急招越秀淘金快递员（提供住宿+高提成 公司名称： 德邦京东 薪资范围： 8000-13000元/月 工作内容： 1. 负责越秀区淘金片区 2. 日均派件量稳定，老客户资源丰富 3. 年龄18-45岁，身体健康，无不良记录； 4. 会使用智能手机，有快递经验者优先，不会可教； 5. 公司提供车 * 计件提成：平均4块左右一票 * 月休4天，购买保险 * 提供员工宿舍，解决住宿难题。工作地址： 越秀区淘金天香停车场联系人：谭先生

生熟手均可，会开三轮车，能吃苦耐劳服从公司管理

1 菜鸟驿站招店员 年龄 18-35 要长期 熟手优先，接受生手 每天入库量550左右，有寄件，10个左右 灯条驿站 地址：白云区下新村街 负责入库 配合派件员处理问题件 寄件打包 有责任心 吃苦耐劳 有消息及时回复 对顾客服务态度好 没活时间坐下来休息 玩游戏 看电影都可以 主要把店看好就行 2上午10点50至晚上10点50 3 工资面仪 4店里干净整洁 有空调 有意者联系我 下新村附近优先

全职快递员 8-10K 岗位职责及要求: 1、负责固定区域内快递收派工作，以及客户开发和维护 2、高中/中专及以上学历 3、吃苦耐劳，诚信正直，沟通能力佳薪酬福利: 1、前3个月保障薪资6000-7000元 2、计提制工资，提供员工宿舍、餐补:免费配置车辆(持有D牌)、D牌考取报销、免费提供工服 3、节假日福利、带薪在职培训 兼职快递员 6-8K 岗位职责及要求: 1、负责固定区域内快递收派工作 2、吃苦耐劳，诚信正直薪酬福利: 1、首重计提1.9元-2.7元/单(高峰期有额外加价)，3天可提现一次;多劳多得，上不封顶 2、长期稳定人员入职前三月享有新工阶梯式保障激励，可享受D驾照补贴等福利 3、工作时间灵活，可半天可全天

高薪招聘快递业务员8000-15000以上 工作内容 负责部分区域的收件和派件业务。 即使是新手也无需担心，一对一的培训，3天即可上手！ 职位要求： 年龄仅限28-38岁，其他勿扰 1、新能源面包车或者0.6小货车，保底收入8000-10000/月 三轮车保底收入7000-7500/月 快递业务员月平均收入在8000-15000左右 自带交通工具，如果没有，我公司配面包车或者电动三轮车。 2、结算方式：派件提成是按首重1．2元；续重0.12元；；新人前二个月保底7000-7500元，结算时提成高于保底就按高的结算；。 3、早上7:30和下午16:30需要回公司拿你区域的到件；其他时间自行安排。 有意向可以直接过来跟线三天，可以独立收派，直接签合同 预约面试直接拨打我的电话或者加微信

派件每天500票以上，保底月收入8000元以上。要求每天完成指定区域的派件量，处理好自己派件的问题件，要有服务意识，肯吃苦，会开三轮车。身体健康，无不良嗜好。认真对待工作！有责任心，懂得团队协作。年龄要求30岁以上

广州市白云区招空调安装维修维保业务，需要能独立完成工作要求。兼具少量家电维修 ，监控安装等等。年龄29-40，身体健康，无犯罪记录。必须有高空证 制冷证或电工证等等

广州增城区招家装水电师傅，大弯工艺，磨洋工做的不好，不要打电话，做完就结工资，两套上下层，

广州市白云区招家具安装

60元/每时，招氩弧焊/摇摆焊，包吃住，免体检，可借支，离职结清工资，工期2个月至长期做 招聘要求：18-50岁，男女不限，有焊工证 工资待遇： 中级焊工:58元每时 高级焊工:60元每时 试工看成品定级 每天上班10小时左右，月薪18000左右 工作时间：8：00~12，13:30～17:40，18:30-20:30点左右 食宿:包吃包住3餐，空调热水，水电费平摊，自带碗筷， 不住宿舍的补贴15元/一天

广州市白云区招工地打磨工、油漆工、腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1.按照公司操作规范，安全、准时完成区域内快件收派任务 2. 主动维护现有客户关系，及时响应需求与反馈，提升服务满意度 3.准确扫描、分拣、装车及投递快件，确保信息可追溯、包裹零差错 4. 独立处理异常件（如拒收、破损、地址不清等），及时上报并跟进解决 5.配合站点日常管理，参与例会复盘，持续优化配送效率与服务质量 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及早晚高峰工作节奏 2.具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，注重客户体验 3.无不良征信及违法犯罪记录，能接受基础岗前培训与考核 4. 会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶证者优先，自带车辆可享补贴 5.学历不限，有快递、物流、外卖等相关经验者优先

永昌县乡镇招聘投递员多名，负责邮件投递，报纸投送，要求最少考取C1照，会操作智能手机，服从管理。待遇：缴纳五险，过节福利，工资按件计提。月均薪酬3500元起（社保扣缴后），月均综合薪酬4700元以上，多劳多得，上不封顶。联系电话

快递驿站招员工一名员工

招聘快递员一名，要求自带车辆，月薪8000元以上。 城子河快递员外送一名，要求自带交通工具，每天工作两三个小时，月薪6000元左右。 装卸工两名，月薪3500元。 分拣员一名，工作时间为上午，月薪2500元，工作轻松。 送鸡东驿站司机，需负责装卸，工作时间为早5点至14点，月薪5000元。 总部客服，月薪2600至2800元，每月有2个公休日，招长期员工。 招聘取货司机一名，月薪3800元。 工作地点位于鸡西市鸡冠区柳盛馨园后身物流园内。

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工作职责： 1、全面负责广州VMI仓的运营管理，依据汽车客户生产排程，制定并执行营业网点年度、季度、月度各项经营目标； 2、统筹VMI仓成本管控工作，持续推动现场流程优化与资源配置改进，有效降低运营成本，提升作业效率； 3、及时处理生产过程中的突发异常，并采取有效应对措施，同步向项目主管汇报相关情况； 4、落实VMI仓“5S”管理要求，强化消防安全、安全生产及环境卫生的日常监管； 5、协调内部协作部门与外部客户、供应商之间的沟通对接，快速响应客户需求与反馈，推动内部改善，防止问题扩大化，保障客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，企业管理、物流管理或相关专业优先； 2、具有3年以上合同物流仓储或汽车配件厂内物流管理经验，熟悉主机厂生产模式或第三方物流运作，掌握JIS/JIT配送流程； 3、具备扎实的现场管理能力，了解仓储作业全流程，熟练使用办公软件；具备较强的文档撰写能力，可独立完成计划、总结及报告编制； 4、精通经营管理与数据分析，对数据变化敏感，能通过数据洞察业务痛点并提出改进建议； 5、责任心强，具备优秀的组织协调能力，工作主动积极，适应高强度工作压力，勇于面对挑战。 原标题：《仓库经理》

装卸员招工人数:30名工作地址:广州市增城区乐益天地3号门中庭

超市驻店配送，0元入职！ 面试通过当天可安排入住，电动车站点可提供 配送范围3公里以内，只在一家门店取货，货品门店提前打包好，不用自己打包 系统派单，不用抢单，一趟可带5-10单顺路订单，路线规划好，比外卖轻松安全 主要配送：水果蔬菜、生鲜、牛奶等商超线上订单 多劳多得，收入参考： 正常干：7000-9000/月 努力干：9000-11000/月 疯狂干: 11000-13000/月 福利： 月休4天 提供住宿 提供车辆 任职要求： 满18周岁至45周岁，无犯罪记录，身体健康，会骑两轮电动车，会手机导航，有无配送经验都可以，一天即可上手。

招聘：仓管员（卸装货打包）薪资：面议主要职责1、货物搬运：负责仓库内物品的进、出仓搬运工作；2、货物打包：按客户订单要求、做好拣货、打包货物；3、定期对货物进行盘点，确保账物一致。

岗位职责: 1. 负责配送团队的日常运营与统筹管理； 2. 持续监督并优化配送环节，提升服务执行质量； 3. 协同相关部门推进配送工作，保障任务高效落地； 4. 及时应对配送中出现的各类问题，维护客户满意水平。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与现场管理能力； 2. 具有良好的沟通技巧，能妥善响应客户需求； 3. 工作踏实尽责，能在高强度环境下稳定输出； 4. 富有团队意识，善于与成员协同配合达成目标。

分拣280-300一天，装卸350一天， 上班时间八点到八点，年龄18-45岁 身体健康无违法犯罪记录

工作时间：:早班/中班(无夜班)，8:00-20:00/13:00-22:00，中间休息2个小时，自己调休。 薪资待遇：综合到手30元/小时，底薪+计件+绩效奖金+房补+全勤奖+加班工资，年终奖，过年值班奖，节假日三倍工资。 食宿情况：免费提供住宿，2-6人间(有夫妻房)宿舍有空调，独立卫生间，热水器wif设备齐全，有食堂，5-10/餐，餐补15元/天。 其他福利： 1、每周可借支500元，一个月可以借支2000 2、有夫妻房，有大型饭堂、小卖部、奶茶店、小超市、篮球场、棋牌室定期可供员工使用 3、餐补 15元/天，夜班补贴10/天，提供住宿(外宿补贴300/月)

彩钢板搬运上楼

招聘本服装仓库直招1.服装供应链仓库：招仓库搬运工2名要求会开车（要求员工25—43左右6千每月20号结算工资）地址；广东省广州市白云区大源街道军鑫仓库B23楼联系电话：

中国YZ招聘 招拼多多上门取件员 每单提成2.5元 日单量100-150票 单量稳定 公司提供打包物料 用电动二轮车取件即可，不用开三轮车 工作轻松 9点上班，收完下班

招聘多名快递员，主要工作派送，揽收工作

招韵达快递派件工资7000到1万

招人招人了 招聘快递员一名， 工作地点:员村工资 待遇:7000-7500有兴趣的小伙伴请联系我， 熟手优先，吃苦耐劳优先，20-33周岁 吴生

该岗位需驻仓工作 岗位职责： 1、统筹仓储物流中心的全面运作，拟定各项仓储管理制度、运营计划及考核标准，并推动执行落地； 2、优化仓储物流体系，制定并实施仓库作业与运输管理流程，涵盖入库出库、质量检验、退换货处理及人员调度等日常事务； 3、负责仓储物流团队的组织架构设计、岗位编制规划，以及人员管理、培养与绩效评估等相关工作； 4、合理规划货品存放布局，持续改进库位管理方案，提升仓库空间利用效率； 5、牵头建立物流成本管控机制，制定相应的操作流程与管理制度； 6、核定并监控各类物资的库存储备标准，严格执行库存管理，确保库存水平科学合理； 7、落实仓储物流中心的运营安全管理工作，贯彻执行安全管理制度