京东佛山顺德五沙衣服-长临 招聘要求: 岗位: 质检 拣货 打包 理货 收货 C8：两班倒 B8：长白班 上班时间: 08：00-22：00（促销期间可能加班到23点或开晚班）中间休息时间2小时 月休4天 班次: 长白班、两班倒 年龄: 18-45 性别: 不限 体检: 转正需要 核查: 查征信、查案底 薪资待遇: 薪酬: 试用期21元每小时 正式工：基本底薪+补贴（高温300/月封顶+高峰补贴300+夜班补贴+全勤50+餐补360/月）+绩效综合到手工资6500～8500 发薪日: 每个月30号上发个月21号-本月20号，本月30发， 借支: 每周借支300-500 吃: 餐补300 住: 包住

岗位职责： 1.负责电商仓库内货物的分拣、上架、补货、换货及出库配货作业 2.按标准流程完成订单打包、贴单及交接，确保准确率与时效性 3.协同团队完成日常盘点、库区整理及5S现场维护 4.严格执行仓库安全规范，配合出入库系统操作与数据登记 5.积极响应主管调度，保质保量完成临时交办任务 任职要求： 1. 年龄20-35周岁，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2.学历不限，具备基本识字算数能力及智能手机操作基础 3.吃苦耐劳、责任心强，做事认真细致，服从管理安排 4.具备良好的沟通意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，能接受8:30-18:30排班制工作时间

【招聘要求】: 18-50岁，身体健康，无案底及外露纹身 【工作内容】主要负责库房的零件分拣，归类 【工作时间】08:00-20:00，每天工作8-12小时，具体服从现场安排 【工资待遇】：普工单价20元/小时、叉车单价22元/小时 员工有保底工时160个小时、餐补20元/天， 【工作地址】佛山一汽大众物流园

按单拣货

纯长白班，不用熬夜，工时稳定 上班每天结100，自动到账，无需申请 工作内容：零基础可做，简单分拣、打包 要求：18到45岁，男女不限，不查征信，不卡纹身，入职门槛低 工价：19/小时，工期一个月，可长期做 工期结束，3-5天内结清工资

#分拣可日结，可短期28元/时，下班发放薪资 28元一小时，根据岗位的不同工价不同 招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 叉车工，需有叉车证，当天安排 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以全额！ 【条件要求】：18—43岁 服从安排听指挥 【结算方式】：自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：当天安排宿舍，当天安排入职。

打包，扫描，上下架，质检，贴标签，装卸车，拉叉车，长期可以做，要来的，可以介绍朋友过来，18-43男女都要的，有住宿

#分拣可日结，可短期26元/时，下班发放薪资 涨价了！！！26元/时；26元/时；完全包吃住！ 正式工、小时工任选!可以自选岗位 本公司承诺：员工住宿免费；水电免费；保险免费；卫生免费；管理免费；包吃免费； 日260元~320元一天，包进！月平均300个小时起，月保底9000-12000. 小时工：26元/时，包吃住，包吃住 元/小时！包吃住.综合工资9000-12000元/月，工时足！！！纯工价 正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资9000-12000元/月，工时足！！！ 主要小件物品的包装员、分拣员、质检员、等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以全额！ 【结算方式】：自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：当天安排宿舍，当天安排入职。

本店是24小时营业接受黑白轮班者可聊~ 工作内容：按客户订单拣货店铺日常收货入库，出库，盘点货物及店铺日常管理等。 要求：勤快，能吃苦，懂得使用手机等电子产品，手脚麻利，有责任心，能长期稳定工作的，年龄在18岁-35岁之间，男女均可。 薪资待遇：4k-5k月休3天每天上班10小时 工作地址：广东省佛山市三水区西南街道康岗路1号203(京东便利店) 有意者可联系张小姐(微信同号) 早班8：00-18：00中班12：00-22:00夜班22:00-8:00(夜班每天补贴15元)

明城汽配厂招聘：自动焊接岗：23/小时，两班倒，包住不包吃，四元一餐。18-48岁。面试要求：识字，会写字。面试时间，9:30~10:15，下午1:30~2:15。对接人，萧小姐

佛山南海里水包装厂包吃包住，大量要人，不用体检，可以带手机，部分车间可带耳机上下班白班190左右一天，夜班232一天。 【需求工种】：包装工 贴标签 【主营产品】：生产香水瓶 瓶盖 瓶子 【招聘单价】：白班17夜班21 【年龄要求】：18-45岁 【上班模式】：坐班  【上班时间】：10.5-11小时 8:00-11:40，13:10-17:25，17:55-21.00 其中下午15:30-15:40休息10分钟 【工作期限】：60天（） 【薪酬发放】：每月20号发上月工资 【工厂福利】 ：包吃2餐包住， 每个星期提供预支300-500 元 星期四报备  星期五到账 【费用】：，，满月可以报销 【入职必备】：有效身份证原件 ，一寸白底照片 【工作地点】：里水和桂

大型折叠门．折叠窗．代工厂家本公司专业生产高端68．65系统防夹手折叠门．75中窄75重型折叠门．18极简折叠．上折叠窗．提拉窗．80防夹手折叠．120系统3.0厚重型防夹手折叠门1．折叠门．折叠窗．推拉门师傅：2名2、打包．杂工：2名5、业务员：3名6、打胶．开料：1名以上工资面议详谈录用从优地址:广东省佛山市南海区体育西路与新区八巷金主门窗．联系人：陈生：

超市搬运送货员 一天300-400 月收入稳定8000-10000以上多劳多得上不封顶 按单结算补贴奖金 每天保底单量稳定无需担心 根据自己熟练程度来系统派单 不需要抢单一趟可以6-8单一起送 上班时间早上8点到晚上8点，中途有休息吃饭2-3小时 有几个班次可以选择月休四天 自由安排 配送范围基本上都是1-3公里单，不需要搬卸只负责配送入职也有人带的上班满7天可预支工资 超市提供吃、住、车子 新人福利:入职发一条烟 2箱东鹏特饮

佛山市顺德区招二保焊/气焊

明天。分拣土豆每小时18元，再加6人，1点上班至晚12点。联系电话

武汉蜀海供应链｜拣货员【包吃住｜月薪7000+】 【薪资待遇】 ️入职前3天保底200元/天，，多劳多得，综合月薪7000元以上 ️补贴：夜班补贴10元/天｜冻库补贴15元/天｜冷藏补贴5元/天 ️包中、晚餐+宵夜 ️每月15号准时发放上月工资，在职/离职正常结算；银行卡即时到账，微信收款会延后几天 【招聘要求】 18–45周岁，有仓储分拣经验优先 ️会操作扫码枪，能接受冻库作业、夜班 ️每日工时8–10小时，做事踏实，服从现场管理 【工作内容】 按订单拣货、货品入库盘点、整理库区卫生，完成仓库安排的其他工作 【食宿福利】 包吃住 宿舍配有空调、WiFi、洗衣机、24小时热水，提供床上三件套 冷库免费发放厚防寒服 ：持证直接上岗；做满1个月全额报销，也可免费办理 【地址】武汉东湖西区蜀海供应链 ️【离职须知】 离职需提前7天书面报备；

海城西柳宏基工业城男装批发招库房配货人员要求：手脚麻利，工作认真负责，能吃苦耐劳，工作稳定，薪资面议。

东莞麻涌｜拣货/复核/冻库分拣 包住宿，后期转沙田仓包吃包住计件7000以上 要求：18-45周岁 常温、冷藏拣货：6000/月，月休2天 复核岗：5500/月，月休2天 冻库分拣：6500/月，月休2天 每月饭补500，食堂建好后取消饭补，改为包吃包住 现阶段夜班为主，每月15号发薪，提供住宿 业务稳定后转计件，多劳多得，后期岗位转沙田仓

淘宝闪购东北林业大学校园送站点诚聘分拣员若干名工资4500息日，不供吃住。工作时间/早8.50-晚20.30要求18-45岁内。电话同步。

主要工作内容，分拣木板，打包木板

1.负责工地现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理和简单工具操作 2.协助各工种师傅完成基础作业，配合团队完成施工任务 3.按照安全规范执行日常操作，确保个人及他人作业安全 4.根据项目进度需要，服从现场管理人员的工作安排与调度 5.及时报告现场异常情况，配合解决施工过程中的突发问题 6.有责任心，能吃苦耐劳，适应户外及高强度工作环境 7.无需专业经验，公司提供岗前培训和实操指导 8.初中及以上学历，年龄18-50岁，身体健康，无不良嗜好 9.需持有有效健康证明，具备基本沟通能力，能听懂普通话指令 10.有建筑工地工作经验者优先，长期稳定工作者优先录用

【岗位背景】 公司从事售货机运营业务，为搭建运维管理人才梯队，面向应届生或初入职场的人才开设管培生岗位。你将按照清晰的晋升路径，从一线岗位快速轮岗后进入管理实践，目标是成长为能管理多个片区的运维主管。 【培养路径】 每一阶段需通过考核评估方可进入下一阶段。 轮岗期工作内容 第一站：仓库管理员（1个月） 1. 学习并执行商品出入库、盘点、分拣、备货等日常仓库作业； 2. 使用仓储管理系统，确保库存数据准确、账实一致； 3. 了解不同商品的周转规律，参与库存分析与优化； 4. 输出仓库轮岗总结报告，提出流程优化建议。 第二站：补货司机/跟车（1周） 1. 跟随补货司机出车作业，了解片区路线、点位分布、补货操作规范； 2. 学习工单接收与执行流程，体会现场执行中的实际问题与解决方案； 3. 记录跟车过程中发现的效率问题或流程痛点，形成改进建议。 第三站：助理兼代理片区负责人（1年，核心阶段） 本阶段先以助理身份跟随现有片区负责人学习，逐步过渡至独立代理片区，全面接手该片区的运维管理工作。具体要求如下： 一、跟随学习期（前1-2个月，视个人进度调整） 仓库管理 1. 跟随片区负责人学习仓库日常管理，包括：库存盘点、分拣备货、出入库流程； 2. 掌握库存数据分析方法，了解如何根据补货计划预判备货量、控制缺货与积压； 3. 学习仓库人员的工作安排与效率管理。 司机与工单调度 1. 跟随负责人学习司机排班、工单分配逻辑，理解如何平衡路线效率与司机工作量； 2. 学习工单系统的使用，掌握工单生成、派发、跟踪、验收全流程； 3. 跟随处理现场突发情况（车辆故障、点位异常、商品短缺等），学习应急决策思路。 车辆管理 1. 学习片区内车辆的调度、维保计划、保险年检管理； 2. 掌握车辆油耗、里程、维修费用等成本数据的记录与分析。 场地方沟通 1. 跟随负责人拜访片区重点点位场地方，了解常见沟通场景与处理方式； 2. 学习如何处理投诉、设备争议、补货异常等现场问题。 二、独立代理期 在导师评估通过后，以代理片区负责人身份独立承担以下全部职责： 仓库管理 1. 全面负责片区仓库的日常运转，确保库存准确率达标； 2. 根据系统补货计划，统筹每日备货与分拣，保障司机出车所需商品准确、充足； 3. 定期盘点并输出库存报告，对异常损耗、临期商品、滞销品进行分析并提出处理方案； 4. 控制仓库运营成本（人力、场地、耗材等），持续优化作业流程。 司机与工单管理 1. 负责片区内补货司机的日常管理，包括：排班、任务分配、考勤、绩效评估； 2. 每日根据补货计划生成工单，合理分配给各司机，兼顾路线最优和时效达标； 3. 实时跟踪工单执行进度，对超时、异常工单主动介入处理； 4. 对每日补货完成情况进行验收，核对补货数量、商品种类与系统数据的一致性，对差异追查到底； 5. 处理司机团队的日常管理事务（请假调班、工作纪律、安全培训等）。 车辆管理 1. 负责片区车辆的日常调度，确保车辆资源满足补货任务需求； 2. 制定车辆维保计划，跟进保养、维修、保险、年检等事务，确保车辆合法合规运行； 3. 记录并管控油费/电费、路桥费、维修费等车辆成本； 4. 建立车辆档案，定期分析单车运营数据（里程、油耗、维修频率），为车辆汰换提供依据。 场地方对接与问题处理 1. 作为片区场地方的主要对接窗口，处理点位相关的各类问题； 2. 设备故障：现场初步判断后协调售后，跟进维修进度，同步结果给场地方； 3. 商品调整：收集场地方更换商品的诉求，结合运营规则判断可行性后推动落地； 4. 合作事项：解答场地方关于政策、结算等疑问，必要时协调业务部门对接； 5. 定期回访重点场地方，维护合作关系，提前发现并化解潜在风险。 数据与指标管理 1. 每日汇总并上报片区关键运营数据：补货完成率、设备在线率、库存周转、车辆成本等； 2. 对异常指标进行分析，找出根因并提出改进措施； 3. 按月输出片区运营分析报告，包含：指标达成情况、问题复盘、下月改进计划； 4. 对片区运营成本（人力、车辆、仓库、损耗）负责，持续优化投入产出比。 团队管理与人才培养 1. 管理片区内的仓库人员、补货司机，负责日常指导与工作监督； 2. 带教后续新人（新司机、新仓库员工），将自己的经验沉淀为可传递的方法； 3. 在正式片区负责人不在时，你本身就是片区负责人。 晋升为运维主管后 1. 管理多个片区，统筹各片区资源调配与人员安排； 2. 制定区域级运维策略、考核标准与成本管控方案； 3. 优化跨片区的仓库布局、路线规划、人力配置，推动标准化复制； 4. 培养下一批片区负责人。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先，应届生或1年以内工作经验； 2. 愿意从一线做起：不排斥进仓库搬货、跟车跑点位，理解这是成为合格管理者的必经过程； 3. 学习能力强，能在短时间内吸收仓储、物流、人员管理等不同领域的知识并应用； 4. 具备数据敏感度，能用 Excel 等工具整理和分析运营数据； 5. 较强的抗压能力和适应能力，能接受户外工作与片区内出差； 6. 有责任心，能对结果负责——从管理自己到管理一个片区； 7. 有 C1 及以上驾照者优先。 【适合什么样的人】 1. 你不追求一毕业就坐办公室，你要的是一条看得见的上升通道和扎扎实实的管理历练； 2. 1 个月仓库 + 1 周跟车 = 你快速跑通一线，1 年代理片区 = 你在一年的实战里真正学会管人、管事、管成本； 3. 你有野心：一年后成为一个片区的当家人，再往后管多个片区——这条路每一步都踩得实； 4. 你不满足于执行，看到哪里卡了、慢了、贵了，你会上手去改，而且知道怎么改。

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工作内容:仓库分拣员，负责仓库产品的分拣，长白班