岗位职责: 1.负责校园驿站的货物卸货、上架及协助学生取件等工作。 2.确保服务质量，提高学生满意度。 3.维护驿站环境的整洁与安全。 任职要求: 1.能够吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。 2.对工作认真负责，能够准确无误地完成分配的任务。 3.熟悉校园驿站的操作流程和规则。 4.看清楚地点最好是就近上班

多劳多得，达到KPI考核，工作稳定，责任心强

一、日常基础工作 1. 到岗分拣：到网点分拣包裹，按片区、楼栋分类，核对快件数量、面单信息，排查错分、破损件。 2. 装车备货：规划最优派送路线，大件、重物优先安排，备好面单、笔、拍照设备、签收单。 3. 上门派送 - 电话/短信提前联系收件人，确认在家、放驿站、放快递柜或门卫代收； - 当面交付需本人签字，代收备注代收人；放柜/驿站需上传取件码、拍照留证。 4. 异常件处理 - 客户拒收、无人接听、地址错误：登记异常，带回网点报备； - 包裹破损、漏件：当场拍照上报，走理赔流程。 5. 收尾复盘：当天派件完成后回网点，上交签收底单、登记未派送件，核对当日派送量。

岗位职责:负责快件派送至客户地址处 任职要求:会开快递三轮车，有D证优先，要有责任心，心理承受能力强，要有做好遇到渣人的心理预期。派完件就下班

岗位职责： 1.负责指定区域快件的揽收、分拣、运输及派送工作，确保时效与准确率 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌、专业的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、私拆等违规行为 5. 遵守交通安全法规及公司操作规范，保障作业安全 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.持有有效身份证件，能适应户外作业及灵活工作时间 3. 会骑电动车/摩托车，具备基础导航及沟通能力 4. 责任心强，吃苦耐劳，服从站点调度安排 5.无违法犯罪记录，征信状况良好

有意者联系.微信同步

派件每天500票以上，保底月收入8000元以上。要求每天完成指定区域的派件量，处理好自己派件的问题件，要有服务意识，肯吃苦，会开三轮车。身体健康，无不良嗜好。认真对待工作！有责任心，懂得团队协作。年龄要求30岁以上

收派件

工资计件！地点在奥园广场，都是公寓楼好送得很，每天只需开两趟三轮车，送货都是用手推车加个框拉去送，不怎么晒到，8点35上班送完下班，月休两天有全勤奖

有心要送快递，能吃苦耐劳，服从安排和管理

广州市花都区招氩弧焊、二保焊/气焊

需要3个人一起

通信室分工程施工光缆熔接人员

广州市白云区招工地小工/杂工

广州白云现在要个指挥顶班，200九小时外算加班，20看好价格再打电话，勿喷勿骂，非诚勿扰

取件送货上门

快递工作收入稳定，纯小白都可以，年龄18-50会骑电动三轮车，无犯罪记录，每天把自己区域内的包裹分拣打包送到附近小区驿站，快递柜，物业， 门卫，商铺， 不用赶时间 ， 送完就下班！ 薪资待遇可以保底薪， 也可以计件。 综合下来7000-15000不等，多劳多得！

指定区域送货上门 或者是指定区域上门取件 操作简单会骑两轮电动车就行

看清楚职位描述，不是招纯司机！ 中通快运招收派业务员！可随时联系 派件+揽货，片区固定 新手有人带，有无经验都行 多劳多得，综合12k15k左右 负责片区大件快运收派，开发维护客户 要求：能吃苦，会玩手机，有C1驾照优先 找工作的朋友欢迎咨询，也欢迎推荐！

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力 5.学历不限，有快递、物流行业经验者可适当放宽其他条件

岗位作为解决方案团队的关键成员，您需要深度洞察客户需求，整合内外部资源，设计并交付具有竞争力的定制化仓配解决方案，驱动新业务项目的成功落地，实现公司与客户的共赢增长。 【岗位职责】 1. 客户需求分析与解决方案设计： 1.1 深度对接B端客户，精准理解其业务痛点、物流模式及未来发展需求。 1.2 基于客户需求，主导撰写专业、详尽的定制化解决方案（包括但不限于仓储规划、运输路由设计、成本效益分析、服务承诺等）。 1.3 独立完成高质量、视觉化的PPT方案，用于客户提案、高层汇报及招投标。 2. 内部资源整合与项目协调： 2.1 作为项目的“内部枢纽”，联动营运、运输、仓储、IT等多个部门，整合资源与想法。 2.2 组织内部评审，确保解决方案在技术、运营和成本上的可行性。 2.3 拉通并跟进解决方案的落地实施，确保项目从蓝图到现实的顺利转化。 3. 商务支持与项目推进： 3.1 和战略拓展/销售团队紧密配合，基于项目提供强

(四)薪酬福利 1、依法签订劳动合同，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险;部分岗位包住。 2、实行同工同酬，按岗定薪，另有绩效、加班补助及节日福利。 3、提供平等晋升与技能发展通道，保障职业发展权益。

此招聘为站点直招，非中介，不收取任何费用，就近安排站点，当天面试完即分配宿舍入职公司设有128个站点，员工上班可就近安排上班（公司提供住宿） 一、工作内容 系统随机自由派单，无人督促工作时间：上午10点公司报道，其余时间自己安排，平均工作8小时，工作轻松自由 二、综合工资：订单量大，多劳多得；单价7-12元一单，一天正常40-100单，新手6000-8000，正常干8000-10000，使劲干10000-15000（上不封顶）。无车者公司可提供，安排国标电瓶车（无需押金）。 三、福利待遇 1、任职要求：男女不限 2、高温奖励、冲单量奖励、大额订单补奖励、恶劣天气奖励、满勤奖励、优秀员工奖励、夜宵订单奖励、各种过节福利等 3、工作地点覆盖，根据求职者情况就近安排. 4、订单多、好配送、工作自由 5、晋升职位：骑手-组长-副站长-站长-区域经理-高层管理 注：公司直招，，当天面试成功者当天入职（无需任何经验），工资较高，上班时间自由，所有员工公司给予买保险，欢迎一起加入我们我们的大家庭

日常派件 岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成派送任务 2妥善保管运输车辆及装备，定期检查维护，保持车容整洁、运行正常 3遵守交通法规及公司操作规范，保障作业安全，杜绝违规行为 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好服务意识和责任心 2吃苦耐劳，具备较强抗压能力与团队协作精神 3学历不限，有快递、物流行业经验者优先电

1、打包岗位，年龄16一54，肯干就行，工资8000-9000，包住包吃水电平摊，宿舍4人间 2、分拣员岗位16一50岁，薪资8500-9500，纯计件，包住包吃水电平摊，宿舍4人间 15号发工资，每个星期可以预支500元

各种热门游戏均有需求 1线上游戏代练工作，确保游戏任务按时完成 2店铺直招合同入职 3主做，暗区突围，无畏契约，原神，鸣潮，崩铁，三角洲，绝区零，地下城，燕云，金铲铲，QQ飞车工资可周结日结

广州市花都区招叉车工、高叉，是仓库哦

不是送外卖!!!不要划走!!! 负责线上超市的订单转送，只负责一家门店全区域就近分配(1-3公里内)，日350-500 月薪8000-10000，新人首月(保底8000，签保障合同)提供双人宿舍，部分地区有单间提供食堂和配送用车 人走账清，预支工资，绝不拖欠招聘人数20人(可带朋友)

【岗位职责】 1. 对负责区域制定配送体验优化方案并有效地执行方案，同时对执行结果进行有效复盘； 2. 重点围绕骑手的招聘、培训、提效、留存、淘汰等环节开展工作，保证负责区域的运力活力以及提升履约服务质量，提升用户体验； 3. 处理由履约原因产生的相关商户问题，以及能够良好地协同其他部门进行问题解决； 4. 对负责的骑手运营项目，能够做出短、中、长期的规划，制定高效的运营方案并达成业务结果。 【岗位基本要求】 1. 本科，有物流、互联网、O2O等相关行业或运

岗位职责： 1、方案策略制定：围绕公司整体战略及物流市场动态，深入市场调研。结合运营中心的目标，精准规划运营解决方案部的发展方向，制定涵盖仓储、运输等方面的中长期运营解决方案策略，明确业务重点与实施路径; 2、方案设计与优化：带领团队针对不同客户和业务场景，设计个性化的物流运营解决方案，包括仓储布局规划、运输路线优化、库存管理策略等。运用数据分析、模拟仿真等技术手段，对方案进行评估和优化，提高方案的效率和效益; 3、跨部门协同推进：与营销中心协作，共同制定匹配的运营方案，确保方案符合市场需求和客户期望；与运营管理部密切配合，协调解决执行过程中的问题，保障运营顺畅；与资源与采购部沟通，依据方案需求合理调配资源，确保资源的高效利用；与信息技术管理部合作，借助数字化工具提升方案的智能化水平和执行监控能力； 4、团队管理与培养：搭建合理的部门组织架构，明确各岗位的职责和分工。建立完善的培训体系和绩效考核机制，为团队成员提供成长机会，激励员工发挥潜力，提升团队整体战斗力和创新能力； 5、客户关系维护与拓展：与重要客户保持密切沟通，针对客户需求及时调整和优化方案，提高客户满意度和忠诚度。积极协助开拓新客户，参与重大业务商务谈判/投标讲标，推动合作达成，扩大市场份额； 6、风险管理与控制：识别并监控运营解决方案在实施过程中可能面临的风险，制定相应的风险应对措施，及时发现潜在风险并采取行动，确保方案的稳定实施和公司运营安全； 7、行业研究与创新：跟踪物流行业的政策法规、技术发展和市场趋势，收集整理相关信息，为公司战略决策提供参考。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、信息管理与信息系统等相关专业优先； 2、至少8年以上三方物流行业相关从业经验，熟悉物流行业的产业链和市场竞争格局，了解行业政策法规和发展趋势，从事过同等岗位至少5年以上； 3、熟悉三方物流的业务流程、技术发展趋势以及市场动态，对大数据、人工智能在物流运营的应用有一定了解。拥有物流行业相关的专业认证（如注册物流师、供应链管理专家认证等）者优先； 4、能够敏锐捕捉市场需求变化，为公司制定切实可行的运营解决方案，并具备相关项目管理经验； 5、具备带领团队完成物流运营方案设计、实施和优化的经验，具备跨部门协作和协调的能力； 6、思维清晰，沟通能力强，擅长跨部门协作，情商高，抗压力强。 原标题：《物流运营负责人（精益改善方向）》