叉车维修师傅2名，学徒1名

1、有4s店维修经验、2、能独立接待客户、3对汽车个系统原理有充分的理解、4、会独立诊断故障、5、亲和力强、有责任心、6、会快修快保、会换轮胎补胎

我们需要找一个中工。

负责车辆日常维护保养

职位要求： 1.机修有一定的判断和维修能力，工作积极肯干，踏实务实，沟通能力强， 2.持C1驾驶证，大车维修工作经验5年以上,年龄45周岁以下。 3.主要修车型：杰狮！红岩！金刚！豪沃！德龙！解放！ 4.热爱机械行业，服从管理及安排。 薪资待遇：12000--20000元/月；包吃住，年终奖，交通补助 工作内容： 1、能够独立检测排除故障，整车维修，独立修理发动机，变速箱，电焊修理等 2、负责车辆的维修，保养及运输途中的故障抢修工作，保证生产运输不受影响。 3.、定期做好车辆保养，维修，并且做好档案记录，及异常情况要及时报告领导，做好防火、防电，防止事故发生。 4、拟定车辆零配件轮胎，机油等材料的采购工作. 工作地址：甘孜 甘孜雅江县升营汽修厂168号 有意向者可以直接电话联系谢谢

负责车辆维护保养问题诊断

主要负责对公司内部叉车进行维修维保工作 35-40优先

机电维修保养钣金

成都市新都区招其他维修

客车货车，汽车维修保养，电器维修

急聘桶装水送水师傅，工作内容负责指定区域内的桶装水配送 按照配送路线高效完成每日任务，保证时效性； 维护客户关系，礼貌沟通，提升配送服务满意度； 协助仓库完成货物装卸、分类整理等基础工作。 任职资格：30-55岁会骑电动两轮三轮车吃苦耐劳，持有摩托车D照(愿意考的也可以由公司负责)熟手优先。 薪资待遇:保底4000计件制多劳多得月综合5000-6000。 工作地点:都江堰城区，联系电话

招聘都江堰市青城山附近人员 具有从业经验，爱干净讲卫生，切配专业，做事麻利，有团队协作精神。 年龄：30岁至55岁。

招聘：网红直播签约艺人/网络主播/娱乐主播/主播艺人 要求： 1.年龄18-35周岁，相貌姣好，形象气质佳，有无才艺均可，有无工作经验均可！（颜值标准参考自己的美颜照，直播设备美颜功能强大） 2.性格开朗，良好的应变能力，热爱表现自已。 3.有较强的语言表达能力，愿意与人交流，善于活跃气氛。 4.良好的镜头感，会打扮自己，乐于表演。 5.对互联网娱乐行业和直播行业感兴趣，有梦想。 6.服从公司管理，有恒心，有上进心。 7.公司培养力度大。 8.直播内容需严格遵守法律法规，杜绝一切低俗不健康行为。 福利待遇： 1.不收取任何费用！新人免费培训！ 2.收入上不封顶。根据个人能力以及努力程度。 3.公司时常出奖励制度，如：时长达标奖励，较佳业绩奖励等。 4.公司辅导培养和推广，形象指导，扶持力度大，让新人快速上手。 5.公司免费提供直播间、设备。 6.公司气氛好、环境漂亮舒适。 7.节假日聚餐聚会福利。 工作内容：绿色健康直播、方式不限（唱歌、舞蹈、说唱、乐器、聊天、卖萌、DJ、二次元Cosplay等） （如果您身边有兴趣做主播的朋友，也可以推荐给我们喔！有大红包噢！） 工作时间：26天制，每天直播8小时，自由安排，工作轻松，可在家播。 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 发薪日：20日

卷纸抽纸餐巾纸生产线，急需包装工5名，计件工资，4000~6000元/月，包吃住，买社保。

工作内容： （1）凤爪车间：脱包、挑选凤（鸡）爪、剪凤（鸡）爪指甲、修剪黑胶垫、转运称重入库等。 （2）内包组：产品分切、称重、打包入库等 上班时间：早上7:00-18:00左右下班，工作时间10-12小时 工资福利：+3天后计件：180—240元/天。多劳多得，综合工资5000-6000/月 招聘要求：18-55岁，，做事勤快，服从安排，会写字 上班地址：都江堰市蒲阳镇 福利待遇：包吃包住，水电平摊一个月十来块钱左右，当天可安排住宿，自带床上用品 工资发放：计件，5000-6000左右，每月18号发工资

招聘搅拌站修理工1名

杨河煤业公司招工简章 郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司属国有企业，是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省郑州市新密市来集镇境内，区域交通通达便利。设计生产能力为205万吨/年，核定生产能力为180万吨/年。杨河煤业公司先后荣获“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”、“全国煤炭业特级安全高效矿井”、河南省人民政府安全生产委员会2019年首批“安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆企业”、“河南省煤矿双重预防体系建设标杆企业”、“全国安全文化建设示范企业”、“全国煤炭|业双十佳煤矿”、“全国煤炭工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业企业五精管理样板矿”、“全国煤炭工业企业文化品牌矿”、“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“全国煤炭行业五四红旗团委“等荣誉称号。 一、招聘岗位 井下综采操作工、综掘掘进工、抽采打钻工、机电维修工等井下岗位，人数不限。 二、工资待遇及福利 1.薪资待遇6000-10000左右，入职采掘区队的新员工自下井首班出勤起，出勤达到22班者，奖励1000元。一年内月出勤达到22班及以上者每月奖励500元。 2.新职工培训期间按每天150元计发培训工资。 3.新招录员工入职后前5个月，工资实行次月月底前发放模式。5个月后，工资发放时间与单位统一工资发放时间保持一致。 4.公司为员工办理城镇职工社会保险(包括养老、医疗、工伤、失业及生育保险)。 5.入职后免费发放工作套装、被褥，定期发放劳动保护用品，发放年节福利。 6.每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。 三、招录条件 1在社会上无违法、犯罪行为。 2.初中以上文化程度,有从事煤矿工作经验者优先招录。 3.年龄在18一45周岁，经岗前体检合格，适合井下工作岗位的职工(有煤矿特有工种和技术专长者年龄可适当放宽)。 4.无职业病、、;集团公司解除过的人员不予招录;集团公司以外的单位参保人员，待其办理停保手续后方可招录;领取失业金的人员，待其办理停止领取失业金后方可招录。 四、报名及信息审查 1.招工时间:报名随时欢迎，根据公司社保缴纳管理要求，每月5号至20号为当月新入职员工手续办理阶段。 2.报名:应聘者前往杨河煤业公司，填写报名登记表，提交个人简历、身份证、无违法违纪证明、相关资格证书等原件及复印件。 3.信息审查:根据招聘岗位要求，对报名人员进行信息审查，确定符合条件的人员，通知资格审查通过人员培训、工作注意事项。 4 五、培训与发展 (一)新员工入职培训:新员工入职后，持公司开具的委托培训证明,到公司培训中心开展为期72课时的入职培训，培训合格后由公司办理入职手续。公司会在3个工作日内安排入职培训。 (二)岗位技能培训:定期组织岗位技能培训，邀请专家、技术骨干授课，提升员工专业技能水平;鼓励员工参加外部培训和技能鉴定，取得相关职业资格证书，为员工职业发展提供支持。 (三)职业发展通道:建立完善的职业发展通道，定期安排安全和技能培训，员工可通过自身努力，从基层岗位晋升至管理岗位或技术专家岗位，为职工提供晋升空间，实现个人职业目标。

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