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招聘今晚肥西申通日结网点卸货（20人） 17：00-01：00——144元 17：00-03：00——180元 注：提前下班或延后加班按18小时折算，上下班不需要打卡，不需要身份证，18—60周岁，，提前1小时到现场

✅急招！ 巢湖安德利物流园仓库招聘（晚班4小时）： 1、晚班【卸货工人】：若干名，，60岁以下，要识字，身体健康，1800-2000元/月。 上班时间：晚班18:30-22:00左右，3-4小时/晚。 上班地址：义城路上安德利物流园区 联系电话：唐总 ✅更多工作点击＃：，海量岗位，职等您来

负责小快递搬运， 220一天，日结岗分拣扫描，、 白班

合肥长丰拼多多仓库7500+ 【接受学生工，长期工，短期工，能预支】 【岗位】果蔬，小百货，分拣，码货，等 【时间】16.00-3.00 【薪资】7000-8000【计件上不封顶】 【年龄】18–55岁，男女不限 【注】，可以预支 【待遇】前期有保底，提供住宿，保险，月休4天，冷热补贴，工龄奖，年终奖金，节假日福利，可以预支，生活压力。 【地址】苏宁长丰物流中心-北门 【电话】同步

肥东普洛斯快递装车，现在过来干到 1 点左右，有空的

招聘 因业务发展需要现对外招工 工人：30名！ 工人，10名！ 工作内容：装卸草莓，打杂，封膜等杂活。（能吃苦耐劳服从管理） 年龄要求：25-45周岁 工作时间下午2点30分到夜里12点30分。月薪6000元（工资月结），加班时间另外算！ 记账文员会计两名 要求会熟练记账，会使用电脑各种记账软件，逻辑清晰细心有责任心，并且服从管理。有经验者优先，工作时间10小时，工资4500一月。（工资月结），加班时间另外计算！！！有意向的请联系。

来了有人教

今天晚上一车9.6米展柜需要五位师傅搬运，价格面议

合肥市蜀山区招电焊。小区里电梯钢结构焊预埋件。专业的来。明天上午28号4个半小时200元。现结。

合肥工装水电工一名明天

大师们招2名气保焊，联系电话

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合肥市包河区招油漆工

招聘长期司机兼装卸工2名，，年龄38-48岁，吃苦耐劳，踏实肯干，工作时间6:50-18:00，日工资200-220，管饭，入60万安全保险，。 如果自带货车，可连人带货按吨算，50-55元/吨，长期合作；此工作一切需自己安排。 备注：仅面向高密城南居民招聘 电话：，单经理 地址：高密密水街道城南律家村

甬金金属科技公司附近的明天下午13:30之前要一个人卸货要自带安全帽。搬远30一小时保低80下班现结如有时间变化再通知现场有两个人防想去的话联系电话☎:

国通找个小工，搬水果 最短能干到腊月29号 也可以长期干，价钱自己谈。联系电话

招聘:厂区直招快递分拣小件装卸 年龄要求：18—68周岁，工人18—58周岁 两班倒的工作 半个月倒一次班 ❷薪资待遇：1⃣分拣工第一个月综合工资8300加班费另算，加班费 30/小时，第二个月综合工资 9000，加班费另算，加班费 30/小时。 2⃣装卸工第一个月综合工资8100，有夜班的8600--9100左右，加班费另算，加班费 30/小时，第二个月综合工资 11000，加班费另算，加班费 30/小时。 ❸工作时间:每天在岗时间为10小时，（其中2个小时包括吃饭喝水去卫生间的时间）工作超出十小时算加班，加班自愿，。 地址:北京房山 ☎电话:同步

蒋辛屯韵达快递火热招工卸车工人管饭 晚7-早7，220/天， 早7-晚7，210/天 早7-13点，120/天 扫描工人，管饭 晚7-早7，190/天 ☎

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物流管理

"需要在合肥安徽地区进行带班工作，具体细节需通过电话沟通。"

18～55周岁会骑车会看导航，没有案底就行，其他没有要求哈，活比较轻松简单，可以兼职，可做半天，工资下班就结

一线业务岗位灵活打卡~不加班 工作职责： 1、负责本地生活领域即时零售与餐饮行业即时配送订单的拓展、客户维护及相关安全事务； 2、构建并维护良好的客户合作关系，强化所在商圈的日常运营与管理； 3、积极发挥个人能动性，收集市场一线信息，包括商户反馈、区域市场动态及竞品情况，为公司业务优化提供有效建议，同时提升企业品牌形象； 4、完成上级主管交办的其他工作任务； 职位要求： 1、大专及以上学历，不限经验，物流管理等相关专业或表现优异的应届毕业生优先录用；在校成绩良好、有学生干部经历者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力和逻辑分析能力； 3、性格积极乐观，具备较强的自我驱动力和时间规划能力，乐于接受挑战，责任心强，抗压能力佳； 4、拥有良好的协调组织能力与团队协作意识，能适应高效快节奏的工作模式； 5、品行良好，遵守职业规范，诚实守信； 晋升空间： 1、成长路径：储备干部——运营主管——营运经理——营运总监； 2、培养机制：实施全周期成长跟踪，为帮助新人快速融入企业文化，采用“自主学习+导师指导”相结合的培养模式； 3、导师辅导：依据储备人才的发展方向，为其配备资深导师，导师需科学安排阶段性工作任务并全程指导，助力其在实际操作中积累经验、激发潜能。同时定期开展绩效评估，给予反馈与支持，解答工作疑问，促进对公司文化与战略目标的认同； 4、联合培养机制：营运总监将定期与储备干部进行一对一交流，关注工作成果、思想状态及实际困难，提供针对性指导与帮助； 福利待遇： 1、五险一金； 2、节日福利多样，享有带薪年假、每日下午茶； 3、无需固定坐班，考勤方式灵活人性化； 4、工作时间早九晚六，周末双休，拒绝加班！

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

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