年龄18+ 薪资待遇5000+

1、参与公司人力资源相关工作，确保人事活动的顺畅进行 2、协助团队成员完成招聘流程，包括筛选简历和组织面试 3、支持团队日常运作，保证人力资源部门的日常工作

年龄:18+ 薪资待遇:5000-10000（上不封顶）

配合前台所安排的工作内容 在各个平台招聘

薪资待遇底薪6000+提成

工作认真，态度认真！

底薪6000+提成 月休息四天 高提成

岗位职责： 1、负责公司日常人事管理工作，包括员工招聘、入职、离职手续办理等； 2、参与员工培训与发展计划的制定与实施，提升团队整体素质； 3、协助进行绩效考核体系的建设与执行，确保公平、公正； 4、维护和更新员工档案，确保人事信息的准确性和保密性； 5、处理员工关系，解答员工咨询，解决劳动纠纷，营造良好的工作氛围。 6具有较强的沟通协调能力，良好的团队合作精神和服务意识； 7细心、责任心强，具备良好的数据分析能力和解决问题的能力；

人事助教营销

岗位职责: 1.设计、实施和优化人力资源政策，确保人力资源管理与组织的战略目标一致； 2.参与人力资源相关流程的设计和改进，以提升工作效率和员工满意度； 3.构建和维护良好的员工关系，包括解决劳动争议和促进积极的工作环境； 4.参与员工的绩效管理，提出有效的反馈和建议，促进个人和团队的成长。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协调能力，能够有效处理员工关系和工作环境中的问题； 2.对人力资源管理流程有深入理解，熟悉相关法律法规； 3.具有良好的分析能力和决策能力，能够根据数据和反馈进行有效决策； 4.具备责任心和细心，能够在压力下保持积极态度，具备团队合作精神。

恩施土家族苗族自治州恩施市招氩弧焊，要求有双证，工作经验丰富

重庆市忠县招打桩

长白班岗位招聘 1.汽车总装、焊装、涂装车间随机分 2.焊装：辅助机器人上下件，零部件焊接，组装外壳； 总装车间：负责汽车组装，零件装配； 涂装：负责涂胶，抛光，打磨，钣金敲； 3.18--35岁，中专及以上学历，162以上身高 4.8--12小时长白班，月休4--8天 5.包住4人间宿舍，吃饭有餐补360/月（包吃） 6.综合底薪3462+加班费，月工资5000+ 7.入职需要 8.后天入职，报名私聊。

恩施土家族苗族自治州巴东县招内架

巴东县附近周边县市农庄招种植养殖工人3-4人，负责农庄上果树种植维护或者动物喂养维护等日常工作，日常负责其中一项就可以了。要求吃苦耐劳，做事认真。农庄工作单纯，长期稳定，包吃住。月薪4000-5000元/月（具体也可以详谈）。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

人事助理:主要负责招聘新人入职离职等工作。要求会使用电脑招聘软件，小白有三天带薪培训，不用担心，周末双休，节假日正常休息。 售后助理:主要负责客户的保单管理与维护工作，都是我们自己平台的客户，没有陌生客户。前期我们会有培训。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 1.通过BOSS、智联等招聘软件和其他社交平台发布招聘岗 位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 2.熟练使用办公软件; 3.负责员工考勤管理; 二、职位要求 1.专科以上学历; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先; 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思 维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K 薪资结构:无责底薪+提成 福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:30-19:30，中午休息1小时，每周单休

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

宣恩椒园招聘：临时打包工，计件工资（15天一结算）要求：35岁以上55岁以下，应聘电话：

女儿城草坪【甜夜酒馆】招短期兼职1名，17:00—02:00，

• 招聘配置：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、协助办理新员工入职手续。 • 员工关系：处理员工入职/转正/调岗/离职流程、组织员工活动、解答基础人事政策疑问。 • 薪酬福利：协助核算员工考勤、整理薪酬发放数据、办理社保和公积金的增删员及月度申报。 • 人事档案：维护员工人事档案的完整性，更新员工信息，确保档案管理合规。

岗位名称：新能源品牌交付经理；其他岗位暂未提供。 岗位要求：1.具备2年以上豪华品牌交付经验或4年以上燃油车品牌管理岗位经验；2.熟悉新能源汽车交付运营管理流程；3.能熟练使用数据分析工具，具备报告制作能力。 薪资待遇：面议。工作内容简述：对接新能源品牌交付业务，优化交付运营管理，指导DLR工作保障流程执行，管理交付目标，处理交付客诉等。

来凤县畅游旅游有限公司（招聘） 【岗位】客服：20名 要求： 22-40岁。会普通话，吐字清晰 2.新老手都可以，有专业老师培训，有工作经验优先（培训期间有基本餐补） 工作内容:根据客户需求定制旅游路线，沟通能力强，有销售热情（客资管够，全是广告粉）推广热门旅游产品，维护客户资源，跟进旅游订单全流程。熟悉热门旅游目的地， 工资待遇：底薪1800全勤200提成，综合工资4000-8000/月 其他福利：单休，月休四天，节假日休息， 工作时间：9点至下午5点 工作地址：来凤县翔凤镇黔龙1号

招聘兼职寒假工，联系电话

招一名湖北恩施的排珠天工手工艺人。

岗位名称：灭火救援岗位（一线灭火救援岗位；抢险救援岗位）。 岗位要求：1.具有相关灭火救援工作经验或相关教育背景；2.具备良好的体能和心理素质，能够适应高强度的工作环境；3.具备较强的团队协作能力和责任心，能够担负执勤战备任务。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，根据工作经验和能力而定。

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岗位职责: 1.负责公司人员招聘及员工入离职手续的统筹与执行。 2.策划并落实企业内部培训项目及员工职业成长方案。 3.负责员工考勤监督与管理，保障考勤记录的真实准确。 4.负责办公物资及相关设备的采购安排与日常维护工作。 5.协助开展员工活动组织，促进企业文化氛围建设。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能高效处理员工关系与行政事务。 2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等工具。 3.了解员工考勤管理体系，并具备实际操作经验。 4.具备良好的计划与组织能力，能有序推进培训与发展工作。 5.了解采购流程，具备成本控制意识与基本管理能力。