顺丰同城高薪招聘快递员10名，就近安排，身体健康，20-45岁以内，‌‌白班，认真负责，有责任心，有工作经验，长期工作者优先，7点上班有2-3小时休息时间，下午6.7.8点下班，计件制，单位免费提供车，、薪资7千起步，钟楼新北天宁都有区域，多劳多得具体面议！电话

业务洽谈，送货，提货，装卸货物

负责日常货物配送及揽收，三轮车，有快递，快运经验者优先

【工作职责】 1、按公司要求安全、快速、准确地完成日常收派快件工作； 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入账； 【岗位要求】 1、高中及中专以上学历； 2、有较强的服务意识，喜爱物流行业，吃苦耐劳； 3、人品端正，退伍军人和有快递从业经验更优； 【薪酬福利】 1、工资：参考月度薪资6000+；我司采用计提制，多劳多得，上不封顶； 2、关怀及培养：新人入职即安排师傅，帮助员工一起成长，同时提供多种职业发展通道（向上可发展成管理人员，横向有多种工种选择，如仓管员/司机等）；

常州市新北区罗溪镇圆通快递快递员

站点位置：虹景金桂园 派件区域：凯旋城，红梅新村，翠竹新村，北环新村，保利天郡等 薪资待遇： 1.派件1.3元/票，收件，计件制，多劳多得（每天至少200票） 2.每月30号准时发放上月工资 3.没有三轮车的可以租公司的，也可以自己去外面租，公司的三轮车每月100-260不等（看三轮车成色），电瓶199/月（自己租） 4.，不包食宿（有需要的可以住员工宿舍） 5.上班时间早上7点准时到，分拣，扫描，装车，派件，派件时效到下午2点！ 下午2点30分准时回仓拉第二趟的货 一般不安排休息，有机动的情况下安排轮流休息 6.要长期稳定的，不要临时工 看清楚以上内容，确定能吃这个苦的再问我详细细节

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务 2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时更新物流信息 3. 主动联系客户沟通收派时间，妥善处理客户咨询、投诉及售后问题，提升服务满意度 4.妥善保管运输车辆、工装、面单等公司资产，做好日常清洁与基础维护 5.遵守交通法规及公司安全操作规范，杜绝疲劳驾驶、违规载人等行为，保障作业安全 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性疾病 2.持有有效身份证件，能熟练使用智能手机及常用APP 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，吃苦耐劳4.无违法犯罪记录，无严重交通违法或重大责任事故记录 5. 能适应户外作业及灵活排班，具备基础电动车/摩托车驾驶经验者优先

快递员，工作轻松，月入8000-10000不封顶，多劳多得

招聘 圆通快递招聘两名业务员 工作地址地址中吴大道 1908 号能吃苦耐劳 联系人陈经理电话工资面议

1.按照公司要求安全，快速，准确地完成日常收派件工作 2.保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害 3.做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉 4.及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入账

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

下午俩点面试，有名单提前报备 +博森仓储项目 年龄范围：18-50岁男女不限 招聘岗位：普工，叉车，客服 普工：20/小时，综合5800-6800/月（普工主要负责分拣排序、货物规整等） 叉车21/小时，综合6500-7500/月 工作时间:两班倒8:00-20:00，考勤10.5小时 （中途可以预支） 目前额外餐补11/餐，晚班补贴20/晚 提供住宿（200/月，水电平摊） 工作地点:超人工业园，前黄 无！ :2块三个月 面试时间：下午2点 致富热线: 发薪当天同步出明细及

时间灵活不固定，受天气、检查、办证等因素影响，一个月实际工作约半个月。 有事就干，没事休息，工作时长不固定（有时仅1-2小时，有时半天)。 最长工作时间：早8-9点至晚10点左右（视现场情况而定）。3500一个月，干活包吃 任职要求： 1. 年龄45-65周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动环境 2.学历不限，服从管理，责任心强 4. 无犯罪记录，无重大疾病或职业禁忌症

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【招聘】申通快递公司 急招！ 1. 快递员：能吃苦，熟悉片区，多劳多得 2. 司机：C1及以上，稳重有经验 3. 客服：会电脑，沟通好，耐心细心 4. 分拣工：手脚麻利，服从安排 工资面议，包你满意 工作地点：东园镇华侨医院路口申通快递 ☎ 联系电话：

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枣阳京东快递招聘❗招聘❗招聘收派员小哥 ‼ 招全职收派员2名，开货车在乡镇收派快递。上班地址：枣阳市区站点 工资4000-5000元， 别徘徊，好工作等你来挑战。 联系热线：☎李

1.派费1.1元/票，件量300票以上，收入1万以上，大小件均有，8公斤以上派费3元/票 2.派费直达入职半个月后申通开5毛 3.公司提供盒饭和宿舍，盒饭600元/月，宿舍200元/月 4.车辆首月公司免费提供， 5.早6:30上班，小件有自动化分拣，大件需手工分拣 6.工资次月底开 7.送件区域混合区域，爬楼电梯均有，小区+商务楼 8.有责任心，吃苦耐劳者优先

南宫市极兔快递招聘 急聘快件派送员： 工资：按件结算，综合工资6000+， 工资按月准时结算，概不拖欠工资。 要求有责任心.服从公司安排.上意外险 地址:东环路与大庆路交叉口极兔快递 电话：

格拉默要2个物流工，，工资21+2=23，负责拉货，上料，下午一点面试 驻厂电话：杨松

有没有人高兴卸回货的在禾健物流园里面来一个人，下午干半天活，200块钱工资。

岗位名称：卸货工（乐瑞家超市天山店）；仓库搬运工（乐瑞家超市天山店） 岗位要求：1.每日按时到岗，高效完成货物卸载；2.协助核对货物数量及外包装完好性；3.按要求搬运、整理货物至指定区域，维护作业区域整洁。 薪资待遇：面议（具体薪资根据面试和工作经验等因素决定），工作时间为来货的2个小时，每天5:00左右到岗，薪资60元/天。

岗位职责： 1.负责区域内客户桶装水的配送、更换及空桶回收工作，确保及时、准确、安全送达 2.核对客户订单信息，检查水桶卫生与密封状况，做好配送签收与台账登记 3.维护配送车辆及工具，保持清洁完好，定期进行基础保养与安全自查 4. 主动与客户沟通，收集服务反馈，协助处理简单咨询与售后问题 5.遵守公司服务规范与安全操作流程，保障作业过程合规、高效、文明 任职要求： 1. 年龄18–49周岁，身体健康，无传染性疾病，能胜任体力搬运工作（单次承重≥15kg） 2.学历不限，具备基本识字算数能力，能熟练使用智能手机查看导航及接单 3. 有物流配送、快运、送水等相关经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.持有有效电动三轮车或C1及以上驾驶证者优先，熟悉本地道路及小区环境 5. 责任心强、服务意识好，具备良好沟通能力与团队协作精神

物流开单，帮助货物查询，与发货人沟通好货物件数，重量，

岗位类别：现场管理类 工作地点：常州市凌家塘 一、岗位职责： 1. 人员统筹管理 全面负责前端作业人员（含司机、叉车操作员、装卸工、调度员、开单员等）的工作分配与日常管理，确保各岗位职责清晰、协作高效、作业有序。 2. 现场作业组织与协调 依据每日运输及收发货计划，合理安排车辆调度、货物装卸与分拣任务，保障现场作业安全、流程顺畅、执行高效。 3. 安全生产管理 严格执行公司安全管理制度，监督叉车作业、装卸搬运等高风险环节的操作规范，定期组织安全培训与隐患排查，确保人员、车辆与货物安全。 4. 流程规范与执行监督 推进前端作业流程的标准化实施，确保各项操作符合公司运营要求及客户服务标准，持续优化作业效率与服务质量。 5. 数据统计与问题反馈 汇总并上报现场日常数据（包括人员出勤、作业进度、异常事件等），及时识别问题并提出改进措施建议。 6. 部门协作与信息沟通 作为前端作业与仓储、客服、财务等相关职能之间的联络节点，确保信息传递准确、响应迅速，助力整体业务协同运转。 7. 团队管理与人才培养 加强现场团队建设，组织开展基础技能培训、纪律宣导及绩效考核工作，提升团队专业能力与稳定性。 二、任职要求： 1. 高中及以上学历，物流管理、运输管理等相关专业优先； 2. 三年以上物流现场管理经验，有专线物流、干线运输或零担配送管理背景者优先； 3. 熟悉运输调度、叉车作业、装卸流程及安全管理等一线作业内容，具备较强的现场组织与协调能力； 4. 责任心强，具备良好的沟通能力和突发事件应对能力，能接受高峰期加班及轮班工作安排； 5. 熟练操作办公软件及常用数据处理工具，具有一定报告撰写能力； 6. 作风踏实，执行力突出，具备优秀的团队管理素养和服务意识。

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