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木箱打磨，个人计件，每天要登记数量，有灰尘，有噪音， ，包吃包住，要买社保

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1. 负责0.5-1.5mm不锈钢薄板的焊接作业，熟练运用氩弧焊、气保焊等工艺，确保焊接质量达标。 2. 学历不限，2年及以上不锈钢薄板焊接经验，持有焊工特种作业操作证优先。 3. 精通氩弧焊/气保焊薄板焊接技巧，能精准把控电流、电压，具备焊缝探伤合格的实操能力。 4. 熟悉常见不锈钢材质特性，能识别焊接缺陷并及时调整焊接方案。 5. 能看懂机械图纸，具备良好的尺寸意识和质量意识，工作认真负责、细致严谨。 6. 身体健康，能适应车间工作环境，服从岗位安排与生产调度。

男女不限：18-45岁 上班时间：8:00-18:00长白班 工作内容：非标自动化设备装配工作，根据图纸对自动化设备的机械工件组装 薪资待遇：.钳工:(分小工，中工，大工。级别不一样底薪不一样，具体岗位级别，由面试官面试完评级):底薪4000-6500+加班费综合9k-12k/月左右 福利待遇：正式工享有高温补贴300每月餐补200每月外宿补贴150每月 包住每周可预支800-1000月休四天一年的年终奖是1万2--3万左右

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1、企业名称：新科磁电制品有限公司 2、地址：东莞南城街道宏远工业区新科路东莞南城新科磁电制品有限公司 规模：厂区人数规模约1000人左右 4、产品：主要生产硬盘磁头、SAE研发制造的精密传感器，微机电系统电子产品，封装模组等产品。 5、工作岗位：以流水线岗位为主，站/坐班随机分，两班倒（两个月倒一次班），无尘车间（要接受穿连体无尘服）。 6、工作环境：厂区附近有很多饭店和商铺可以提供日常吃饭和生活用品购买。 7、住宿：免费提供空调宿舍，WIFI 免费，水电免费。 8、伙食：自费吃饭 9、离职流程及要求：入职6个月试用期内，需提前3天以上向车间组长申请，入职6个月转正后，离职需提前1个月向车间组长申请，并找组长拿离职申请单填写。 （二）面试要求 1、招聘人数：不限 2、招聘要求：18 岁以上，初中学历及以上，身体健康，吃苦耐劳，身份证有效期3个月以上（初中学历无需提供毕业证，如入职资料填写初中以上学历需提供毕业复印件），招聘能长期稳定做下来的为主。 3、案底：有案底及拘留史不接收 4、要接受无磁车间（着装不带金属），需要过安检门。纹身超过身份证大小不要（不能纹攻击性危险动物，如龙、蝎子、蜘蛛等），烟疤、刀疤不要，、染发和非主流造型及奇装异服不要。面试测视力，近视需佩戴眼镜。 5、体检及费用：免费入职体检及定期免费体检，报道当天做入职体检（体检项目：血压140以内，血常规，胸透） 6.报道入职后将进行3天培训（培训期间也是有工时的，每天8小时），第4天安排进车间分部门。 （三）薪资福利及操作模式 1、薪资发放时间为每月15号。 A:正式工补差价模式，具体差价补贴折合工价及差价发放要求同步对应发单工价说明详情。 2、社保：报道入职就会购买东莞社保，住房公积金及五险（养老、医疗、工伤、失业、生育） 注意：如之前有参保-医保/社保的，需参保状态停后才可以安排面试入职，广东户口有社区医保或灵活就业的也需要停掉才可以入职，可在粤省事小程序查询社保/医保的参保状态。 3、所有面试人员必须持有本人名下有效银行卡（信用卡除外），入职后企业会安排统一办理招商银行卡 4、a、正式工月综合工资 5400-6800 元/月  l b、基本工资 2450 元，服务满 3 个月后福利工资增加 150 元/月  l c、5 天 8 小时制，8 小时以外的工作视为加班。加班费按劳动法计算，平时 1.5 倍，周末 2 倍，  法定假期 3 倍  ld 、津贴：UPH 津贴 200-250 元/月、全勤奖 160-210 元/月、夜班津贴 25 元/晚、看镜津贴 300 元  /月、区域津贴 300 元/月，无尘室津贴、春节回乡路费津贴、外宿津贴、夫妻房津贴等  le、 年资奖及职级奖 （四）面试前需要准备的资料： 1、身份证原件及复印件（1张）； 2、彩色照片2张； 3、黑色水性笔1支 3、毕业证原件及复印件 1 张（入职资料填初中学历就无需提供毕业证） （五）面试要求及流程的讲解： 1、面试考26个英文字母和基本数学题（在答题卡上填写问题答案） 2、纹身及疤痕：需要撸起袖子检查手臂，烟疤，刀疤都不要。 4、体内有金属不要（牙套、体内钢板、钢钉等），要接受无磁车间（着装不带金属），需要过安检门。 5、面试流程：集合宣导接人培训—面试—公安系统刷脸—测视力—填写考试单—我司资料填写—签写入职资料

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