负责地下停车场指挥 负责广场巡逻 时间:9-21，长白班， 不包吃住， 4200/月，无 休 或4000/月休息2天 另招短期，兼职

1、安全巡逻 负责学校区域内24小时定时巡逻，检查消防设施、监控设备运行状态，及时发现并排除安全隐患。 监控重点区域（如宿舍、实验室、图书馆等），防止盗窃、破坏等治安事件发生。 2、出入管理 严格执行人员、车辆出入登记制度，核实身份信息，禁止无关人员进入校园。 管理校园交通秩序，指挥车辆停放，处理违规停放行为。 3、突发事件处理 协助处理火警、医疗急救、打架斗殴等突发事件，及时上报并配合相关部门处置。 熟悉应急预案，熟练使用消防器材和安保设备。 4、记录与汇报 填写值班日志，详细记录巡逻情况、事件处理过程，定期提交安全报告。 任职要求 1、年龄18-50周岁，身体健康，无犯罪记录，责任心强。 2、初中及以上学历，退伍军人或相关经验者优先。 技能要求 1、具备基础安防知识，能操作监控系统、消防设备等。 2、沟通能力良好，能妥善处理师生诉求和矛盾纠纷。 3、持有保安员证（或入职后考取），有急救证书者加分。 4、熟悉大学城环境或曾有校园安保经验者优先。 5、具备团队协作意识，服务态度端正。

岗位职责： 1.负责园区日常巡逻检查，及时发现并排除安全隐患 2.维护园区出入口秩序，做好人员、车辆登记与管控 3.监控设备值守与异常情况上报，保障24小时安全响应 4. 配合开展消防巡查、应急演练及突发事件处置 5. 完成交接班记录及上级交办的其他安保相关工作 任职要求： 1.年龄30-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 吃苦耐劳、责任心强，具备良好的沟通与应变能力 3. 退伍军人优先，有保安从业经验者不限学历 4.能适应早晚轮班制及月休1天的工作安排 5.服从管理，认同企业安全文化，遵守各项规章制度

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全防范工作，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 监控设备值守与异常情况上报，配合处理突发事件及紧急求助 4. 协助开展消防设施巡查、应急疏散引导及基础安全宣传 5. 保持执勤区域整洁有序，规范使用安保器械并做好交接记录 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与服务意识 2. 服从管理，能适应轮班制及节假日在岗安排 3. 具备基本沟通能力与应急反应能力 4. 有保安从业资格证者优先 5. 退伍军人或有相关工作经验者优先 6.保安，，不提供住宿

月休四天，到手工资5700元，加一班200元，全月不休6500元，包住不包吃，年龄45周岁以下。

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按流程上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 有保安从业资格证者优先 4. 退伍军人或有相关工作经验者优先 5. 学历不限，初中及以上文化程度

商场推购物车，收货，，55岁之内，一天12小时，工作轻松，工资3600一个月，要健康证

210/天保安招聘｜签真实工价合同 薪资：210元/天 结算方式：月结日结 每月10号准时发放工资 工作简单，一学就会。 岗位多，可根据个人情况安排。 男女不限 年龄：16-45周岁 符合入职条件，承诺100%录取 包吃包住 入职当天可安排住宿 免费招聘，不收取任何费用

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队员岗位职责： 1. 负责楼层、阅览区、公共区域的巡逻、值守及安全监控，保障读者与馆内财物安全，及时排查处置各类安全隐患； 2. 对进出馆人员进行查验、疏导引导，维护出入口、阅览区秩序，劝阻馆内喧哗、打闹等不文明行为； 3. 配合处置各类突发事件，如火情、读者纠纷、物品失窃等情况，严格按照流程及时上报； 4. 维护执勤区域环境整洁，确保安防设施设备完好，认真做好岗位交接班记录； 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作。 任职要求： 1. 年龄 58 周岁以下，身体健康，无违法犯罪记录，持有保安证优先； 2. 学历不限，具备基础沟通能力，工作责任心强； 3. 服从管理，能够适应轮班制及夜班工作安排； 4. 无不良嗜好，形象端正，有良好服务意识，爱护公共书籍财物； 5. 薪资 110‑150 元 / 班，做六休一，具体电话咨询。 工作地址：常州文化广场 联系人：程队长‑**微信同号

常州大型厂区招聘保洁工，提供轻松稳定的工作机会。实行真正的8小时工作制，长白班，长期有活干。工作内容包括室内外打扫卫生、修剪绿化、检修等杂活。薪资为22.5元每小时（包含餐补），按8小时计算，日薪180元（170元+10元餐补），月综合工资5000元以上。工作时间从7:00至16:00，每天8小时。上下班有车接送，住宿费5元每天，宿舍条件一般，自行租房无补贴，吃饭自理，厂区门口和宿舍门口均有餐饮供应。年龄要求：18-57岁（1969年全年出生），18-53岁（1973年全年出生）。需提供无犯罪证明，可通过支付宝查询。

常州溧阳招聘大龄工，年龄18-58岁，男女不限。包吃住，免费三餐，水费电费全免。前7天保底18元/小时，多劳多得。白班提供三餐，夜班提供两餐并额外补贴15元。熟练后月薪可达7000-11000元。主要生产护坡砖、井砌砖、透水砖等，要求简单认字会写。次月底发放上月工资，宿舍4-6人间，水电费全免，可预支生活费。外宿距离2.5公里，免费提供电动车。员工需自行出发到厂门口。入职一周后，满三个月可享受相关待遇。有意者可报名。

顺丰共创车队招聘A2双驾司机，要求能开会倒，长期线路。要求48岁以下，征信良好，开车必须使用蓝牙耳机，禁止手持手机，车辆通电时禁止吸烟，禁止疲劳驾驶。需要会使用顺陆APP，满足以上条件者优先，干过顺丰者优先。线路为常州至昆明、昆明至上海，全程2200公里，4头4挂，4天一圈，每车25000元。招聘1组，常州上车，有意者可联系。

1. 数据核验：核查厂区录入系统的客户信息、订单、台账等业务数据，校验数据完整度、准确度，比对原始单据与系统信息是否一致。 2. 异常处理：筛查数据缺失、重复、错误、逻辑冲突等问题，登记异常清单，对接相关人员整改，跟进复核直至问题闭环。 3. 稽核台账与报表：维护日/周/月稽核台账，统计差错率、整改完成率等指标，输出稽核报告，支撑数据流程优化。 4. 协助流程优化：参与制定数据录入、稽核规范与操作文档，针对数据质量问题提出改进建议。 5. 资料归档：对稽核完成的单据、报表分类整理归档，保证资料完整、可查阅追溯。 【任职要求】 • 大专及以上学历，专业不限，应届生、有无经验均可，稳定踏实优先； • 熟练办公软件，上手快、数据敏感度高，做事规整有条理； • 心态端正、责任心强，追求稳定双休、不加班的优质岗位。 【薪资待遇】 1、全套带薪福利：年假、婚假、产假全覆盖，额外每年7天带薪病假。 2、真实待遇：纯无责底薪5800 + 餐补600 + 交通补贴400 + 绩效奖金，综合7000左右，年度14薪。 3、免费员工宿舍：入职即住员工宿舍，实习期4-6人间，转正升级2人间。 4、作息超级舒服：9:00–17:00标准8小时，纯双休、不加班、不内卷。 5、薪资准时：每月10号固定发薪，准时。 6、晋升透明公平：一年2次晋升调岗，双通道发展，管理层全部内部培养提拔。 7、入职直接缴纳五险一金。 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

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招聘秩序员多名+1名队长工作地点：蓬江区某广场工作时间：12小时，轮班，月休约4天岗位要求：-1、年龄18-45周岁，身体健康、无纹身、无犯罪记录，仪容端正；2、服从管理、遵守规章制度，工作认真负责、有良好的服务意识；3、队长需具备一定的现场管理能力、应急处理能力，有带队经验者优先薪资待遇：1、基础薪资：所有在岗员工底薪4600元/月2、餐费补贴：全员统一200元/月餐补3、队长专项补贴：队长每月额外300元岗位补贴4、休息假期：每月固定月休4天5、按国家法定享有高温补贴立即联系：李生：

江西省中医院东湖院区招聘保安员班次：白班07:00-19:00薪资：4800元/月，身高≥175cm，40周岁以内，身体健康，无犯罪记录，服从岗位安排福利：三节福利、购买商业保险（吃住自理）不符合条件请勿打扰张队：（）

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岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、防火墙等）的日常维护与故障排查，保障网络稳定运行 2.管理服务器及终端电脑系统，完成软件安装、系统更新、病毒查杀及数据备份工作 3.监控上网行为与网络安全，及时处置违规操作，配合主管部门落实实名登记与内容审核要求 4.为顾客提供基础IT支持，快速响应并解决电脑卡顿、无法联网、外设异常等问题 5.协助店长进行设备台账管理、耗材申领及简单硬件维修（如键盘鼠标更换、网线制作等） 任职要求： 1.学历不限，计算机、网络工程、电子信息等相关专业优先 2.具备基本网络知识，熟悉TCP/IP协议、局域网搭建及常见故障处理流程 3.能熟练操作Windows系统，掌握远程协助工具及基础命令行操作 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通能力与应急处理能力 5.无不良从业记录，能接受轮班制工作安排

1.主动、热情地迎接每一位进店顾客，使用标准欢迎语，并根据顾客需求引导至相应区域。 2.耐心、准确地回答顾客关于收费标准、机器配置、店内活动、会员制度等各类问题。 3.积极主动地向非会员顾客介绍会员优势，引导其办理会员，提升网咖会员转化率。 4.第一时间处理或上报顾客的投诉与建议，保持专业态度，安抚顾客情绪，力求问题得到妥善解决。

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