件，制作活动所需的各类材料，如方案PPT、宣传视频、海报等。你将参与大型品牌活动的创意策划到执行落地。 4.数据分析与优化：活动结束后，收集相关数据并进行分析，评估活动效果。根据反馈不断优化活动方案，为后续活动提供参考。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，有活动策划或执行1-3年工作经验，专业不限，市场营销、广告传播、新闻传媒、公共关系等相关专业优先。 2.经验要求：如果你曾独立策划并执行过校园活动、社团活动或商业活动，我们会非常感兴趣。有大型活动策划执行经验者更是加分项。 3.技能要求：熟练使用MicrosoftOffice等办公软件，擅长制作方案和报告；精通至少一种视频剪辑软件（如Premiere、剪映等），能够独立完成视频剪辑制作。 4.性格与能力：性格开朗，喜欢与人沟通交流，善于倾听和表达。对新鲜事物充满好奇，了解当下年轻人的文化和流行趋势，能站在用户角度思考活动体验。 5.具备优秀的逻辑思维和统筹能力（J型人格特质），做事有条理，注重细节，能够同时处理多项任务并按时完成。 6.有责任心和团队合作精神，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。

1，会写策划案，懂执行2，会协调供应商3，有策划经验

工作内容： 1、每月按照区域划分进行居民入户安检工作； 2、根据入户安检情况真实、详细录入手机系统； 3、对安检工作中发现客户存在隐患、违章用气等问 题及时录入或上报整改； 4、上岗前会进行岗前培训，并由老员工进行跟带， 培训合格取证后即可安排操作，不用担心零基础哦。 工作区域：舟山定海区域和临城区域的安检 ​ 要求： 1、男女都可，20-55周岁，需要能爬楼，体力好，会使 用安卓智能手机； 2、待人友善、亲和力，有耐心与用户沟通、讲解； 3、有燃气、水电工相关基础或销售经验最好； ​ 待遇： 安检工资实行计件制，按单结算，多劳多得； 月均工资4000——10000及以上。

我们正在寻找热爱桌游、善于与人交流的桌游助教加入我们的团队。作为桌游助教，你将负责协助主持各类桌游活动，为顾客提供游戏指导和优质的游戏体验，同时维护店内游戏环境的秩序和整洁。 岗位职责 •为顾客介绍和讲解各类桌游规则，确保玩家理解并享受游戏过程 •维护游戏区域的整洁有序，及时整理游戏配件和归还游戏 •协助管理游戏库，确保游戏分类清晰、保存完好 •记录顾客游戏偏好，提供个性化的游戏推荐 •处理简单的顾客咨询和投诉，维护良好的客户关系 •参与桌游知识培训，不断提升游戏水平和教学能力 任职要求 •年满18周岁，大专及以上学历优先 •热爱桌游文化，熟悉至少10款以上主流桌游规则 •具备良好的沟通表达能力和亲和力 •有耐心，能够为不同年龄层和游戏水平的玩家提供指导 •具备团队合作精神，能够与同事默契配合 •有桌游店工作经验或相关服务业经验者优先 •能够适应周末和节假日工作安排 薪资待遇 •基本工资：10000-50000元/月（根据经验和能力确定） •绩效奖金：根据工作表现和顾客评价发放 •福利待遇： ◦免费畅玩店内所有桌游 ◦定期团建活动 ◦完善的培训体系 ◦弹性工作时间 ◦节日福利和生日礼品 工作时间 •工作地点：[具体地址] •排班制，具体班次根据店内需求安排 应聘方式 有意者请将简历发送至：[招聘邮箱] 邮件标题格式："应聘桌游助教-姓名-及生活照或艺术照3-5张联系电话

旧物变废为宝 共创美好家园 居家即可，时间自由 不限地域，全国皆可 无经验要求，人人皆可做 不建议改行，建议你加项 不建议辞职，建议你副业 副业可以优化你的收入结构！

岗位职责： 1、配合策划团队完成体育类项目的创意设计及策划案的撰写与优化； 2、参与体育赛事、训练营等活动的前期筹备与现场执行，负责相关组织与协调工作； 3、整理市场动态与用户意见，进行信息归集与分析，为策划决策提供依据； 4、参与体育相关宣传内容的创作与文字整理，增强项目传播影响力； 任职要求： 1、热爱体育领域，掌握一定的体育专业知识； 2、思维活跃，具备独立构思创新性活动方案的能力； 3、拥有较强的沟通技巧和协作意识，能有效整合内外部协作资源； 4、熟悉常用办公软件操作，具备基础的内容撰写与数据处理技能。

岗位职责: 1.策划并组织实施商业街各类活动，增强品牌知名度与影响力 2.统筹调配相关资源，保障活动各环节有序推进 3.评估活动成效，持续改进与优化策划执行方案 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力，能高效推进项目落地 2.可独立开展工作，具备较强的落实与执行能力 3.拥有良好的团队协作意识，善于跨部门沟通配合

商业运营策划 工作内容： 1．聚焦线下场景的引流与客流提升，负责杭州项目中各类商业活动的策划、落地执行及效果复盘； 2．基于项目核心理念、目标客群洞察及主力商户特色，独立制定完整的线下活动方案，涵盖主题设定、流程规划、预算管理、资源调配等，并统筹现场执行、过程监督与实际落地； 3．制定活动配套的线上推广策略，能独立主导大型自主策划内容的项目推进与价值传递，联动设计与新媒体运营团队实现线上传播覆盖，达成线上曝光目标； 4．负责与重要合作方协同开展联合营销活动的方案策划与执行落地； 5．持续研究行业营销趋势，对传播策略进行分析、挖掘与优化，打造具有创新性与差异化的营销活动。 我们希望你： 1．本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先； 2．具备良好的团队协作、沟通协调能力及较强的抗压水平； 3．拥有中型线下IP类活动的策划与组织实践经验； 4．具备品牌整合策划能力，以及公关与媒体资源的整合经验； 5．关注内容营销及文化艺术、户外生活等领域的内容创作，有个人IP或内容产出经历者更佳； 6．具备线下事件营销结合线上传播的成功案例者优先。

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本厂春装已大量生产，外套、风衣、衬衫、连衣裙，工价高款式简单，工资准时，现诚招优秀整件车工20名，半精品整件车工6名（做公司单）地址：太平庵52号，.玖雅服饰。

杭州市临平区招工地小工/杂工

春风动力急聘 长白班 自荐/推荐奖励 ✅ 普工/辅助工：男女不限18-43岁 焊工：18-45岁，焊工证 ✅ 检验岗：18-40岁，大专及以上，有工厂检验优先。 ⏰ 上班时间：8:00-21:30，长白班/两班倒可选 薪资待遇： 月薪7000-12000元+ 餐补260元/月+住房补贴241元/月，提供住宿 面试地址：临平五洲路/香梅南路/绿洲路16号 ⏳ 面试时间：每日下午13:00 联系电话：（） ⚠ 面试务必携带身份证

西湖镇泰利集装箱 ​ ​瓦工，木工 ​ ​时间:8:00-18:00 ​ ​工资:6200-7000 ​ ​年龄:35-60 ​ ​上六休一 ​ ​电话:

招募国内外商品类问卷调研专员 工作成熟后，每天工作三小时可以做到150-200收入 工作要求: 1、要求家里有电脑，并且光纤网络不卡顿 2、有强执行力，具备创业负责精神 3、要有逻辑思维 4、能够快速上岗操作工作 薪资待遇 1、单个问卷30-175元不等，因商品类型区别有一定差距，问卷可自行选择 2、因汇率原因，所以单个问卷金额较大 3、每天完成10个以上的问卷，奖金30 4、薪酬二八分成（公司抽20%） 工作时间： 任意时间均可，每天可以抽出3-5小时时间 24h均可答题，网页操作 有成熟团队也可以合作

负责问卷调查，多劳多得，上不封顶，5分钟左右做一个，简单明了，有培训，能做一周以上联系，挣过年钱！

招募国内外商品类问卷调研专员 工作成熟后，每天工作三小时可以做到150-200收入 工作要求: 1、要求家里有电脑，并且光纤网络不卡顿 2、有强执行力，具备创业负责精神 3、要有逻辑思维 4、能够快速上岗操作工作 薪资待遇 1、单个问卷30-175元不等，因商品类型区别有一定差距，问卷可自行选择 2、因汇率原因，所以单个问卷金额较大 3、每天完成10个以上的问卷，奖金30 4、薪酬二八分成（公司抽20%） 工作时间： 任意时间均可，每天可以抽出3-5小时时间 24h均可答题，网页操作 有成熟团队也可以合作

满意度调查面访，以问卷形式随机找人填写。300一天

岗位职责: 1.完成日常工作任务，确保工作质量 2.积极配合团队完成项目，保持良好的工作关系3.遵循公司规章制度，维护公司形象 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效表达 2.能够快速学习并掌握新知识 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄:19-40周岁 福利待遇: 1.上午九点到下午四点，不加班 2.中午管饭，室内空调，茶水咖啡管够 无需经验！不交一分钱！没有套路！

岗位职责：  1.专利挖掘：充分理解客户提供的技术材料或通过与技术人员沟通，挖掘可申请专利的技术点；  2.专利查新检索：根据技术交底书检索现有技术文献，并基于检索结果对技术交底书的技术判断新颖性和创造性；  3.专利撰写：根据技术交底书，并结合查新结果撰写专利申请文件；  4.专利答审、补正：针对专利局的审查意见或补正通知，与技术人员沟通，撰写答复意见或补正；  5.其他专利事务：专利复审、专利无效、专利挖掘分析等专利事务处理； 6.客户支持：详细了解客户的专利申请意图和内容，提供专利布局方案，提供客户培训、专利咨询； 7.团队管理，审核质检，培训分享等。 岗位要求：  1、学历要求：本科及以上学历；  2、技能要求：大学英语四级及以上;机械专业掌握至少一种制图软件，如AutoCAD，Pro-E，Solidworks等；  3、经验资质：具备3年及以上专利代理相关工作经验，有专利代理人资格证优先；  4、思维逻辑性、条理性强，具备较强的自我学习能力和语言文字表达能力；  5、沟通能力好，认真严谨、踏实肯干、责任心强，能承受一定的工作压力。

配合俱乐部受理保护下单老板完成游戏

工作内容： 1.与客户深入沟通，清晰把握其组织所处的发展阶段、当前面临的问题以及商业或政策层面的目标 2.开展市场与行业调研，研究竞争格局，洞察行业未来走向 3.全面评估客户现有业务流程、发展方向及运营表现，进行定性与定量分析 4.编写专业咨询方案，协助客户制定战略规划与落地执行策略，助力增收节支、推动增长并达成目标 5.对新实施的战略举措进行成效评估，并提供持续优化建议 任职资格： 1、年龄30~40岁，性别不限，本科及以上学历，特别优秀者条件可适当放宽； 2、具备5年以上中高层管理岗位实战经验； 3、熟悉企业管理基本框架，系统掌握某一管理领域知识体系（如战略规划、运营管理、销售管理等）； 4、对中小民营企业有实际认知，理解其经营环境与发展挑战； 5、价值观端正，学习能力强，具备良好的服务意识与责任心，乐于助人，思维灵活，拥有较强的综合分析与问题解决能力； 职位亮点 1、可免费参加博商全部课程学习； 2、提供多元化晋升路径与健全的晋升制度，职业发展空间广阔； 3、有机会系统梳理多年实践经验，构建个人专业化能力体系。

寻访方向：TP公司营销策划岗位，具备抖音项目经验（以电商为核心的整合营销，与Function的人才需求高度匹配） 公司优势： ①服务国内外知名品牌客户，专注抖音全域整合营销，涵盖直播与内容营销全案，有助于快速构建抖音营销方法论，并沉淀高影响力项目案例 ②直属上级拥有麦肯锡咨询与字节跳动复合背景，团队成员均来自头部互联网及广告公司，专业能力强，团队氛围开放协作 【岗位职责】 1.负责品牌在抖音平台的整合营销与电商业务整体策划，涵盖市场洞察、创意构思、全年自播人货场规划、营销策略制定、KPI设定及预算统筹。 2.策划品牌在抖音的社交传播campaign，包括目标人群定位、内容策略设计、创意玩法输出及执行方案落地。 3.深度参与核心项目，作为主导或关键成员推进项目进程，确保阶段性目标达成与成果交付。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历，3年以上电商营销策划或品牌社交传播策划经验，有抖音直播运营相关经历者优先考虑。 2.具备良好网感，长期活跃于抖音平台，理解其流量机制，擅长社交化内容创意策划，思维灵活富有想象力。 3.熟悉主流电商平台（天猫、抖音）品牌营销生态，曾主导或深度参与双11、超级品牌日等大型平台级或品牌自有IP活动。 4.具备扎实的逻辑分析、数据解读与PPT呈现能力，能独立输出策略性观点。 5.性格积极坚韧，承压能力强，勇于面对挑战，重视自我提升与发展

岗位职责： 1、结合营销节奏，策划并制定线上线下市场推广活动方案，负责创意构思、流程设计及落地执行； 2、统筹公司产品在各渠道的投放工作，深入探索平台特性，持续优化投放策略，提升投放效率与覆盖范围； 3、推进项目或活动的实施执行，并完成后续复盘、数据分析与效果评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告、新闻等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验； 3、拥有较强的活动策划与落地执行能力； 4、具备敏锐的市场洞察力和商业思维，擅长资源整合并推动业务发展； 5、对二次元文化感兴趣，熟悉该领域者优先。

工作职责： 1、通过网络检索、电话交流等形式，搜集并整理各类工程项目的相关信息，包括项目进展、基本情况、招标采购等内容，助力构建工程领域的大数据系统； 2、凭借良好的电话沟通技巧，针对不同受访者角色、配合程度及信息掌握情况灵活应对，深入获取项目相关资讯，如同工程领域的专业调研员； 3、学习并掌握工程项目相关的基础知识；无需具备建筑行业背景，公司提供全面培训，帮助零基础人员逐步成长为合格的工程信息从业者； 4、具备熟练使用办公软件的能力；所有采集到的有效信息需第一时间录入线上平台，员工须掌握标准化操作流程，在保证效率的同时确保信息质量； 5、信息部门为公司核心业务单元，相当于企业的“产品制造中心”，每日更新信息量超千条；客户可借助我们每一条精准信息捕捉商机、拓展资源，最终实现签约落地。工程信息员是建筑产业链中不可或缺的幕后力量。 岗位要求： 1、大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、表达清晰，性格积极，能适应高强度、快节奏的工作模式； 3、工作认真踏实，专注投入且具备较强抗压能力，拥有坚持不懈的意志力； 4、具备良好团队协作意识，乐于向同事学习并主动分享经验； 专业的培训体系： 1、一经入职RCC，培训部门即为你制定个性化成长方案，开启全方位能力重塑计划； 2、公司提供系统性岗前培训（为期2-3周，带薪免费）； 3、团队将指派资深员工作为导师，实行一对一师徒带教机制； 4、主管绩效完全与团队整体业绩绑定，全力支持员工成长与业绩突破； 5、公司自主研发E-learning学习平台，内容体系完整、科学规范，全程记录你的进步轨迹。 福利多多： 1、入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，每年组织健康体检； 2、实行五天八小时工作制，周末双休，工作时间上午9:00至下午6:00，中午12:00-13:00午休； 3、每年享有7天起带薪年假，最高可达14天；另设带薪病假，法定节假日均按规定休假； 4、奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 5、福利丰富：节日礼品、新生儿贺礼、生日礼物、日常下午茶；入职满两年员工还可享受补充医疗保险； 6、多彩员工活动：业务标兵海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会等；

工作职责： 1、负责【初，中，高级职称项目】相关政策文件的研究与解读，开展资料收集工作（含评审所需各类材料）； 2、整理职称申报数据并撰写相关材料，完成申报系统的填报任务，确保材料符合评审标准； 3、跟踪项目变动及更新进展，保障职称材料质量与服务流程的持续推进； 4、指导客户进行系统信息整理与资料上传，及时提醒客户材料提交节点； 5、协助公司建设企业人才服务平台，推进职称帮帮忙、招聘帮帮忙等模块运营：支持项目企业完成资质认定、省市课题、知识产权等项目申报，助力提升企业综合竞争力。 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备跨领域学习能力，能主动开展自主学习； 2、熟悉职称申报流程，有在职称评审单位工作经验者优先考虑； 3、熟练使用办公及排版工具，能为客户定制个性化申报方案，并编制所需申报材料，助力客户顺利获取职称证书； 4、具备良好的职业操守，责任心强、坚持原则，工作严谨细致。 三、薪资待遇： 1、薪资构成：底薪+奖金提成+年终奖。 2、主要福利：五险一金，双休，多元化激励奖金，节假日关怀，定期组织团建活动，完善的晋升渠道等； 3、工作时间：周末双休，法定节假正常休息，春节享有延长假期。 4公司在杭州除余杭总部外，已在滨江、富阳发展分公司，岗位上升制度福利多多，欢迎有才的你加入我们～

工作内容： 1.关注行业发展趋势及政府相关政策，收集具有参考价值的产业资讯与政策申报动态； 2.配合上级开展科技项目信息的整理与筛选，参与申报计划拟定，协助组织申报、过程跟进及验收等全流程管理； 3.协助推进企业各类资质的申报与维护工作，包括高新技术企业等相关认证； 4.负责项目申报材料的归集、整理与存档，确保技术资料的规范交接与安全保管； 5.完成上级安排的其他相关事务。 岗位要求： 1.本科及以上学历应届生，211/985院校毕业者优先，具备半导体、电子信息或计算机科学等相关专业背景者优先； 2.非相关专业者，若在校期间参与导师科研项目申报经历者优先，有论文发表成果者优先； 3.具备良好的问题分析能力、文本解读能力与逻辑思维能力，熟悉常用办公软件操作； 4.工作条理清晰，沟通协调能力强，富有责任心、细致严谨，具备较强的学习能力与团队协作意识； 5.认同公司职业操守要求，严格遵守项目信息保密规定。

本岗位无任何销售性质～ 薪资面议 岗位职责： 1、深入理解中小民营企业的发展需求，在公司成熟的课程体系与企业教练框架下，结合自身在战略、运营、领导力、人力资源、财税、销售管理或商业模式等领域的专业积累，指导学员实现知识的有效落地与实践； 2、与学员保持定期、顺畅的沟通互动，提升学员满意度与长期信任关系，通过优质服务增强学员粘性； 3、针对学员在企业管理实践中遇到的各类问题，能从助力其成长的视角出发，进行问题归因分析，并提供多样化、切实可行的解决方案支持； 4、配合招生、咨询及教务团队，协同完成班级教学辅导与日常维护工作，保障课程顺利开展； 5、依照教学管理系统的规范要求，按时完成相关任务内容的录入与提交； 6、高效执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、年龄30~45岁，性别不限，本科及以上学历，特别优秀者条件可适当放宽； 2、具备5年以上中高层管理实战经验； 3、熟悉企业管理基本逻辑，掌握至少一个管理模块的完整知识体系（如战略、运营、领导力、人力、财税、销售管理等）； 4、对中小民营企业的经营环境有切身认知，了解其发展痛点与现实挑战； 5、价值观端正，学习能力强，具备良好的客户服务意识与责任心，乐于助人，思维清晰，洞察敏锐，善于综合分析并解决复杂问题； ＊职位亮点＊ 1、可免费参加博商全部课程学习； 2、拥有多元化晋升路径与健全的职业发展机制，成长空间广阔； 3、有助于系统梳理多年实践经验，构建专属的专业能力体系。

工作职责： 1、通过网络检索、电话交流等方式，搜集并整理各类工程项目信息，包括项目进展、基本概况、招标采购等内容，助力构建工程领域的大数据体系； 2、凭借良好的沟通技巧与应变能力，针对不同受访角色及其配合程度灵活调整对话方式，深入挖掘项目相关资讯，扮演工程信息领域的调研先锋； 3、学习并掌握工程项目相关的基础知识；无需具备建筑行业背景，公司将提供系统培训，帮助零基础人员逐步成长为合格的工程信息专业人才； 4、具备熟练使用办公软件的能力；所有采集到的有效信息需第一时间录入线上平台，员工需掌握标准化操作流程，在保证效率的同时确保数据质量； 5、信息部门为公司核心业务支撑单元，相当于企业的信息生产中心，日均更新信息量超千条；每一条信息都可能为客户带来合作机会、拓展资源脉络，并最终促成签约。工程信息员是建筑产业链中不可或缺的幕后力量。 岗位要求： 1、大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高产出的工作模式； 3、做事认真细致、专注投入且具备较强抗压能力，拥有坚持不懈的奋斗精神； 4、具备良好的团队协作意识，乐于向同事学习并主动分享经验与心得； 专业的培训体系： 1、自加入RCC起，培训部门即启动专属培养计划，全方位助力新人重塑职业素养； 2、公司提供系统化岗前培训（为期2-3周，带薪），帮助新员工快速上手； 3、实行“师徒制”培养机制，团队将为每位新人指定一名导师进行一对一指导； 4、主管绩效完全与团队整体业绩挂钩，全力支持成员提升业务水平； 5、自主研发E-learning学习平台，实现成长过程可视化、学习路径体系化与科学化。 福利多多： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，每年组织健康体检； 2、实行五天八小时工作制，周末双休，工作时间为上午9:00至下午6:00，中午12:00-13:00为午休时间； 3、享有7天起带薪年假，最高可达14天；另设带薪病假，国家法定节假日均按规定休假； 4、奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 5、节日礼品、生育祝福、生日礼物、日常下午茶等福利齐全；入职满两年员工还可享受补充医疗保险； 6、员工活动丰富：业务突出者可参与海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地），另有部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会等。