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广东广州招外单零工两名,点对点230,老市场聚宝街荣丰批发商行
临时工1-2人
招外单零工两名,点对点230,老市场聚宝街荣丰批发商行
广州
6月27日 09:15拨打电话
广东广州新塘暑假工15-16元一小时联系电话
临时工普工
新塘暑假工15-16元一小时联系电话
广州
6月25日 15:27拨打电话
临时工周结
道路管控员工作地址:大学城北地铁A出口附近07:00-21:00中途有就餐时间170元/天(周结),一至三个月交通指挥、疏导,对拥堵车辆的指挥疏通。每个岗位在道路不拥堵的情况下坐岗居多48岁以内
广州
6月25日 15:44拨打电话
广东广州招包月辅工1名
临时工1-2人
招包月辅工1名
广州
6月24日 20:25拨打电话
广东广州招聘线上简单小任务!可以先给你💰380****天多做多得在稼就能做
380元/天
临时工
招聘线上简单小任务!可以先给你💰380****天多做多得在稼就能做
广州
6月22日 21:27拨打电话
广东广州开扣门,大概一千件。巷头路。电话
临时工
开扣门,大概一千件。巷头路。电话
广州
6月21日 19:39拨打电话
广东广州招小时工20/小时
20元/时
临时工
招小时工20/小时
广州
6月27日 20:13拨打电话
广东广州招聘小时工,薪资日结。
临时工
招聘小时工,薪资日结。
广州
6月21日 12:03拨打电话
广东广州招临时工两名外单。地址六横电话
临时工1-2人
招临时工两名外单。地址六横电话
广州
6月21日 09:00拨打电话
临时工包吃日结
明天大量要人一天一结大量要人,14元一个小时,男女不限,18-50岁。从事书本包装工作。工资日结。上班时间八点半到八半点,包工作餐。上班地址:香山大道。
广州
6月21日 10:44拨打电话
铝模泥瓦工钢筋工小工建筑木工
招聘木工、钢筋工、铝模工、铁工、瓦工、小工多名。工作地点在广州、深圳、东莞。要求人员年轻,工具齐全。可承接抢工期项目,包工或点工均可。本队伍人员充足,做事实在,不扯皮。联系人:昌师傅。
广州
7月1日 01:59拨打电话
技术负责人
黄埔总包项目急聘:1、施工岗(园林、室外管网专业)1人任职要求:40岁以下,做过园林和室外管网2、精装技术主管2人任职要求:45岁以下,熟悉住宅精装修技术工作3、消防技术总工1人任职要求:45岁以下,熟悉住宅消防技术工作4、机电技术总工1人任职要求:45岁以下,熟悉住宅机电技术工作5、驾驶员1人任职要求:30岁以下,做过商务司机,退伍军联系人:谢小姐()地址:广州黄埔区长平
广州 黄埔区
7月1日 01:59拨打电话
广州白云区做来会清水混凝土地面打磨的包工
300-400元/天
综合承包打磨1-2人
广州市白云区做 来会清水混凝土 地面打磨的包工
广州 白云区 三元里
7月1日 01:57拨打电话
K歌沐足店长
1.2-1.8万元/月
店长1-2人月结
高薪急聘 K歌沐足门店店长 本店是集K歌、足疗、SPA、休闲小吃一体综合沐足会所,包厢20+,客源稳定,现诚聘全盘店长一名 【岗位职责】 1. 全面负责门店日常运营管理,统筹前厅、技师、保洁、后勤全员工作 2. 技师团队管理:排班、培训、心态疏导、降低流失,提升点钟、推销业绩 3. 客户维护:维护老客、开发新客,运营抖音团购、储值活动、线下拓客 4. 成本管控:耗材、酒水、水电、人工成本把控,每日核对营收账目 5. 设备管理:包厢K歌音响、投影、洗浴设备日常检修对接 6. 合规管理:落实消防、治安检查,处理客诉、突发情况 【任职要求】 1. 1年以上K歌沐足/影院足浴全盘店长实操经验,熟悉整套运营模式 2. 精通技师管理、门店营销、财务对账,能独立策划充值活动 3. 情商高,擅长沟通协调,抗压能力强,能配合门店晚高峰值班 4. 无不良从业记录,懂行业合规经营 【薪资待遇】 底薪12000–18000+ 门店总业绩提成5–10% + 储值奖金 + 全勤奖 + 食宿包吃住 综合月薪18000–28000,业绩优秀上不封顶 月休3天,节日福利,年终分红,晋升空间大
力工1-4天
明天荔湾芳村工地搬搬抬抬杂活,要干过工地的,250一天不包餐,自带安全帽手套,从明天开始不担保日结,最晚不超过4天,能接受的就来。
广州 荔湾区
7月1日 01:50拨打电话
河南商丘寻找两位有能力的管理。
其他施工管理临时工
寻找两位有能力的管理。
商丘
7月1日 02:01拨打电话
湖北恩施招聘综合岗位人员,薪资为每月3000元以上,有经验者优先。请联系赵娜。
临时工月结
招聘综合岗位人员,薪资为每月3000元以上,有经验者优先。请联系赵娜。
恩施
7月1日 01:59拨打电话
整理员1-2人月结
[]通辽市区养老社区招聘资料整理员2人客户服务负责人2人年龄30-58周岁(有学历要求)企事业退休人员也可以录用底薪:2500-3000企业时间:每天上午,月休6天电话
通辽
7月1日 01:58拨打电话
临时工1-2人日结
招聘:轻轨夜班施工工作地点:火车站宽城附近(集合)工作时间:约晚20:00至凌晨2点(实际情况有早有晚平均6-7小时左右)人员要求:2人工资:140/天日结详情联系此电话():
承德
7月1日 01:57拨打电话
青海西宁当地上班打卡工资工资都可以2-50个上班工资附近个人借款1-50个咨询电话星经理
临时工
青海省当地上班打卡工资工资都可以2-50个上班工资西宁附近个人借款1-50个咨询电话星经理
西宁
7月1日 01:57拨打电话
货架安装长期餐补包住
招仓储货架安装长期工 有高空证27元每小时,没有高空证25元每小时能接受考高空证,包吃包住,每天餐补30元 能吃苦耐劳,能适应出差,不恐高 身高:165以上 年龄:20岁—45岁 要求:需要有高空证能接受考高空证
广州 番禺区 番禺广场
6月8日 10:52拨打电话
临时工
招聘烫衣服人员,使用小型家用挂烫机,不会也可以,男女不限。薪资为每小时20元。工作地址位于广东省广州市泌冲泌二大街。
广州
6月23日 09:27拨打电话
广东广州补两个,现在过来上班,男女不限。
临时工1-2人
补两个,现在过来上班,男女不限。
广州
6月30日 18:20拨打电话
广州白云区招聘中工两名,底薪5500,有提成地址:,越秀淘金联系电话(同步)
5500元/月
拆除1-2人月结
招聘中工两名,底薪5500,有提成地址:白云区,越秀淘金联系电话(同步)
广州 白云区
6月30日 18:23拨打电话
长白班免费培训包吃交通补助夜班补贴加班补贴五险一金包住3-5人月结下班当日结算工资、免费吃住、车间简单上手
本地新建工厂,大量招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班 厂区人事招聘,大量招人 ---------------------------------------------- 薪资待遇: 小时工:28一小时,月薪7000-8000多劳多得 正式工:早8晚5,保底工资8000,有五险一金 ---------------------------------------------- 薪资发放: 每月10号发工资,不压工资,随走随结。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工汽车电子零部件及医疗器械,车载蓝牙,长白班、坐着上班,不过安检门、有流水线和非流水线,可玩手机上班自由,岗位很多,可自行选择(不会可以教) ---------------------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿,4人间,有免费夫妻房,三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金,不扣工资 年终奖20000,季度奖3000 ---------------------------------------------- 招聘要求 16-54岁,身体只要健康即可,不分时间当天到了就可安排住宿 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询
广州增城区招工地学徒工
工地学徒工长期1-2人月结
广州市增城区招工地学徒工
广州 增城区
3月26日 09:49拨打电话
广州海珠区招工地地下室据缝需自带机械总长度20米
300-400元/天
打磨1-2人
广州市海珠区招工地地下室据缝 需自带机械 总长度20米
广州 海珠区 广州大道南
6月6日 17:08拨打电话
广东广州招杂工1名4000一月顺兴广场
4000元/月
小工1-2人月结
招杂工1名4000一月顺兴广场
广州
5月25日 14:05拨打电话
包装工包住包吃保险20人以上月结坐班
小厂不穿工衣,全部打包,不体检离家近化妆品厂工时稳定,不体检 200/天,包吃住月综合5000-6000 明天可以日结预支150,每周可预支300-500元,人走账清 要求:16-45 岁,可做1个月也可以长期做到过年 工作:包装、贴标、品检,打包装等,空调车间,轻松手工活 工作时间:08:00~12:00下午13:30-17:30-晚上加班18:00-21:00 食宿:包吃,包住。 直接到厂办入职,当天安排宿舍,不要求住宿
长白班免费培训包吃保险加班补贴五险包住20人以上月结
一.招聘要求 1、年龄18-35周岁,中专及以上学历 2、无明显纹身,无案底, 3、学习能力强,动手能力强,服从安排。 二:薪资待遇: 1、小时工薪资:28-35/H,保底8000+(月综合工资8000-10000); 2、正式工薪资:2360-2650底薪+绩效奖+岗位补贴+全勤奖,加班费平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍。 三、上班时间:8.00-12.00;13.30-18.00(加班2-3小时) 四、其他福利: 1、包吃住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金,员工生日会福利; 2、公司定期给员工提供培训(产品、专业、技能、管理、知识培训); 3、丰厚的奖励:年终绩效+优秀员工奖励…… 4、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。
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