联通光缆熔接学徒 年龄18岁—30岁 薪资福利:3000—5000元，试用期一个月，包住，包早晚餐 工作地址:郫都，大邑

找放光缆熟手，施工队放光缆人员包吃包住工资200-240一天

长期兼职！！工作地点都江堰。负责当地人行门禁的维修维护(不会的话有师傅教，简单易学)和广告上下画面(周末)，时间自由灵活，会弱电优先

舞台设备LED显示屏搭建与控场

成都青林时代科技有限公司招聘 工作内容：对高铁区间网内网外视频监控终端、线路进行日常巡检，故障维修 要求：高中、职高以上文化程度，年龄45岁以下，持电工证、登高证优先 联系方式

招聘：通信网络 薪资：面议 招聘施工人员，安装工人，能吃苦耐劳，工资面试

成都青羊招升降机/电梯维修，会按电梯控制器，干节点通讯

工程技工 年龄为40岁左右，最好不超过50岁。负责弱电（监控设备、车辆道闸、人行驿闸、书院音响设备，项目网络等），强电及项目零星维修也会涉及，负责综合维修等工作 薪资福利:底薪：4600，季度绩效，大小周休息：当月大周休7天，小周休6天；午餐（可提供住宿） 招工人数:1人 请在工作时间联系 工作地址:街子镇溪云阁mini公寓（街子天顺苑斜对面）

成都双流招舞台设备搭建与控制操作，接受新手需的学徒，只要全职，35岁以下，上班时间灵活，偶尔熬夜出差

/1具备一定的理论知识能识电气图2具备电气柜一二次安装经验3能独立解决一般电气方面现场问题

大弯这边找个挖机驾驶员，开天开月都行，工资自己谈

招聘长期兼职中餐厅120一天电话主要负责端菜 都江堰市玉堂

谁离动物园近需要3个人，保底200元8个小时。

年底急招 短期司机(2名) 工资6000一7000 电话: 地址:成都

效宇物流招 B照驾驶员(1名) 白班，不跑长途，青白江，新都附近接货，会开叉车，有物流公司经验 电话:郑(地址:青白江传化智慧物流港B区K6-41

网络监控技术人员 要求：年龄23-45岁，中专以上学历 善于学习网络设备调试，会桥架监控安装，性格稳重 时间：8：00-5：30，月休3天 工资：5000-6000，可以交社保，有饭补 有年终奖 工作地点：桐乡市利民路13号 桐乡瑞科网络科技有限公司 联系电话：

有移移动宽带的师傅吗 电话

青海职业技术大学同安校区招聘高低压电工一名，60以下，月休4天，管住不管吃，可自行做饭，有意者请联系:

有空的消防弱电师傅能排除故障的请联系本人许

诚招：强电维修2人，弱电维修1，暖通维修2人，电梯管理员4人 工作地点：海淀大钟寺广场，毗邻地铁12井号、13井号线大钟寺站。 待 遇：月薪6000元，年终有全勤奖，，上五休二、休法定年假、节假日全休（值班调休或补助），8小时工作制，提供午餐。 应聘条件： 年龄：50岁以内。 强电，需低压特种操作证； 弱电，需低压特种操作证； 暖通，需制冷与空调设备安装修理作业证； 电梯，电梯管理员证。 联系电话：王：（欢迎周一至周五10：00-19：00来电）

【岗位要求】 1.本科学历，应届毕业生优先，计算机或市场营销相关专业优先，具备网站社群运营及互联网经营经验者优先 2.熟练操作Office办公软件，掌握音视频及图片处理工具，具备一定文案撰写能力，可独立完成文档与短视频内容制作 3.了解互联网平台基本运作模式，熟悉线上线下活动的策划与执行流程 4.熟知新媒体渠道运作方式，对小红书、微信公众号等推广形式有深入理解并能提出独到观点 5.具备良好的项目管理能力，擅长沟通协作与资源整合 6.期望在互联网运营领域长期发展，抗压能力强，工作积极主动 【岗位职责】 1.负责公司互联网商务方向的整体运营 2.统筹运营所需材料的规划、设计与制作 3.通过各类线上渠道开展产品与平台推广，维护客户关系并收集市场反馈信息 4.独立推进所负责业务的商务接洽及落地执行 5.对运营数据进行统计与分析，为公司战略决策提供有效支持 【薪资待遇】 早九晚六，双休，法定节假日休息

成都市金牛区招物业强电维修工，带电工证，55以内，月休四天。

上货拣货内容易上手吃苦耐劳包吃包住

配货/理货/拣货/发货/送货

一、任职要求： 退役军人优先考虑！ 1、性格积极乐观，办事利落，具备出色的沟通技巧与组织协调能力； 2、不限工作经验，愿意从基础岗位起步，熟悉企业运作模式，注重自我学习与提升； 3、具备良好的团队融入能力，能充分展现个人价值； 4、品行端正，热情主动，拥有较强的协作意识和执行能力。 注重培养管理型人才，提供广阔薪资增长空间，分阶段安排系统培训并由主管全程带教。 二、岗位职责： 1、基层项目执行落地：深入理解公司产品体系，负责中国通讯5G业务及个人、家庭、集团用户的市场推广，掌握运营引流相关技能，落实公司内部营销流程，开展客户拓展与宣传工作，在实践中积累经验，提升综合能力，逐步建立团队协作关系，第一阶段综合收入：5K-8K。 2、参与团队运营管理：加入员工培训工作，学习基础业务指导方法，协助制定团队目标，参与员工关系协调等事务，管理岗平均薪资：8K-1.5w。 3、项目统筹管理：接触中高层管理职能，参与行政管理体系搭建与运行，协助公司战略规划拟定，负责项目对接、人事考核及分公司扩展工作，享受年薪待遇+集团分红权益。 三、晋升路径： 实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 四、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪5000元+绩效奖金1500元（90%员工可达成）+提成，后期增加团队管理激励奖金； 2、正式录用后，公司统一安排免费住宿，距离公司近，配备齐全家电，环境整洁卫生，配有空调； 3、提供免费带薪培训，资深员工一对一指导； 4、晋升机制公开透明，所有员工均可清晰了解成长通道； 5、定期组织团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛、节日团建等）。 公司地址：铂金城一号楼九楼905

一、薪资待遇 1.试用期1-3个月，表现优异可提前转正 无经验者、实习生、应往届毕业生均享免费培训，由主管一对一指导，全程辅导。 2.基本工资4500+500全勤+绩效奖金+活动红包（综合收入5K-10K） 3.公司免费提供住宿，免费培训，享有节日福利，三年老员工保障，国内休闲度假及学习机会，不定期组织聚餐与团建活动。 二、成长方向（轮岗实习，考核晋升） 第一阶段：市场部轮岗（负责客户开发、品牌推广、数据统计） 第二阶段：人事部轮岗（负责绩效考核、人事培训、会议主持） 第三阶段：运营部轮岗（负责团队管理运营、项目运营、公司管理运营） 2.管培生--见习组长--部门主管--副经理--分部负责人--总经理 三、工作要求 愿意从基层做起，渴望全面提升自我的人员均可报名（优秀应届生优先） 1.年龄28岁以下；学历、经验不限 2.具备良好沟通能力，口齿清楚，普通话标准，语言表达有感染力； 3.责任心强，学习能力突出，适应能力佳； 4.退伍军人，热爱体育、篮球爱好者优先考虑！ 四、面试时间： 上午10:00-12:00下午：13:30-17:00（周末除外）

成都市龙泉驿区招强电

职位描述： 1、负责国内互联网头部企业本地生活领域达人及商家视频内容的审核与治理，保障内容合规合法； 2、通过规范商家与达人发布的视频内容，提升用户在平台上的消费体验； 3、定期对异常问题进行整理、归类、汇总，并持续优化审核标准； 4、参与治理规则及相关系统的改进工作，提出切实可行的优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 2、具备较强的学习能力，能够准确理解并处理文字类信息； 3、具有快速识别风险的能力，敏感度高；有审核、风控或客服相关经验者优先，具备二线审核经验或电商行业背景者更佳； 4、具备良好的沟通协作能力，责任心强，拥有良好的职业操守； 5、能够合理把握风险控制与业务发展之间的平衡，具备全局意识。

岗位职责： 1、战略规划与体系搭建：负责鱼泡直聘整体运营规划，制定并拆解年度/季度运营目标（OKR），搭建包含用户运营、商家运营、活动运营及内容运营的完整体系； 2、商业化与营收增长：深度理解招聘的商业模式，通过优化B端商家的付费转化漏斗、会员体系及增值服务，提升ARPU值，对营收结果负责； 3、用户增长与生态治理：统筹C端工友的拉新、留存与促活策略，建立高效的用户生命周期管理模型；同时负责平台生态治理，确保招工信息的真实性与安全性，提升品牌口碑； 4、数据驱动决策：建立完善的运营数据分析体系，通过对核心指标（如注册转化率、简历完善率、岗位发布量、连接成功率等）的监控与复盘，驱动产品迭代与业务策略调整； 5、团队管理与人才培养：负责运营团队的组建、管理与考核，通过带教与激励，培养中层管理力量（即下属的TeamLeader），打造一支执行力强、懂业务的运营铁军。 岗位职责： 1、经验背景：本科及以上学历，5年以上互联网运营经验，3年以上20人+团队管理经验。有垂直招聘平台（如BOSS、智联、58同城）、O2O平台或蓝领/下沉市场运营经验者优先； 2、业务能力：具备“流量+商业化”双重思维，既懂如何通过低成本获取C端流量，又懂如何通过精细化运营提升B端付费率； 3、数据思维：对数据极度敏感，精通AARRR模型，具备极强的数据分析与问题拆解能力； 4、领导力：具备创业精神和抗压能力，能够适应快速变化的业务环境，具备跨部门（产研、销售、市场）的高效沟通与资源整合能力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

公司因业务拓展需要，成都地区招聘新能源汽车家充充电桩安装师傅，年龄40周岁以下，具有低压电工证，自备车辆及安装工具，待遇优厚，详情请电联