【招聘要求】 20-50周岁，男女不限，装卸、分拣、电叉均可安排，提供住宿 【薪资待遇】 装卸：280元—320元/天，保底+计件提成，多劳多得 分拣：255元/天 叉车：200元-255元/天，保底+计件提成，多劳多得 【发薪时间】 工资半个月结，年底结算 【上班时间】 晚上8-8，固定班次，不倒班 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【其他要求】 要求干到年底2月14号放假，不招日结，年后可转长期

年龄30-50周，能吃苦耐劳，包吃包住

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顺丰直招周结工，无任何中介费！ 综合薪资：基础时薪21元/h+年前坚守激励。 工作内容：负责顺丰速运公司快递货物分拣、装卸车、6S等工作。 任职要求：18-48周岁，能吃苦耐劳，服从管理，认识汉字和26个英文字母，无不良记录。 工作时间：晚班18:00-06:00，中班13:30-02:30班次。 福利：提供住宿（4-6人间，独立卫生间，无线网，有空调），节假日福利，生日礼品等

岗位名称：装卸工（快递搬运、仓库搬运、大件搬运、物流搬运）;大型物流装卸操作工。 岗位要求：1.有较强的身体素质和负重能力，能够胜任重体力劳动;2.熟悉物流、仓储相关知识和操作流程，具备一定的装卸工作经验;3.能够适应夜班工作，有良好的团队合作精神和责任心。 薪资待遇：薪资900012000元/月，包吃住。

装卸员(地牛站叉，不需有叉车证) 工作地址:合肥市长丰县双墩镇凤亭路与双墩路交口普洛斯合肥长丰物流园北门A2一层人事办公室 个人计件到手薪资：7000-9000元/月 商品转运、装车地牛站叉，不需有叉车证

合肥长丰拼多多仓库7500+ 【接受学生工，长期工，短期工，能预支】 【岗位】果蔬，小百货，分拣，码货，等 【时间】16.00-3.00 【薪资】7000-8000【计件上不封顶】 【年龄】18–55岁，男女不限 【注】，可以预支 【待遇】前期有保底，提供住宿，保险，月休4天，冷热补贴，工龄奖，年终奖金，节假日福利，可以预支，生活压力。 【地址】苏宁长丰物流中心-北门 【电话】同步

钱先生 （可加） ◆--◆--◆--◆-- ✅二、巢湖申通快递公司 1、市区三轮车快递员：若干名，多劳多得，平均6000-10000元/月。 2、快递直送员：若干名，4000-6000元，直送快递驿站，工作简单。 3、快递装卸工及附近站点配送：若干名，60岁以下，工作简单，容易上手，要能吃苦，灵活变通，薪资面议，长白班。 公司地址：居巢经开区义城路7号（今辰药业对面） 联系人：

物流物料员直招，入职不收费、实地面试，免费安排吃住 [薪资待遇] 综合到手工资9500-12000元，仓库 内装卸货，小组分工协作，以人力搬得动物品为 主，搬不动的由叉车辅助; [福利待遇] 1.提供免费吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机; 2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假 3.住宿4人间，夫妻工提供夫妻房 4.优秀员工内部晋升发展通道:员工-组长-主管-经理。 5.工作地点:江苏省无锡市 [工作时间] 长白班和夜班自己选择 [岗位要求] 年龄:16-52周岁，识字即可，吃苦耐劳

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齐河京东年前短期工，开始招聘！ 【要求】 年龄:18~45岁，男女不限 ⚠工期至（腊月二十八） 【薪资】 普通仓180/天【160+20稳岗】 水饮仓190/天【160+30稳岗】 叉车工200/天【180+20稳岗】 分拣员180/天【160+20稳岗】 装卸员190/天【170+20稳岗】 TC、安利、B2B、麦富迪，新通路170/天【160+10稳岗】 加班费15/小时 可预支工资 【岗位】 拣货、复核、打包、收货、上架、理货、分拣、装卸等； 【班次】 仓储8:00~20:00/12:00~24:00 （忙时会有加班） 分拣7:00~19:00/19:00~7:00 （不加班） 【食宿】 提供住宿，6人空调间，园区内用餐。 地址:德州.齐河开发区 报名☎：（同步）

南昌向塘多多买菜大量招短期工，工期做到，年龄要求16-40岁， 【岗位】分拣员+辅助装卸员 【上班时间】17：00-03：00左右 【工资】之前17元每小时，到月底分拣18元每小时，装卸19元每小时， -开始分拣20元每小时，装卸21元每小时，-开始分拣21元每小时，装卸22元每小时。 【要求】，而且需要出勤天数大于3天，-6天必须出勤5天，否则整个周期也是17元每小时。 【工资发放】整个周期会发放2次基础单价17元每小时工资，发放一次1月的所有基础单价17元每小时工资，会发放2月所有的基础单价17元每小时工资。涨价的差价年后统一发放 联系方式：

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新桥菜鸟招聘收货文员 男女不限，25-45岁 工资4000+500绩效，包吃住 要求有责任心，会电脑基本操作 ☎：

岗位名称：理货员；叉车司机（若叉车为岗位主要工作内容可单独列出）。 岗位要求：1.有理货员或叉车工作经验；2.年龄在1845岁之间（具备相关经验的年龄可放宽至50岁以上）；3.身高要求为至少达到或超过特定数值。招聘过程注重手机应用能力的应用水平要求能使用手机应用水平处理业务相关事项。 薪资待遇：高工资，综合月薪在人民币约五千元至六千五百元之间。具体薪资计算方式为点对点计薪制，加班按小时折算，理货员基础工资每小时人民币十八元整，还包括绩效奖励考核与奖金补贴福利，并且会包吃住。员工薪资每月二十五号发放。

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1.负责快递卸货，装车 2.21-53周岁 3.管吃住，有补助，生日福利，年终奖，加班费三倍

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职位要求：30-55岁，身体健康，能吃苦耐劳 岗位职责：负责快件装卸工作； 上班时间：早班①：凌晨4:00-下午14:30；晚班①17:30-3:30晚班②17:00-4:00； ；基本工资（底薪）3000+吨位计件多劳多得，到手6500-10000之间都有， 免费提供住宿，不住第二个月起房补100可以补工资，饭补是每月450充卡可以去食堂刷卡吃饭 有意向可以带上身份证来我公司面试~ 以上班次是选择一个固定的班次

主要工作职责： 1、配合项目组负责人推进项目组管理事务，重点承担团队日常运营、监督日常工作执行，并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题； 2、组织实施班组的日常管理，落实项目组下达的各项任务与指令； 3、对班组人员开展岗位技能培训与指导，组织实施绩效考核及评估工作； 4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作； 5、规划仓储区域内的物料存放布局，提升库区空间使用效率； 6、执行仓库收发货作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、负责库存成品及incoming物料的管控，跟进异常物料的处置进展； 8、安排收货作业，组织当日物料的搬运与装卸，确保当日任务当日完成； 9、制定并实施措施，保障运输、周转、接收等环节的物资安全； 10、督促仓库管理员完成账实核对，监督检查班组成员对作业流程的执行情况，组织月度实物盘点及报表编制； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误； 12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输过程中的安全隐患，坚决制止违规操作行为； 15、收集、分析、调研并反馈员工意见，掌握员工思想动态，提升团队积极性与执行力； 16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况，确保符合管理标准。 任职要求： 1、具备基本管理能力：需能有效管理团队，涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面； 2、熟悉岗位作业流程：了解所在岗位的标准流程，能够指导成员按规操作； 3、具备良好沟通技巧：需与组员、上级及跨部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对突发状况或复杂问题时能保持冷静，妥善应对； 7、具有团队合作意识：能带领团队协同作业，达成共同目标； 8、具备基础决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。

岗位说明： 1、依据公司业务订单安排每日作业计划，并按计划统筹调配车辆与人员资源。 2、全程跟进业务执行过程，协调并管理与业务相关厂家的对接事宜。 3、监督驾驶及押运人员及时报备与厂家相关的装卸货信息，并做好指导与管理工作。 4、汇总各装卸货厂家的具体信息，包括地址、行车路线、联系人、联系电话、质检单、单据规范及设备需求，动态掌握厂家装卸时间与操作要求。 5、制定并持续优化标准运输线路，如需调整常规路线须提交变更说明供审核，并做好路线轨迹的回放管理。 6、按固定格式整理人员与车辆信息，并确保实时更新，相关资料统一存放于钉盘，使用时需具备相应权限。 7、统计分析车辆周转时效数据，核算新业务中每车每趟次的毛利情况。 8、每日完成驾驶押运人员考勤记录，按月核对考勤数据，保障考勤结果准确无误。 9、配合推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理工作，结合运营实际提前规划预留充足时间。 五险、单休。具备道路运输或危化品运输工作经验者优先！