岗位职责: 一、工作职责: 1、负责招聘面试的，有时候会协助上级提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金、红利金领取等保单服务工作； 2、协助客户理赔，解答客户其他保单问题； 3、协助客户进行保单整理、寄送新保单合同； 4、负责各大节日、VIP客户生日礼物通知等公司提 供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级； 二、任职资格: 大专及以上学历，25~50岁(优秀者可放宽)小白也可 三、福利待遇 1、补充医疗保险意外险定期体检绩效奖金 2、团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以 到上级主管的大力支持 3、提供免费专业培训，提升岗位工作技能 4、定期下午茶和团建活动 四、工作时间 9:00-17:00，午休两小时，宝妈可以提前30分钟 下班接送小孩。 周末双休以及国家法定节假日正常休息

1.负责组织和实施员工的招聘、入职、离职及合同管理流程； 2.设计和实施员工培训计划，以提升团队的专业技能和职业道德； 3.管理员工档案，确保信息的准确性和及时性； 4.参与制定和优化员工福利政策，以提高员工的满意度和归属感； 5.管理公司的行政事务，包括办公环境维护、物资采购及日常行政支持。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理的流程及相关法律法规； 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 3.熟练掌握办公软件的使用，具备基本的数据处理和报告制作能力； 4.对工作具有较强的责任心和保密意识； 5.具有团队合作精神，能在变化的工作环境中保持积极态度。

需要助贷公司经验 朝九晚六双休，工作轻松，会独立面试

【岗位职责】 1、结合公司业务发展战略，深度参与组织架构优化，高效推进人才引进工作，支撑业务快速拓展的用人需求； 2、关注业务团队人员配置的科学性，协同提升组织运行效率，增强团队协作氛围，持续完善人才梯队搭建； 3、定期汇总招聘相关数据（如到岗率、渠道成效、人力成本等），形成数据分析报告，推动招聘流程迭代，优化候选人体验与招聘效能； 4、负责员工入职、转正、调动、离职等全流程劳动关系事务处理，及时维护员工档案及劳动合同签署，保障劳资双方关系稳定； 6、协助制定并完善公司人力资源管理制度与操作流程，推动制度落地执行并持续监督优化。 【任职要求】 1、大专及以上学历，3年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源两个以上模块并具备实际落地经验，执行力强； 2、熟练掌握主流招聘渠道及社交平台的招聘方法，具备扎实的面试甄选能力，能高效识别匹配人才； 3、有电销、客服类岗位招聘背景，或曾在金融行业从业的候选人优先录用； 4、具备良好的问题分析与解决能力，心理素质佳，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

【岗位职责】 1、负责员工档案、证件及相关名册的日常维护与管理； 2、处理门店各类行政事务的咨询与沟通协调； 3、办理部分员工的入职、离职、异动等人事手续； 4、协助开展考勤统计及薪资数据整理工作； 5、配合完成绩效评估、招聘支持和培训组织等相关事务； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、人力资源相关专业优先，欢迎应届毕业生投递，表现优异者可提供转正机会； 2、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作； 3、工作细致，具备较强的数据敏感度和责任心； 4、态度积极主动，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 一、招聘规划与需求管理 1、联动集团各业务部门，结合人员编制与经营目标，统筹制定人才引进方案。 2、整合岗位需求数据，动态调整招聘策略，保障人才供给匹配战略发展节奏。 二、招聘渠道开发与维护 1、拓展多元化recruitment渠道（包括猎头合作、社交平台、高校资源等），强化高端人才资源链接。 2、运营主流招聘平台及内推机制，确保职位信息及时发布与同步更新。 三、全流程招聘执行 1、主导简历甄选、面试组织、背景核实、薪酬沟通（Offer发放）、入职跟进等全过程推进。 2、针对核心管理层及关键技术岗设计标准化评估流程，协同用人部门完成综合评定。 四、数据管理与体系优化 1、搭建并维护人才储备池，定期梳理候选人信息库。 2、统计分析招聘关键指标（如到岗率、渠道转化率等），输出周期性报告并提出优化建议。 五、跨部门协作与合规支持 1、参与招聘体系升级项目，推动制度与流程持续完善。 2、确保招聘操作符合劳动法律法规，规范处理员工入职资料及合同签署事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年聚焦餐饮连锁领域。 3、熟练使用Office办公软件，拥有良好的数据整理与分析能力。 4、掌握常用人才测评工具及结构化面试技巧。 5、了解猎头合作模式、RPO项目运作及校园招聘整体流程。 6、具备中高层候选人谈薪经验，跨团队协作能力强。 7、熟悉餐饮连锁行业人才市场分布，能高效锁定目标人才群体。 8、抗压性强，职业操守良好。

急招！！！急招！！！急招！！！ 工作内容： 1.负责公司内部电话销售岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人全程跟进； 2.协助拓展与优化招聘渠道，提升人才获取效率（如直聘平台、内部推荐等）； 3.配合完成员工入职、离职手续办理及人事档案的日常管理； 4.核对员工考勤数据，协助进行薪资核算相关工作； 5.支持部分基础行政事务的执行。 人员要求： 1.形象良好，沟通顺畅，责任心强，具备较强的抗压能力与团队合作意识； 2.大专及以上学历，有1年以上电销类岗位招聘经验，熟悉常用招聘工具操作； 3.熟练掌握Office办公软件，能独立完成基础数据整理与分析。 福利待遇： 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（周日固定休息），每日工作7小时，按时下班不加班 无责任底薪4500元+招聘绩效提成 定期组织下午茶、团队建设活动，工作氛围轻松融洽 请有意者仔细阅读岗位信息，无相关招聘经验者请勿投递！欢迎符合条件的伙伴前来咨询与面试。

岗位职责： 1.负责特定岗位招聘全流程：聚焦技术岗（安卓开发）及广告流量商务（商务/销售岗）招聘，完成需求对接、简历筛选、面试邀约与初面组织、offer发放及入职引导，维护人才储备库，保障岗位及时到岗。​ 2.独立完成月度薪资核算全流程：对接获取考勤与绩效提成数据，按广州社保公积金政策及个税规则计算工资、申报个税，对接财务完成薪资发放，处理薪资异议，维护台账并归档凭证。​ 3.协助办理员工入转调离手续、整理人事档案，解答员工考勤、社保福利咨询，维护基础员工关系。​ 4.配合完善HR基础制度落地，统计招聘到岗率、人员流失率等数据，输出简易报表。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障相关专业优先；​ 2.有技术岗（如golang/PHP、SDK安卓开发）招聘经验者优先，且需具备独立薪资核算全流程经验，熟悉广州社保公积金政策。​ 3.熟练使用Excel函数，会操作主流招聘平台（BOSS直聘、拉勾等）；了解《劳动合同法》《社会保险法》基础条款，确保招聘与薪资核算合规。​ 4.能基础判断技术/商务/销售岗候选人能力，数字敏感、工作细致；具备良好沟通能力与保密意识，妥善保管薪资及员工隐私数据。​ 5.有中小企业HR“招聘+薪资”双模块实操经验者优先。 岗位福利： 1.基础保障：按广州政策足额缴纳五险一金，享有带薪年假、法定节假日、节日福利； 2.额外激励：若参与跟进客户合同单相关工作，可享受额外专项提成，多劳多得； 3.团队福利：日常聚餐，办公氛围轻松；

岗位职责： 1、负责简历筛选、归集及面试协调安排； 2、办理员工入离职手续及相关事务； 3、处理日常人事与行政事务； 4、配合上级完成其他交办任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有一年以上相关工作经验，有汽车行业背景者优先考虑； 3、熟悉常用办公软件操作，具备良好的语言表达与沟通协调能力。

请大家务必仔细阅读岗位职责与任职要求后再投递，以免耽误彼此时间～ （不考虑餐饮、传统实体行业背景者，感谢理解） 工作职责： 1. 统筹招聘流程安排，高效推进人才寻访、评估与引进工作，参与招聘数据整理及统计分析；（当前阶段以招聘为主） 2. 办理员工入离职、转正等相关手续，负责人事档案的建立与日常管理； 3. 策划并执行新员工入职培训、季度绩效面谈等工作； 4. 维护员工关系，关注员工诉求，识别高潜人才，提升团队积极性与满意度； 5. 结合各部门业务发展需要，优化、制定并落实绩效考核方案，跟进员工工作成果； 6. 完成领导交办的其他人力资源相关任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备2年以上人力资源领域工作经验，人力资源管理或相关专业优先，有广告行业招聘经验者更佳； 2. 熟悉招聘全流程及员工关系管理，掌握劳动法、社会保险等相关政策法规； 3. 具备出色的沟通协调能力、应变能力和执行力，能快速适应动态工作环境； 4. 熟练操作Office办公软件、招聘系统及考勤管理系统等常用工具。 其它： （1）提供五险一金、年度健康体检、年度团建旅游等福利； （2）工作时间10:00-19:00，避开早晚高峰，周末双休，法定节假日按国家规定执行； （3）定期组织下午茶、团队建设活动，发放生日礼、节日礼，转正后享有带薪年假等福利待遇～ Oneway期待您的加入~

【广州国寿优才招募计划】 卓越经理人、湾区合伙人、点将人才 年龄: 25-50周岁 学历: 大专及以上 有销售经验优先，沟通能力强 扶持津贴: 5000+ 综合津贴:10000+ 综合年收入可达20-30万，上不封顶 招聘专员：陈经理，(可加V信) 地址：广州市天河区临江大道1号寺右万科中心 二，工作时间： 1，周一至周五： 上午9:00-12:00; 下午14:00-16:00 (时间可以自由安排，早上9点到10点开早会需要打卡) 休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。

广州市天河区天天好家政服务部】|早教师/保姆/保洁/育婴师/月嫂/钟点工/护工|身体健康，能吃苦耐劳，做事勤奋。|50|6000-10000元/月|广州市天河区珠吉街悦景路52号203房|

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负责客户拜访 养老金推广 笊九晚六 坚决不加班 双休 提成高 上不封顶

0元入职，吃饭有困难每天可以领饭票！！！！ 入职首月9块单价！ 冬季战役补贴+留年值班（自由选择）+返岗补贴积分赛活动，能留年拿的补贴上不封顶！ 沃尔玛招募了!注意不是美团不是美团！沃尔玛专送只送沃尔玛一家门店，有供车供住，可以驻店配送一家门店也可以选择专送多家门店两种模式任你选择，可以预支工资每周500相当于周结 每趟7-10单，每小时30~40块，每天300~400块。多劳多得，上不封顶！ 【工作时间】 10-15点，17-20点，可自己每天自由出勤至少6小时 【工作地点】广州南沙金沙洲悠方黄阁，天河区岗顶石牌桥体育西，车陂棠下棠东黄村，越秀区东山口，北京路西门口等全部区域均可就近安排直招，配送范围为门店周围3公里。 【工作内容】 配送距离以门店为中心半径1.5km，骑电动车将固定门店沃尔玛店里汉堡饮品配送到顾客家中，固定在区域取货，无需到处跑等单。 【任职资格】 1、18到50岁身体健康无征信问题，有配送经验可优先考虑，无经验没做过可培训。 2、吃苦耐劳，有赚钱欲望 3、主要招全职，稳定闲时白天晚上兼职也可接受！ 【福利待遇】 1、冬季奖/年终奖/留年值班奖返岗奖4666元！0元免押供车住+提成7-10块一单，比朴朴超市待遇丰富，，可配备员工宿舍和饭堂。 2、一天做4~6小时，一个月大约有5000~6000元，多劳多得，上不封顶 排全天班次的话，综合工资大约是9000-15000/月，多劳多得，上不封顶 3、免费休息：门店有优质休息室，有门店补贴，免费提供躺椅及饮水机、不定时团建下午茶/水果，保障休息，超时不罚款不扣款！！！！自营员工，无中介。 别问我一个月能挣多少钱，挣多少钱取决于你自己，公司里有月赚1万五的，也有月赚六、七千的，本工作是多劳多得的。命运与机遇都掌握在你自己手里，招满为止，感兴趣的、想赚钱的，快快行动起来吧！

岗位职责： 1.负责南将酒业全周期招聘执行，包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及入职跟进，确保关键岗位及时到岗 2.协同优化员工关系管理，处理入转调离手续、劳动合同签订与档案维护，保障合规性 3.参与人力资源制度修订与落地，定期梳理政策适配性，确保符合最新劳动法规要求 4. 协助搭建绩效评估流程，支持考核数据收集、结果分析及反馈沟通，推动绩效结果与激励机制联动 5.统筹员工基础福利运营，含考勤统计、全勤奖核发、年假台账管理及团建活动协调 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业背景，学历不限，有HR实操经验者优先 2. 具备良好的人际沟通与跨部门协作能力，能独立处理员工咨询与事务协调 3.熟悉招聘全流程及基础劳动法规，熟练使用办公软件，学习能力强 4.责任心强，细致耐心，适应快节奏工作环境，具备基础数据分析意识

1、负责线上线下招聘工作； 2、负责每月考勤统计、工资核算及社保缴纳工作； 3、负责员工的入职及离职手续办理； 4、负责人力资源部员工档案管理； 5、组织会议、起草行政公文、通知及整理纪要； 6、车辆安排、年检、访客接待等日常事务； 7、配合部门经理统计日常工作数据

1、负责协助公司各部门进行人才需求分析，制定并执行 招聘计划； 2、通过多种渠道进行人才搜索与筛选，组织面试流程， 确保招聘质量和效率； 3、建立并维护招聘渠道，提升公司雇主品牌形象； 4、协助构建和完善公司的招聘体系及人才储备。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力； 2、熟悉人力资源管理知识，有招聘相关工作经验者优 先; 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、具有团队合作精神，愿意接受挑战，持续学习。

【急招】劳务招聘专员，月薪6000+，欢迎热爱人力资源行业的你加入！ 职位亮点： · 薪资可观：月薪6000元起，绩效奖金上不封顶，能力越强收入越高； · 成长空间：专注人力资源行业，提供专业培训，助力你长期职业发展； · 工作内容聚焦：主要面向普工群体，详细介绍工厂情况、福利待遇，为工厂匹配优质人才； · 团队氛围好：我们真诚待人、简单务实，期待与你携手共进！ 岗位职责： 1. 通过电话、线上等方式与求职者沟通，了解普工求职需求； 2. 负责介绍工厂岗位详情、工作环境及薪资福利，解答疑问； 3. 协助工厂完成普工招聘，跟进入职流程，维护良好合作关系； 4. 积极拓展招聘渠道，提升招聘效率。 我们需要这样的你： · 真诚、有耐心，热爱沟通，不排斥电话沟通； · 对人力资源行业有热情，愿意在此领域深耕学习； · 有责任心，注重团队协作，能适应快节奏工作； · 有无经验均可，只要你肯学，我们全力带！ 加入我们，你将获得： · 有竞争力的薪资+提成+奖励； · 系统的行业知识与技能培训； · 清晰的晋升通道，走向管理岗位或专业顾问； · 温暖互助的团队，工作开心也有成就感！ 如果你对人力资源行业充满向往，喜欢与人交流，并渴望一份有成长性的工作，请立即联系我们！欢迎咨询应聘，期待与你并肩同行！

【高薪诚聘】招聘专员（无经验要求·接受小白） 岗位亮点： 月薪6000+ | 带薪培训 | 快速晋升 | 周末双休 （薪资构成：底薪+绩效+入职奖励） 我们希望你： · 对人力资源行业有热情，愿意长期发展； · 沟通表达良好，有责任心，学习能力强； · 熟练使用办公软件，中专/高中及以上学历； · 无经验可教，有师傅一对一指导。 你的工作： · 协助发布招聘信息，筛选合适简历； · 联系安排面试，跟进入职流程； · 维护招聘渠道，更新岗位信息； · 简单数据汇总与文档整理。 福利关怀： · 完善的岗前培训+老带新辅导； · 定期团建、节日礼品、生日福利； · 透明晋升通道（专员→主管→经理）

岗位职责： 1。提供在线客户支持，解答客户咨询 2。新手小白提供培训，每天30分钟即可任职 要求： 1。具备出色的沟通技巧，能够有效解决客户问题2。负责短视频评论回复兼职客服，当日结算自由办公，无需坐班 PS：无任何费用

岗位职责： ①通过企业微信与公司提供的客户资源进行对接，完成信息传递及后续服务跟进工作 一：薪资待遇：无责底薪3700+300全勤+岗位提成（3-10个点）+奖金，人均业绩10-18w 多劳多得 二：上班时间：上午9:00-12:00,下午1:30-6:00 月休4天 三：上班地址：广州天河黄村 任职要求： 1. 工作态度端正，具备良好的细致度与耐心 2. 有共情意识，善于表达与倾听，具备基础沟通技巧，能配合团队安排 3. 熟悉电脑基本操作（打字、聊天工具使用、浏览器检索），手机操作熟练

招聘：广州天河区必胜客值班组长 薪资：3000-5000元

【岗位职责】 负责协助公司合作平台项目的客户信息管理，通过后台系统进行回访跟进工作，需具备基本的电脑操作及打字能力 【薪酬福利】 综合薪资6000元起+绩效提成+工龄奖金300元+法定节假日休假+节日往返交通补贴，转正后月均收入8000-15000元，表现优异者可超1.5万元 【应聘要求】 1.接受零经验人员加入，入职后享受带薪岗前培训 2.年龄：******之间 3.不限学历，掌握基础电脑打字即可，速度不限 【员工活动】 部门定期组织免费聚餐、团建出行、团队旅游，享有内部员工专属假期，参与公司年会抽奖、红包发放、开门红等福利活动。实行职能化管理，上下班采用指纹考勤 【工作环境】 甲级写字楼办公环境，配备独立工位，职场内设有冰箱、微波炉、饮水机、空调、休闲吧台等设施 【上班时间】 9:00-12:30；13:30-18:00

本岗位为公司直接招聘（不收取任何费用，不办理信用卡，不涉及保险及催收业务），欢迎无经验者加入，可携带朋友一同入职，提供带薪培训，确保掌握工作技能。 工作内容： 依托公司现有客户资源，负责日常办公室事务，工作简单易上手，办公环境优越，薪资稳定，无需相关工作经验。 薪资待遇： 1、试用期综合收入5500-6000+ 2、转正后综合收入8000-15000+ 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享有多种补贴； 2、带薪培训，入职设有薪资保障机制； 3、定期组织团建活动、旅游、下午茶、生日会等； 4、晋升通道畅通，平台广阔，发展机会丰富； 有意向者请积极联系！

工作内容： 1、负责跟进逾期客户情况，实时了解客户还款动态； 2、通过电话方式与客户进行联系，友好提醒并协助客户完成还款事宜； 基本纯提醒/无责保底4500+提成 均薪基本8200左右 要求： 1、普通话流利，具备良好的人际沟通能力，有较强的协调能力、分析判断力及语言表达能力，观察细致，具备一定的谈判与应变技巧； 2、年龄需满18周岁及以上； 3、无不良信用记录及违法犯罪记录； 优势：项目资源丰富，可选范围广，只要积极主动，平均薪资普遍在7k以上 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、节日福利、优质项目支持、广阔晋升空间、领导亲和、餐费补贴、新人保护期 职位亮点：纯提醒性质，无销售任务/平均薪资6200

【早班需要在公司坐班，晚班居家办公，不接受异地客服】 一、岗位职责： 1、负责天猫、京东店铺日常客服工作，包括售前咨询、售后处理、订单跟进等； 2、熟练使用千牛/咚咚工作台，快速响应消费者咨询，达成销售转化； 3、处理退换货、投诉等售后问题，维护店铺评分； 4、收集客户反馈，定期输出服务改进建议； 5、配合运营团队完成促销活动期间的客服支持。 二、经验要求： 1、大专学历及以上，至少半年以上电商平台客服工作经验； 2、具备基础办公软件操作能力。 三、素质要求： 1、优秀的抗压能力和情绪管理能力； 2、具备客户洞察力，能通过销售技巧提升客单价； 3、有团队协作意识，适应早晚班轮岗 。 工作时间：轮班制（早班：8:30-17:00/晚班：17:00-23:00），月休4天，晚班居家办公。（不接受异地客服）

1.负责招聘工作,包括发布职位,筛选简历,安排面试等 2.协助主管做(行政事务，理赔，录单，接待面试人员) 3.协助新人办理入职手续等团队日常运营事务 4.协助处理员工关系 [薪资构成] 综合6000-8000(补贴+全勤+提成+激励奖)新员工入职综合薪资8000+ 三个月以上员工综合薪资10000+ [福利待遇] 1.购买医疗，养老，重疾，意外，住院保险 2.节日福利:入司满3个月以上员工享受各项节日，生日礼金等 3.每周一次下午茶和每月一次团建活动 [工作待遇] 工作时间9:00-17:00，午休两小时,双休，法定节假日正常放假 [任职要求] 1.年龄:25岁-45岁 2.学历:大专及以上

岗位职责 1、监督售后团队日常运作，优化服务流程，保障项目运营高效有序； 2、及时处理运营过程中客户提出的异议，协调客户与公司间的沟通，重大问题迅速上报并提供应对方案； 3、制定部门工作制度与标准，构建系统化的督导机制与执行流程； 4、跟进公司部署的各项任务与活动，确保制度与指令在团队中有效落地； 5、定期向上级提交周度、月度工作计划，并按标准对团队成员工作完成情况进行检查与评估； 6、在现有运营模式基础上持续探索创新策略，提升项目整体运营价值。 任职要求 1、年龄26-38岁，大专及以上学历； 2、具备2年以上成人教育领域工作经验； 3、有1年以上客户售后服务管理相关经历； 4、具备较强的组织管理与统筹规划能力； 5、逻辑思维清晰，表达能力强，书面与口头沟通流畅； 6、亲和力强，善于沟通协调，人际关系融洽，具备优秀的观察、分析及方案输出能力； 7、期待你性格积极阳光：真诚热情、踏实肯干、主动进取，责任心强，做事细致认真，富有团队合作精神。

一、工作时间: 周一到周五9:00-18:00，可灵活支配，周末双休 二、岗位要求： 满足23周岁-45周岁，中专及以上学历 三、岗位职责 1.公司客户日常维护及售后服务； 2.家庭保单整理； 3.客户保单续费提醒； 4.客户保单领钱提醒； 5.保险理赔资料的收取办理； 6.客户三节一生（春节，端午，中秋，生日）礼品提醒及派送； 7.公司最新资讯福利权益告知； 8.邀约客户参加公司活动，为客户提供二次需求加保。 三、薪资福利: 1.基础收入4k-8k(根据能力面谈)+提成+奖励 2.节假日福利+旅游+下午茶+团建 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路 互帮互助的友好团队关系 6.优秀者随时可以自动升职为部门主管，部门经理，部门总监。