协助完成工程安全资料，质量资料。

做装修的资料对接甲方，材料对接

急招：水利项目资料员半熟手1名 项目地址：佛山市 要求：接触水利项目资料，跟过一个项目，要求驻场 工期：10个月左右 工资待遇:5000元（看能力可以再谈） 联系方式微信：程总

佛山三水，货车修理厂.招电焊，中工，，有电

佛山市顺德区招工地小工/杂工

佛山乐从。招一名店面管理者一定要开过店的工资5000，给30%的股份，员工股店面现在是盈利的每天是三四千块钱，要求人品好属性有要求，属兔、属虎、属马，马上打电话佛山顺德乐从烧烤店、夜宵店，

佛山高明区招聘两名临时焊工，有意者可报名。

周木匠餐饮家具因发展需要，现招聘以下人员： 杂工：主要工作内容为备货、出货、收货、整理仓库、装车，以及安装和拆装椅子、桌架，工资6000元以上。 有意者可报名。

熟练资料工作经验，主要是高标准农田所有资料

高速资料员8000到10000。

**岗位职责：** 1. 负责 3C/CE/ISO 等认证资料整理、申报、归档与台账管理； 2. 对接认证 / 检测机构，跟进测试、年审、换证及证书维护； 3. 准备验厂、审核资料，整理生产记录与体系文件； 4. 证书到期预警、文件受控发放、数据统计上报。 **任职要求：** 1. 细心负责，熟练 Office，擅长资料归档； 2. 有认证文员 / 体系文员 / 工厂文职经验优先； 3. 了解认证流程、文件管控，沟通配合度强； 4. 检验专业，大专及以上学历； 5. 持有 C1 及以上驾驶证，熟练驾驶，可外出送检对接。

有市政管网资料经验优先，负责进场资料编写，过程资料整理，结算资料配合，待遇面谈

有无经验均可

待遇：入职首月即缴纳五险一金，周末双休，朝九晚六稳定工作至退休 （本岗位为办公室内勤岗，主要负责老客户维护与续费，业务开展顺畅，提成丰厚，属编制，福利体系完善） 薪酬待遇 1、薪资结构：保底3100元+提成，员工月均收入区间为7000-16000元，上不封顶； 2、入职当月起办理五险一金； 3、发放中秋节、端午节、春节等节日慰问福利； 4、享有国家法定节假日（含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队活动，提供明确的职业晋升路径及系统化专业技能培训； 6、享受带薪年休假，入职期间安排带薪岗前培训，公司定期举办团建活动。 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，国家法定节假日照常休息，周末双休 工作地点：广东省佛山市南海区桂城灯湖东路16号人保大厦

岗位职责： ●负责工程项目相关文件的接收、登记、分类与整理，包括图纸、合同、设计变更、通知等。涵盖施工过程中的技术变更、洽商记录、会议纪要、检验批资料、隐蔽工程及验收记录的收集与归集。 ●建立并维护项目档案管理体系，确保资料齐全、真实、可查。按规范进行编号、登记、归档，并做好日常保管工作。 ●办理工程资料的借阅与传递手续，落实管理流程，保障文件使用的安全性与合规性。 ●根据施工进度和项目需求，编制各类施工文档，如施工日志、技术交底文件、安全交底材料等。 ●对施工过程中形成的技术资料进行审核，确保其符合现行标准与行业规范要求。 ●负责开工报审资料、人员信息台账、分包单位资料的准备与上报，向监理、建设方提交并跟进审批进展。 ●工程完工后，组织编制竣工资料，含竣工图、竣工报告、质量评估报告等内容。 ●审核竣工资料的完整性、准确性与真实性，依照规定完成归档操作。 ●办理竣工资料向供电部门、总包单位、监理机构等的移交手续，并留存交接记录。 任职要求： ●有工程档案管理实际经验者优先考虑。 ●具备基础工程知识，熟悉项目建设流程及主要节点。 ●熟练操作PPT、Word、Excel等常用办公软件。 ●熟练使用AutoCAD及基本绘图工具进行图纸处理。 能力素质： ●执行力强，能适应现场环境，工作踏实细致。 ●具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 ●责任心强，具备一定抗压能力。 ●能够快速应对突发情况，及时解决工作中出现的问题。 ●具备较强的保密观念，严格遵守公司各项保密制度。

【岗位职责】 1. 负责产品/品牌卖点的精准提炼与创意表达，撰写产品文案、广告语、宣传手册等营销素材； 2. 独立完成新闻稿、媒体通稿、行业白皮书等内容的策划与撰写，确保内容专业性与传播性； 3. 参与市场活动策划，输出活动文案（包括海报、H5、短视频脚本等多媒体内容）； 4. 分析目标用户需求与竞品动态，优化文案策略，提升内容转化效果； 5. 协同设计、运营团队，确保文案与视觉呈现的高度匹配； 6. 跟踪行业热点，结合品牌调性策划热点营销内容。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，中文、新闻、广告、市场营销等相关专业优先； 2. 3年以上文案/内容策划经验，有互联网、快消、B2B行业经验者加分； 3. 优秀的文字功底，能撰写不同风格的文案（如理性科技感/感性情感向）； 4. 熟悉新闻稿写作规范，具备媒体资源或PR经验者优先； 5. 熟练使用Office，具备基础PS/排版工具能力者更佳。

工作内容:负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下 有无经验均可，主要是发展稳定， 上班时间:8:30-17:30，周末双休，不加班! 年龄25-45周岁，大专及以上学历。 薪资待遇: 无责底薪6200:转正7000 福利待遇:公司有不定时下午茶，节假日带薪休假! 工作轻松;工作环境好;不加班;双休，接受无经验

一、文件资料管理 1. 负责工程图纸、变更单、洽商记录、技术交底、施工方案、规范图集等技术资料接收、登记、编号、归档、保管，做到分类清晰、台账完整。 2. 收发各类往来文件、函件、通知，做好收发文登记，及时传递给相关岗位，跟踪文件闭环。 3. 资料借阅登记管理，防止图纸、资料丢失、损坏；做好电子版资料备份。 二、工程资料编制与整理 1. 收集整理施工过程资料：隐蔽工程记录、检验批、分部分项验收记录、试验检测报告、材料设备合格证、质保书、进场报验资料。 2. 按照当地档案馆规范，同步整理竣工资料，保证资料真实、完整、与现场施工同步，签字盖章齐全。 3. 编制竣工图，核对图纸变更，完成竣工图修改、签章。 三、报验与对接工作 1. 配合质检员、施工员完成资料报验，对接监理、建设单位，及时报送资料，跟进审核反馈，整改补齐资料缺陷。 2. 对接检测机构，送检样品台账管理，跟踪检测报告回收。 3. 配合住建、质监等部门检查，提供全套备查资料。 四、档案移交 1. 项目完工后整理全套竣工档案，完成向建设单位、城建档案馆移交，办理移交手续。 2. 项目内部资料归档，做好项目结束后资料封存。 五、其他日常工作 1. 建立资料台账：材料台账、试验台账、收发文台账、图纸台账等。 2. 保管项目印章（部分岗位）、各类证书复印件。 3. 完成领导交办的其他文书、统计、内勤工作。

男女不限身体健康，熟悉文档处理、办理施工票及现场安全跟进。

熟悉政府报建项目，道路绿化资料员，可兼职，能约定开会同业主对资料，

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 学历不限，经验不限

应届毕业生或有相关工作经验优先

负责质检及安全资料编制

有无经验均可，详情可以面谈了解一下 【职位详情】： 年龄：25-45岁（能力优秀者可放宽50岁) 收入：试用期综合6K+，转正综合8K+，每晋升一级，收入增长5k+_ 时间：早上8:30-12:00；下午14:00-16:30，不加班。 福利：法定节假。 【岗位职责】： 1、负责各类档案的收集、整理与归档工作，确保档案的系 统性和条理性； 定期检查档案资料的完整性和准确性，及时更新维 护； 3、协助完成档案查询、借阅及归还手续，保障档案的安全 与保密； 4、参与档案管理制度优化，提升档案管理工作效率。 【任职要求】： 1、具备良好的沟通能力，认真，有责任心； 2、具有较强的学习能力，不断提升工作效率； 3. 能够快速适应新环境，与团队成员共同完成任务； 4.熟练使用手机操作，有无经验者的可以。 【我们的优势】： 1、世界五百强大平台，晋升空问大 (敢问路在何方，路在脚下） 2、完善的助理岗位培训和公平的晋升机制 (都说职场内卷，是时候看你表演内卷了） 3、明确的奖励方案 别做星空仰望人，要做高峰攀登者） 4、定期举办办公室聚餐、旅游 （氛国很good、同事很nice、领导很kind) 5、周边环境吃喝玩乐购物匹配齐全 (人生走走停停，不妨停下享受喧嚣） 6、交通方便，附近多个公交车站直达公司 (没有太多绕绕弯弯，只有两点一线距离

•要求：35岁以下，有电网类标书制作经验优先，熟练操作办公软件，细致严谨、执行力强。 •职责：独立完成标书编制、排版、归档，保障投标资料合规按时交付。

一、工作内容 （非销售岗位！！）利用公司提供的客户资源，通过电话或微信形式进行客户信息筛选，核实并记录客户的核心需求条件即可。全程在办公室内完成，无需外出。不涉及销售任务！ 二、岗位要求 1、年龄22-30岁 2、高中、中专及以上学历，专业不限，接受无相关经验者，入职初期由资深同事带教 三、福利与待遇 1、薪资+绩效奖金+社保+额外福利补贴，综合收入4000-6000元 2、上午9点至下午6点上班，中午休息两小时 3、每周三下午固定安排下午茶时间 4、享受国家规定的法定节假日，均为带薪假期 5、定期举办员工生日会，发放传统节日礼品等多项员工福利

主要负责带客入座，9水推销，活跃卡座氛围等 晚上九点半到凌晨三点半上班 包吃包住，接受0基础

工作职责 1. 负责钢结构项目自开工至竣工期间全过程资料的编制、收集、整理及归档管理，确保资料进度与施工进展保持一致。 2. 依据钢结构工程相关技术规范（如GB50205）要求，对进场材料质保书、焊缝检测报告等核心文件进行审核与核对。 3. 协同监理单位、建设方及政府主管部门完成资料审查验收，快速响应各类资料整改意见，确保项目顺利通过竣工核验。 4. 搭建钢结构项目电子化资料台账，推进资料信息化管理，实现高效归集与便捷查询，为后续项目总结提供数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业者优先考虑。 2. 具有2年以上钢结构或建筑工程领域资料管理工作经验，熟知施工资料编制规范及归档流程。 3. 熟悉CAD图纸阅读，熟练操作资料管理软件（如筑业、品茗），可独立承担钢结构专项资料制作任务。 4. 工作认真负责，具备良好的细致度与执行力，能在项目关键阶段适应高强度工作节奏，保障资料提交的准时与准确。

【工作内容】 - 负责工程项目各类资料的收集、整理、归档与日常管理，确保文件齐全、数据准确； - 协助开展项目报建过程中所需材料的编制与报送工作； - 配合项目组完成资料的审查及验收相关事务； - 按时更新并维护工程资料信息库，保障信息的时效性与可用性。 【任职要求】 - 工作经验不限，具备高速公路房建、加油站建设或项目报建经历者优先考虑； - 具有良好的沟通协调意识和责任担当，做事严谨细致； - 了解工程资料管理的操作流程及相关标准规范； - 学习能力强，能够迅速掌握岗位所需技能并投入工作。

佛山市可以就近分配！！工作地点： 顺德区：大良、北滘、容桂 南海区：桂城、大沥、黄岐 一、工作内容 （一）市场与客户精细化运营 1. 新校区拓展支持：深度参与新校区选址全流程工作，独立开展区域教育市场全景调研，调研范围覆盖竞品课程体系、定价策略、家长核心需求等关键维度，最终输出具备决策支撑价值的《区域市场分析报告》，为校区选址科学性、产品定位精准性提供数据保障。 2. 客群运营与招生策略：聚焦校区周边3公里核心辐射圈，开展客群分层调研工作，构建“家庭结构+教育需求+消费能力”三维客群标签体系，实现客群画像精准化；基于不同客群特征定制差异化招生方案，例如针对低龄段家长设计“体验课+亲子活动”的情感联结组合，针对升学阶段家长推出“升学规划讲座”的价值输出活动，全程落地获客、试听、转化等关键环节动作，提升精准获客效率与转化成功率。 （二）业绩目标攻坚与学员维护 1. 招生&续班业绩达成：承担个人及所属校区的双重业绩指标，涵盖新客转化招生与老客留存续班两大核心KPI。通过优化体验课内容、强化家长一对一深度沟通等方式，确保个人业绩达成率不低于目标值，为校区整体业绩达标提供坚实支撑。 2. 学员全周期价值运营：全程跟进学员学习进度，定期与家长开展学情沟通，联动教学团队为学员输出个性化学习建议，提升家长满意度；深度挖掘老客转介绍资源，依托“老带新福利体系”激发老客分享意愿，提升转介绍率，构建“获客-转化-留存-裂变”的完整业绩闭环。 （三）校区运营协作与优化 1. 校区日常管理支持：协助校区负责人完成排班调度、物资管理、学员服务等日常运营工作，针对学员纠纷、场地设备故障等常见问题，牵头制定《校区突发状况应对手册》，明确处理流程与责任分工，保障校区日常运转高效流畅。 2. 运营复盘与提效：参与校区周度业绩复盘与月度目标拆解工作，以数据为核心导向，通过获客成本、试听转化率等关键指标定位运营痛点，提出流程简化、工具升级等针对性优化方案，推动校区人效、坪效双重提升。 3. 管理能力实践：深度参与校区团队的目标拆解与任务分配工作，协助组织内部培训、经验分享会等团队建设活动，在实践中锻炼目标管理、团队协调等初阶管理能力，为后续走上管理岗位积累经验。 二、岗位要求 （一）任职资格 ● 基本要求：（毕业2年内），本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 ● 经验要求：具备销售相关经验，或有K12、素质教育等教育行业实习/全职经历者优先；拥有校区管理、项目统筹经验，或应届生具备学生会/社团核心管理经历者优先。 （二）能力与素质 ● 沟通表达：逻辑思维清晰，具备优秀的沟通感染力，能够精准捕捉客户核心需求，并输出针对性解决方案。 ● 抗压力：具备强烈的目标感，能够承受业绩目标带来的压力，在高强度工作场景中保持高效执行力。 ● 主动性：具备积极的探索精神，能够主动挖掘市场机会、自主学习行业前沿知识，无需明确指令即可推进工作。 ● 团队协作：具备良好的团队合作意识，能够快速融入跨部门团队，高效配合完成校区整体目标。 ● 性格特质：积极外向，具备较强的灵活应变能力，能够快速适应新环境与各类工作挑战。 三、晋升路径与福利待遇 （一）清晰晋升通道 ● 为管培生量身定制快速成长路径，通过系统化培养与实战历练，入职9个月即可晋升主管岗位，后续可向横向/纵向管理岗位稳步发展，为核心人才提供广阔的职业上升空间。 （二）优厚薪酬福利 ● 薪酬待遇：月薪8-12k，根据个人业绩表现与能力成长设置浮动薪酬区间，业绩优异者可享受超额奖金激励； ● 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等完善福利保障； ● 成长福利：提供系统内部培训、外部行业峰会学习机会，配备专属导师全程带教，助力职业能力快速提升； ● 其他福利：员工子女报课优惠、年度健康体检、舒适办公环境及和谐团队氛围。