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一、岗位职责 1.行政制度与流程建设： ·建立、优化并落实公司各类行政管理制度、操作流程及相关规范，确保有效执行。 ·持续改进行政运作机制，提升工作效率与服务品质。 2.办公环境与空间管理： ·负责办公区域（含办公区、会议室、茶水间等）的日常运营与维护，保障环境整洁、安全、有序。 ·统筹办公空间布局、工位安排及办公家具、设备的选型、采购与维护工作。 ·对接并监管保洁、绿植等外包服务供应商，确保服务质量达标。 3.资产与采购管理： ·主导公司固定资产、办公设备、耗材及日常用品的采购、登记、盘点、维保及处置全流程管理。 ·控制行政支出成本，搭建并维护优质供应商资源，实施规范化供应商管理。 4.会议与活动支持： ·组织协调公司重要会议、年度大会、团队建设等大型活动的筹备、执行与后勤支持。 ·负责会议室资源调度与设施维护，保障会议顺利进行。 5.团队管理： ·统领行政团队开展日常工作，合理分配任务，提供指导与绩效反馈，推动团队能力建设。 二、任职要求 1.学历与经验： ·全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑。 ·拥有3年以上行政领域工作经验，具备至少1年团队管理经历。 2.知识与技能： ·熟练掌握Office办公软件（Word、Excel），具备良好的文档处理与数据整理能力。 ·出色的沟通协调能力：能够高效对接内外部资源，协调跨部门协作及外部合作方。 ·优秀的组织规划能力：逻辑清晰，可并行推进多项事务，擅长项目统筹与活动执行。 ·应变能力强：面对紧急情况能快速响应，提出切实可行的应对方案。 ·具备团队带领能力：善于激励成员，责任心强，有担当精神。 3.个人素质： ·工作主动积极，服务意识突出，关注细节执行。 ·具备高度的责任感和信息保密意识。 ·能适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出。

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天津滨海新区招聘:起重工，吊车司机 工作时长及薪资待遇如下 800T起重每月平均出勤在240小时，上24休48三班，平均应发工资8500元-12000元左右(根据奖励浮动)。平均37元一小时 800T司机每月平均出勤在240小时，上24休48三班，平均应发工资7000元-9600元左右(根据奖励浮动)。平均32元一小时 小车起重每月平均出勤在220-320小时，上班时长根据计划活项两班，平均应发工资7700元-11200元左右。平均35元一小时 小车司机每月平均出勤在220-320小时，上班时长根据计划活项两班，平均应发工资6600元-9600元左右。平均30一小时 新来无证起重平均应发工资在5500元-6800元，新来无证司机平均应发工资在4000元-5300元，工资按实际出勤和工作表现上下调整。起重约32元一小时，司机约25元一小时 工作地点:天津滨海新区 以上管吃管住五险一金

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安装两台悬臂吊。 一台300公斤，一台800公斤，都是KBK悬臂吊。

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佛山顺德伦教招塔吊司机一名，晚班工资8000，十个小时，工资跟着项目的进度款走，自己不做了，或者都是跟着项目部的进度款走，电话

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