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平均240元一天 没有什么华丽的语言，工资决定一切。 1、临时工：20-24一小时（长短期）纯工价， 月综合工资6000+ 2、长期工：底薪综合3000元一4000元/月 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资6000-7000元 包吃住 公司购买社保，五险一金 岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等 绩效奖：等各项津贴600不等 超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 离职只需提前3天，离职当天结清工资、可选 择长期或者短期 工作内容： 理货员，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 1、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 - 起 2、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣 机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设 施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 3、工作环境：公司设有免费健身房、瑜伽室、台 球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际 化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适

节日福利  月休四天  包吃包住 每月工资：5500-6500元，20号准时发放工资 面试资料：身份证，身份证复印件，1寸照片 福利： 外宿满月补贴200元。 月结每周可借支200-500元/周。 做满10天可以申请。 关于吃住：包吃住，免费！宿舍有空调热水器，6人间，独立卫生间！

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天天发150麻涌菜鸟递四方25元包吃住 . 不压工资，每天下班发借支150元 第一天下班就发，一直发 入职前7-15天 计时 20元/时 [色] ，计件25-30元/时 . 工期：最少45天，可以长期 . 工作：小件电商商品处理 . 岗位：分拣/组包/异常（会电脑）重组包 . 男女不限18-45 岁，免体检， 两班倒。不查纹身，不查征信， . 面试时间：下午14点前到厂入职 地址：东莞麻涌菜鸟网络

1、负责入库/出库前货品核对，并录入系统； 2、负责差异上报跟进处理；打单、贴标 3、拉地牛转运。

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18块-22块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询2

岗位职责： 1. 负责快件的分拣、扫描、装车及发货操作，确保准确高效 2. 按照作业标准对包裹进行分类、码放与信息核对 3. 协同团队完成日均货量处理任务，保障物流时效性 4. 维护分拣区域整洁有序，及时反馈异常件及设备问题 5. 遵守安全操作规范，佩戴劳保用品，杜绝违规作业 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应倒班及体力劳动 2. 学历不限，具备基本识字算数能力及手机操作基础 3. 工作认真负责，服从现场管理，有快递/仓储经验者优先 4. 具备较强执行力和团队协作意识 5. 无犯罪记录，能长期稳定从业

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岗位职责： 1.按照生产计划和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等全流程作业 2. 检查包装材料质量及产品外观，确保包装完好、标识清晰准确、信息与订单一致 3. 协同流水线高效运转，及时补充包材，保持工位整洁、物料定置有序 4. 配合质检人员完成抽检任务，如实记录并反馈包装过程中的异常情况 5. 严格遵守安全生产规范，正确操作打包机、封箱机等设备，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应长时间站立作业及适度体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字、写字及计数能力 3. 无违法犯罪记录，服从管理安排，具备良好的沟通与团队协作意识 4. 有工厂包装、物流分拣、流水线操作等相关经验者优先 5.能接受排班制工作，包括加班、夜班及临时调班安排

【岗位职责】 1. 仓储全流程管理：负责仓库日常收货、验收（QIP）、入库、库内维护、出库及退货全流程的监督与执行，确保操作符合行业标准（如FEFO/FIFO原则）。 2. 效能提升与流程优化：运用精益管理工具（如仓库热力图分析）持续优化拣货路径，减少二次搬运，提升仓储空间利用率及人员人效。 3. 经营分析与成本控制：建立并维护仓储运营报表，定期进行月度经营分析。关注核心指标如单箱成本（CPC）、库存准确率及货损率，通过数据驱动运营改进。 4. 质量与安全合规：严格执行温控仓储标准，负责库内温湿度监控、虫害预防及设备设施保养，确保食品安全合规。 5. 团队建设与培养：负责一线操作团队的管理、培训及考核，识别并培养核心业务骨干。