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急招日结170轻松 哈尔滨哈北片区仓管分拣员！ 【工作时间】 早6:00—晚16:00 早8:00—晚18:00 （每日出勤约10小时，可灵活选择时段） 【薪资待遇】日薪170元，17元/h，日结 【工作岗位】仓管分拣员，快递员 【工作内容】 仓管：分货往车上装件 快递员：揽派装卸取送货，也会和快递员一起出去协助揽派 【微信同步】招聘站点 就近分配 哈北片区所有站点：哈尔滨阳光站、安屿站、万达站、军安站、呼兰网格站、仁芯站、站、凯利站、先锋站、民生站、格兰站、香福站、幸福站、宣庆站、军工站、文化站、香坊站、

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快递快运招自带车 装车地址：平房区松花路 送货区域： 学府路 和兴路 哈平路 送货内容：快递 快运 运费结算：700元/吨 日均货量： 500-700公斤，8-15票 劳动强度：有上楼 有二派 上班时间：早6点，送完结束 开支日期：每月25日

系统自动派单，早8.00-晚6.00左右，2.6一单，自备电动两轮车。

客房的清洁整洁、提供优质的服务、确保客人住宿体验等。 酒店客房整理床铺、擦拭家具、房间清洁、布置、补给及对客响应服务等。确保房间一尘不染，为客人提供舒适的入住环境。 工作环境舒适、工作氛围好。 工作时间：早8晚5，上6休1。 要求：男女不限。 福利：工服、工作餐、宿舍、法定节假日三倍工资、年假等。

ETL岗位职责： 数据仓库开发：依据业务需求，在既定模型框架下开展ETL的详细设计与开发工作 任职要求： 1、 熟练掌握Doris数据库开发，具备扎实的SQL或存储过程编写能力，拥有大规模数据处理经验（含性能调优能力）； 2、 具备清晰的数据仓库理论基础与实践认知； 3、 熟悉ETL实施流程，可独立承担ETL模块的开发任务； 4、 精通至少一种主流ETL工具（具备优化能力），了解至少一种BI展示工具，掌握语义层相关知识； 5、 具备一定的Linux使用经验，能够独立编写Shell脚本； 6、 有ORACLE、DORIS数据库、informatic、KETTLE工具、dolphinscheduler、hadoop平台操作经验者优先； 7、 具备至少一种编程语言开发经验者优先（非强制项），如python、java、c等； 8、 具备保险行业相关业务经验者优先； 9、 具备较强的责任意识、抗压能力及良好的团队合作精神。

福利待遇: 1. 无责任底薪3500+绩效1000+提成+管理奖金=8k—10.5k 2. 出差期间费用由公司全额报销 3. 免费提供住宿，统一办理五险一金 4. 定期组织专业培训，持续提升员工能力 5. 晋升通道畅通，注重内部培养（公司坚持从基层选拔人才） 岗位职责: 1、负责公司与腾讯合作的新项目——乐商圈生活服务平台的运营支持 2、配合主管完成商圈商户优惠券、砍价券的信息上传、资料提交及预审工作 3、参与项目相关的外部事务维护与协调 工作要求: 1、具备良好的沟通与学习能力，积极主动，有一定文字处理能力 2、工作热情高，有责任心，具备团队协作精神和较强的执行力 晋升空间: 助理-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺: 不收取任何费用，不要求经验，提供带薪培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工打造优质的职业成长环境 公司地址: 奥威斯发展大厦12楼A座

岗位职责: 1、负责公司与腾讯合作的新项目——乐刷商圈生活服务平台的运营支持工作。 2、协助所辖区域商圈推进商户入驻，参与优惠策略的制定及审核流程。 3、配合主管完成商圈商户优惠券、砍价券的信息上传、资料提报及初步审核工作。 福利待遇: 1.无责底薪3500+高提成奖金+免费提供住宿，工作时间早八晚六，每周日单休，享受法定节假日及五险一金 2.每年组织两次国内外休闲旅游活动； 3、准上市公司，具备广阔的发展潜力与成长机会； 4、为应届毕业生提供优质的实习机会，助力积累实践经验与个人能力提升； 晋升空间：助理-主管-高级主管-副经理-经理 公司郑重承诺：不收取任何费用，无需相关工作经验，提供带薪岗前培训，一经录用即安排员工宿舍，全力为员工打造良好的职业发展平台与晋升通道！

福利待遇： 1.无责底薪3500+绩效1000+提成+管理奖金，综合收入6k—9k 2.因公外出可享受公司全额差旅报销 3.免费提供员工住宿（含水电），入职后按规定办理五险一金 4.定期组织公司级及集团级培训，配备一对一导师带薪指导 5.欢迎实习生、应届毕业生及无相关经验者加入，晋升通道畅通，注重内部人才培养与提拔，提供良好的职业成长环境 6.端午、中秋、生日等节日发放礼金；定期举办团队建设活动（如庆功宴、公司旅游等），工作氛围轻松活跃 岗位职责： 1.从基础岗位做起，系统学习公司运营与营销管理体系，逐步具备独立负责分公司运营管理的能力； 2.参与新市场开拓及新公司运作管理，协调部门协作与团队统筹，承担管理干部的培养与培训工作； 3.配合上级完成产品推广方案策划，参与战略活动的执行落地； 4.深入学习团队运营与人事管理相关内容，成长为复合型管理人才。 任职要求： 1.大专及以上学历，愿意扎根基层，具备吃苦耐劳品质，优秀应届生可考虑，能力突出者条件可适当放宽； 2.思维灵敏，语言表达流畅，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，有一定市场洞察力与客户服务意识； 3.责任心强，能适应高强度工作节奏，具有团队合作精神，乐于接受挑战； 4.市场营销或管理类专业、有学生会工作经验者优先录用。 培训晋升制度： 储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理 郑重承诺：企业直招，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。正式录用后安排员工住宿，致力于为员工打造优质的发展平台与上升空间。

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