薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+生日福利 工作内容: 1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历; 2、电话邀约面试、跟进、记录; 职位要求: 1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。 2、心态端正、营销专业、人事专业优先，其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。 3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。 4·年龄要求、16-30岁，男女不限。 上班时间： 1、工作日早上十点到晚上七点，中午休息一个半小时 2、月休六天，每周六固定休息一天，周日休息半天，下午两点上班

薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+生日福利 工作内容: 1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历; 2、电话邀约面试、跟进、记录; 职位要求: 1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。 2、心态端正、营销专业、人事专业优先，其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。 3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。 4·年龄要求、16-30岁，男女不限。 上班时间： 1、工作日早上十点到晚上七点，中午休息一个半小时 2、月休六天，每周六固定休息一天，周日休息半天，下午两点上班

岗位描述： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话与客户交流，了解其基本情况及法律服务需求，重点邀请客户到公司面谈，由专业法务顾问对接； 2.每日完成客户邀约任务，保障邀约数量的同时提升邀约质量； 3.建立并维护客户数据库，对相关数据进行跟踪与分析； 4.维护良好的客户关系，做好客户信息管理与后续跟进，推动案件顺利推进； 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及较强的服务意识； 2.具有团队协作精神，能与同事协同高效完成工作目标； 3.有电话销售或法律行业销售经验者优先录用； PS：若你熟悉电销业绩流程但缺乏法律知识，公司提供系统化带薪培训，边工作边掌握法律专业知识； 福利待遇： **无责任底薪+高额提成，月综合收入5~12k； **办公环境优越，团队氛围融洽，定期安排下午茶、聚餐、团建、生日会及节日福利； **工作时间：周一至周五9:30-18:00，周六10:00-17:00，每周单休； **完善的培养与晋升体系：法务客服→客服主管→客服经理； **地理位置优越，地处5A级写字楼，周边商圈齐全，餐饮便利；

兴诺地产有限公司简介： 兴诺地产成立于2017年9月1日，从最初的25人团队稳步发展至如今300余人规模。公司始终坚持「让所有员工共享企业发展成果」的核心理念。 公司福利： 1：无责任底薪+提供住宿+高额提成+无平台费用，（月收入普遍在1万至6万以上） 2：每日设有工作量达标奖励、带客看房奖励、成交奖励，以及省外荣誉旅游机会 3：每日工作9小时，每周休息1天，享受长达一个月的年假 4：每周组织专业培训，配备一对一指导机制 5：每月定期开展团队建设活动及聚餐 6：上下班安排专车接送 7：每月成交率稳定在70%，实现一年购车、三年置业并非遥不可及 8：公司在东莞地产领域口碑领先，客户认可度高，佣金收取比例高且结算迅速 9：办公地址：东莞市行政中心区南城街道浙商大厦6楼（甲级写字楼） 10：公司提供多元化晋升通道，可向主管、经理、区域经理、总经理等职位发展，开启职业精彩篇章。晋升不看资历长短，唯能力论，机会公平公正

本岗位非销售性质，公司提供客户资源，无需外出跑业务。工作环境舒适，氛围融洽，每天工作7.5小时，包住宿！ 工作内容 1、了解并跟进客户欠款状态，收集更新逾期客户的相关信息，登记客户反馈内容。 2、核实客户的还款能力，评估逾期风险，并通过电话等方式实施催收作业。 3、与违约客户保持及时沟通，制定可行的催收方案，配合主管落实催收计划。 任职要求 1、性别不限，年龄18-45岁，中专或初中及以上学历 2、具备基础电脑操作能力，有金融、客服、催收相关经验者优先考虑 3、沟通表达能力强，富有责任心和职业态度，具备团队协作意识 4、无犯罪记录，个人征信无逾期情况 福利待遇： 1、薪酬结构：保底3700（不住宿另补300）+高比例提成+业绩奖励+现金红包+年终奖，提成上不封顶。 基本薪资可提升，月综合收入过万为常态。 2、工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时 3、享受法定带薪假期（含节假日、病假、婚假、产假、丧假等），缴纳五险一金 4、提供岗前专业培训（零经验也可入职，系统化培训助你快速上手） 5、晋升通道公开透明：初级专员-高级专员-储备组长-项目组长-储备主管-项目主管-项目经理 6、团队活动丰富多样（下午茶、生日会、聚餐、旅游等）

包吃+双休+节假日全休+提成当场结算+100%无加班（需具备金融行业经验） 办公环境优越，1000平宽敞空间，氛围轻松融洽，领导风趣亲和，老板随和好沟通。 【薪资构成】 底薪+45%提成+业绩奖金+提成即时发放（含工作餐） 成熟员工月收入稳定在2万至3万，上不封顶 【工作时间】 周一至周四：9:00-19:30，周五：9:00-18:00，午休两小时，周末双休，国家法定节假日正常休息 公司主营项目为企业贷款、车贷、房贷、信用贷及个人融资类相关业务 【工作内容】 1，无需自行拓客，公司提供精准客户资源（确保开单），依托线上广告引流，无需盲打电话，无需外出作业 2，负责整理新客户信息并开展对接，推进客户开发 3，通过电话或微信与客户高效交流，挖掘需求，把握成交机会，达成销售目标 4，持续跟进老客户，定期维护合作关系，促进长期稳定合作

【岗位职责】 1:通过电话外呼联系本网老用户，告知之前宽带合约到期，需要重新办理续期并免费领取礼品 2:营业厅提供精准固定客源，客户有明确需求 3:无需外出，室内办公，环境优越 【职位要求】 1:年龄18~40岁，专业不限，学历不限 2:普通话标准，会基本电脑操作 3:具备基本沟通技巧、有无经验都可以，有固定话术表，对着念就ok了，工作非常轻松 【工作时间】 10:00~12:00、14:00~19:00、月休4天 浮动底薪+业绩提奖=平均工资5000以上

薪资稳定，平均月薪8000元，实行7.5小时工作制，团队氛围融洽，轻松实现月入过万 内推成功享900元奖励！ 园区配备游泳馆、羽毛球馆，周边有健身房，兼顾工作与生活品质 工作内容： 1.依托公司专业呼叫中心平台，通过电话形式及时联系支付宝签约的合同客户。 2.告知客户逾期情况，剖析相关影响，引导其合理安排缴费事宜。 3.持续跟进支付宝逾期款项回收进度，并对有意向还款的客户进行维护与回访。 4.按照标准化流程协助支付宝完成逾期账款处理工作。 福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪3700元+高提成+绩效奖金+个人激励+年终奖，缴纳五险一金，整体收入区间为6000-15000元，提供住宿支持 2、工作时段：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日按规定休假。 3、晋升路径：初级风控员→中级风控员→高级风控员→小队长→项目组长→项目主管→项目经理 4、定期组织团建活动（含旅游、聚餐、下午茶等），发放生日礼金，节日福利补贴齐全，办公环境舒适和谐 岗位要求： 1、性别不限，年龄范围18至45周岁。 2、具备中专或初中及以上学历，专业不限，需拥有良好沟通协调能力、问题处理能力及抗压能力。 3、具备基本职业操守和职业道德，积极主动，责任心强，富有敬业精神，善于团队协作。 4、无违法犯罪记录，个人征信无逾期情况。 5、有电话客服、电销、金融保险、信用卡等相关从业经历者优先，具备团队管理背景者更佳。 工作地点：东莞南城永利达5栋3楼311-312 企业规模：在职人员超1500人，全国设有20多家分支机构

【岗位信息】 岗位职责：工作内容（也就是打10086按0转接的那个人工服务） 1、负责用户来电接听，业务咨询，业务办理，投诉处理等服务； 2、只负责接听不需要外呼，不含销售性质； 3、工作简单易学上手快。 岗位要求： 1、男女不限，18-38周岁（条件优秀可适当放宽）； 2、口齿清晰，普通话标准，有良好的服务意识和沟通能力； 3、会最基本的计算机操作。 【薪资】 薪酬福利： 岗位工资+绩效工资+各种补贴+全勤奖。综合4k-7k 【工作时间】 上班8小时左右，每月至少休息6天。 【福利】 1、有餐补及房补（可提供宿舍） 2、购买五险

工作内容： 1.针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划； 2.对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行电话沟通，协商合理还款方案，助力客户维护良好信用记录； 3.按照规范完成通话记录与协商情况登记，并持续跟进客户还款进展； 4.公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内快速熟悉业务流程并独立开展工作。 岗位要求： 1.具备中专或高中及以上学历； 2.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力与语言表达能力，具备较强的观察判断力； 3.有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经验者优先考虑； 4.个人无逾期负债记录，无违法犯罪记录； 5.品行良好，积极进取，心理抗压能力强，富有团队协作精神。 薪资福利： 1.高薪回报：无责任底薪+高比例提成+项目奖励+大额现金红包，综合月收入6-20K，上不封顶； 2.福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3.休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 4.团建活动：定期组织聚餐、员工生日会等丰富团队活动； 5.入职即享带薪培训，配备导师指导与团队辅导，提供在职成长支持，助力职业能力持续提升！ 职业发展： 1.技术路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； 2.管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展迅速，团队持续扩张，管理晋升空间广阔）； 根据业绩表现及综合能力评估，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层80%以上通过内部晋升产生。

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岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2.主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4.协同相关部门高效流转异常问题，确保服务闭环与响应时效 5.定期汇总常见问题及客户建议，为服务优化提供一线支持 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2.有责任心和同理心，能耐心应对不同情绪的客户 3.具备基础电脑操作能力，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有电话客服或相关服务行业经验者优先 5.能适应排班制工作，包括轮班及节假日值班

一、岗位职责 1.负责整理资料，打印资料， ​ 2.协调内部资源解决问题，提升客户满意度； ​ 3.记录客户反馈的问题及处理结果，定期整理总结，为优化服务提供参考； ​ 4.协助完成客户维护相关工作，如回访、信息更新等。 二、任职要求 1.年龄18-35周岁，学历不限（有客服经验者优先）； ​ 2.具备良好的沟通表达能力和倾听能力，普通话标准； ​ 3.有耐心、责任心，能承受一定的工作压力，善于处理客户情绪； ​ 4.熟悉电脑基本操作，能熟练使用办公软件及在线沟通工具。 三、薪资福利 1.薪资：月薪5000-6000元，含基本工资+绩效奖金+全勤奖； ​ 2.福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、岗前培训； ​ 3.工作时间：9.00-12.0014.00-18.00，大小周休息，法定节假日正常休息。

要求口齿清楚，有较好的需要表达能力，拨打客户电话，态度良好，解答专业问题。

岗位职责： 1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2.主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及关键信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4.配合完成客户回访、满意度调研及基础客情维护工作 5.严格遵守服务规范与信

一、工作内容 通过官方客服电话及银行系统,以外呼的形式联系银行信用卡优质用户，为用户办理账单分期或现金分期业务。 二、岗位要求 1.年龄要求18至30岁，有同行业工作经验的面试者可放宽至35岁； 2.高中/中专及以上学历； 三、薪资待遇 基本工资2330+全勤100+绩效570提成按业绩阶梯式;综合薪资7000-9000 五险一金（） 四、上班时间及地址 1.上班时间：9:00-19:00；午休时间：12：30-14：00；周末单双轮休；法定假日休假。 2.工作地址：武侯区神州智慧天地

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工作内容： 1.通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户传达还款提醒，协助制定并落实还款计划； 2.针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行电话沟通，协商合理还款安排，助力客户维护信用记录； 3.按照规范要求完整记录沟通情况，并及时跟进客户还款进展； 4.公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。 岗位要求： 1.具备中专或高中及以上学历； 2.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐； 3.有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经验者优先考虑； 4.个人无当前逾期负债，无违法犯罪记录； 5.品行良好，积极进取，心理抗压能力强，具备团队协作意识和责任心。 薪资福利： 1.高薪结构：无责任底薪+高比例提成+项目奖励+大额现金红包，综合月收入6-20K，上不封顶； 2.福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3.休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 4.团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动； 5.入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，持续开展在职提升培训，助力快速上岗与职业成长！ 职业发展： 1.专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； 2.管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司业务稳步扩张，管理岗位空缺多，晋升机会广阔）； 依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层中80%以上通过内部晋升产生。

1.男女不限，18-25岁 2.性格，乐观，开朗具备良好的沟通能力以及服从上级意识。 3.不限学历经验。表达能力强以及沟通技巧，有亲和力为人处事能力强者优先。 公司福利 1.周末双休，免费培训教导。工作环境优越，写字楼办公，冬暖夏凉。 2，工作时间周一至周五上午2个半小时，下午3个半小时，晚上三个小时。 3.无责任底薪4000+提成，上不封顶。月均工资8000千至15000左右。 各种娱乐活动，定期聚餐，电影以及户外活动。

接听热线电话【岗位职责】 1、受理专项大客户来电、邮件、即时通迅(如QQ、微信)及客户指定的交互渠道的诉求; 2、根据与客户的约定，结合专项客服服务清单与服务标准，主动为客户提供客制化服务，满足客户差异化服务需求; 3、服务兜底:客户需求，客诉、理赔、异常问题件全流程问题跟进，一站式解决客户问题; 4、主动保障:收、转、运、派各环节系统设置时效监控，时效 【岗位要求】 1、沟通表达和灵活应变较强，抗压能力较好，处理客户问题有耐心，服务意识较好险) 2、会做基础的EXCELL表 3、打字速度40字/分钟，熟练使用常用办公软件 4、学历:要求中专/高中(含)及以上学历，不招实习生 【薪酬福利】 1、试用期2个月左右:高中/中专学历及(大专或本科)实习生3500元/月，大专4000元/月，本科5000元，研究生6000元/月; 2、试用期后:平均工资5000-8000元/月; 3、食宿:安排免费住宿，餐补300元/月(发放饭卡) 4、福利:社保，享受年终奖、节假日福利、高峰激励、员工活动发展晋升福利等 【上班时间】 1、 2、休息:月度轮休8天(高峰期根据业务需求调休) 3，早班、晚班，休8天(轮休) 4、加班或取消休:加班按照加班费或补休计算，节假日值班按国家法定的有3倍工资; 上班及面试地址：寮步地址:东莞市寮步镇竹园村温竹路8号顺丰速运大门口 工作时间:面议

1、主要负责店铺客服售前、售后接待。 2、通过咚咚、千牛等聊天软件工具与客户进行沟通，耐心回答客户提出的各种问题，了解客户需求，引导客户完成整个商品导购过程，促成订单成交。 3、打字快，懂的客户需求，可以在客户在购买过程中进行举一反三。 4、可以接受打电话给客户处理售后 5、早班：8:00-12:3014:30-18:30晚班：12:30-16:3018:30-23:00（每个星期一轮）（晚班16:30以后可以在家里坐班） 招聘 岗位：淘宝客服； 1、食品类目； 2、主要解决顾客售前和售后相关问题。 3、协助处理物流等相关事宜； 4、半年以上淘宝等平台客服经验优先 5、要求：22-35岁，高中以上学历； 6、月休4天

薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+生日福利 工作内容: 1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历; 2、电话邀约面试、跟进、记录; 职位要求: 1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。 2、心态端正、营销专业、人事专业优先，其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。 3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。 4·年龄要求、16-30岁，男女不限。 上班时间： 1、工作日早上十点到晚上七点，中午休息一个半小时 2、月休六天，每周六固定休息一天，周日休息半天，下午两点上班

岗位职责： 1、开发新客户，挖掘客户需求，完成客户邀约及后续跟进、回访工作； 2、维护现有客户关系，推动客户间的深度合作与长期战略发展； 任职要求 1、不限经验，公司提供系统化培训； 2、具备责任心，敢于担当，积极主动，性格外向乐观； 3、服务意识强，懂得感恩，具备良好的抗压能力； 4、沟通能力突出，思维敏捷，富有团队协作精神； 福利待遇： 1、月薪4000元起，另享提成与绩效奖金； 2、享受法定节假日休假，带薪年假按规定执行； 3、办公环境舒适，团队氛围积极向上，晋升机制完善，发展平台广阔；

1.男女不限，18-25岁 2.性格，乐观，开朗具备良好的沟通能力以及服从上级意识。 3.不限学历经验。表达能力强以及沟通技巧，有亲和力为人处事能力强者优先。 公司福利 1.周末一天半休，免费培训教导。工作环境优越，写字楼办公，冬暖夏凉。 2，工作时间周一至周五上午9:30上班。每天工作时间九小时。 3.无责任底薪4000+提成，上不封顶。月均工资8000千至15000左右。 各种娱乐活动，定期聚餐，电影以及户外活动。