240/天，双流装车，，18-60岁，，案底，只要有身份证照片都可以 上班时间：20：00-8：00 大划集合时间：17：20 大划发车时间：17：30。

装卸，15人 工作地址:双流德邦 240元/天 装卸

面试双流快递年前结清周结工[太阳]接受寒假工～工期到[红包]：打卡7天以上15元/天，低于7天无，接受夫妻情侣，身体健康，适应夜班，服从安排，要求识字和字母【工作内容】：分拣、扫描、装卸车等【上班时间】：19:30-07:00【工资待遇】：社会工:165-175元/天学生工:145-155元/天【吃住情况】：吃自理有食堂，15元/天，包含水电费【薪资发放】：每周四发上周工资，年前结清工资【上班地点】：双流艺兴名单[玫瑰]

2.5双流机场//天府机场招聘长期工[红包]：打卡20天1000+V岗位：打板卸车、搬运等要求：20-45岁，吃住自理，无犯罪记录工资待遇：，试用期5000/月，次月根据各人情况奖励，月休4天工作内容：主要把车上物件装卸在托盘上，再用车运到指定地点操作工作时间：9点-22点左右(根据机场要求班次)（打卡7天以上可预支工资每月20号发上月工资面试地址:双流外机场工作地址：双流机场//天府机场过年轮流值班有补贴[庆祝]面试时间：下午14点到接待电话：杨老师（）

司机加搬运一名，熟手有限

180+10个小时，夜班双流邮政，，18-60岁，有身份证照片都可以 工作内容，装车 上班时间，22：00-8：00 天赢人力集合时间，20：50 天赢人力发车时间，21：00 名单+接人：王老师

220/天，双流新快递装卸工作内容：装卸18-54岁，有身份证照片都可以，要求案底，要求案底大划集合集合时间：22：20大划发车时间：22：30上班时间：24：00-13：00备注：上班听从现场安排，名单+接人：

双流机场//天府机场 招聘长期工 供应商政策：打卡20天1000 岗位：打板，卸货，会看条码等 要求：20-43岁，初中及上学历，吃住自理，无犯罪记录，服从安排 待遇：综合工资5000-6000左右，打卡7天以上可预支工资 工作内容：主要把车上物件装卸在托盘上，再用车运到指定地点操作等 工作时间：9点-21点左右(根据机场要求排班） 面试时间：下午14点到 面试地址:双流外机场 工作地址：双流机场//天府机场 ------------------------------ 面试名单报备1：

2.10 双流机场//天府机场 招聘长期工 ：打卡20天1000 岗位：打板，卸货，会看条码等 要求：20-43岁，初中及上学历，吃住自理，无犯罪记录，服从安排 待遇：综合工资5000-6000左右，打卡7天以上可预支工资 工作内容：主要把车上物件装卸在托盘上，再用车运到指定地点操作等 工作时间：9点-21点左右(根据机场要求排班） 面试时间：下午14点到 面试地址:双流外机场 工作地址：双流机场//天府机场 接待电话：杨老师）

预约单：双流机场招装卸行理箱人员：4，，55以下，身体健康，包住不包吃，每天300元（可以预支生活费）节后上人

双流区水木华夏修电视有没有能去的。

保育员 1.年龄45岁以下，高中及以上学历；2.持有幼儿园保育员等级资格证；3.热爱幼儿教育事业，身体健康，活泼开朗，对孩子有爱心、耐心、细心和责任心；4.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行招聘岗位所需专业知识和技能；5.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；6.具有相应上岗资格证；7.无违法犯罪记录证明；不得应聘情况：1.受过各类刑事处罚的人员；2.被开除公职的人员；3.被开除中国党籍的人员；4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 招工人数:1名 （一）公布招聘信息：在成都市双流区协和三江幼儿园平台发布。（二）报名：采用电子邮箱方式报名，应聘人员在报名期限内，自行下载《2026年成都市双流区协和三江幼儿园公开招聘教职工报名表》（见附件），根据自身情况和招聘岗位的资格条件要求，确定应聘岗位后，如实、准确填写各项内容，并发送至电子邮箱：（三）报名时间：从2026年2月12日起至2026年2月24日17:00止。（四）资格审查：1.资格初审。成都市双流区协和三江幼儿园根据岗位招聘条件的要求，对应聘人员填报的报名表进行初审，初审通过人数与招聘岗位数比例超过2：1的岗位由成都市双流区协和三江幼儿园组织实施初选，将以电话或电子邮件方式通知初审合格者；2.原件校验。原件校验时，应聘人员须提供有效身份证件、学信网在线学籍证明、毕业证、资格证等材料原件及复印件。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合应聘条件或弄虚作假的，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验或未提供有关资料不能进行原件校验者，视为自动放弃。原件校验未通过或自动放弃产生的空缺按照初选结果依次递补，递补次数不超过2次。（五）现场考核形式：保育员岗位：1.考核时间2026年2月25日；2.考核地点成都市双流区

包吃包住4人间，中央空调24小时热水。会电脑，年龄50岁以下，开餐准备工作，台账填写，卫生管理，临时安排的其它事情

岗位职责 • 负责省内外区域的客户开发与维护，推广公司IT产品解决方案，视频系统、IT运维服务、互联网工具等）； • 挖掘客户需求，制定个性化销售方案，完成销售目标，跟进签单、回款全流程； • 建立客户档案，定期回访老客户，拓展二次合作及转介绍业务； • 收集市场及竞品信息，反馈给公司，协助优化产品及销售策略。 任职要求 • 学历：大专及以上（本科及以下均可），专业不限，市场营销、商务相关专业优先； • 经验：有无销售经验均可，有IT行业、本地企业客户销售经验者优先，应届生可培养； • 能力：诚实守信，认同公司的核心价值观和发展方向，具备良好的沟通表达、谈判能力，抗压性强，有积极主动的开拓意识； • 基础：熟悉成都本地市场，有一定本地人脉资源者加分，能适应短途拜访客户； • 素质：诚信正直，责任心强，有团队协作意识，目标感明确。 员工福利 • 薪资待遇：5险； • 工作氛围：扁平化管理，无办公室政治，定期团建、节日福利； • 工作保障：法定节假日正常休息，灵活拜访时间； • 成长支持：定期培训、一对一带教，提供充足的职业发展空间，能力达标可快速增加收入。

招国内一线电子产品体检顾问，底薪4000-7000，五险一金，商业保险，绩效，机场津贴850补贴（电话+交通700）年终，奖综合工资6000-10000 岗位职责： 1、负责到店体验产品的顾客，解答客户咨询 2、了解顾客需求，为其推荐合适的产品，引导体验，促使成交，没有业绩要求。 3、做好店面卫生及陈列等日常工作 4、店长安排的其它工作 5、晋升空间可分为纵向发展：体验顾问-店经理-店长；横向发展：体验顾问-资深顾问-专家（初级、中级、高级）。提升时间无固定，可竞聘通过考核即可晋升。

5、客服2人，要求打字熟练，沟通应变能力强 6、云仓客服：35岁左右，会电脑，工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，薪资标准：底薪2200+提成（保底3000元） 7、分拣人员（男女不限）年龄50岁以下，薪资标准3500元/每月+200全勤奖，时长超过8小时按15元/每小时计算，月休2天 8、装卸工：薪资标准4000元/月+200全勤奖，超8小时按17元/每小时计算，月休2天（要求：1、能吃苦耐劳，手脚麻利；2、50周岁以下） 工作地址：江西省吉安市吉安县智吉达实业有限公司 联系电话：

有1200件白酒需要卸，东风桥底下电话

年后初八：广西南宁招多年钢结构装车经验师傅一名强烈岗位安全意识，管吃住服从安排、无故请假懒散耽误发货的人员不要会熟练开叉车行车装车薪水可包可计时8000—15000诚心诚意干活的联系我 ☎

今晚黎阁庄极兔快递装车8点到早5点（中间休息一小时）200。下班结帐。需要4人。报名

拼多多仓库招小夜班分拣员! 一、小夜班分拣员(16:00-03:00左右) 1、薪资构成:无底薪(前期保底150每天，与计件二者取大)+计件工资多劳多得，综合薪资在6K-8K元! 2、工作内容:果蔬、冻品、酒水米面油，按手机软件要求分拣，投放至各个货区，需要一定搬抬体力 三、以上岗位福利待遇休息:月休4天 福利:年节礼品，有宿舍(150元/月三人寝)、食堂(8-13元/餐管饱) 发薪日:每月15日，走银行卡 电话：（同步）

蔬菜打包配送，要会骑三轮车的，要长期工作的

莲花地铁口｛飞阳仓储物流基地｝招1-2个打包！ 1、可按15元/小时算，附近的人最好 2、也可以按天算，80元/天，一般五个小时就能做完，做完就下班。 3、一天大概200-250单，包装完就下班 4、周结 5、年龄35岁以上最佳，需长期稳定一点的

双流蛋糕仓库，次日发工资 1、薪资待遇：18+3元/小时 2、工作内容：冻库里面分拣打包码盘，有防寒服 3、岗位要求：男女不限 4、工作时间：8:00 - 20.00左右，做到 5、上班地址：通关路新地物流 联系方式：（）

220/天，双流小仓库，男女不限，，分拣，扫码，装车 上班时间：20：00-8：00（基本都会下早班，提前下班） 人力集合时间：18：20 人力发车时间：18：40 名单+接人： 老师

一、制度与安全管理（核心基石） 1. 制度建设与执行：建立健全公司车辆管理规章、驾驶人员行为规范及安全操作流程，并推动各项制度落地实施。 2. 安全管理：全面负责车辆运行安全，构建完善的安全管控体系，落实安全责任，防范和降低交通事故发生风险。 3. 驾驶员管理： · 组织开展驾驶员的招聘选拔、面试评估及背景核查工作。 · 实施驾驶员安全培训、技能测评及日常行为监管。 · 跟踪处理驾驶员交通违法情况，落实教育整改与相应处理措施。 · 建立驾驶员个人档案，完善考核评价机制。 4. 事故处理：及时响应车辆交通事故，协同交警与保险公司完成现场勘查、损失核定、理赔办理等事宜，编制事故分析报告，查明原因并推进整改措施落地。 二、车辆日常运营与调度管理 1. 车辆调度：依据各部门实际用车需求，科学调配车辆资源与驾驶人员，保障公司各项业务高效有序运行。 2. 车辆档案管理：为每台车辆建立完整档案，涵盖基本信息、购车凭证、保险单据、维修保养记录、油耗数据、年检资料等内容。 3. 里程与油耗管理：统计并分析各车辆行驶里程与燃油消耗，针对异常数据开展核查，提出节能降耗优化建议。 4. 车载设备与工具管理：统筹管理GPS定位系统、灭火器材、安全锤、随车工具等装置，确保配置齐全且功能正常。 三、车辆技术状况与维修保养管理 1. 保养计划与执行：结合车辆行驶里程与使用周期，制定合理维保计划，按时组织送修保养，保障车辆技术性能良好。 2. 维修管理： · 对车辆故障进行诊断判定，对接合作维修单位并监督维修过程。 · 核查维修项目与费用清单，确保维修质量达标、成本合理可控。 · 协调处理突发性车辆救援任务。 3. 车况检查：定期或不定期组织开展车辆安全检查（如月度、季度检查），及时发现并消除潜在安全隐患。 4. 年检与证件管理：统筹安排车辆年审、营运资质检验等工作，确保所有车辆证照齐备、合法有效。 四、成本与资产管理 1. 预算编制与控制：编制年度车辆相关预算，涵盖购置、保险、燃油、维修、通行等支出项，严格执行预算管理。 2. 成本分析：定期开展车辆运营成本分析，包括单车成本、百公里成本等指标，提出切实可行的成本优化方案。 3. 保险与理赔管理：负责车辆保险采购与续保工作，高效推进保险理赔流程，切实维护公司合法权益。

260/天，双流装车，，18-60岁，，不查案底，只要有身份证照片都可以 上班时间：20：00-8：00 集合时间：17：40 发车时间：17：50 名单+接人： 老师

薪酬福利：6k-8k 五险 岗位职责： 1、项目派车：结合客户需求及货物特性，制定科学的运输方案，通过运满满等价格合理、车型匹配的承运车辆； 2、订单跟踪：与司机明确客户各项运输要求，定期与司机及客户上下游保持沟通，确保运输流程顺利推进； 3、对账管理：完整记录所负责的运输任务明细，按时与司机、供应商及客户完成对账，并配合财务完成付款对接工作。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历。 2、具备2年以上物流行业工作经验，有物流项目实操经验者优先考虑。 3、熟练使用常用办公软件。 4、具有较强的责任意识、沟通协调能力、学习能力及问题处理能力。

工作内容： 1、参与物流运营中涉及的仓储、客服、操作、调度、运输、系统等一个或多个环节的实际执行工作。 2、协助处理物流运营过程中的异常情况，参与质量监督与管控工作。 3、参与日常运营数据的收集、整理及报表分析相关事务。 4、根据分公司与运营部门的工作安排，参与部分管理协调及员工培训支持工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理专业优先考虑，能熟练使用电脑办公软件。 2、具有2年以上物流领域相关经验，涵盖仓库管理、项目客服、操作执行、调度安排、运输管理或系统维护等工作，至少精通其中两个方向，有医药物流或冷链运营背景者优先。 3、性格开朗，积极主动，具备较强的责任意识；具有一定团队协作与组织协调能力。 4、居住地距离公司5公里范围内为佳，可接受 occasional 中班或夜班安排，能配合弹性工作时间。 薪资待遇： 1、综合月薪6-8K，享有工龄补贴。 2、按国家规定缴纳社会保险与医疗保险。

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