岗位职责: 1、根据公司发展需求，执行招聘计划，完成人才招聘任务; 2、维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率和质量; 3、协助进行员工入职、离职、转正等人事手续的办理; 4、参与员工关系管理，处理员工咨询与反馈，维护良好的工作氛围; 5、支持人力资源项目的实施，如新人培训、岗位ID、绩效考核等，确保流程顺畅。 6、协助公司老板完成其他的事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历，执行力强; 2、有互联网行业背景者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理的基本流程; 4、具有良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人事问题; 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

每月10号准时发薪！通勤便捷，公司正门即地铁黄边站A出口，步行仅需几分钟。前台岗位，上班需化淡妆，介意者请慎投。 一、任职要求： 1、高中及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先； 2、具有一年以上行政人事类工作经验； 3、熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT），电脑操作流畅； 4、具备较强的应变能力与执行能力，有实际面试组织经验者更佳； 5、工作以招聘为主，行政事务为辅 二、岗位职责： 1、通过各类招聘渠道发布职位信息，收集并筛选简历，安排候选人面试及接待事宜； 2、负责员工入职、离职、请假、调岗等手续办理，并建立完善的人事档案； 3、全面负责考勤统计与薪资核算，按月汇总考勤数据，处理异常情况并归档留存； 4、统筹绿植养护、办公文具管理，保持与物业的日常沟通协调； 5、负责办公资产（设备、用品）的盘点、登记、采购及资产台账更新； 6、管理员工日常出勤，完成工资计算（提供模板，操作简单）； 7、策划并落地员工关怀活动，如生日会、节日茶歇、节庆主题活动等； 8、配合上级完成其他临时性工作任务； 三、上班时间 9:00-12:00 13:30-18:30（每月休息6天，可灵活调休） 四、公司提供优厚福利： 1、薪酬结构：底薪4500+100全勤奖+面试提成+入职提成；综合收入6500-7000 转正后薪资可协商，依据试用期表现确定； 2、社会保障：缴纳五险（医疗、生育、养老、工伤、失业）； 3、节日福利：春节、元宵、妇女节、劳动节、端午节、中秋节均发放节日礼品或补贴； 4、薪酬激励：具有竞争力的奖金体系； 5、员工活动丰富多样：团队聚餐、节日联欢、年度旅游、优秀员工表彰、休闲团建等。

公司氛围积极向上，团队关系和谐融洽，充满活力！ 【岗位职责】 1. 负责来访人员接待、电话接听及传真收发工作； 2. 招聘支持：筛选简历、安排面试时间、办理员工入职手续并组织培训； 3. 表格更新与打印、报表收集整理，协助上级完成日常事务处理； 【任职要求】： 1. 人力资源相关专业或具备人事工作经验者优先录用！ 2. 形象良好，表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3. 工作态度认真，踏实肯干，责任心强； 【福利待遇】： 1. 综合薪资4000元－7000元；收入与个人能力直接挂钩。 2. 提供端午节、中秋节、生日等节日礼金； 3. 入职即享培训（集团统一拓展培训+在线学习），享受带薪休假； 4. 定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等）； 5. 绩效奖金、年终奖等激励福利一应俱全； 发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

无要求

招募‘人类关系管理员’，负责让公司从‘求你别走’变成‘怎么都想来’。 工作内容：人类关系管理员，每天围观简历版《职来职往》，还能合法打听全司八卦，召集‘人才挖掘机’-人事招聘

1. 招聘工作： 根据公司人员需求，独立开展招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及初试安排，确保人员及时到岗。 2. 绩效跟进： 协助上级落实绩效考核制度，定期跟进员工考核指标的完成情况，收集和整理考核数据。 3. 日常事务： 办理员工入离职手续，维护员工档案，协助组织员工培训及团建活动。 4. 行政支持： 完成上级交办的其他日常人事行政工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2. 具有3年以上人事相关工作经验，熟悉招聘或绩效模块者优先。 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 4. 熟练使用Office办公软件。 我们提供： · 具有竞争力的薪资待遇（面议）。 · 完善的福利体系及良好的团队氛围。 · 广阔的职业发展空间。

1.负责通过线上招聘公司所需要的人才，空余时间做下接待，表格 2.年龄18~30周岁，性格活泼开朗 3.固定周日休息，公司氛围好 3.

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（若未明确，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可接受应届生，有人力资源相关实习经历者优先 5. 遵守职业操守，具备基本劳动法律法规常识

行政工作： 1、配合完成办公用品的采购及固定资产的清查与管理工作； 2、负责办公区域、食堂、宿舍的日常卫生与安全巡查； 3、跟进车辆年检、保险续办等相关事务的监督落实； 4、承担行政接待任务及会议记录等日常行政事务。 人事工作： 1、办理员工招聘、入职、转正、岗位调整、薪资变动、离职等流程，及时更新人员档案及花名册信息； 2、统计员工考勤数据，参与月度绩效汇总，协助完成工资核算； 3、配合组织新员工入职培训、业务能力提升培训，落实培训计划并跟踪评估培训成效； 4、协助维护员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织员工活动。 职位要求： 大专及以上学历，具备5年以上人事行政相关工作经验。 待遇： 大小周工作制，节假日享受公司发放的节日礼品，公司提供食宿，缴纳社保。工作满一年可享工龄工资及免费健康体检（含健康证办理） 急招！！！！

广州各区域招面包车配送司机，上班时间 8:00-18:00（ 提前送完提前下班），月休 4 天，公司提供车，0 费用上岗，有责任心，服从安排，善于沟通，保底 7000，月均收入 1.2w，公子哥勿扰，（要求无案底，无重大交通事故，无法院执行） 原标题：《顺丰直招面包车司机》

岗位职责：负责仓库货物分拣、打包；完成周边短途货物配送，路线固定；配合货物盘点。 任职要求：18-50岁，男女不限，熟悉本地路况优先，无需经验。 薪资待遇：日结300元/天，下班立结，无押金无扣款，工期灵活。 投递指引：点击投递，1小时内回复，当天面试当天上岗！

分拣280-300一天，装卸350一天， 上班时间八点到八点，年龄18-45岁 身体健康无违法犯罪记录

主要负责地块看管，巡逻，防止人员乱丢垃圾，登记进出车辆，以坐岗为准 要求：30-50，净高168，无外露纹身无案底，自备黑鞋 两班倒 8.00-20.00 20.00-8.00 工资130一天日结下班发工资，包住，不包吃

司机A2司机1.月结20点2.年终奖2点3.4.月休三天（要有计划安排休息，特殊情况可申请）5.工资（每月30号前出上个月工资）6.服从调度安排！（，）7.年头年尾不准辞职，辞职需提前一个月（一般找到上车司机就可以了）！8.不准充高价电（充高价电罚100元，特殊情况可申请）9.车辆为广汽400度电车，续航280公里，要补电。装沙石料，路线为：清远老围→白云区，花都区花都中电建→白云区，花都区10.不包吃住（需自行安排，一般车场周边有单间出租，350左右！生活设施齐全）11.每星期一！12.交警罚单，现场的算公司，电子眼，摄像头的司机自己承担！工作地址：清远

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 4. 统计并整理人力资源相关数据，协助编制月度人力报表 5. 配合完成社保公积金缴纳、考勤统计等日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关实习/工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与人际交往能力

岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容: 有无经验均可，有老人带 主要是负责招聘面试以及入职的办理工作简单易上手 五险一金 8-5点半 提成当天发收入多少自己决定

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责 1、负责公司内部抖音相关岗位人员的跟进与维护，提升人员稳定性，控制招聘成本与流失率，落实关键岗位人才储备； 2、定期开展部门人才盘点工作，协同抖音业务负责人推进晋升、培养、岗位调整及人员优化； 3、制定适配岗位需求的培训与发展方案，按周期进行总结复盘，并根据实际需要动态调整计划； 4、跟进业务部门工作进度，参与团队业务会议，推动会议决策落地，及时汇总进展并协调资源调整； 5、梳理并监控相关岗位的工作流程，主导流程优化及相关制度体系建设。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉人力资源各模块运作，具备专业优势，学习能力强； 3、具备优秀的协调能力、冲突处理能力、领导力与执行力，内在驱动力强； 4、工作态度积极主动，善于站在他人角度思考问题，服务意识强； 5、有抖音深度使用经验或直播行业背景者优先。

招聘专员（带教培养+快速提升）！！需具备1年以上招聘相关经验！！ 我们是知名美妆护肤品牌CARLLEE，2025年《乘风破浪的姐姐》官方合作品牌！！ 因业务持续扩张，目前实行单休制，后续将调整为大小周，可接受者欢迎加入！！ 我们不招“执行机器”，寻找有担当、爱思考、成长快的“高潜人才”！配备系统化培养机制，助你从零构建人力资源专业体系，全面掌握HR全模块实战知识 （资深导师亲自指导！！） 核心岗位职责 1. 参与招聘全流程管理：包括岗位需求对接、简历筛选、初步沟通、面试安排及流程跟进，保障招聘效率，及时响应紧急用人需求，适应阶段性高强度工作节奏。 2. 主动开展人才搜寻：拓展多元化招聘渠道（如直聘平台、猎头协作等），主动挖掘潜在候选人，对不同行业与岗位的人才特征保持敏感，积极探索匹配逻辑。 3. 招聘数据整理与分析：定期汇总关键数据（如到面率、入职率等），形成基础分析报告，能洞察数据背后的招聘问题，避免简单重复操作。 4. 协助推进HR综合事务：参与员工入离职手续办理、社保公积金操作、员工关系日常支持，积极学习薪酬、绩效等相关模块知识。 5. 流程优化与能力沉淀：在导师指导下梳理招聘标准流程，提出改进建议，吸收人力资源理论与实操经验，迅速转化为实际工作能力。 我们需要这样的你 • 核心素质：能承受压力（为达成招聘目标，可接受必要加班，以结果为导向~！！出成绩即可调薪！！愿意提供激励！！），具备强烈好奇心（乐于研究行业动态、岗位特点与人才背景），学习能力强（理解快、上手快），思维灵活（有条理、懂变通，不僵化处理问题）。 • 基本条件：1年以上工作经验，愿意长期深耕人力资源领域 • 优先考虑：表达清晰流畅，对人力资源工作有热情与认同感 岗位亮点 • 专业成长支持：由资深HR全程指导，从招聘实战到HR六大模块知识全覆盖，系统化教学，助力构建完整专业认知。 • 快速进阶通道：深度参与业务端真实招聘项目，直面用人需求，不做边缘辅助，专注“实战历练”。 • 团队氛围开放：组织架构扁平，倡导直接沟通，鼓励独立思考，拒绝机械执行与刻板流程

负责招聘管理公司人力资源部

负责公司的人员招聘工作，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 17-28岁，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心工作积极主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间10:00--18:30。 薪资待遇： 底薪3000+提成+包住

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、主要承担人员招聘任务，并配合部门负责人推进人事与行政各模块工作的体系建设； 2、负责行政管理制度的落实，监督并检查各项制度的执行情况； 3、保障日常行政事务的有序运转，涵盖固定资产管控、合同与档案管理，以及食堂、保洁、安保、安全生产资料的日常维护等工作； 4、完成领导安排的其他工作任务。 【任职资格】： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，其中至少2年专注于招聘工作； 3、熟悉企业人力资源与行政管理体系搭建，具有行政规范化管理及制度落地实施的丰富实操经验。

1.引导入座 2. 确认订台信息 3.介绍酒水套餐（无业绩考核） 3.包吃住二人间 4.可小白 无需经验，不卡年龄身高35内

公司直招·免费接单·不抽佣金·雇主发薪·同行可 【订单】育婴师 【工作地址】广州市白云区永泰地铁站附近 【工作内容】5月龄宝宝的照顾、简单家务和卫生 【服务师要求】50以下，有育婴经验 【工资预算】7500-8000元/月；月休4天；法定13天 【订单】住家育婴 【工作地址】广州市番禺区新造 【工作内容】协助宝妈照顾 1 月男宝宝，做宝妈饭菜 【服务师要求】45以下，小月龄经验 【工资预算】7000-8000元/月；月休4天；法定13天 【联系方式】苏苏老师： 直接（） 推荐姐妹接单有

人事主管（广州永泰） 周日固定休息，薪资详情见下文，底薪已明确标注，能力突出者可直接面谈，诚邀有抱负、有实力的优秀人才加入 岗位硬性要求：具备处理劳资纠纷的实际经验 岗位职责 1. 结合公司各岗位用人需求，协助拟定招聘方案并推进落地执行，保障人才供给及时匹配业务发展节奏。 2. 统筹人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利等，为组织运营提供人力支撑。 3. 参考市场薪酬趋势及企业现状，设计具备外部竞争力与内部公平性的薪酬体系，优化激励机制。 4. 构建人才培养与晋升通道，推动员工职业发展规划实施，识别高潜人才，提升团队整体专业水平与战斗力。 5. 组织制定并落实员工培训计划，强化岗位胜任力、专业技术及管理素养，确保培训成果转化为实际效能。 6. 主导员工关系管理，关注员工体验与成长支持，独立应对劳动争议、工伤事故处理及仲裁案件，维护合规用工环境。 7. 持续评估组织架构合理性，梳理优化业务流程，提升组织运作效率与协同能力。 8. 定期检视并完善人力资源管理制度与操作流程，确保符合现行劳动法律法规要求。 9. 开展人力资源数据分析并形成报告，基于数据洞察提出改进策略，监控重点项目执行进度，定期向管理层汇报并提供决策参考。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业优先。 2. 拥有3-5年人力资源领域工作经验，具有初创企业或销售导向型企业从业背景者更佳。 3. 熟悉人力资源各大模块运作，对招聘、培训、绩效、薪酬等有系统性认知和实操经验。 4. 掌握扎实的劳动法律知识，具备3年以上独立处理劳动纠纷、仲裁案件的实战经历，能有效防控用工风险。 5. 能够独立应对复杂人事问题，逻辑清晰，具备较强的应变与解决能力。 6. 具备良好的团队领导力，善于指导下属，激发团队积极性与凝聚力。 7. 具备优秀的数据敏感度与分析能力，能够通过数据提炼信息，辅助管理决策。 薪资待遇 1. 月薪范围8000-15000元，由底薪6000-9000元 + 绩效提成构成。 2. 绩效提成依据招聘达成率、培训满意度、员工流失率改善情况、劳动纠纷处理合规性等核心指标核算，上不封顶。 3. 额外福利：缴纳五险、享受带薪年假、节日福利、定期团建活动、专业技能培训补贴。 工作地点：广州永泰利都商务中心c座407 若您满足以上条件，并期望在人力资源领域持续发展，欢迎投递简历，期待与您共谋成长！