1) 接收客户订单后进行初步评审，确认生产条件与规格，确保订单符合要求。 2) 根据主生产计划（MPS）分解订单，制定详细的生产排程和工单，明确各工序时间节点。 3) 每日跟踪生产进度，协调车间资源，处理急单、插单及生产异常，确保订单按时交付。 4) 作为计划与车间的桥梁，现场协调生产活动，及时反馈进度问题并调整计划； 5) 根据生产计划编制物料需求表，协调采购部门安排物料申购，确保生产所需物料及时到位。 6) 监控半成品、成品库存水平，控制安全库存，避免断料或积压。 7) 统计生产效率、工时损耗、物料消耗等数据，分析生产瓶颈并提出改善措施。 8) 处理生产异常，协调跨部门资源解决问题，确保计划执行偏差在可控范围内。 9) 定期评估产能负荷，优化生产流程，提出产能提升方案（如设备调整、人员配置优化）。 10) 参与制定部门管理制度，提升整体生产管理水平。 任职要求 1.大专及以上学历； 2.3年以上制造业设备类计划岗位相关工作经验并且熟悉销售预测、销售订单、订单跟进等相关流程； 3.责任心强，主动好学，有较强的沟通协调能力，性格开朗，有团队协作精神。 4.有较强的EXCEL函数及PPT能力； 5.抗压能力强，能接受适度加班。

岗位职责： 1.根据销售订单和预测，独立制定主生产计划（MPS）和周、日生产排程，并下发至生产部门。 2.根据生产计划，计算物料需求，制定物料需求计划（MRP），并及时下达采购申请。 3.跟踪物料到货情况，确保生产物料准时到位；协调处理物料异常（如急料、缺料、呆滞料），保障生产连续性。 4.跟踪生产进度，协调解决影响生产计划达成的各类问题，确保订单按时交付。 5.监控原材料、半成品库存水平，协助进行库存结构分析和优化，提出降低库存的建议。 6.熟练操作ERP系统，进行生产订单管理、物料查询和数据提取分析。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理、工业工程、企业管理相关专业优先。 2.2年以上制造业PMC或生产计划/物控相关工作经验，有五金行业经验者优先。 3.精通PMC整体运作流程，熟悉生产计划、物料控制的原理和方法。 4.具备极强的数据分析和逻辑统筹能力，对数字敏感。 5.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel（需熟练使用函数、数据透视表），有ERP系统操作经验。 6.沟通协调能力强，能高效对接生产、采购、仓库、销售等多个部门，抗压能力强。

工作内容 1.负责生产计划的统筹安排与落地实施，保障生产流程有序推进； 2.统筹物料调度与生产资源配置，确保产线稳定高效运行； 3.跟踪生产环节的重要节点，快速识别并处理异常情况。 任职要求 1.具备优秀的沟通协调能力，能与各职能部门顺畅协作； 2.工作积极主动，责任心强，具备良好的任务推动与执行能力； 3.具备基础的数据分析及问题应对能力，可有效解决生产过程中的突发状况； 4.能承受工作压力，进取心强，乐于学习，目标明确且具备科学的工作方法

岗位职责： 1、在生产部主管的统筹下，负责编制工厂月度与周度生产计划，发布生产指令，并全程跟进执行进度直至目标达成； 2、负责订单评审、生产前打样安排与确认，以及生产过程中各环节的进度管控、物料供给、工艺部署和品质状态的跟踪落实； 3、根据生产计划完成情况及采购物资到货进度，合理调整生产排程，确保出货需求顺利实现； 4、落实生产现场转单时的物料准备工作，以及结单后产品数量核对与剩余物料清退的跟进； 5、协调厂区内各相关部门，及时排除生产过程中的各类障碍，保障生产流程顺畅运行； 6、组织召开产销协调会议，并办理相关事项的推进与执行； 7、按照订单生产要求，跟进物料需求情况，落实备料催办及紧急加急物料的追踪处理； 8、负责每周异常情况报告的整理编制并按时上报。 任职资格： 1.具备3-5年钣金行业生产计划相关工作经验； 2.熟练操作SAP系统，掌握常用基本函数应用； 3.高中或以上学历。

岗位描述： 1.制定物料计划：根据销售订单及生产计划，销售预测和库存状况，制定详细的物料需求计划； 2.需求沟通：根据物料需求计划，执行采购任务，确保物料按时，按质，按量到货； 3.库存监控：实时跟踪库存状况，确保库存水平合理，避免过度库存与缺货现象； 4.异常处理：处理物料供应过程中的异常情况，如物料短缺、质量问题等、确保生产不受影响； 5.库存优化：分析库存数据，提出库存优化建议，减少呆滞库存，提高库存周转率。 任职要求： 1、大专或统招本科以上学历，2年以上自动化设备行业相关工作经验，有主计划员工作经验优先； 2、具有较强的抗压能力及异常处理的能力，具有恒心，对工作认真负责； 3、有较强的异常分析能力，善于总结，工作有条理，能熟练使用ERP及office软件； 4、对工作积极主动，严谨务实，有很好的沟通协调能力和统筹能力。

1.接到客户订单后，统筹制定公司生产排程，结合当前订单量与实际产能，科学调配人力与设备资源，保障生产环节高效有序运行； 2.实时监控生产进展，灵活优化生产计划以应对突发状况，如物料供应延迟、设备异常等情况，有效降低对整体进度的干扰；熟悉五金机加类产品制造工艺，掌握生产计划编制与成本控制要点； 3.拥有扎实的现场管理背景，具备较强的团队合作意识与组织协调能力，能够高效推动跨部门协作与沟通； 4.负责外发订单的交付周期管控，及时安排物料发送至协作厂商，并跟进生产进度及后续对账工作； 5.熟练操作ERP系统及各类Office办公软件；具备5年以上生产管理或PMC相关工作经验，有五金机加工行业背景者优先考虑

所属部门： 计划部 职位类别： PMC计划/物控员 1、性别不限，熟练掌握各类办公软件操作，具备较强的数据分析能力； 2、具备丰富的生产计划制定、加工进度跟踪及现场监督经验，能够快速应对并协调处理突发问题； 3、负责跟进物料到货情况，确保供应准时，出现异常时及时调整排产计划； 4、负责不合格物料的退换货及补料跟进工作； 5、依据生产排程要求进行全程跟踪与督促，保障生产顺利执行并按时完成； 6、熟悉机械加工流程及相关工艺者优先考虑； 7、具体薪资面议。

关于我们 我们是一家蓬勃发展、充满朝气的企业，2016年搬迁至风景秀丽的凤岗镇，历经6年稳步发展，始终坚持自主研发差异化产品路线，采用技、工、贸一体化运营模式。作为一家注重创新的中小企业，每年投入约10%-20%的销售业绩作为固定研发经费，持续提升产品独特性与竞争力。公司拥有超1600平米的现代化办公环境及无尘生产车间，配备80人专业生产团队，并具备可扩展的生产能力。旗下拥有“兹凡”“弗凡”等国内自主品牌，业务涵盖国内品牌合作、跨境电商及外贸出口，团队年轻富有活力，期待你的加入。 岗位职责： 1、根据销售部门订单情况，每日统筹物料调配与生产排程，并全程跟进执行进度； 2、负责ERP系统中物料库存数据管理，实施物料需求计划与整体调度； 3、开展供应商日常管理，跟进物料采购进度，针对异常物料及时沟通退换事宜； 4、按月完成供应商对账工作，提报付款申请（公司账期稳定，从未拖欠供应商款项） 任职资格： 1、*******，中专及以上学历，具有一年以上物料计划或采购相关经验者优先； 2、熟悉ERP软件操作流程； 3、具备较强的学习能力，踏实肯干，工作细致严谨、责任心强； 4、善于沟通，具备良好的协作意识和团队精神 职位福利：全勤奖、餐补、房补、五险

岗位职责: 1. 负责仓库物料的收发与库存管控，保障物资流转准确高效。 2. 落实库区日常5S管理，维持现场整洁规范。 3. 参与并组织月度及年度盘点，确保账、物、卡相符。 4. 维护仓储台账，实时更新库存信息，保证数据可追溯性。 5. 有五金、钣金机械类仓储经验者优先，熟悉机械零部件，持叉车证者优先考虑。 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，具备基础计算机应用能力。 2. 工作踏实认真，执行力强，具有较强的责任心和纪律性。 3. 具备良好的沟通表达及团队协作意识。 4. 能适应仓储作业环境，服从工作调配。

1、生产线物料的收发，入出库账目的记录，欠料的跟进和报告。 2、不良物料或异常物料的处理和生产线物料的跟进。 3、成品入库，工单退料事务处理，周盘点和月盘点的完成。 4、上级主管交待的临时事务完成

广东 惠州：种养生菜 种一颗5分 简单易学， 一天能种四千颗左右 工资：300———400联系电话工资15天一发包住不包吃过年不放假

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招聘13m平板A2驾驶员，卷纸为主，需要盖雨布，工资趟算月结，东莞高步百茂物流附近上车。王生 工作地址：东莞

岗位内容： 1. 编制生产计划，确保生产任务按时完成。 2. 跟进生产进度，掌握生产过程中的各种问题，及时解决。 3. 收集、统计相关生产数据，并根据数据进行分析参与制定生产优化方案。 任职要求： 1. 会使用电脑等基本操作软件 2. 具备优秀的组织协调能力和沟通能力，人员灵活机灵，具备团队合作精神。 3. 有1年以上统计相关工作经验 4. 无工作经验，电脑熟练使用，同事可带教

岗位：物料员 工作内容：主要负责物料的收发与调拨，需要搬零件，偶尔需要上夜班 薪资：试用期20/小时，转正后计件，综合薪5500-6500 试用期：1个月

[烟花][烟花]常州外企新能源 入职缴纳五险一金，工资面议。男女都可。 岗位：物料计划，生产助理。 要求：要会操做金碟云ERP。 库存，订单，物料的收发,汇报单，入库单 生日红包，节假日福利，带薪年假。

物料员/上料员/ 仓管员 岗位职责 物料员：1、根据PMC工单打单，领料，核实物料信息准确性（SKU,数量等），对于已领数量及欠缺数量做好登记，跟进物料状态，满足产线需求； 2、把物料从仓库领至产线物料区，对上料及时性及准确性负责； 3、每日跟上料员完成不良物料，多料及报废物料的交接，按照规定时效完成物料清退补料或者良品入库，报废等，对补退料及时性，车间少料及多料负责； 4、负责区域的日常6S维护； 上料员：1、开换线准备工作，物料、辅料交接整理上线； 2、生产工具、治具、设备、仪器、SOP的领取、布置； 3、将物料从电梯截至物料区进行归置管理； 4、工单物料管理，保证工单物料数量准确，不良及多料及时跟物料员清点交接，按节拍上料保证产线正常生产；对于上料及补退料及时性，车间少料及多料负责； 5、物料区日常6S维护； 6、供应商周转包材回收； 任职要求 1、学历要求:初中及以上学历； 2、经验要求：一年以上相关的工作经验； 3、技能要求：熟练操作电脑，熟悉ERP操作（金蝶，SAP等）熟练使用手动及电动叉车； 4、素质要求：能吃苦耐劳； 岗位福利 1、薪资待遇：底薪2520+岗补+绩效工资400+加班费+生活补贴620+全勤100，包住，入职即买五险一金，每月15日发薪 2、上班时间：上午08:30-12:00 下午13:30-18:00 晚上18:30-20:30/21:30/22:30

做好生产计划以及物料管理，钣金类优先。 月休4天 工作时间7:30~11:3013:00~17:30 18:00~3:30 2班倒(4000加班基数)

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☆ 重点说明 1、广告：东莞大型电子厂！ 2、龙华发车 3、餐补10元/天，22元/小时 4、会员上班（下车间）打卡2天奖励红包200元，符合条件周四发放。 5、春节放假10天（2月14号-23号），可以回家过春节，节后返岗继续上班拿稳岗 一、工价政策 1、工期：4月30日 2、工价：22元/小时 a）入职-3月31日：22元/小时（基础工价20元/小时+3月19日打卡在职享有2元/小时稳岗奖励，不在职不享有）；3月19日-3月31日也按22元/小时计算。 b）4月1日起：纯20元/小时。 3、离职需正常办理离职 4、发薪时间：15号。 5、。 二、食宿待遇 1、吃饭： ① 工厂有食堂，入职发饭卡，； ② 出勤8H有餐补10元/天，吃饭是需要在食堂消费才有补贴，超出部分从工资中！ 2、住宿：包住，水电费平摊。空调宿舍，4-8人间，WIFI覆盖！ 三、产品与岗位 1、生产电脑等电子产品。 2、两班倒，每日工作10-11小时。 3、坐班，普通工衣。 4、进厂区不能带烟打火机，抽烟只能在厂区门口。 四、招聘与面试 1、招聘要求： ① 年龄18-40周岁，男女不限，身体健康，有案底不接收。 ③ 初中及以上学历，身份证真实有效。 ④ 做过正式工的不能做小时工，只能做正式工。 2、面试资料：身份证原件（有磁性），3张身份证复印件，2张白底相片 3、。 4、体检：（） 五、日薪与借支 无日薪，符合条件可周借支！

东莞包装工26一小时 组装工，包装工，检测员，封箱员！！做事简单轻松自由管理不严，吃住全免，不扣水电，普通工衣 招聘简介：小厂工作轻松，长白班坐班，包吃住，一天上10个小时，上六休一，每周可预支1000元生活费。 每月10号准时发工资，结清上月全部工资。 日结工临时工长期工寒假工 男女不限，年龄16-55岁，持本人身份证，行李当天安排宿舍，想做包进 公寓宿舍4人间，有空调，网络，独立卫浴 不体检，工作自由，事情少，可带手机，可带耳机听小说，目前大量需要人，以上都是真实情况

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长白班上班可带手机，工作轻松，人性化管理，普工工衣，小厂区 工作内容：产品组装、贴标签、包装，分拣，质检，都是手工活，工作轻松简单，没有经验要求，不管寒假工还是社会工都可以 薪资待遇：280元/天，月综合工资8000元左右，包吃包住 工作时间：8:00-20:00，中间休息两个小时，长白班，多劳多得 福利待遇：包吃包住，可预支工资，可以开学生实习证明，离职提前申请辞职就行，工资是人走帐清的。

后段工人，18-45岁。拆边！手脚麻利。

普工男女不限

职位描述： 1、全面负责部门整体工作的规划与部署，制定并优化部门工作目标、作业标准、操作规范及业务流程； 2、主导生产订单排程的编制、审批及出货计划的统筹安排，及时跟进并处理订单执行过程中的各类异常问题； 3、依据订单需求与库存状况，准确编制和审核物料需求计划，确保供应链高效运转； 4、实时监控物料供应进度与产品生产进度，提升库存周转效率，提前预防并推动呆滞物料的消化处理； 5、具备扎实的数据分析能力、逻辑思维能力和问题诊断能力，能有效应对压力，擅长跨部门协作与沟通； 6、工作态度积极主动，应变能力强，细致严谨，富有责任感；具备良好的表达协调能力、团队合作意识及管理能力；具备较强的统筹规划与落地执行能力； 7、有跨境电商行业从业经历者优先考虑。 素质要求： 1、具备同岗位三年以上管理工作经验； 2、熟悉生产计划与物料控制全流程，掌握计划体系及供应链各模块运作，经验丰富； 3、具备出色的组织协调能力、资源整合能力及持续学习能力； 4、熟练操作ERP系统及常用办公软件； 薪资待遇： 1、入职即办理社会保险，享受国家规定的法定节假日及带薪年休假； 2、提供舒适宜人的办公环境，实行人性化管理模式； 3、入职即签订正式劳动合同，保障员工合法权益； 4、提供系统的职业发展路径与公平的晋升机会；