试用期底薪3000元+高提成 无责任底薪+丰厚提成+满勤奖+带薪培训+广阔晋升平台+公正晋升机制+出国旅游机会 工作内容：主要负责房产买卖与租赁相关业务 任职要求： 1、年龄不限； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、能适应一定的工作强度，敢于追求高收入目标； 4、应届或往届毕业生均可，有无经验皆可报名。 有时候选择大于努力！！！ 工作时间：上午8:30-11:30下午14:00-17:30 诚邀您的加入！！

贝壳招聘房产经纪人（兼职，全职都可），不管是宝，还是宝妈、宝爹。上班歇班多的，都可以研究。不耽误接送孩子，不耽误约会。主要负责房源维护，客户沟通等。上班时间自由。免费培训。有想法的可以联系，年龄18到40岁。能熟练操作手机，最主要的一点，人品好。

工作时间: 弹性工作时间，天热室内维护客户，房源。 午休12:00-13:30 节假日正常休，不加班 岗位福利： 高薪福利待遇，试用期无责底薪加高提成。 五险、团队下午茶、每月团建、节假日福利。 全面的培训机制小白也可轻松拿捏。 小伙伴都超级友好。 任职要求: 1.高级房产经纪人:5000底薪+提成(20-60%) 2.初级房产经纪人:4500底薪+提成(20-60%) 3.20-45周岁，热爱房地产行业 4.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的进取心 5.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。 6.有无经验均可，入职有师傅一对一带教，带薪培训。 岗位职责: 1.负责客户接待，咨询工作， 为客户提供专业的房产职业咨询服务 2.负责线上房产信息的维护， 维护好新增房源数据；负责线下为客 质的看房体验。 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署，办理权属转移等工作。

1、负责客户接待与咨询，提供专业的房产租赁咨询服务； 2、深入沟通了解客户需求，精准匹配推荐合适房源，并协助完成商务洽谈； 3、带领客户实地看房，推动租赁交易顺利达成； 4、持续跟进业务进展，做好签约后客户关系的维护与服务工作； 男女不限，年龄18-30岁，热爱销售工作，具备责任心，勤奋踏实、诚实守信，拥有良好团队协作意识和积极的工作态度； 薪资待遇：底薪（4000-5000）+奖金（500-2000）+提成（50%）， 公司专注租赁代理业务，不涉及新房买卖，非传统中介模式，无中介费用，相较于其他房产领域，合同成交率更高，发展机遇广阔，平台资源完善，期待你的加入！

公司都是95后，拒绝画饼！！！工作简单易上手 不需要自己找客户，客户主动联系你。不用穿工装，接受无经验，有师傅手把手带我们开单。 【工作时间】9：00-19：00 【薪资】薪资范围5000-10000/月 底薪5000/月 薪资结构底薪5000+奖金（730--1100不等）+高提成（50%）+惊喜福利+额外奖金 月入7000+不是梦！ 【工作内容】1：根据客户意向进行带看，促进成交签约。我们只做房屋租赁，不做一手房买卖。在各大平台网站发布房源信息，客户主动联系你。我们不是中介，没有中介费，成交简单。 2：公司房源开发 【福利待遇】 1：一年两次旅游（无特殊期可以国外游） 2：父母养老金 3：年终分红（完善的分红激励，股权激励机制） 4：结婚红包，生日红包及完善的假期制度 5：优秀员工单身的包介绍对象。 【任职资格】 1：有相关经验经验者优先，小白我们也欢迎哦~ 2：年龄18-30周岁，男女不限 3：为人正直，有良好的沟通意识。 优家美寓欢迎您的加入~

很开心在这里遇到你~ 我们公司的氛围主打就是【开心工作，快乐赚钱】 有尊严的服务，更美好的居住~ 我是链家，LIANJIA梦想开始的地方，我们寻找有梦的你，一起乘帆远航！ 我是公司里的店经理，也是从经纪人做起的，接下来我说说公司的招聘政策： P1、【薪酬福利】： 1.实习期保障底薪4000-5000元，包含2000绩效补贴，买卖/新房提成【20%-75％】，租赁通提50% 2.入职满一年还有额外【5天带薪年假】。 3.内部员工租房、买房，享受员工【折扣价】。 4.丰富的【激励活动】，精英社，迎亲情，PK赛，啤酒节，爬山，采摘节，海边BBQ，别墅轰趴等多种活动，丰富工作之余生活。 5.入职后有员工【格林“互助金”】，抵御意外和疾病，大家帮小家，共帮助贝壳员工及家属17038余位。 P2.【工作职责】 1.学习专业交易知识，以及房产建筑基础，通过培训经过-【跑盘】-【空看】-【带看】-【谈判】-【签约】-【后续】等多个环节，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.【房源】经过店里辅导，学习楼盘知识，了解小区业主情况，通过努力【获取房源】，和业主面访，电话沟通，了解业主的售房情况，及时告知市场动态，通过与业主的不断沟通，最终帮助业主成功出售房源。 3.【技术驱动】贝壳找房APP，强大的B-C互动交流，通过经纪人的专业，与咨询客户产生交互，解答客户疑惑以及需求问题，通过线上规则，获取客户，从而形成正向链接。 4.【一手房】通过线上线下双重渠道，带客户去售楼处了解房源，经过介绍以及客户实际情况，推荐最合适的房源，帮助客户安家城市。 5.【小租赁大成就】，通过沟通，了解租客需求，帮助租房者找到短期的安所，房子是租的，但生活不是~ 6.【圣都装修】，多渠道增加业绩~ 【每一个工作都有师父带，师父教，师父帮】成长不是问题~ P3.【职业成长规划】 1.专业路线： 在链家的发展可以选择职业经纪人，A1-M10经纪人，级别越高，提成越高，专业越强，越专业，客户NPS值高，有成就感。 2.管理路线： 从基础做起，通过努力可从“A经纪人——M店经理——S商圈经理——D营销总监——城市分公司总经理。” 了解详细情况，可以联系我，期待你的联系~ 世界那么大，一起闯一下！

崂山德佑急招经纪人 租赁、置业经纪人：新手小白，中专以上学历，20-40岁，有相关工作经验，沟通能力强。 薪资福利：高底薪高提成，提供住宿和五险，定期团建，不定时门店奖励和培训补贴。 联系方式： 地址：崂山区金光丽园南门德佑地产

1、负责抖音，小红书，咸鱼各种租房软件运营，简单易学。前期有师傅手把手带。 2、通过网络平台发布公寓照片视频，线上约客户看房,约好之后，由线下同事负责带看，促成租客跟房东的签约 3.提供住宿，时间自由。 4、客户主动联系,不用陌拜,不用打电话。 任职资格: 1、年龄在16-35周岁,无学历要求学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神 3.能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利 5、有相关经验者优先，无经验均可 薪资结构:底薪3500+50%提成+团队旅游+团队奖 励,平时有各种奖励 成交一单500-1500提成,各种奖励丰厚,工资 10000奖励得有3000 公司介绍: 总部立足山西太原,目前全国有26家分公司, 我们有成租赁经验,完整的租赁体系,致力打造 全国房屋租赁综合服务商,成为客户信服,同行尊 敬,社会认同的上市企业

岗位职责： 1.负责公司房产的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.培养新人； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.一人开单全去吃火锅 3.法定节假日 4.销售额提成 5.月薪10000-12000万

1.底薪本科3000元专科2500元+本科2000专科1500绩效/高额提成50%-75%，上不封顶。月薪过万不是梦！ 2.内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价 3.管理层内部选拔，没有天花板的晋升空间！可直接跳级晋升，经纪人—店经理—商圈经理—总监—异地总经理 4.北京总部钦点重点发展部门，扩张迅速，岛城领先！ 5.入职专业带薪培训，师傅一对一帮扶，没有经验无须担心！ 6.不仅有过年假期10天，且入职满一年还有额外假期 7.全体员工享有节假日礼品、老员工享有周年庆量身定制礼物； 8.免费使用后台支持系统！ 9.足球联赛、羽毛球赛、踏青采摘、跑步爬山，我们一起释放天性！ 10.公司激励活动，荣誉体系评选，销冠丰厚奖励金！精英社，游玩； 11.积极参与公司活动可获得“链家币”，可以在“链家加油站使用” 12.应届生网签，本科生落户，帮你实现岛城梦 【加入我们，你需要做】： 1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3.陪同客户看房，促成交易； 4.负责业务跟进等服务工作； 5.负责客户开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【我们需要这样的你】： 1.21-42周岁，统招大专及以上学历，优秀者可适当放宽限制 2.诚实守信，吃苦耐劳，热情开朗，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战； 3.有良好的沟通技巧，性格外向，喜欢与人沟通，高度的工作热情，有较强观察能力和应变能力。 4.有无工作经验均可，欢迎优秀应届毕业生的加入，新员工入职公司提供全面详细的培训。 职位福利：五险二金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、不加班、节日福利 职位亮点：晋升空间大，行业有前景，提成高，工作灵活

市南区小麦岛公园附近酒店招一名客房大姐 4000单休五险一金 包食宿 底房12间 联系电话

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不回家三倍薪资/不回家三倍薪资/不回家三倍薪资 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

养老护理员 有爱心，有耐心，认真负责，有经验者优先。负责院区老人的日常生活起居照料。 薪资福利:3500-6000元，五险 工作地址:李园街道办事处万家疃村前

新能源充电司机 持有A2证。两班 薪资福利:交五险，工资底薪+提成6000 - 8000元 ， 工作地址:青岛市黄岛区同江路567号

山东省青岛市黄岛区,招A2 B2司机

大公司薪资工作福利有保障！！！ 【职位职责】 一、有客户你接待就完了，为客户提供专业的房地产置业咨询服务~ 二、客户有需求！帮解决啊~陪同客户实地看房，促成一手房联动买卖！！提成哇哇多 三、不想卖楼盘？没有事，还有二手房买卖及租赁业务等着你； 四、可以为公司进行房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 【符合什么要求呢】 一、年龄在20-50周岁之间（身份证上的年纪哦）； 二、有无经验均可，只要你不是榆木就行； 三、有良好的抗压能力、有耐心且能吃苦耐劳； 四、善于沟通，热爱表达，对房产行业有一定憧憬； 五、有赚钱欲望，有决心改变生活质量。 【来看看收入和福利！】 一、沈阳同行业高业绩提成，综合高达75%； 二、收入=底薪＋提成＋各类奖金=8000-15000； 三、员工福利：公平晋升+专业培训+荣誉奖励+年节福利+年终大奖+生日聚会+带薪年假。 【工作时间】：早8：30-晚5:00，月休4天，宝妈月休6天，弹性休息。 【晋升平台】:房产经纪人—精英房产经纪人—储备店长—店长—区域经理

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

1、对接各大银行按揭政策并推广 2、对接各个二手房门店和二手房交易平台 3、对接各大签约各中心和自媒体房产人 4、完成领导交代的其他任务

高薪资+快晋升+双休不加班，寻找不甘平凡的追梦人！ 你正在寻找一个门槛友好但天花板超高的发展平台吗？加入我们，成为一名资产顾问，你不仅是销售，更是客户置业路上的关键引路人！ ---【我们需要你做什么】--- 1、客户开拓先锋：线上线下双渠道出击，主动挖掘并维护高意向客户，你就是我们的流量担当！ 2、专业咨询顾问：深度沟通，精准把脉客户需求，为他们提供专业的房产配置咨询服务。 3、团队价值纽带：作为关键前端，你将与顶尖金融公司紧密协作，共同为客户实现安家梦想。 ---【我们期待这样的你】--- 1、年龄22-45岁，经验不限！我们看重的不是你过去的简历，而是你未来的潜力。业务总监亲自带教，小白也能快速起飞！ 2、有强烈的进取心，对赚钱有渴望，对学习有热情，积极主动是刻在你DNA里的特质。 3、善于沟通，乐于合作，相信团队的力量能创造1+1>2的奇迹。 ---【我们为你提供】--- 1、极具竞争力的薪酬包： •试用期（1-3个月）：底薪4000元+高额提成，开单无忧！ •转正后：底薪5000元+高额提成，平均收入6000-8000+，业绩为王，上不封顶！ 2、清晰快速的晋升通道（能力说话，拒绝论资排辈）： 资产顾问→资产经理→副总经理 •快速晋升：连续3个月每月达成5单，即可晋升资产经理，享团队提成！ 3、超人性化的工作节奏： 早9晚6，真正双休，节假日全休！我们坚信，会生活的人更会工作！ ---【为什么选择我们？】--- 1.免费带薪培训：体系化课程+总监一对一辅导，助你从入门到精通。 2.蓝海市场机遇：行业竞争小，市场需求大，抢先机才能赢未来。 3.成熟业务模式：平台资源强大，流程专业成熟，你只需专注发挥所长。 你的未来价值，由你的努力决定！简历砸过来，让我们一起定义高薪！

我们是一家专注于房产租赁托管服务的专业机构，这是一个全新赛道，市场前景十分广阔，未来有无限可能，我们公司致力于为业主提供省心、高效的资产管理解决方案。通过专业化的运营团队，我们提供从房源托管、装修配置、租客筛选到日常维护的全流程服务，最大化提升房屋收益并降低空置风险。凭借本地市场深耕经验、透明的服务体系和智能化的管理工具，我们已成功为上千名业主实现资产保值增值。 现公司扩大规模，特招聘房产租赁市场专员数名 工作地点：布鲁明顿广场B座608 岗位职责： 1.负责房源的开发、维护及业主关系管理，签订房屋托管协议； 2.与物业对接及小区对接事项; 3.协助业主完成房屋装修、保洁、维修等托管服务，提升房源竞争力； 4.根据客户需求匹配房源，协调租客看房、签约及后续入住事宜； 5.处理租客投诉、租金催缴、合同续签等日常运营问题； 6.定期跟进托管房产状况，确保房屋安全及租客满意度； 7.完成公司制定的业绩目标，维护品牌口碑。 任职要求： 1.学历不限，经验不限； 2.责任心强，服务意识佳，能独立解决突发问题； 3.熟练使用办公软件及租房平台（如贝壳等）。 我们提供： 1完善的培训体系+清晰的晋升通道； 2高比例业绩提成+节日福利+团队活动； 3灵活工作模式，优秀者可晋升管理岗位。

朱琦食品休闲零食招聘 平度市场推广业务员 公司专业散称食品，各大品牌，品类齐全 要求： 1、有快消行业一年以上经验 2、态度端正，诚实守信， 工资10000元-15000元上不封顶，工资及时，不拖欠，只要你敢来，我就敢发

不提供住宿，仅安排线下面试 薪资按月准时发放，欢迎无经验者/新手加入 薪资福利： 1、试用期5000-9000，转正后9000-15000，业绩优异者收入上不封顶，新人首月平均薪资8000以上 公司主营企业服务业务，工作内容为跟随负责人共同开展企业服务相关事务，由负责人亲自一对一指导培养 2、依法缴纳五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等各类假期，每年组织免费健康体检 提供一年四次调薪机会，发放开年红包，组织国内外团队旅游，每月10号固定发薪 本次仅招聘两人，有意者请留下简历

1.法定节假日带薪休 2.新人6k,接受无经验 3.五险，定期团建，团队旅游 4.具备良好的沟通能力 5.无加班氛围好 6.提供住宿

薪资福利：底薪4500元，搭配阶梯提成（300-600元/台），另享月度奖励及多项补贴，综合月薪8k以上，收入无上限。入职即缴纳五险一金，工作地点就近安排，团队配备专人一对一指导带教 工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时；法定节假日正常休息，享有带薪年假

急招手机客服专员 周结!高提成!你7公司3! 上班9:00-16：30月休5天!可调休! 咱家软件，高流量，高活跃人群工作就是活跃气氛增加人气纯绿色，拒绝线下! 待遇： 周均1k~2k具体面议 前期公司配手机白天可干完晚上能带回家，时间自由。 离的远的家人提供住宿呦 新人前两天少一点，上手快的第3天能赚 300-400+! 无压力、无PUA有老员工带 适合爱唠嗑的你!唠嗑中赚钱养家还不快来试试!

试用期首月薪资5000元，每日工作7.5小时，无需外勤，客户资源由公司精准提供，通过电话或微信与客户沟通，完成签单转化 欢迎零经验人员、实习生及应届毕业生加入，提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导带教

工作内容： 1、处理公司线上渠道的客户主动咨询与申请 2、分析客户需求与背景，制定个性化解决方案 3、完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续手续跟进 4、提供专业周到的服务体验，推动客户持续合作 ｛我们需要的｝ 年龄18-38岁，学历经验不限（具备销售经验者优先考虑） ｛我们给到你｝ 1、无责底薪7500+绩效奖金+行业领先15-40%提成+额外奖励3000-30000=业务团队平均月薪3W+，月度销冠收入可达10W+，上不封顶 2、定期举办团队活动（包括聚餐、外出旅游等） 3、不定期为员工准备丰富下午茶，包含咖啡、蛋糕、水果等美味点心 4、享受专属员工生日派对及精致生日礼品 5、提供公平透明的晋升机制，管理岗位均从内部选拔，无空降人员 6、表现优异者享有快速晋升通道（最快2个月内晋升）：客户经理-主管-区长-公司负责人 真诚期待每一位志同道合的伙伴加入！入职即融入一个颜值在线、年轻有活力的团队，享受轻松愉悦的工作氛围，携手共拓广阔职业发展前景！

岗位职责： 1.开发新客户资源，保持与现有客户的长期稳定合作。 2.通过线上方式（如微信、电商平台、企业自有平台等）与客户交流，结合客户需求精准推荐公司产品。 3.负责客户售后支持，提供专业咨询及个性化服务解决方案。 任职资格: 1、年龄：25-45周岁 2、性格积极乐观，具备良好沟通能力，有较强的事业心和收入追求，提成无上限 3、入职门槛低，有销售背景优先，无经验者也可通过一对一培训快速成长，冲击销售榜首 工作时间: 8:30-11:2013:00-16:20（兼顾工作与家庭，方便接送孩子不冲突） 岗位福利待遇： 1.签订正式劳动合同，依法缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 2.薪酬结构：底薪＋高比例提成+绩效奖金，月综合收入普遍7000元以上；享受带薪年假15天，每月组织团队建设活动，每年安排多次国内外旅游机会； 3.提供系统化培训体系，包括新人导入、岗前指导、在岗提升及晋升专项培训，助力员工全面掌握业务技能，增强职业竞争力； 4.每日工作时长仅6小时，调休灵活自由，午间休息时间为11:20-13:00； 5.严格执行国家法定节假日休假制度，包含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等节日均正常放假。

岗位职责： 1.按要求完成公司制定的销售目标； 2.负责国际货物运输业务的销售工作，包括:新客户开发、客户关系维护、业务二次开拓等； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4.根据客户需求及时提供更优质的物流解决方案； 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具有国际货运代理行业经验者优先； 2.性格开朗，具有团队合作意识，敢于挑战； 3.热爱销售工作，渴望面对挑战并实现自我价值； 4.工作认真负责，良好的团队管理能力，责任感强，有担当。 岗位薪资：底薪+提成 提成收入一般为可提成毛利的10%-25%，底薪与提成结构面议 职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、节日福利、周末双休

1、为企业客户量身定制覆盖线上线下的品牌知识产权整体解决方案； 2、持续跟进公司现有客户，根据实际需求提供专业化的指导与服务； 3、对接企业决策层及核心负责人，深入沟通客户需求，协助构建并优化品牌管理机制； 4、推广公司品牌价值，助力企业实现商标品牌在互联网环境中的规范化与体系化发展； 5、调研并整理市场信息，包括客户反馈及竞品动态，为业务策略提供数据支持。 任职要求： 1、具备良好的学习能力与进取意识，勇于追求高绩效与高收入； 2、思维敏捷，拥有出色的表达能力和团队协作精神； 3、掌握顾问式销售方法，具备一定的商务沟通与谈判能力； 4、期望在知识产权、数字化服务等行业深耕发展的候选人，公司将配套系统化培训与成长通道； 5、有市场营销、知识产权或法律相关工作经验，或具备电话销售经历者优先录用。 薪资待遇 1、纳入公司正式编制，享受正式员工全部权益； 2、每年开放4次晋升通道，顾问平均月薪超8000元，表现优异者月薪可达2万元以上； 3、享有节日礼品、生日津贴、月度绩效奖励等多项激励福利； 4、依法缴纳五险（养老、医疗、生育、工伤、失业），保障全面； 5、按照国家规定享受法定节假日，并享有带薪年假、病假、婚假等休假权利； 6、定期组织多样团队活动：员工聚餐、节日联欢、海外团建、趣味竞赛、优秀员工表彰大会等； 7、为新入职员工配备岗前与在岗培训，中期表现突出者可进入互易商学院接受职能进阶培养，定期邀请行业专家授课，提升整体专业水平与管理能力。