弱电工长期11-20人完工结算包工技术好专业师傅自备工具
常德市鼎城区招弱电/安防，中国电信传输管线招队伍，须有施工经验，有完整的人员，线路为管道，架空，直埋均有涉及，队伍不限
弱电工强电工
技工
岗位职责：
1、负责日常维修、计划检修、设备保养工作；
2、负责施工监理、配电线路安装等工作。
3、及时巡查，发现问题及时处理；
4、负责广场内部所有电器设备的维护检修工作。
任职要求：
1、身体健康，35岁以下；
2、具备特种作业操作证（高压/低压）
3、有较好的维修电工专业知识，熟悉安全规范和操作规范；（注：应届毕业生有强弱电证亦可，公司提供公平公正的晋升机制，欢迎前来咨询！）
湖南常德公众交付岗计算机或通信专业优先薪资福利:3000-5000元/月，购买五险招工人数
3000-5000元/月
弱电工1-2人月结
公众交付岗
计算机或通信专业优先
薪资福利:3000 - 5000元/月，购买五险
招工人数:2名
工作地址:县漳江南路联通公司
常德安乡县招弱电，会做移动光纤，工作地址山东龙口，工资电话谈。非诚勿扰。
1-1.2万元/月
弱电工1-2人
常德市安乡县招弱电，会做移动光纤，工作地址山东龙口，工资电话谈。非诚勿扰。
通信工程6-10人月结
招聘：电信综合化维护人员
薪资：4000 - 12000
<p><strong>岗位职责</strong><strong>：</strong>负责区域内杆线专业、接入设备专业、无线专业、机房动力专业的故障抢修、</p>
<p>日常维护、网络隐患整治及优化调整、割接及工程随工验收、资源动态更新等。</p>
<p><strong>岗位要求</strong></p>
<p>1、年龄35周岁及以下,拥有大专及以上学历;</p>
<p>2、个人征信良好;</p>
<p>3、身体健康,五官端正,具备正确的价值观,拥</p>
<p>有较强的责任心与客户服务意识;</p>
<p>4、有相关工作经验者将予以优先考虑;</p>
<p><strong>工作地点</strong></p>
<p>汉寿:汉寿山区2人、龙阳1人</p>
<p>:县城1人、盘塘1人，杨溪桥1人</p>
<p>澧县：闸口1人，</p>
<p>临澧：澧南1人</p> + 互联网/网络网络工程师
常德安乡县招弱电，会做移动光纤，工作地址山东龙口，工资电话谈。非诚勿扰。
1-1.2万元/月
弱电工1-2人
常德市安乡县招弱电，会做移动光纤，工作地址山东龙口，工资电话谈。非诚勿扰。
常德临澧县网络系统维护员大专及以上，视力好手脚快，认识英文字母，工作责任心强，服从管理。因
6000-10000元/月
弱电工1-2人月结
网络系统维护员
大专及以上，视力好手脚快，认识英文字母，工作责任心强，服从管理。因工作简单，有无工作经验均可。生手熟练后可申请转为计件，多劳多得。计件工资可达4000元以上不封顶。公司订单稳定，工作简单轻松。
薪资福利:综合月薪6000-10000元。
招工人数:1名
工作地址:临澧县高新区新材料产业园东区1栋
电工强电工水暖工低压电
各位同志：
公司最近在富区上了一个项目。急需持有高压电工证人员一名、低压电工证人员三名、水暖工两名。那位同志在富区有亲戚朋友请联系一下以上急需要人员。
石总
小工通信工程
电信通信线路施工，急招，杂工，，时间自由，上白班，袁州区做事，工资面试，加班有加班费有饭吃，联系人王
弱电工
南昌市红谷滩区招弱电/安防，过年不回家，每人每天补助1000，想去的联系我，我现在在周口沈丘县，我们一起去
弱电工长期11-20人完工结算包工技术好专业师傅自备工具
常德市鼎城区招弱电/安防，中国电信传输管线招队伍，须有施工经验，有完整的人员，线路为管道，架空，直埋均有涉及，队伍不限
产品运营
1-1.5万元/月
产品运营经验不限学历不限
岗位职责：
1、主导产品从立项到迭代的全流程运营，涵盖需求挖掘、功能策划及方案设计；
2、策划并落地运营方案，持续优化用户体验，扩大产品市场占有率；
3、联动各职能部门，推进产品版本更新与性能提升；
4、深入分析业务数据，整合用户声音，支撑产品方向判断；
5、关注行业变化，发掘潜在商业机会与可持续增长路径。
任职要求：
1、具有高度的责任意识和协作态度，具备独立应对挑战的能力；
2、出色的表达协调能力与项目推动力，能高效整合内外部资源；
3、对产品逻辑有系统认知和前瞻视角，善于捕捉市场动向；
4、掌握数据处理与分析方法，可基于数据提出有效改进策略；
5、有产品运营实践经历或相关专业背景者更佳。
管培生【五险一金/带薪培训】
6000-7000元/月
运营助理1-3年本科及以上
PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过
你真的准备打工一辈子吗?
有没有想做一件大事的想法?
【先说几个内部的案例】
A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。
B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。
C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!”
D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。
……
现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。
过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。
【您出来工作，大概率有两种可能：】
1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来
说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。
2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。
没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。
为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢?
因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。
我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。
比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。
公司同时孵化数十个品牌。
帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。
那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。
而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。
品牌主理人可以发展成为上市公司老板。
除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。
我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。
【对您的希望：】
1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。
2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。
3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。
【入职后的计划：】
1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。
2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以，
公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。
前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。
3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。
不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。
当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。
成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。
当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。
【我们公司的情况和特点?】
我们的特点：
为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。
为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。
我们的情况：
青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。
那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。
“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。
“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。
“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。
打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。
您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您的朋友!
有兴
收银员和服务员
3000-5000元/月
网管6-10人月结全职
岗位一：前台收银员(3名)
「数据指挥官」
职责：接待玩家、办理会员、收银结账、管理基础账目
要求：细心靠谱，沟通力强，基础电脑操作熟练（有收银经验加分）
岗位二：场馆服务员(3名)
「氛围造梦师」
职责：引导座位、设备基础维护、饮品餐食服务、保持环境整洁
要求：热情有活力，喜欢电竞氛围，具备团队协作精神
我们提供
有竞争力的薪资+绩效奖金+全勤奖+提成
弹性排班+八小时工作制+月休3天
专业培训+电竞设备闲时免费玩
节日福利
期待这样的你
•年满18岁，热爱电竞文化更佳
•认真负责，眼里有活
•愿意与场馆共同成长
加入方式
地址：武陵区朝阳路朝阳公馆桃子电竞馆
简历/咨询请至：手机号：(微信同号)
用户运营主管
1-1.1万元/月
用户运营经验不限学历不限
岗位职责:
1.制定并执行用户增长与活跃度提升方案，通过多元手段拓展用户规模。
2.挖掘用户行为数据，建立精准用户画像，优化用户体验及全周期运营策略。
3.独立负责项目规划与落地，持续提升用户运营效率与成果。
任职要求：
1.具备扎实的数据分析能力，善于以数据为导向驱动运营优化。
2.具备较强的项目统筹能力，可自主完成项目策划与执行。
3.具备良好的沟通协调能力，能高效协同团队及跨部门协作。
4.周末双休，工作时间：9:00-18:00（含90分钟午休）
弱电工小工1-2个月3-5人月结点工
常德市鼎城区招弱电/安防、工地小工/杂工（联系时间星期一至星期五：上午9：00-12：00，下午14：30-17：00）。工作时间上午7：30-12：00至下午13：00-18：00）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供常德通信招聘网最新招聘在线招聘信息，主要招聘常德弱电/安防相关人才。作为弱电/安防工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解弱电/安防的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
