招全职长白班5500一个月，月休4天，12小时工作制两班倒。包住不包吃。招聘范围：年龄20-45岁，交通便利，上班地方附近有地铁站和公交。有保安证，退伍军人，或者有从事办公楼保安经验者可优先考虑。

身高175左右，年龄45左右，无犯罪记录，身体健康，退伍军人优先，

职位要求：1、身高170以上、年龄48岁以下、身心健康 康立明本部保安5100一个月、月休4天包住不包吃 肇庆工厂：4100包吃包住不需要站，每天巡逻一次， 人数：若干 待遇：中级消防证6000，12小时制，包住不包吃，小区宿舍，4房2厅2卫2阳台一厨房，冰箱 空调 热水器 洗衣机 都有，内部写字楼， 2、大臂以下无纹身、无犯罪记录，自律性强，能团结同事、吃苦耐劳； 3、必须忠诚公司、服从上级领导安排并严格执行公司各项制度规定，不外泄公司及客户商业机密，做好园区服务工作。 注明： 1、有相关经验和退伍军优先

田美夜市！现招保安多名！具体要求！年龄50岁以下！身体健康！无犯罪记录，有退伍证或者保安证优先！工作12小时17-05点！需要上晚班，工资第一个月5300元，第二个月转正后5500元，一个月休四天，不包吃住！有意者加微信！！！非诚勿扰！！！

大量招聘物业停车场管理 工作内容：主要负责巡岗登记检看监控等轻松工作 招聘条件： 18-40岁 身高170以上身体健康 没有纹身案底即可 工资待遇：180-200/天包住宿(部分项目包吃住) 工作地点：停车场/小区/写字楼等安排

本公司项目（南沙港区.纯政府机关写字楼）招物业管理员数名，男女不限，身高1.68米以上，身高1.6米或以上，年龄22-48岁，形象气质佳，服务意识强，无网瘾者．无犯罪记录无纹身，初历。全白班，包住，免水电费 4200元-4500元／月，全年13个法定节假日上班另补288元/天，中央空调环境，有洗浴设施 电器俱全。转正后根据工作表现增设100－300元浮动绩效奖，联系人:小蒋。

上班地点：白云区三元里兴泰路32号兴泰广场（公司附近有城中村可租房，不包吃住） 时间：早班7:30-19:30 / 晚班19:30-次日7:30，月休2-3天，轮班制（试用期主早班） 薪资：综合4000-4100+全勤100+清凉补贴150（每年6-10月）+加班费+过节费，法定假3倍薪，表现好可加薪 要求：距离近优先，非兼职，服从排班（不固定班次），不招摸鱼之人，值班期间不能玩手机，用心负责是基本要求。 年龄：50-56岁 身高：168cm以上，有保安证，消防证优先！ ️福利：购商业意外险（含上下班途中） 以上信息请仔细查看，能接受才约面试，周经理

大量兼职，8小时，12小时都有 岗位轻松，日结，次日结，周结都有 岗位有多种：交通劝导，巡逻，做岗，项目顶班，大型勤务(广交会，演唱会) 直接添加微信了解很多

招聘年后入职男女不限，身高170以上，，20-45岁，待遇5200，包吃住，月休四天。宿舍干净卫生，12小时制两班倒，半个月转一次班，可长夜班，上班时间8：00-20：00主要负责门岗执勤，岗位轻松，坐岗，。要求有保安证，无保安证可入职办理，需提供无犯罪记录，入职体检，退伍军人优先，看清楚招聘信息再联系，有意者直接来电咨询，微信同号

"广州白云国际机场安保员 入职即可购买五险一金，正式员工。 转正:底薪4600元每天工作8小时，每月休息4-6天，超过8小时算加班17元/小时。综合薪资到手5000-6000元 实习期:底薪3600元和正式工一样，也购买五险一金。 伙食模式:机场有内部员工饭堂，平均6-10元一餐 工作制度:三班倒，每个班次8小时，每月换班一次 住宿环境:住华西村4-6人豪华公寓，有工作公交接送10分钟到。 福利:上岗后所有考证都是公司支付，包括保安证和内部监控员证书 年龄：18—40岁，男女不限 要求：办理无犯罪证明； 学历：中转以上（高中）； 其它：无纹身、不染发，头发了入职上岗前修剪。 岗位：秩序维护（巡逻，形象岗）、负责大厅、停车场、登机走廊、外围等场地维保。站岗、坐岗轮流。 【要求】：男女不限，，。形象气质佳，服务意识强，服从管理，无犯罪记录，无纹身。 面试注意:带3张照片2张复印件，没有的现场有共享自助打印机打印"

广州市白云区招电焊

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广州市南沙区招装修木工封石膏板有空的专业师傅加微信.别打电话！

广州市增城区招砌砖（加气块）师傅一个平方22元，层高6米，4.5米，厂房项目，使用成品砂浆砌筑，材料到位，配登高车！！大概有5万平方，现在还有两万多平方没做。有意向请联系王总（微信同号）

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陆家嘴写字楼形象岗 315元／天12小时月休4天左右 保底8000元 有食堂每餐12元伙食很好 包住不包吃 三人两岗 要求：年龄35岁以下 净身高178以上 有保安证退伍证优先～ 不要带眼镜 太胖。

住宅小区保安招聘 1、保安：18-50周岁，身体健康，无犯罪记录，12个小时（顶班）综合工资2700，（月做19天） 2、工作地点：上饶市罗桥街道槠溪四季小区，电话：；刘

酒店招聘保安一名，年龄60岁以下，身体健康，工作认真负责，服从管理，有保安证者优先，待遇面议，有意者请联系

招聘：保安

北京公司直招保安员80人 朝阳海淀写字楼项目：45岁以内，身高1.70以上。12小时结合岗位，月休四天，工资4000至4500元 西城巡防队项目：50岁以内，身高1.68以上，12小时市中心区域巡视执勤，工资3800元。 朝阳小区项目：年龄54岁以内，身高1.65以上，12小时结合岗位。工资3500元。 以上项目均包吃包住，均可入职后考保安证，必须无前科人员，必须认识字。 公司面试，根据个人条件协商协调工作岗位后，公司安排送员工去项目。 面试位置：朝阳区顺白路 返费：50岁以内900，45岁以内1100，51岁以上500 招聘北京房山工地大龄保安人员 工资3500元 人员要求：58岁以内，身高1.68以上，身体健康，，没有保安证可以考！不能使用苹果手机！ 工作内容：每天12小时，岗亭坐岗，工地巡视。上班期间不允许带手机进入，能接受再来！ 包吃包住，一日三餐，单位有餐厅，伙食标准好！ 本月30号上项目，现在报名先到基地宿舍备勤，管吃管住，正式上班之前每天50元补助，什么也不用干。 符合要求人员可直接带行李报道。 位置：北京市房山区地铁燕房线饶乐府地铁站出

岗位职责： 1、依据品牌系列产品定位与风格，掌握面料流行趋势及竞品女装热销面料信息，协同设计团队制定每季面料开发企划方案，并推动执行落地。 2、结合产品设计开发节奏，整合过往畅销面料、市场主流面料及同类女装热销面料资源，进行优化升级，确保所选面料契合设计需求。 3、定期调研服装及面料市场、参与面料展会，及时捕捉流行趋势，收集并整理样品资料，组织供应商开展常态化面料推荐会议。 4、熟悉服装生产流程与跟单环节，掌握面料采购全流程，具备成本控制意识，了解市场价格动态； 5、能够开展供应商开发工作，实施能力评估，建立并维护供应商资质档案，落实后续跟踪管理机制； 6、熟练操作电脑，负责建立和维护各季开发样布及采购进度等相关数据系统。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉中大、柯桥等面料市场，具备一定的成本管控意识。 2、对各类女装适配面料有深入理解，能结合公司产品线快速捕捉市场面料流行变化。 3、主要承担与设计师对接面料开发与整合任务，需具备新面料推介及选样推送的专业技巧。 4、曾在品牌企业设计部门从事过面料企划或规划相关工作者优先考虑。 高级开发员：10-15K 主管：15-20K 优秀者，薪资可放宽

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岗位职责： 1、科学规划生产方案，组织生产执行，统筹人力配置并把控生产节奏； 2、承接订单任务，有序排产并编制生产计划，跟进各环节进度，保障按时交付，对交货周期全面负责； 3、overseeing生产现场运作，确保安全生产，落实设备维护，监督产品质检及标签信息核对，全面管控生产安全与品质环节； 4、控制生产成本：管理物料使用与人工支出，协同技术人员优化生产工艺； 5、建立生产部门各项作业标准，包括流程规范、安全操作规程、质量控制标准等，构建系统化、标准化的生产管理体系； 6、应对生产过程中的突发问题，灵活调整物料供应与人员安排，保障产线稳定运行； 7、团队管理：组织开展员工岗位技能、安全生产规范等各类培训，提升作业效率，完善绩效激励机制。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中），性别不限，具备PMC相关经验者优先； 2、具有3年以上家电、电气设备、游乐设备或其他轻型机械设备类（非重型精密机械）生产管理工作经验； 3、熟悉生产全流程，具备良好的组织管理能力及跨部门沟通协调能力。

一、岗位职责 1. 生产统筹：承接订单与生产计划，制定日/周排程，确保周转料架准时交付、产能达标、交期达成率≥95%。 2. 现场管理：优化下料、折弯、焊接、喷涂、装配、包装全流程，消除浪费、提升效率。 3. 质量管控：落实工序自检/巡检/终检，管控焊接强度、尺寸精度、表面处理、承载安全等关键指标，推动不良分析与整改，保障一次合格率与客户质量要求。 4. 设备与物料：监督设备日常点检、保养与维修，保障设备稳定；管控物料齐套、在制品周转、辅料消耗与边角料管理，降本增效。 5. 安全合规：落实安全生产责任制，开展安全培训、隐患排查与整改，杜绝违章作业，实现车间零安全事故。 6. 团队管理：负责班组排班、考勤、技能培训、绩效考核与梯队建设，稳定团队、提升执行力。 7. 跨部门协同：对接技术、品质、采购、物流、销售，处理异常、工艺优化与客诉改善。 8. 数据与报表：定期复盘并输出改善方案。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上，机械制造、机电一体化、工业工程、汽车工程相关专业优先。 2. 行业经验：汽车周转料架/物流工位器具/汽车零部件车间生产管理经验，熟悉钣金、焊接、喷涂、装配工艺者优先。 3. 管理能力：能带团队、懂排程、善现场、能解决突发异常，具备精益改善与成本意识。 5. 素质要求：责任心强、抗压、沟通协调到位，结果导向，认同制造业管理文化。

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