岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3. 主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5. 遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先，需自备合规交通工具 5. 学历不限，能适应灵活排班与户外作业

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5. 配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能熟练使用智能手机及常用APP，适应移动办公场景 4. 有电动车/摩托车驾驶经验，持有相应驾驶证者优先 5. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间安排

南京浦口区-快递员。薪资待遇:6000-10000+ 计件提成，多劳多得，上不封顶，区域固定，老人帮发薪及时，秒提到账 工作时间：月休4天，有机动排班，可灵活批假，入职缴纳商业,节假日福利，发放礼品礼盒，配备工服车辆，日常团生日会等 1.晋升机制:3个月储备晋升站长--主管--经理 主要岗位职责及要求: 负责固定区域客户件派送及揽收 2.配合站点负责人处理订单以及客户异常3.年满18周岁，会骑电动车 .无不良嗜好，团结友善 位置泰冯路81号t81产业园5号楼，联系方式：赵先生，，

1.负责大学里面快递收派件 2.工作地址：南京工业大学江浦校区

西善桥邮政快递员急招 1、会骑电动三轮车，会操作智能手机； 2、吃苦耐劳，人品端正，做事认真负责； 3、年龄18-50周岁，身体健康，无不良嗜好。 薪资待遇：5000--10000元，计件工资，多劳多得，上不封顶，交社保。 工作地点：邮政西善桥揽投部（岱山尤庄街7号） 工作时间：7点到18点左右 联系电话：程经理（微信同号）

标题：快递员8000-13000元/月 工资待遇：计件提成、揽收提成、多劳多得， 职位详情： 1、公司配或自带交通工具：电瓶车/小型箱式货车 2、做事积极、主动、负责，能吃苦耐劳，服从公司安排 3、服务意强，揽收意识良好，思维灵活，有固定客户优先录用 4、年龄30-45岁，男女不限 工作站点：

快递小哥若干名，驿站直送专员若干名，会骑三轮车就行。

急招邮政快递员！通过即可快速上岗 【要求】会骑电瓶车，使用智能手机，年龄要求18-50周岁，无不良记录; 【工作内容】拼多多、菜鸟退换货上门取件 【工作时间】7:30-18:00（收完就可以下班） 【工作区域】建邺区、雨花区就近安排原则 计件工资，单量稳定，多劳多得，上不封顶， 计件制月综合6000-10000元以上

本人快递驿站招一名送货人员，每天送一趟，大约两小时！送完立马下班，八十一天，有意者联系！钱先生

南京秦淮区单位食堂招聘西点师1名，工资6800-7100左右，切配1名，工资4800左右，切配主管1名，5800左右。2年工作经验，足额缴纳五险一金。包食宿。联系电话

南京玄武招砌砖/石

南京市建邺区招电焊，短期工，二保焊，探伤

六合龙湖一楼 唐狮招聘 工作内容： 衣服熨烫、店内卫生、陈列销售、等服装店内的日常工作都会涉及。 要求：（22-38岁） 会销售、热情开朗、会基本搭配、有耐心责任心强、需要淡妆上班、把自己收拾干净即可 薪资待遇面谈。月休4天。缴纳五险。 店长电话 。

招聘，浦口白马生活广场附近小区招保洁员，男女都可以， 64岁以下，包含64岁，7:30-11:30，13:00-17:00，月休四天，2600元一个月，不休也可以 招绿化，64周岁以下7:00－11:00 13:00－17:00，3000一个月，会开三轮车的3200一个月 ，月休4天，按月发工资，活轻松，有朋友干帮忙介绍一下谢谢你悠

招聘：快递员 薪资：200-300元/天 计件工资，月薪6000+，公司提供三轮车（自己有三轮车的优先考虑） 求职提醒：求职过程请勿缴纳，谨防诈骗！若信息不实请举报。

招聘：金乡西城快递招聘 西城快递驿站招入库人员1名，详情联系

招聘：蓝山优品 [收银]、[客服]、[营业员]、[骑手] 1、收银：工作时间15点-21点半，月薪3600+，月休2天。，年龄25-38周岁，成熟稳重，工作严谨。工

招聘：快递配送员 薪资：4500-8000 【任职要求】 1、硬性条件：年龄45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。 2、证件要求：必须持有三轮车驾驶证（D证）。 3、素质要求：会熟练使用智能手机APP（拍照、扫描上传），无犯罪记录，服务态度好。 4、优先条件：熟悉当地路况、有快递/外卖经验者优先。 【工作时间】 1、上班时间：按规定时间到网点分拣装车。 2、下班时间：送完即下班 薪资结构：计件工资（0.8元/件）多劳多得，上不封顶。

招聘：快递员 薪资：4000-7000元/月 职位详情： 熟悉区域 身体健康 上门收派 身体健康 会玩智能手机

招聘搬运/搬运工江苏常州新企业，要几个手脚麻利312一天管吃住不限经验 点击右下角麻烦报名

南京上汽华为物流招聘 1.岗位需求：男女不限 ❶叉车工 （必须有质监局的绿本证） ❷拖车工 ，普工 2.年龄要求: 叉车工：18-40岁以内（四角定位必须熟练操作） 普工、拖车工：18-35岁以内（有经验的，优先考虑） 3.薪资待遇： 叉车工 23 /时 普工 20+1 元/时（1元为在职奖励） 4.工作时间：前期长白班，后期全部二班倒，每天10-12小时 5.吃住方面：工作 8 小时含中餐一顿，10 小时以上含 2 餐（中，晚），餐补 15 .5元/餐，先吃后补，住宿免费（工期至少干满三个月，，）。水电费平摊！ 6.面试时间：提前一天提交名单预约面试 7.面试地址：秦淮路69号 ⚠⚠⚠，每个月 15 号发上个月的工资，。

年龄要求：18-51岁，年龄合适再联系！！！ 工作内容：负责2公里小件 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资200-450 周薪资2000-3000 可短期可长期可预支 人走账清 工作时间9小时 提供住宿 没有押金 没有经验 有老师傅带

港口集团，现对外招装卸工，，75年以后出生，身体健康，工资，6000一8000，月休四天，包吃包住。入职交社保。要求，两班转，能接受加班，名额有限。联系王老师

有一定的物流从业经验，以及物流业务资源，打酱油混日子勿扰！有责任心的退役军人优先(8年以上)！

1、年龄18-55岁，会用智能手机，会骑电动车. 2、身体健康，能吃苦、有责任心，有无经验均可; 3、早10-14点以及17-21点，每天工作在线8小时: 4、负责配送3公里区域内的外卖订单，不熟悉路线有老员工带

信息更正 尧化门仓库招聘大龄工 60周岁以下，男女均可。 稳定长期的员工，有困难可以预支工资。 ✅✅打包计件小时工： 工作时间： 下午5：30到12：00左右，6.5小时左右 130元--160元/天，根据个人干活的能力。长期工，有困难可以预支工资。需求3-4人 跟车、装卸工 凌晨4：30到8：00左右送货，回来搞卫生，9：30左右结束休息。 13：00卸货半小时休息，一周1-2次。 下午5：30—23：00装卸货结束。 月薪6000-6500/月，包吃包住，包2顿，早餐自理，有困难可以预支工资。需求2-3人 ❇❇公司对接客服 王主管

1、向项目经理汇报工作，确保达成部门既定的质量目标； 2、落实运送部已制定的各项政策及标准操作流程； 3、指导员工开展其所负责的具体工作任务； 4、组织实施人员招聘及培训工作，涵盖业务知识、体系文件、运输设备规范操作等内容； 5、监督员工按既定方针与程序作业，保障工作质量，持续提升客户满意度； 6、统筹年度运营预算管理，并依据预算执行采购任务； 7、按照运营管理要求，推进成本控制措施的实施； 8、优化团队管理机制，提升团队整体执行效能； 9、推进并落实项目各项服务计划的执行； 10、完成项目经理安排的其他相关工作。

就近安排！就近安排！就近安排！ 兼职可日结！兼职可日结！兼职可日结！ 兼职可以上午/下班之后做，赚零花钱 类似线上超市，只送一个店的单，不用到处去跑商家！ 不用二次打包，有专门的分拣都包装好了， 从1个固定门店取货，送门店周围3公里左右， 2轮电动车灵活方便，单量充足，不用抢单！ 【薪资福利】 无责底薪+按单提成工资+职级津贴等 工资工资：8000-12000 （正常干，每月8000+，努力干：）只要努力，工资没有上限！ 【工作职责】 只负责1个门店的订单配送，不用二次打包，取货就送，不用像外卖一样东奔西跑的，一次可带6-8单 【任职要求】 1、18-45岁； 2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱； 3、熟练使用智能手机，会骑电瓶车，会使用导航；

有快递经验者优先，要求会骑车识字，熟用导航

岗位职责： 1、主导全国或区域物流仓储网络（包括中心仓、区域仓、前置仓等）的整体架构设计，依据销售布局、生产产能及冷链运作特点，制定分层级的仓储布局方案。基于数据洞察（如订单分布、时效需求、季节变化）科学规划仓库位置、数量与服务范围，实现服务响应与运营成本的最优平衡。 2、规划工厂至中心仓的干线运输及前置仓至终端的城市配送线路，整合外部物流运力资源，降低空驶率与冷链断链风险。借助TMS系统或路径优化算法，动态调整运输路线，灵活应对突发订单或交通管制等情况。 3、面向高时效要求场景（如电商平台、新零售渠道），布局前置仓或微型仓网络，压缩“最后一公里”送达时间，增强鲜奶、短保类产品的履约效率。推进“仓储+配送”一体化运作模式，联动销售与生产端实现库存的智能调拨与共享。 4、搭建仓储网络运营评估指标体系（如库存周转率、订单达成率、单位吨公里成本），定期开展绩效分析并推动优化措施落地。通过集中采购、多温层共配、旺季弹性仓储租赁等方式，持续压降整体物流成本。 5、协同生产计划与销售预测团队，确保仓储网络规划与市场动向、产品生命周期保持同步。推动数字化工具在仓网管理中的应用，提升决策自动化与智能化水平。