乌丹物业公司招聘: 物业保安:65岁以内月薪2000 物业外保洁:男女不限65岁以内月薪1500 物业内保洁:60岁以内月薪1700 物业前台主管:30岁至40以内，会电脑 月薪2500 应聘电话:

一、职能职责 团队管理与培训：负责保洁团队的日常管理工作，包括排班、考勤、绩效考核及人员调配；定期组织保洁员技能培训（如清洁标准、设备使用、安全操作等），提升团队专业水平；处理团队内部矛盾，营造积极高效的工作氛围。 清洁标准制定与监督：制定并优化小区公共区域（楼道、电梯、大堂、停车场、绿化带等）的清洁标准及操作流程；每日巡查各区域卫生状况，确保符合公司及业主满意度要求；针对卫生死角、突发污染（如宠物粪便、装修垃圾）等问题，及时组 织整改。 物资与设备管理：负责清洁用品、工具及设备的采购计划、库存管理及成本控制；定期检查设备（如洗地机、吸尘器）的维护情况，确保正常使用；推广环保清洁产品，降低对环境的污染。 业主沟通与投诉处理：主动收集业主对环境卫生的意见和建议，及时响应并改进服务；妥善处理业主关于保洁的投诉，跟进解决结果并反馈，提升业主满意度。 安全与应急管理：制定保洁作业安全规范，监督员工遵守安全操作流程，预防意外事故；制定突发情况（如暴雨积水、疫情消杀）的应急预案，并组织演练；配合物业其他部门（如安保、工程）完成小区整体环境维护工作。 成本控制与预算管理：根据小区规模及清洁需求，编制年度保洁预算，控制人力、物资成本；分析保洁费用支出，提出降本增效的合理化建议。 二、任职资格 教育背景：大专及以上学历，物业管理、环境工程等相关专业优先。 工作经验：3年以上物业保洁管理经验，熟悉住宅小区清洁标准及流程；有大型物业公司或高端小区工作经验者优先。 技能要求：熟悉清洁设备操作及清洁用品特性，具备基础财务知识（成本控制、预算编制）；熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）；持有保洁相关职业资格证书（如“清洁管理师”）者优先。 能力素质：具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能有效处理业主投诉及团队矛盾；责任心强，注重细节，对环境卫生标准有较高要求；抗压能力强，能适应灵活工作时间（如节假日值班、突发情况处理）。

1．全面负责项目的各项工作，对项目整体服务质量及安全生产负责。 2．遵守国家的法律法规及行业规章制度，履行服务合同约定，完成公司下达的责任目标。 3．负责公司质量体系、标准化体系的建立、实施、执行和持续改进；根据项目实际完善管理制度、工作流程，提升服务品质。 4．落实项目全员安全生产责任，开展安全教育培训，组织开展风险识别、隐患排查、隐患整改；编制应急预案、成立应急组织，开展应急演练，按照应急预案妥善处理突发事件。 5．负责制定项目年度、月度工作计划，并督促落实。 6．开展品质周检、月检，处理不合格服务事项，明确纠正和预防措施并组织整改落实。 7．落实公司人事制度做好员工招聘、培训、考核及激励等，强化团队意识，倡导团结协作精神，关心员工，打造优秀管理团队。 8．负责制定并落实培训计划，完成员工培训考核及效果评估，提升员工服务意识和技能水平。 9．负责处理项目范围内各类投诉，组织开展业主走访及年度满意度调查，接受客户建议持续改进服务质量。 10．负责落实各项节能降耗措施，降低项目运营成本。 11．负责内外部公共关系维护，确保各项工作顺利开展。 12．完成领导交办的其他工作。

全面物业管理

岗位职责： 1、负责所属区域内销售工作； 2、负责所属区域内客户关系维护及客户投诉问题的及时处理； 3、严格按照公司的回访要求进行客户回访（电话、上门回访），客户服务质量的跟踪、检查及反馈等； 4、负责所属区域的客户合同、补充协议的签订等相关操作事宜； 5、负责所属区域内绿植养护工的培训与考核； 6、协助财务部门负责客户款项的回收。 岗位要求： 1、大专以上学历，二年以上相关工作经历，园艺、园林相关专业优先， 2、有较强的团队管理及团队协作能力，具备一定的抗压能力； 3、对所从事工作怀揣热情，有工作主观能动性，能从工作中总结得失，有创新能力； 4、具备保洁公司、设施管理、物业管理行业工作经验者优先； 加分项 有以下行业经验：物业服务

1.全面负责项目的物业管理工作。 2.带团队（保安、保洁、工程、客服、运营），抓服务，保安全。 3.核心指标：排除安全隐患、控制成本。 4.能高效处理各类业主报事报修和紧急事件。 5.做事靠谱，沟通能力强，有责任心，能抗压。 6.有3年以上物业项目管理经验，熟悉流程和法规。 7.有团队管理经验，知道怎么带人、用人。 8.有相关资格证书者优先。

【岗位职责】 1.负责客户来访接待工作，做好来访登记，与业户建立良好的工作沟通关系； 2.负责为业户办理园区服务管理相关的各项手续，对客户进行定期访问，处理业户咨询.投诉工作，对服务质量进行了解总结分析并提出改进意见，不断提升客户满意度； 3.巡查本楼栋及周边区域的保洁.周边绿化.公共设施设备，安全状况，及时与相关部门通报信息并做好记录，协同保障园区品质。 4.接受服务中心的工作指令，按要求完成工作内容。 5.具体落实物业管理费等费用的催收缴工作； 6.完成上级委派的其他任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年以上服务行业工作经验，1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先； 3、性格开朗，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 4、有良好的表达能力和沟通协调能力，较强的团队合作意识，抗压能力强。

工作内容： 1、按上级要求完成相关系统数据，系统登记收款、打印发票/收据，； 2、接听电话、登记来访事项、办理放行条、文书制作，客诉登记及跟进处理（图片化跟踪）； 3、工单派发及处理，按要求巡查管理区域，负责监督区域的安全管理； 4、催收信息、微信、电话联系业户催收并收集业户意见登记情况，完成缴费率考核指标； 5、服从工作安排及兼顾其他工作（如人事工作/采购/行政管理等事务性工作等）。 职位要求: 1、高中及以上学历，具备客服/前台工作经验或物业行业相关证书、有电话营销、保险等经验优先考虑； 2、具备良好的服务意识，抗压能力强； 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与同事和客户良好沟通; 4、具有较强的责任心和职业道德，能够认真履行工作职责。 上班时间:8:30-12:00,13:30-18：00，属于服务行业，单休及调休。

汉中分公司经理 工作地点：陕西·汉中 【岗位职责】 1. 全面管理：负责汉中分公司的整体运营，制定并落实年度经营目标与工作计划。 2. 项目管控：统筹辖区内物业外包项目的服务质量、安全生产及成本控制，确保服务达标。 3. 团队建设：负责分公司团队搭建、人才培养及绩效考核，提升团队执行力。 4. 客户关系：维护甲方及重点客户关系，处理重大投诉与突发事件，提升客户满意度。 5. 市场拓展：熟悉汉中本地市场，挖掘潜在业务资源，协助公司扩大区域影响力。 【任职要求】 1. 学历经验：大专及以上学历，物业管理、工商管理等相关专业优先；3年以上物业或服务行业管理经验，至少1年同岗位经验。 2. 专业能力：熟悉物业法律法规及运营流程，具备较强的成本控制与风险预判能力。 3. 领导力：具备优秀的团队管理、沟通协调及抗压能力，能独立处理复杂问题。 4. 本地资源：在汉中地区有良好行业资源或甲方关系者优先考虑。 5.个人条件：持有C1驾照，并能熟练的驾驶C1所对应的车辆，能妥善安排家庭与工作时间，有较强的业务洽谈及丰富的社会交际经验。 【薪资待遇】 · 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 年终分红（具体面议） · 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、专业培训 （注：此招聘信息有效期限截至2026年4月30日）

小区物业维修全面管理，熟悉防水工程，有工人施工队伍资源

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家园1953物业，招主管一名，有一定能力。联系电话。

【招 聘】 因公司发展需要，现招聘物业经理1名、管家1名、保安员若干。，要求60岁以下，身体健康，服从工作安排，具体薪资待遇面议。 联系电话：

物业公司直聘 工作地点：海淀区清河小营桥地铁站附近小学 招聘岗位：项目主管 1名 任职要求：55岁以下，单休，管吃 薪资待遇：月薪5000-5500元 联系电话：

物业主管 40-55岁，有工作经验优先。负责园区内管理及巡视 薪资福利:4000-5000元，单休，供午餐， 招工人数:1名 联系我 工作地址:创新路288号(潮尚生活荟运营中心)

招聘：物业经理 薪资：7000元以上/月 【岗位职责】1、物业管理：全面负责所管辖的商场、停车场物业日常经营保账、客户服务、设施设备管理、物业人员、外包服务团队管理等工作，优化物业服务管理，完成公司年度经营和管理指标。2、制度建设：拟定各项物业管理规范、管理制度、管理措施、操作控件，优化物业管理服务流程、物业管理服务方案等。3、沟通协调：负责制定项目周、月、年度计划，沟通、协调内部商户，外部业主委员、物业公司等工作并能妥善处理，整合内外资源，按时保质地完成商场现场维稳工作，保证招商稳商。4、客户服务：负责制定品质提升计划及措施并组织实施；通过客诉分析并高效处理商户诉求等；应急处理商场安全、应急等问题处理；提升商场商户、顾客满意度。5、收缴：负责催收公司应收账款（租金、物管、水电、垃圾费等），制定物业费收缴计划及措施，组织监督实施，完成公司每月催收回款率。6、项目管理：负责监督落实商场安保、清洁秩序、消防、防火、防盗、防汛等工作，做到有防范、有预案、勤排查、重落实，确保妥善处理商场突发事件。7、工程管理：对涉及商场的水、电力、手扶梯、风管机、空调、排水、吊顶等物理空间及设备设施，按公司要求进行问题排查报告，三方询价，确定维保及维修单位，确保控本最大化，物业空间及设备设施达到运营标准。8、迎检整改：完成城区各单位检查及整改，确保商场经营环境有序开展，积极跟进需整改内容，达到标准要求。9、团队管理：负责合理分配项目工作任务，有针对性地培养及锻炼下属，组织开展业务及管理培训，储备项目骨干及后备人才。10、完成公司管理及运营进程的各项阶段性战略工作，上级领导安排的临时性工作。【任职要求】1、33-45岁，大专以上学历，3年以上物业管理工作经验，持有物业管理证书，有商业、综合体项目物业管理经验优先。2、熟悉国家及地方物业管理法律法规政策，熟悉成熟商业物业管理模式，能独立搭建商场的基础物业管理体系，持续优化提升。3、有一定物业基础设施设备的专业知识，能精准进行整改措施、整改审核、服务商报价审核等管理工作。4、具备优秀的团队管理经验，具备组织协调、统筹策划、决策分析及社交领导能力。5、具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力，认同公司文化及管理，能灵活处理商户的疑问及矛盾，保障商场正常有序开展经营活动。6、具备自驱力及物业管理过程中问题出现的调解、解决能力。工作地点：中山路66

大板物业公司招聘办公室工作人员，门卫交通劝导和秩序维护员，维修工，内保洁，外保洁，垃圾清运人员，要30---60岁左右，男女不限，有责任心！吃苦爱劳，不怕脏不怕累！工资面议，本招聘长期有效！电话:

松山区某物业公司招聘维修工一名

工程维修工招聘启事：诚邀年龄45岁以下的专业人士加入，具备相关工作经验者优先，待遇优厚，包括月休4天、节假日三倍薪资及年节福利，工作地点位于内蒙古赤峰市。

万能工 不招短期，长期稳定，有经验优先 薪资福利:工资面议，节假日福利待遇优厚，每月15日准时开工资，包食宿，伙食好 招工人数:1名

维修工 30 - 55周岁，有电工证优先，不怕脏、服从管理、肯吃苦。负责厂区的水电机械等综合维修 薪资福利:待遇打电话咨询 招工人数:2名 工作地址:赤峰市巴林右旗宝日乌苏镇（宝日勿苏镇往南9公里305国道东侧）；赤峰市翁牛特旗海拉苏镇海金山（总公司）

招聘： 1、保安，年龄55岁以下，身高：170㎝以上，身体健康，有保安证，服从管理，月工资3800元。 2、综合维修工：年龄55岁以下政审合格，持有健康证，月休4天，管吃住，行李自带。 联系：

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