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贵州引擎科技产业有限公司 招兼职：车辆信息录入员（5人） 工作内容：负责使用车辆信息管理系统，完成车辆基础信息录入，包括车牌号、车型、颜色、车架号、发动机号、使用性质等。核对车辆证件、行驶证、登记证书等资料，确保录入信息真实、准确、完整。严格遵守数据安全与保密制度，保证车辆信息不泄露、不丢失。 要求：熟悉电脑操作，做事认真 薪资：100-120元/天 工作地点：贵安新区智慧引擎车城 联系电话：

观山湖窦官地铁站将于5月1日至2日招聘带班工作人员，工资为每天170元，工作地点位于贵州省贵阳市，具体联系方式将通过电话通知。

招聘录像兼职（100人） 工作内容 用支架将手机固定在颈部，拍摄日常操作视频（画面只需拍到双手）。 工作时间 不限，多个场景累计满1小时即可。 场景示例 工作、购物、餐饮、休闲娱乐、学习、个人护理、宠物、美食制作、公交、地铁等。 薪资 25元/小时（质检合格后发放，）。 设备要求 · 男女不限 · 手机系统需10.0以上，运行流畅，带广角摄像头 · 安卓系统（不支持鸿蒙系统，苹果手机不可用） · 华为手机若非纯鸿蒙系统、录制流畅可尝试居家在哪都可以。只要在要求的场景里面。

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清镇广大城招一个凉菜学徒（阿姨也可以）工资3500到4000，月休四天，电话

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主要负责配货、打包等工作，要求做事认真积极，吃苦耐劳，服从安排，初中以上学历！

职责： 1.客服目标管控：牵头完成目标拆解与过程追踪，将公司年度销售任务分解至区域及个人，规划“销售目标实现路径”。实时监控核心指标进展，及时预警执行偏差。 2.特殊政策审批：对片区及客服上报的代理商临时政策需求进行可行性评估，开展跨部门沟通并完成审核批复。 3.下计划管理：协调解决月度生产计划与实际订单差异问题，推进临时性生产任务的安排与落实，包含紧急插单产品的生产调度与对接。 4.产品分配统筹：在畅销产品库存紧张时，协同销售客服做好资源均衡配置（确保不影响整体销售），滞销品则及时通报并推动快速清理； 5.销售计划与产销协同：汇总销售数据，分析市场需求，下达并动态调整销售计划（适时追加或削减），监控库存周转效率，主导滞销品处理，优化库存组成。 6.回款进度跟踪：确保部门回款处于可控范围，定期跟进高风险客户并反馈处理情况。 7.综合协作支持：与人事、采购、仓储、财务等职能部门保持高效对接，保障业务顺畅运行。 8.团队管理与组织建设：科学分工，完善内部管理制度，带领团队达成既定工作目标； 9.客户沟通协调：负责日常发货安排、回款跟进、客户投诉处理及政策传达等事务； 10.风险控制机制建设：建立客户授信评估体系和应收款预警机制，识别销售环节漏洞，监督合规操作，防范经营风险。 11.客户接待工作：负责厂区来访的新老客户的接待与对接事宜。 12.发车及预留单管理：每日核查缺货、缺单、缺车情况，并组织实施跟进与整改。 要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2.精通数据分析，熟练操作各类办公软件，掌握CRM系统应用，擅长流程标准化建设与风险控制，具备销售预测能力，沟通协调能力强，判断力佳； 3.5年以上销售管理或运营岗位工作经验，其中至少2年同级管理经验，熟悉销售全流程与渠道运作，具备敏锐的问题发现与解决能力； 4.拥有物流车辆资源者优先考虑。 原标题：《物流经理》

招聘：召回旧部， 寻觅新人 ━━“需要一批有干劲，有上进心，有赚钱欲望，懂得感恩姊妹。 来一起奋斗吧 就一句话，对你负责，带你赚钱 联系电话：

岗位名称：库房搬运；其他岗位名称（如有）：（暂未提供） 岗位要求：1. 年龄在32至45岁之间；2. 身体健康，无疾病史；3. 接受无工作经验者。 薪资待遇：1. 试用期工资为每月2900+元，试用期共持续13个月；2. 转正后工资为每月3500+元；3. 提供五险、包吃包住的福利。

贵州贵阳招聘年龄25至40岁的零时工，要求具备搬运家具能力，有意者应聘一天跟随师傅的家具送递与搬货工作，待遇面议。

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装车工1人，现在去。

岗位职责： 1.落实总部质控中心下达的核心指标，强化过程监督，确保目标达成； 2.统筹省区网点交件时效管理，实施全流程管控并取得预期成果； 3.推进省区派送妥投率及中心妥投率的过程跟踪与优化，实现结果达标； 4.实时监控省区分拨库存水平，保障运营效率； 5.加强省区快件遗失、破损等问题的管控，完成既定管理目标； 6.对接客服中心任务，高效开展省区客户投诉处理与服务支持工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，物流类、管理类相关专业优先； 2、具备1年以上物流质控管理方向的团队管理经验； 3、精通物流运作流程，拥有扎实的流程管控实操能力； 4、熟练掌握ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，擅长团队建设，自主工作能力强，抗压能力突出； 个人发展： 1、提供行业内具竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围调动任职； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先内部选拔，平均晋升周期为6个月； 薪资构成：底薪+绩效奖金+全勤奖 入职当月即缴纳五险，享受法定节假日、节日福利；管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门协作氛围融洽； 发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 设立工龄奖励机制； 职位福利：五险、绩效奖金、绩优调薪、节日福利、团队奖金