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岗位职责： 1、团队管理：负责电销团队的日常运作与人员管理，涵盖招聘、培训、排班及绩效评估，建设高效协作、执行力强的销售队伍。 2、业绩达成：依据公司整体销售指标，规划团队外呼方案，将目标合理分配至个人，实时跟进完成情况并动态调整策略以确保目标实现。 3、话术优化：结合产品特点与客户需求，设计并持续迭代沟通话术，完善沟通流程，组织团队进行模拟演练，提升整体转化效率。 4、跨部门协作：积极与其他职能部门对接配合，推动转化环节顺畅进行，减少客户流失。 5、数据复盘：每日汇总团队关键数据，定期开展复盘会议，挖掘数据背后的运营问题并落实改进措施。 任职要求： 1、具备团队搭建能力，可接受兼职或全职模式。 2、拥有良好的沟通技巧与临场应变能力。 3、了解K12教育行业及相关培训业务。 4、具备基础管理经验及较强的抗压素质。 薪资：底薪6K+相应提成

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