工作内容： 负责平台内订单管理，提交出入订单等基本操作，纯办公室岗位，不涉及任何外勤销售形式，不用打电话及跑业务，每日绩效不封顶。 工作时间： (星期一至星期六) 上午 9:30~12:00， 下午13:30~17:00， 晚上可自愿多做18:30~21:30， 周日及法定节假日放假! (也可接受培训会了之后居家上班薪资日结) 岗位要求： 1、18~55周岁。 2、专业不限，具有一定的分析判断能 力，会基本电脑操作。 3、工作有条理，认真，有责任心，办事严谨沉着，冷静，不骄不躁有团队精神。 4、人品端正，谦虚好学，自信果敢。 5、严格按照公司规定要求做订单、执行交易计划、执行力强。 6、公司提供岗前培训，提供技术支持，上岗后有专业老师指导操作，优秀个人可获得公司重点扶持发展。 工作薪资： 5000～6000

1.接洽工厂，客户订单的跟进，找样，协商价格等跟单工作事项 2.熟悉使用 EXCEL, PS 2.具有良好的沟通协调能力，工作积极主动，有责任心 3.有工作经验者优先 4.工资具体面议 5.上班时间：9:00-12:00,13:30:18:00，周日休息，节假日休息

1，负责外贸订单的全程跟进，通过邮件、电话与海外客户沟通，明确交期、数量、规格、包装等具体要求，编制销售合同及生产相关单据，并及时传递至设计、生产等内部部门。 2，主导样品打版、打色及寄送流程，跟进客户确认版型与颜色，按标准执行面料检测并追踪测试结果。 3，结合交货周期与生产产能制定生产排程，全程监控生产进展，协调处理生产过程中的异常情况，参与产前、中期及成品验货，确保产品质量与按时交付。 4，协同货运代理完成订舱及出货安排，准备商业发票、装箱单等出口文件，保障货物准时发运。 5，跟踪应收账款回收进度，妥善处理客户售后问题与投诉，持续维护客户关系，推动订单高效闭环执行。

1。熟悉外贸出口流程，有下生产单，订舱，安排拖车，报关，这些方面的经验 2。熟悉出口单证制作，能熟练制作发票，合同，装箱单，产地证，报检单据，报关单据，信用证等要求的单证资料。 3。熟练Excel.Word办公软件。 4。沟通能力强，协调能力强

岗位职责: 1.负责仓库日常文职类工作，确保流程有序进行 2.配合上级完成各项安排的任务，保障工作顺利推进 3.主动参与团队协作，与同事共同达成工作目标 4.具备基础财务知识，能独立完成每日出入库台账的核对与登记 5.每日整理出入库单据，准确更新并维护库存数据信息 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力，能够顺畅对接上级及团队成员 2.工作责任心强，按时高效完成交办事项 3.具有较强的学习意识，能持续优化工作流程与方法

岗位职责： 1.负责PET、PC类Logo标牌及装饰片的生产订单跟进，协调计划、采购、车间等环节确保准时交付 2. 整理并归档客户资料、BOM清单、工艺单及出货文件，出货打单。 3.协助样品打样、进度跟踪与异常反馈，及时同步客户与内部团队信息 4.处理日常文职工作，包括合同整理、对账单制作、快递收发及会议记录 5.配合质检与仓库完成入库检验、发货核对及售后问题初步对接 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，熟悉ERP系统者优先 2.工作细致耐心，具备良好的沟通协调与跨部门协作意识 3.有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.具备一定抗压能力，能适应快节奏生产环境中的多任务处理 5. 服从安排，责任心强，注重保密与职业素养

招聘文员 本厂主营墙板生产，现诚招文员1名 【薪资待遇】 月薪4000-4500元，购买社保，包吃包住，每月休息2天 【工作内容】 1. 库存、出货单据登记整理 2. 生产数据、出库数据统计与核对 3. 熟悉出货流程，做好日常台账管理 【任职要求】 1. 高中及以上学历，年龄30~55岁 2. 熟练使用电脑者优先 3. 做事细心踏实，能吃苦耐劳，服从工作安排 4. 龙溪本地人员优先考虑 工作地点：惠州市博罗县龙岗村第七合作社151号

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确率≥98% 2.整理并维护生产计划表、出货单、检验报告等文档，做到日清日结、台账清晰可追溯 3.对接客户与内部部门，及时反馈生产异常并协助推动问题闭环处理 4.录入ERP系统数据，核对BOM清单与实际用料，保障单据与实物一致 5.协助完成月度生产数据分析报表，支持运营优化决策 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，熟练使用Excel函数及ERP系统者优先 2.工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心 3. 有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先，无经验可带教培养 4.能适应生产现场与办公室协同办公，服从工作安排，执行力强

工作内容 1.负责订单跟进，包含订单执行、物流进度追踪等相关事宜； 2.配合文职事务，如资料归档、信息录入等基础性工作； 3.对生产环节中出现的异常情况及时汇报与沟通。 任职要求 1.身体状况良好，能胜任久坐办公的工作模式； 2.态度认真，具备较强的责任心及抗压能力； 3.拥有良好的交流协作能力，能与团队高效配合。

1、负责公司的内勤工作 2、负责订单资料整理工作 3、完成厂长安排的其他工作 住在工厂（马龙村）附近者优先

汕头市东海岸招套房泥瓦工砌墙批墙，包工

诚邀做砖批墙的师傅和小工多名。两英周边联系

汕头市龙湖区合胜广场需要腻子墙面打磨工

订单类型:住家女护工工做内容:照顾70多岁半自理阿婆，阿婆糖尿病行动不便，阿姨每天负责阿婆的一切客户要求:56周岁内，身体健康，有相关工作经验，本地阿姨，对老人有爱心责任心家庭成员:3大4小（孩子平时住学校）工资:6000，不休6500月休:2天上单时间：7月头地址:汕头潮南

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法 2. 协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，参与安全培训 4. 记录学习日志，定期汇报技能掌握情况与实操进展 5. 配合团队完成日常生产任务，培养良好的职业素养与协作意识 任职要求： 1. 年满28周岁，身体健康，能适应工厂环境及倒班安排 2. 学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 无不良记录，服从管理，具备基本沟通能力 4. 对制造业感兴趣，愿意长期在技术岗位发展 5. 有相关实习或劳动经历者优先

本公司因业务需要，现招聘外贸跟单员4名，工资待遇面议，联系方式（微信同号）

工作内容： 1.每日根据指标信号对购销单进行采购与售出 2.负责农产品市场行情分析与交易策略制定 任职要求： 1.22--35岁之间，大专学历，男女不限，会操作电脑. 2.有农产品购销经验者优先 工作时间： 周一至周六，9:00--11:30,13:00--5：00，节假日正常休息 福利：年终奖+聚餐+旅游+户外团建

岗位职责: 1.负责大宗贸易订单的全流程运营管理，确保执行 效率与准确性 2.关注订单市场价格波动，及时做出策略调整 任职要求:1.有各行销售经验的可优先培训，上手很快2.头脑灵活、心态稳定、踏实稳重3.具备较强的学习能力，能够持续优化工作流程4.有管理经验优秀者可在考试后直接晋升管理，公 司配团队 5，金融，经济，统计，贸易相关专业优先 薪资待遇 薪资8k一26k 无责底薪5k+业绩提成50%+绩效奖金+年终奖综合 5%一10%，综合薪资15k一45k 团队管理另加团队业绩提成10%和团队指标提出 工作时间: 早九晚六，不加班，双休节假日与法定假日同步

岗位职责： 1.负责辅助外贸订单全流程跟进，包括合同确认、生产进度跟踪、出货安排及单证制作 2.协调采购、生产、质检、物流等部门，确保订单按时保质交付 3.及时处理客户咨询、异常反馈及售后问题，维护良好客户关系 4.整理归档订单相关资料，定期汇总分析订单执行情况并提出优化建议 5.配合业务团队完成样品寄送、验货安排及客户拜访支持工作 任职要求： 1.了解贸易跟单相关工作经验，熟悉外贸出口流程及常用单证（如PI、CI、PL、箱单等） 2. 熟练使用办公软件及ERP系统，具备良好的数据整理与报表制作能力 3. 细致耐心、责任心强，具备较强的跨部门沟通与协调能力

岗位职责： 1.负责外贸订单全流程跟进，包括合同确认、生产进度跟踪、出货安排及单证制作 2.协调采购、生产、质检、物流等环节，确保订单按时保质交付 3.及时与客户沟通订单状态，处理异常问题并反馈改进措施 4.整理归档跟单资料，维护客户信息及订单数据库 5.配合业务部门完成验货、报关、结算等相关支持工作 任职要求： 1. 学历不限，国际贸易、商务英语或相关专业优先 2.有贸易跟单经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉外贸流程及常用单证（如PI、CI、PL、箱单、提单等） 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心 5.熟练使用Office办公软件，具备基础英语读写能力

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岗位职责 一、版房技术管理 1、审核纸样师与设计师的版型设计，指导优化版型结构，提升穿着舒适性及生产可行性。 2、制定并持续改进版房操作规范（如放码、排料、裁剪等），保障工艺统一与执行标准。 3、审核产品工艺文件与物料清单，确保成品符合开发目标及成本控制要求。 二、团队管理与培训 1、统筹纸样师、设计师及制版车间人员工作安排，监督任务进度与成果质量。 2、定期开展专业技术培训，强化团队能力（如ET打版、CDR绘图、立体剪裁、设备工艺精进等）。 3、建立绩效考核体系，推动团队高效完成新品开发与量产支持任务。 三、生产协调与效率提升 1、联动研发、采购、品控及制版车间，确保版型与材料、设备匹配，预防生产异常。 2、优化打版作业流程，压缩样衣制作时间，提升版房响应效率。 3、监督制版车间各环节操作规范（如裁剪、贴合、缝制等），落实工艺标准执行。 四、物料与设备管理 1、管控版房所需面料、辅料及耗材的使用与库存，杜绝资源浪费。 2、掌握制版相关设备（如ET系统、点胶机、刷胶机等）的操作与日常维护，保障设备稳定运转。 五、质量控制与问题解决 1、核对样衣与纸样的匹配度，亲自试穿验证效果，纠正版型误差与工艺不足。 2、针对生产中反馈的版型问题进行归因分析，主导技术调整，减少不良品产生。 六、跨部门协作与创新 1、参与新产品开发讨论，提出版型实现建议与降本增效方案。 2、关注行业前沿技术（如3D打版、智能排料等），促进版房技术水平迭代升级。 任职要求 1、经验：5年以上服装制版工作经验，3年以上版房管理经历，熟悉内衣、家居服类产品构造。 2、技能：熟练掌握CAD软件（如ET、富怡）、手工打版及立体剪裁技术。 3、了解面料性能、工艺要求及生产全流程。 4、具备良好的设备运维与物料管理能力。 5、善于团队建设与跨部门协同，适应高强度工作节奏。 6、思维条理清晰，具备较强的问题诊断与决策能力。

1.仓管员: 负责仓库内配件及外加工件的到货验收、入库管理、发货安排、日常保管与定期盘点工作，具备机械行业相关经验者优先考虑 2.内贸跟单: 根据客户需求执行订单流程，包含订单录入、配件报价、交货周期跟进、发货协调，保障客户订单准时交付，并处理相关应收应付账款事宜 3.采购: 负责采购全流程管理，包括采购订单下达、供货周期追踪、来货验收，确保物料及时到位，处理供应商结算事务，有效控制采购成本，有机械行业背景者优先 4.具体岗位职责可进一步面谈确认，薪酬待遇面议

【主要职责】 1、全面物料仓管理：负责原材料、包材等各类生产物料的收货、检验、储存、发放及日常管理工作。 2、系统核心操作：熟练使用WMS（仓库管理系统），实现物料的精准库位分配、批次追踪与库存管控。 3、库存控制：定期组织盘点工作，确保账目与实物一致，并对差异情况进行分析与溯源处理。 4、服务与支持生产： · 依据生产排程，高效完成各生产线的备料、发料任务，保障供应及时准确。 · 高效处理产线退料、补料需求，提升响应速度与服务质量。 5、团队与现场管理： · 统筹仓库团队运作，合理安排工作任务，开展技能培训与绩效评估，持续提升团队执行力与责任意识。 6、安全与6S管理：严格落实仓库安全管理规范，保障消防、作业及人员安全；推进6S管理落地，维持仓储环境整洁有序。 7、跨部门协作：与销售、生产、采购、财务等部门保持良好沟通，确保物流运转与企业运营协同高效。 【福利待遇】 1、有竞争力的薪酬：基本薪资+绩效奖金。 2、完善的福利体系：全勤奖励、工龄津贴、生活补助、节日礼品、年度员工体检。 3、职业发展支持：提供清晰晋升路径及定期专业培训机会。 4、工作环境优越：配备现代化仓储设施，团队氛围积极和谐。 5、丰富员工活动：定期组织团建活动、节日庆祝等。 【任职条件】 1、大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上中型制造企业仓库管理岗位工作经验； 3、具备良好的组织协调能力及现场管控能力； 4、熟悉WMS（仓库管理系统）及ERP系统中仓储、生产、销售模块的操作（如金蝶），熟练使用办公软件； 5、数字敏感度高，逻辑思维清晰，具备较强的分析与问题解决能力。

工作时间 （包含用餐休息时间） ·月~休2天； 薪资：5k~8k 岗位福利： 1、提供完善的技能培训，助力个人职业成长； 2、社医保+工作美餐&餐补 任职要求： 一‌、学历要求‌：1、大专及以上学历，专业不限，但优先考虑机械、模具、材料或质量管理相关专业‌。 二、‌证书要求‌：持有ISO内审员证（ISO9001/14001）学历证明‌。 ‌三、工作经验‌：‌5年以上塑胶行业品质管理经验，有3年以上团队管理经验。 四、行业‌领域要求‌： 1、熟悉塑胶模具制造、注塑成型工艺及表面处理。 2、有化妆品包材、玩具产品护套，餐盒、婴童用品行业经验者优先‌。 ‌五.、专业知识与技能‌ 精通ISO9001、ISO14001等管理体系运作，能主导内外审及客户审核‌。 六、‌质量工具应用‌：具备GR&R分析能力‌，熟练使用8D、SPC、FMEA、PDCA、CP等工具。 七、‌技术能力‌： 熟悉塑胶原料等特性，能制定品质控制计划，处理制程异常及客户投诉‌。 ‌八、‌管理能力‌： 具备团队建设、跨部门协调及成本管控能力‌，抗压能力强，擅长流程优化和问题解决‌。 九、‌年龄限制‌：30-50岁‌。 工作职责： 1、建立有效的产品质量管理体系，负责ISO质量管理体系的实施。 2、对车间生产过程中的工艺参数进行检测和记录，对记录数据进行分析汇总，并做好反馈工作，以确保生产过程的稳定性和产品质量的可控性。 3、不定期对车间各工序工艺控制参数进行抽检，发现不合格情况后及时向生产部反映，督促生产部及时进行调整，从而确保生产质量。 4、制定成品的检验计划和标准，对每一批次成品进行出厂检验和型式检验，并对原始记录数据和检测报告进行汇总分析，及时反馈问题，确保产品符合质量要求。 5、制定产品的质量安全企业标准，协助行政部进行企标的学习和培训，并跟进生产部对企标的实施情况，以提升产品质量水平。 6、制定原辅料抽检计划及检验标准，督查每一批次原辅料的检测，对数据和报告进行分析，及时反馈问题，确保原材料的质量稳定。 7、当产品出现质量问题时，与生产、销售部门密切合作，分析问题原因，协同解决问题，以保证产品的持续改进和提升。 8、负责品控部的费用申报、工作计划的安排，以及化验仪器的使用和维护，以确保部门工作的顺利进行。 9、监督检查质检员的工作完成情况，全面负责样品室的管理工作，包括人员管理、设备维护和样品室环境等。 10、制定本部门所属员工的岗位职责，定期进行技能培训、考核，以提高员工的专业素质和工作效率。 11、完成总经办临时交办的其他任务，以支持公司的整体运营和发展。 工作地址

工作内容 1.跟进订单的生产执行情况，确保各环节按计划推进并按时交付； 2.统筹协调内外部资源，保障生产作业有序开展； 3.监控产品品质状况，及时识别并处理生产过程中出现的异常问题。 任职要求 1.具备较强的沟通与组织协调能力，能妥善应对生产现场各类突发状况； 2.工作严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力和工作态度； 3.熟悉基础文职操作，可完成相关文件资料的整理、记录及归档任务。

岗位职责: 1. 负责内衣面料及辅料的采购工作，包括色样跟进、小样确认、大货样板及交货周期的全程跟踪； 2. 与供应商保持高效沟通，确保产品品质与交期满足公司要求； 3. 及时处理采购过程中出现的问题，持续优化采购作业流程； 4. 主导采购部门整体运作，整合现有供应商资源并拓展新供应商，构建稳定供应链体系并做好关系维护； 5. 开展价格谈判，处理质量异常，控制生产成本与库存风险； 任职资格： 1. 具备5年以上采购管理经验，有内衣类面料及辅料采购背景者优先考虑； 2. 具备良好的谈判技巧与团队管理能力； 3. 熟知采购作业流程及相关质量管理体系要求； 4. 熟练操作金蝶系统及各类办公软件。

岗位职责： 1. 负责UV平板打印机的日常运行操作、设备调试与常规维护，保障机器持续稳定运转。 2. 按照订单紧急程度合理规划生产排程，提升产线运作效率。 3. 承担当班期间生产现场的组织管理，落实6S现场规范，按时提交当日生产数据报告。 4. 针对不同材质（如金属、塑料）调整打印工艺参数，解决色差、断墨、飞墨、漏白等印刷异常问题。 5. 与排版人员协作核对拼版文件，配合优化输出文件，确保高精度、规模化订单顺利完成。 6. 登记设备故障与维修记录，并基于实际运行情况提出可行性改善建议。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，设计或印刷类专业优先，有制造业从业经验者优先； 2. 能够独立应对喷头堵塞、平台校正、UV设备日常保养等技术性问题。 3. 掌握压墨操作及喷头高度调节等关键操作流程。 4. 熟知UV墨水性能及材料表面涂层处理工艺，具备基本色彩控制能力。 5. 工作认真负责，能接受轮班工作安排。

岗位职责: 1.负责生产部各类文件的起草、整理及归档管理工作； 2.配合推进生产计划实施，跟进生产进度并做好相关记录； 3.统计与管理生产环节的数据信息，保证数据真实准确； 4.协助完成生产部门日常事务处理及内外部沟通协调。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备较强的文书处理能力； 2.具备良好的组织协调性与沟通表达能力； 3.适应高效工作节奏，工作细致认真； 4.具备同行业相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责接单后全流程操作，包括订舱、装箱、报关报检、放单等环节，确保各节点按时推进并有效管控操作进度； 2、负责空运及海运提单的制作，及时反馈舱位信息，跟踪货物运输动态，并对异常情况进行记录与上报； 3、妥善处理操作中出现的突发状况，做好内外部协调工作； 4、配合上级领导完成其他相关事务性工作。 岗位要求： 1、了解海运/空运出口各操作流程，具备至少一年国外代理指定货操作经验，能独立完成订舱、核对单证、安排拖车、报关等全套出口作业； 2、通过大学英语四级，书面沟通顺畅，邮件往来无障碍，口语不限，具备交流能力者优先； 3、具备较强的沟通协调能力，责任心强，具有良好的团队协作意识； 4、可立即到岗，一经录用，提供具有竞争力的薪酬待遇； 5、接受无经验者应聘，公司将提供系统培训支持。 企业文化及福利待遇： 1、工作时间：早九晚六，每周五天，每日7.5小时，周六日轮班值守（享有加班补贴或调休），不接受周末值班者请勿投递！！！； 2、节日关怀：重大传统节日组织主题活动并发放节日礼品（如端午、中秋等）； 3、年度旅游：每年组织一次省内外形式多样的公司集体旅游； 4、月度活动：部门定期开展户外团建、员工生日惊喜、不定期下午茶等丰富团队活动； 5、薪酬激励：设立完善的薪资福利机制，表现优异者可享年度不定期调薪、月度奖金及年终奖等； 6、法定保障：入职即缴纳五险一金，享受年假（5天以上）、产假、婚假及国家规定的各类法定假期； 7、培训支持：提供带薪岗前培训、健全的培养体系、资深导师一对一辅导，助力新人快速上手； 8、职业成长：拥有清晰的晋升通道，配套阶梯式培训计划，支持员工长期职业发展。