汕头金平区梅溪桥附近需招聘临时收袋人员，工作时长为一小时，工作地点为双边袋，上班时间为早9点至晚6点或晚9点。招聘联系人为广东汕头的邝生。

诚聘:打包打杂，工资面议 联系电话:

招聘招聘 打花打票打饰品多名，熟悉临时也可，货源充足，有意者来电，地址石壁。

来两个熟手配挂衣架背心，现结联系电话（微同）

公益性岗位 本地区就业困难人员和脱贫劳动力 招工人数:4个 时间为2026年3月13日， 工作地址:珠浦社区居委会

招聘：汕头澄海区万洋建设集团有限公司招送检员一名；有意者或电话联系

健身会所 上夜班七点到七点 收毛巾送开水，工作轻松工资4000管吃管住年龄40-55 地址：沟湖电话

招聘: 市场货加花一名（可临时）联系电话

【淘宝闪购招聘】 嘉发大厦｜薪资4k-6k 岗位职责： ✅核心工作：用户拜访+异业合作（品牌外露+用户扩量）+活动策划落地复盘+物料管理，全程实战成长快 ✅岗位要求：30岁内，有商业变现思维；执行力拉满、能抗压，接受外出/跨部门协作；市场营销、活动策划经验者优先！ 符合要求速投！一起发光发热～。

锴宏公寓 要求 48-55周岁 此职位比较适合本地，必须会讲潮汕话，精通操作； 地址1：澄海区广益街道北陇华东路旁边。 2：澄海区广益街道埔美美阳区二巷24 号（薪资3400-3600元/月）； 联系人：

汕头市潮南区招拆除/运渣

汕头金平招工地小工/杂工

汕头潮阳招贴进户门门坎石

好消息！公司新开组➕新增一组训练裤 团队扩招，急需靠谱小伙伴加入 平车3名 坎车2名 包边1名 折坎脚口1名 峡山丹凤路附近

招临时04师傅

招聘电商兼职， 有无经验均可！ 有意向联系羅老师

&☀☀☀☀☀☀☀☀& ☀☀ ☀☀☀☀☀☀ 1::8::3 5800 9577

☀☀☀☀☀☀☀☀☀ ☀☀☀☀☀☀☀☀ ☀☀ ☀☀☀☀☀☀ 1::8::3 5800 9577

招聘【医院市场发礼品人员】，年龄50岁以下，会操作智能手机。工作简单 有人带 工作内容：由司机送到指定地点发放礼品，【薪资待遇】基本工资2400+绩效，有无经验均可。 联系电话：与电话同步

招小时工。4点半~6点半。15元1小时。电话

招聘 材料文员1名，熟悉电脑基础操作，数据清晰。 地址：陈店镇西环路 电话：

峡山招聘快递分拣员2名，年龄：20-40周岁,随学随会,生熟手均可 工资：4300起 食宿：包吃两餐， 联系刘生：() 地址：峡山街道练南桥头里牌坊附近

岗位名称：出港称台扫描员；出港集包扫描员；装包台管理员；4.2米货车跟车员。 岗位要求：1. 身体健康；2. 年龄在20-45周岁；3. 服从管理和吃苦耐劳；持本人二代有效身份证。 薪资待遇：计件方式，多劳多得。工作地点广东汕头。

同城集配(广东)物流服务有限公司，专注服务于各级市、县级区域商贸客户的物流配送需求。 可配送品类涵盖： 日常用品、饮品零食、冷冻食品、五金工具、小家电、办公文具、母婴用品等。 岗位任职要求： 【本岗位核心目标是作为公司区域业务开拓负责人，从无到有开发、筛选、洽谈并签约符合公司标准的物流加盟合作商，建立并初步运作区域加盟网络】 1. 熟悉物流行业运作模式，对所在地区的专线运输、快运体系及物流生态具备深入理解。 2. 拥有本地生产厂商、供应链企业、批发市场客户或连锁零售渠道资源者优先考虑。 3. 具备较强的逻辑分析能力，善于归纳总结，沟通表达顺畅，资源整合协调能力强。 4. 负责优化区域内加盟商的运营管理水平，对合作方各项经营数据进行跟踪管理，依据实际运营情况及时调整策略，确保完成公司下达的月度业绩目标。 薪资待遇： 6k-10K，有意向者请直接电话联系

招聘运动套包装熨衣服。一名。

【岗位】电商打包 【待遇】3600-4200+300全勤 【时间】月休 2 日，9:00-12:00，下午1:30-6:30 【地址】澄海莲下上村村 【要求】有经验 联系：林先生

岗位名称：配货打包； 岗位要求：1. 年龄在18-30岁之间；2. 认真细心；3. 打包速度快； 薪资待遇：底薪4200-6000元，加班有加班费，全勤奖300元，做得好有奖金。

招包快递2名现结长期均可联系电话同微

电商仓库 打包（计件）1人 年龄：25-35岁 工作内容：要求细心，打包不多时可以包装计件 工作时间：10点-8点左右，自由 长期小时工1人 工作内容：质检退件、款式整理清点 工作时间：9点-6点（可变动），自由 包装（计件）1人 工作内容：质检退件、款式整理清点 工作时间：9点-6点（可变动），自由 工作地点：都市智慧产业园A12栋 联系：（）

岗位福利： 1、包吃（每日提供员工餐） 2、轮休制，可协商调休 3、节日福利 4、入职即享商业险 任职要求： 1. 具备行业背景优先：有1-3年生鲜物流领域从业经历，熟悉美团优选、多多买菜、盒马等社区团购或生鲜配送平台的分拣及仓储运作流程者优先； 2. 精通双模块统筹：具备分拣团队与仓储部门一体化管理经验，能制定分拣标准流程（如订单核对、商品分类、差错预防）和仓储管理制度（如库存清点、货物保养、库区规划）； 3. 注重效率与成本控制：能够优化分拣与仓储作业动线，提升人均效能与库存周转率，同时降低分拣失误率与仓储损耗，实现运营降本增效； 4. 团队管理能力强：可独立组建分拣与仓储队伍，设计人员排班、培训体系及绩效考核机制，调动员工积极性，确保日常作业有序开展； 5. 责任心强、抗压性好：能应对生鲜品类时效要求高、订单波动大等情况，具备处理突发状况（如货物积压、人力不足）的能力，持健康证者优先； 6. 能适应夜班工作（如23:00–7:00），承受高强度作业节奏。 岗位职责： 1. 统管两大部门：全面负责分拣部与仓储部的日常运营，制定工作计划，监督分拣复核、货物出入库、库存盘点等全流程执行，保障作业规范高效； 2. 提升作业效能：识别分拣与仓储环节中的堵点（如分拣效率低、库存不清晰），推进流程改进（如引入辅助工具、优化库位设置），提高订单交付速度与准确性； 3. 控制运营支出：管理分拣耗材使用、仓库能源消耗及生鲜货损情况，定期分析成本数据，提出并落实节约措施，确保部门运行效益； 4. 团队建设与管理：主导分拣与仓储人员的招聘、培训、绩效评定与激励发展，协调内部关系，打造协作高效的团队氛围，保持人员稳定性； 5. 协同跨部门联动：与采购、配送、销售等团队保持沟通，及时共享库存状态、分拣进度等信息，保障供应链各节点衔接顺畅，支撑业务运转。