推拿，艾灸，刮痧二年以上美业行业优先！善于沟通，利他思维，团结员工，打造狼人团队，连锁品牌，普升空间从内部员工提升

招聘：小儿推拿师 薪资：3000-6000元/月 职位详情： 就职要求：有团队精神，对婴幼儿有耐心亲和力，有经验优先；月休3天

中医推拿理疗师 岗位要求：1. 年龄50岁以内；2. 具有5年以上的中医推拿理疗经验；3. 按摩和推油手法熟练，力度沉稳渗透，懂得常见疼痛病症的处理。具备一定的沟通能力，人品端正，做事认真负责。 薪资待遇：长期干长保底工资5000至6000元，视手法而定；按摩提成50至120元；包含食宿，每月全勤奖200元。工作时间为上午10点至下午12点，加班有提成。

请先仔细查看以下内容，合适自己再发信息，小儿推拿技术还不至于廉价烂大街。请先了解儿推行业，慎重考虑！成年人要学会思考（不闲聊，双方自愿） 注意:非培训机构，最好自己来实体店看 学徒要求:（学历要求，但要喜欢中医） 1.请认真查看以下内容！ 2.学习时间45-60天，任何其他福利（学习时间是学习时间，能做到基础的独立解决病症的时间，看你自己多努力多用功） 3.学习考核后，再说薪资待遇。如有其他想法，请勿扰！（技能没掌握，请勿提要求） 4.学习时间:09:30-12:0015:00-18:30 学习大致内容： 1．基础穴位（位置、功能、操作及适用范围） 2．小儿推拿操作手法以及规范 3．小儿推拿辩证（全息舌诊、面诊和耳诊，二便、形体、指纹等等） 4．小儿基础病例分析（重点:外感、发热、咳嗽、便秘、腹泻等） 5．小儿增高、益智、保健推拿手法 6．小儿多种病症处理，辩证思路，配穴思路（重点） 7．小儿推拿危症把控以及处理 8．小儿推拿沟通以及家庭护理 9．小儿推拿辩证配穴手法实操讲解等（重点） 10．古法脐灸教学、青少年柔性整脊等等 11．中草药敷灸，中草药熏蒸实际运用 12．市面常见小儿推拿流派配穴思路讲解以及常见流派擅长方向（如:张汉臣派，三字经派，湘西流派，青岛流派，脾胃派等等） 13．如何综合运用常见流派配穴思路以及如何尽快总结出适合自己的配穴思路 14.目前三个店铺，学成考核通过后，可跟师父驻店工作 针对0-12岁孩子，以手代针，根据中医辩证，制定配穴，通过按／揉／捏／推等方式刺激穴位，从而达到调理身体的效果！小儿推拿从来都不是用来治病的，更多的是传达中医预防大于治疗的思想。

东莞市虎门盲人按摩店招聘长期干的师傅各1名，会正骨的师傅优先，视力不限，年龄50岁以内，要求5年以上的中医推拿理疗经验，按摩和推油手法熟练，力度沉稳渗透，懂得常见疼痛病症的处理，有一定的沟通能力，人品端正，做事认真负责 按摩提成40，理疗提成50，推油提成65至120，正骨提成100，刮痧或拔罐各提成20，足疗提40至50 点钟和加钟各加5元，一个月不休假另外补200元全勤奖，手法好认真做的，全能的长保底4000至5000，依手法而定 咨询电话： 包吃住有宿舍，上班10点至12点，不忙的时候可提前1个小时下班，不诚心的勿扰

省团+支付宝推广“碰一碰”+碰一碰云音响+点餐码项目招聘 全国大规模招募地推团队，单户最高奖励400元，日均拜访10家，轻松入账3000元 福利待遇：三重收益体系 1.设备推广奖励 2.交易流水返利 3.粉丝用户长期管道收益 提供业内专业培训——“地推实战训练营”，全程流水带教，手把手辅导 轻松做，月入过万；认真做，月入3万；全力投入，月入5万以上 岗位要求： 推广人员无需任何前期投入 商家开通零费用、零押金 全国范围均可开展工作，有地推经验者优先考虑 需具备吃苦耐劳精神，较强学习能力与执行力 有强烈增收意愿和目标感

地推职位详情 1，我司专注于共享充电宝、共享充电器及客房售货机业务，主要面向酒店场景，提供设备免费入驻的分成合作模式。 2，薪资结构为4500元底薪+提成+业绩奖金+节日福利+社保，综合收入6K～20K。 3，岗位为地面推广兼现场销售，工作地点在东莞，每日9:00公司打卡上班，其余时间外勤打卡。 5，公司具备完善的地推激励机制，表现突出者有机会晋升带队，享受下属团队业绩抽成。 6，享有带薪年假，定期组织团队建设活动。 7，提供专业培训体系，包含岗前集训及老员工一对一指导。 8，工作区域位于东莞塘厦。 9，挂靠空岗或同时兼任多个岗位者请勿咨询，感谢配合！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-11 岗位职责： 1.根据公司业务实际需要，承接相应的兼职工作任务 2.依据公司给出的具体指引与规范，高效完成各项任务内容 3.确保所完成的工作质量达标，并在规定时间内交付 4.对所承担的工作内容具备较强责任感，保障执行效率 任职要求： 1.具备基础的时间安排与任务管理能力 2.能够独立分析并落实分配的任务，遇到问题主动沟通寻求解决办法 3.可适应弹性工作时间，灵活调整个人工作节奏 4.富有主动性与积极性，能自主推动任务进展 可根据个人实际情况自由安排工作量与参与时段，无需到岗坐班 不要求工作经验，愿意学习并投入即可 欢迎学生、全职妈妈、在职人员等各类人群加入 把握空闲时间，创造额外收益！

勤快，优先做过地推

主要负责支某宝最新项目NFC台式N5设备，手持N7设备等产品推广工作 有培训，老带新，上手快，大平台； 通过市场，电话预约，与客户建立联系，达成目标；支某宝项目客户认可度高，商户免费铺设投放岗位职责： 1。具备良好的沟通能力，能够有效协调各方资源；2。能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力；3。团队合作意识强，能够快速融入团队，共同推进项目进展；薪资福利： 1。综合薪资八千至一万； 2。工作时间早九晚六，周日固定休息，法定节假日正常休息； 3。节日福利，，团建等

（） —————————— 井号诚聘【缝盘师傅】 招缝盘师傅1名 东莞市豪依服装有限公司 常平镇苏坑村苏桥路7号103室 邓生

需要2名临时焊工师傅，1名临时折弯师傅，主要焊接钣金机架机罩，有意者联系。地址长安镇

◆广东东莞招涂布机长，电话：

东莞市招强电

招聘 1⃣四线2名 2⃣冚车1名 3⃣平车1名，订位，包领困 ☎

，浙江杭州盲人推拿店，现招聘推拿师一名。要求50岁以下，手法娴熟，能够独立完成刮痧拔罐等项目。本店吃住方便，提成44元每个钟，保底5000-6000元。有需要的小伙伴电话联系

会简单推拿正骨，年龄稍微大一些

招聘：小孩推拿师 薪资：3000-5000元/月 1、为儿童提供专业推拿服务，根据年龄及身体状况制定个性化推拿方案，协助改善儿童常见不适症状。 2、掌握小儿推拿基本理论与操作技能，熟悉常用穴位位置及功效，确保手法规范、安全有效。 3、保持服务环境整洁卫生，做好客户沟通与记录，持续提升服务质量与客户满意度。 4、具备良好的职业道德和服务意识，工作认真细致，具有团队协作精神，能适应灵活排班安排。 5、有相关培训经历或从业经验者优先，学习能力强，愿意持续提升专业能力。

招聘：主要做推拿按摩的，要能吃苦耐劳不怕苦。熟手优先，生手可薪资：3000-9000元/月1、负责为顾客提供专业推拿按摩服务，根据客户需求制定个性化理疗方案，确保服务质量和客户满意度。2、熟练掌握各类推拿按摩技术，具备良好的手法技巧和身体协调能力，能够根据客户反馈及时调整服务方式。3、保持工作区域整洁卫生，严格执行操作规范，维护设备与工具的正常使用状态。4、具备较强的服务意识与沟通能力，能耐心倾听客户需求，主动提供贴心服务，建立良好客户关系。5、适应轮班工作制，能够承受一定工作强度，具有吃苦耐劳精神和责任心，积极完成各项工作任务。6、有相关从业经验者优先，接受应届毕业生或转行人员，公司将提供系统培训与职业发展支持。7、表现**者可享受年终奖励，具体依据公司绩效考核制度执行。

柯城区钟艾堂招聘中医调理师，艾灸师数名，懂艾灸，会手法，真正爱好中医人员，，年龄30-50岁工资待遇可以底薪+提成也可以合作，具体面谈。联系电话.钟女士地址：东门街21-4→详情点击：井号://衢州乐/ArBXjqOJEJWlLec

岗位职责： 1. 走访政府机关及企事业单位，开展个人养老金制度的宣传工作，进行政策解读、咨询解答并协助办理相关手续。 2. 协助客户理解养老政策内容，提供专业化的咨询服务与支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 2. 能独立推进工作任务，执行力强； 3. 拥有团队协作意识，能与团队成员协同完成工作目标。 岗位优势： 1. 提供系统化培训与专人带教； 2. 晋升通道畅通，发展空间广阔； 3. 岗位稳定性高，福利优厚，薪酬具有竞争力； 4. 有机会积累丰富的优质人脉资源。

岗位职责 1、负责公司网站的站内优化与关键词布局，以及内容维护与更新工作； 2、通过主流平台开展产品推广、日常运营、账号管理及流量引入； 3、开展外链建设与网络推广任务，提高搜索引擎排名及网站访问量； 4、研究平台最新规则，完成产品上架、日常运作及数据优化，提升平台曝光与客户咨询量； 5、进行多渠道数据统计分析，合理控制推广费用与产出比； 6、承担线上客户接待工作，同步完成客户信息的整理与归档； 7、负责运营配图制作、视频拍摄剪辑、数据复盘及文案撰写； 任职要求 1、大专及以上学历，电子商务、网络营销等相关专业优先考虑； 2、具备视频剪辑能力，有B端及新媒体平台运营推广实操经验； 3、掌握SEO搜索引擎优化策略及广告投放逻辑； 4、具备强烈进取心，态度积极乐观，勇于接受挑战，能适应一定工作压力； 5、思维开放，对数据有敏锐洞察力，可独立制定并执行运营方案；

岗位职责： 1.负责科达驾校在东莞区域的市场推广与地推执行，包括社区、高校、商圈等场景的线下宣传与招生转化 2.主动拓展合作渠道，对接周边企业、中介、社群等资源，提升品牌曝光与潜在学员触达率 3.现场解答学员咨询，清晰介绍驾培流程、班型优势及服务特色，完成意向登记与有效线索收集 4. 定期反馈地推数据与市场动态，协助优化推广策略与话术，提升转化效率 5.配合团队完成阶段性招生目标，积极参与培训与复盘，持续提升专业能力 任职要求： 1.学历不限，沟通表达能力强，亲和力佳，具备较强的服务意识与抗压能力 2.有市场推广、销售、教育咨询或驾培行业地推经验者优先，无经验但有热情、肯学习亦可培养 3.热爱东莞本地生活，熟悉区域环境，能适应户外作业与灵活工作时间 4.具备基础办公软件操作能力，责任心强，注重团队协作与结果导向

手游推广，拿提成，在家可做

岗位职责： 工作内容简单直接！公司提供现成客户资源，只需上门面对面沟通推广，无需电话推销，也不用做重复播报。 紧跟低碳环保与新能源发展趋势，两轮电动车已广泛普及——轿车堵车、公交绕路、地铁拥挤，充电成为刚需。 知名品牌【街电】充电桩，解决用户充电难题：告别慢充、小程序繁杂、异地充值不便等问题。 市场空间巨大，有人流的地方就有需求，覆盖小区、商场、写字楼、城中村等多种场景，竞争小，机会多。 任职要求： 1、经验不限，带教培训一对一，欢迎应届毕业生加入； 2、具备天然的共情能力，善于与人交流，态度真诚热情； 3、注重团队协作，乐于配合，不靠单打独斗。 薪资福利： 1.底薪6000+提成+额外福利 2.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周日休息，节假日正常放假 3.公司定期组织团建活动，提供下午茶，不强制加班，节日有专属福利 收入构成： 6k底薪+高额提成+奖金（提成不拖欠，支持日结） 如果你是新手，前期可能需要1-2个月适应学习，但只要肯付出，月入过万很常见。 这是一份不用加班、不受僵化制度束缚、以结果为导向的工作！ 选择在这里，要么拿基础工资混日子，要么踏实干出业绩，轻松突破月薪1W+（公司人均每月开发50户，优秀者可达100-150户）。 我们不空谈愿景，不夸大收益，只看实际成果——这是一个真正能赚钱的平台。

饰品手工员 ，30 - 50岁，无学历无经验要求，做事速度快即可。工作简单轻松，无需工作经验，每天上班8小时，上班时间：早8:00 - 12:00，下午13:30 - 17:30，月休四天，包吃不包住 薪资福利:17元/小时 招工人数:5名 工作地址:长安涌头图强大厦4单元2楼

招包装临工，计件，现结，不是天天有，隔一两天就有货包，，下午有空就可以来。虎门新都装饰城6楼 联系人：向小姐

招新疆乳制品区域经销商，新疆本土40多年老品牌。

工作内容： 1、负责各餐饮公司，批发市场，街边餐饮及商超市场的开发和推广 2、完成销售业绩目标，负责开发和管理渠道，提升产品销售份额 3、维护和扩大渠道伙伴网络，建立和维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1.具备1-2年渠道销售经验或学习意愿，能够准确理解市场需求和产品特点 2.具备良好的沟通技巧和应变能力，能够独立完成日常销售工作 3.具备优秀的学习能力和团队合作意识，有积极进取的态度和良好的职业操守 4、有从事食品行业销售经验者优先(入职培训) 薪资待遇： 底薪5000＋绩效奖金提成3000起+津贴+激励+ 工作时间： 9:00---12:0014:00--19:00，月休4天 员工福利： 1、广州社保 2、不定期团建＋国内游＋节假日福利等 3、表现优秀者提干，享有业务主管津贴500元，部门经理津贴1000元，事业部总监津贴2000元，分公司总经理津贴3000元，团队提成，年终分红等等…… 4、我司商业模式已经跑通，现正在进行异地化复制拓展，欢迎有志之青年携手创业，共同发展……

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 ，负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、促销服务，服务好有二次续订提成，高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教。 2、综合收入6000~12000以上，多劳多得，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-3人/间，氛围特别好 4、时间:销售推广时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】 【晋升空间】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。