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招聘：照料中心主管薪资：3.8-4.5K一、岗位职责：1.负责照料中心的日常运营管理，确保中心高效、有序运行。2.统筹照料中心的各项活动。3.对接政府相关部门，保持良好的沟通与协作关系。4.管理照料中心团队，提升团队的工作效率和服务质量。5.完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求：1.有社区运营或相关领域工作经验者优先。2.具备管理的统筹能力和对上对下的沟通协调能力。3.有活动策划与组织经验，能够独立完成活动的策划与执行。4.具备良好的文案编写能力，能够撰写高质量的宣传材料和报告。5.具有社会工作经验者优先考虑。

招聘：叉车司机（五险一金） 薪资：5000-8000元/月 福利待遇： 1、入职就交五险一金 2、入职就有年假 3、各种节假日福利，生日福利 4、不定期团建，年会等等 岗位职责： 1、日常保养:定期对叉车进行性能检查，检查水，油，电等，保证叉车的正常运行。 2、货物进仓:在仓库运作中操作叉车，根据带班人员的指示将货物运到指定地点。 3、操作要求:严格按照叉车管理条例操作，禁止野蛮操作，确保货物及人员安全。 4、及时完成领导安排的其它任务。

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岗位职责： 1. 负责商品车仓储全流程管理，涵盖收车、发车、存放等日常运营工作，严格执行仓库管理制度； 2. 依据KPI及客户考核标准实施仓储运作管控，遇突发情况可迅速协调可用资源，保障出入库作业高效运行； 3. 持续优化仓内作业流程，提升操作效率，合理控制运营成本，增强客户满意度； 4. 定期开展数据统计分析，科学规划库区布局，提升仓库空间使用率； 5. 组织在库商品车定期盘点，监督系统数据录入，确保台账与仓储系统信息一致准确； 6. 负责团队人员的选拔、培训及绩效管理，清晰界定各岗位职责分工； 7. 执行仓储安全管理规范，强化员工安全意识教育，完善库区安全标识可视化体系，确保人车作业安全； 8. 成本与人效管理：结合实际作业需求，制定库区规划、物流动线设计及人工成本方案。 任职要求： 1. 年龄38岁以下优先，有汽车物流仓储同岗位工作经验者优先考虑； 2. 学历要求统招本科及以上，具备英语日常沟通或书面文件处理能力； 3. 具备整车仓储运营管理经验，拥有人员管理及仓储整体运作的综合能力； 4. 熟练掌握办公软件操作，具备良好的数据分析与处理能力。 原标题：《物流仓储经理》

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工作职责: 1、维护客户关系，确保客户业务稳定持续； 2、定期与合作客户保持联系，打造稳固的长期合作关系； 3、负责收集潜在客户信息并开展沟通，积极拓展新客户资源； 4、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，激发客户合作潜力； 5、每月跟进客户款项回笼情况，保障回款进度； 6、认真配合并落实公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1、具有一年及以上工作经验，具备一定销售背景（有物流行业经验者优先）； 2、仪态得体，表达流畅，语言具有较强亲和力； 3、热爱销售工作，拥有较强的学习意识和沟通技巧； 4、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备优秀的应变能力和抗压能力； 薪酬福利： 1、入职6800元/月，培训上岗后7500元/月（保底），（转销售助理后享受客户计提，工作内容含销售），助理岗位经考核满足转专员，销售专员保底8700元/月，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训； 3、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监